職工代表大會都需要什么材料
首先，會議議程是職工代表大會的基礎(chǔ)文件，它詳細(xì)規(guī)劃了大會的各項(xiàng)活動和時(shí)間安排。這份文件有助于確保會議的順利進(jìn)行，并讓與會者了解整個(gè)會議的流程和每個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)。
其次，工作報(bào)告是向大會匯報(bào)單位或企業(yè)過去一年的工作情況、成績以及存在的問題的重要材料。這份報(bào)告通常由單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撰寫，內(nèi)容應(yīng)全面、客觀，既展示成績也揭示不足，為職工代表們提供一個(gè)清晰的工作概覽。
再者，財(cái)務(wù)報(bào)告是反映單位或企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要文件。它包括收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債等關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有助于職工代表們了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和運(yùn)營效率。財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和透明度對于建立職工信任至關(guān)重要。
此外，提案匯總也是職工代表大會不可或缺的材料。職工代表們會在會前提交各自的提案，這些提案涉及員工福利、工作環(huán)境、企業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面。提案匯總就是將這些提案進(jìn)行整理、分類和匯總，以便在大會上討論和表決。
代表名單則詳細(xì)列出了參加職工代表大會的所有代表信息，包括姓名、職務(wù)、部門等。這份名單有助于確保每位代表都有權(quán)參與討論和投票，也是組織會議和進(jìn)行表決的基礎(chǔ)。
最后，選票是用于職工代表大會投票表決的重要工具。根據(jù)大會的議程和提案內(nèi)容，選票可能包括多項(xiàng)選擇或排序題，以便代表們能夠清晰地表達(dá)自己的意見和選擇。
綜上所述，職工代表大會所需材料涵蓋了會議的各個(gè)方面，從議程設(shè)置到工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告的呈現(xiàn)，再到提案的討論和投票表決，每一環(huán)節(jié)都必不可少。這些材料的準(zhǔn)備充分與否，直接關(guān)系到大會的順利進(jìn)行和決議的有效性。
變更董事會成員需要哪些材料
三、董事會成員變更流程 董事會成員變更的流程包括：1. 若變更的是股東董事，需通過股東會或股東大會進(jìn)行更換。2. 若變更的是職工董事，則由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式進(jìn)行更換。3. 更換完成后，需辦理新任董事的入職手續(xù)以及公司董事信息的變更登記。
變更董事需要什么手續(xù)
2. 對于職工董事的變更，則由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他指定方式來進(jìn)行選舉或更換。3. 更換完成后，需辦理新董事的入職手續(xù)，并更新公司董事信息。4. 提交相關(guān)文件，包括股東會決議、董事會決議、股東書面決定或其他法定材料。如涉及公司章程的修改，須提交相應(yīng)的批準(zhǔn)文件或許可證復(fù)印件，...
有沒有法律規(guī)定職工代表必須進(jìn)入董事會
兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。依照本條規(guī)定，兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其兩個(gè)以上的國有...
變更董事需要什么手續(xù)
董事董事會成員變更的流程為1如果變更的是股東董事，則通過股東會或股東大會來更換2如果變更的是職工董事的，則由公司職工通過職工代表大會職工大會或者其他形式來更換3更換后，辦理新董事的入職和公司董事信息的。3公司董事監(jiān)事經(jīng)理情況表股東會決議或董事會決議或股東的書面決定或其他相關(guān)材料新任董事監(jiān)事經(jīng)理...
工商變更監(jiān)事需要哪些材料
監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 監(jiān)事會設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會副主席不能履行...
集體合同審核備案程序是什么?
6、企業(yè)雙方協(xié)商原始記錄 7、企業(yè)方和工會方協(xié)商代表名單 8、企業(yè)職工代表大會審議通過的集體合同決議一份 9、企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同過程的報(bào)告 10、集體合同正本一式三份副本一份。二、企業(yè)續(xù)訂或變更集體合同時(shí)還應(yīng)提供以下材料：1、企業(yè)性質(zhì)、名稱或法定代表人有變更的，應(yīng)報(bào)送的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件...
...妥善保存會議籌備和召開的相關(guān)材料,包括( )等。
調(diào)解勞動爭議。2、活動方式 堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行會務(wù)公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計(jì)劃、重大活動、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受會員監(jiān)督。工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意。企業(yè)行政應(yīng)積極支持工會開展活動。
集體勞動合同的備案材料有什么
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
董事變更工商備案流程
在一些公司里，董事通常都是由股東擔(dān)任。董事會成員，不是必須是股東。董事會成員中可以有股東董事的，由股東會或股東大會選舉;也可以有職工董事的，由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式來選舉。工商變更指的是一切信息登記完畢后，未經(jīng)變更許可，不得擅自更改原本的信息，經(jīng)營期間有信息變動的...
