職工代表選舉產(chǎn)生辦法 職工代表如何選舉
1、制定選舉方案。根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和行政單位設(shè)置狀況，確定代表總數(shù)（比例一般為5%—20%）及名額分配辦法，根據(jù)企業(yè)實際按班組、工段或分廠、車間劃分各選區(qū)，制定選舉辦法。
2、宣傳發(fā)動。企業(yè)工會要通過多種形式，宣傳職代會的性質(zhì)、意義、職權(quán)、任務(wù)以及職工代表的權(quán)利、義務(wù)；組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認識選好職工代表的重要性，以高度負責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。
3、推薦職工代表候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚民主，醞釀推薦職工代表候選人。
4、直接選舉職工代表。各選區(qū)按分配名額，組織職工進行直接選舉；一般采取無記名方式差額選舉，也可用舉手表決方式。
5、職工代表資格審查。由職工代表資格審查委員會（小組）對選出的職工代表進行資格審查。審查內(nèi)容是：是否享有政治權(quán)利的本企業(yè)職工；選舉過程是否符合民主程序；是否存在不正當競選行為。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格。
6、組成各代表團（組）。職工代表選出后，按選舉的行政隸zhuan關(guān)系，組成代表團（組），選舉產(chǎn)生代表團（組）長。
張家集鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工代表大會代表產(chǎn)生辦法 方法一：代表產(chǎn)生辦法和程序 1、由各選舉單位召開大會，采用無記名投票方式選舉產(chǎn)生。 2、各選舉單位將選出的代表報大會代表資格審查小組審查。 3、公示代表名單。
4、確認正式代表資格。 方法二：教代會正式代表、工會委員的產(chǎn)生辦法： 1、教代會正式代表的產(chǎn)生方法： （1）以科組為單位進行選舉，應(yīng)充分發(fā)揚民主，參加選舉的人數(shù)不得低于本組人數(shù)的80%。 （2）選舉以無記名投票方式進行，當選代表的得票數(shù)應(yīng)高于參選人數(shù)的50%。 （3）在無記名投票選舉時，各組應(yīng)指定監(jiān)票人、唱票人、記票人，當場記票，在超過投票人數(shù)半數(shù)以上的侯選人中，按投票數(shù)由多到少的原則確定代表。 （4）選票超過半數(shù)的人數(shù)不足下達代表名額或代表不能確定時，可再補選或加選二次，若補選二次仍不能確定則不再補選。 （5）選舉完畢應(yīng)及時將結(jié)果交大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，由代表資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組審核并公布。 方法三：代表產(chǎn)生辦法 由于教職工代表大會與工會會