變更監(jiān)事需要什么資料
監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生；而對于外商投資企業(yè)而言，由于政策的理解不同，每個(gè)省市都有自己相應(yīng)的規(guī)定。此外，企業(yè)的監(jiān)事也是可以替換的。根據(jù)商工部門規(guī)定，公司監(jiān)事變更需要提交以下材料：1.法定代表人簽署的《公司備案申請書》（公司加蓋公章）；2....
相關(guān)評說：
靈寶市六桿： ______ 國資委黨委 國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》規(guī)定: 職工代表出現(xiàn)缺額時(shí),應(yīng)由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序和結(jié)構(gòu)要求及時(shí)補(bǔ)選產(chǎn)生,并在下一次職代會上確認(rèn). 職工代表選舉,應(yīng)以班組(科室)、工段(作業(yè)區(qū))或者分廠(車間)為選區(qū)進(jìn)行,須有本選區(qū)全體職工三分之二以上參加,候選人獲得應(yīng)到人數(shù)過半數(shù)贊成票方可當(dāng)選.其中有條件的企業(yè),也可以按照職工自薦、競職演說、群眾信任投票和組織審定的基本程序,實(shí)行職工代表競選制. 根據(jù)以上這些規(guī)定和要求,職工代表的補(bǔ)選,離任的職工代表原來是哪個(gè)選區(qū)的,還是要在這個(gè)選區(qū)產(chǎn)生,經(jīng)過選舉獲得應(yīng)到會人數(shù)過半數(shù)贊成票就可當(dāng)選.
靈寶市六桿： ______ 每次開職工代表大會,都要在會議前收集提案,在開會時(shí)組織職工代表討論.這一過程,其實(shí)就是采集群眾意見的過程,也是收集合理化建議的過程.對于領(lǐng)導(dǎo)決策、改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作思路,無疑會起到十分重要的作用.
靈寶市六桿： ______ 1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請書》; 2、國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)的本級人民政府履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證...
靈寶市六桿： ______ 公積金降低繳存比例審批申報(bào)材料: 1、單位降低繳存比例書面申請; 2、經(jīng)單位內(nèi)部公示過的職工代表大會或者工會委員會決議并附到會人簽名清單及表決情況記錄. 3、單位前兩年度和當(dāng)年至申請時(shí)以前月份的會計(jì)年度報(bào)表或者審計(jì)報(bào)告原件復(fù)印件; 4、單位上年度和當(dāng)年至申請時(shí)以前月份的職工勞動工資表原件及復(fù)印件; 5、《濟(jì)南住房公積金降低繳存比例(緩繳)審批表》一式三份; 6、按照擬降低的繳存比例重新計(jì)算填制的《濟(jì)南住房公積金繳存工資基數(shù)(比例)調(diào)整表》(一式三份).
靈寶市六桿： ______ 企業(yè)兼并重組申報(bào)材料: 1、企業(yè)兼并的可行性報(bào)告; 2、被兼并企業(yè)職工代表大會的局面意見.兼并方屬股份制公&司的,應(yīng)有董事會決議; 3、由注冊會計(jì)師事務(wù)所有資...
靈寶市六桿： ______ 辦理材料1、單位降低繳存比例書面申請; 2、經(jīng)單位內(nèi)部公示過的職工代表大會或者工會委員會決議并附到會人簽名清單及表決情況記錄; 3、單位前兩年度和當(dāng)年至申請時(shí)以前月份的會計(jì)年度報(bào)表或者審計(jì)報(bào)告原件復(fù)印件; 4、單位上年度和當(dāng)年至申請時(shí)以前月份的職工勞動工資表原件及復(fù)印件; 5、《濟(jì)南住房公積金降低繳存比例(緩繳)審批表》一式三份; 6、按照擬降低的繳存比例重新計(jì)算填制的《濟(jì)南住房公積金繳存工資基數(shù)(比例)調(diào)整表》(一式三份).
靈寶市六桿： ______ 1.送審報(bào)告或請亦;2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的實(shí)施方案;3.《企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制備案登記表》 (一式3份);4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份;5.企業(yè)工會法人資格證復(fù)印件1份(企業(yè)未成立工會組織的,則 應(yīng)提供“實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工大會或職工代表大會決議”).
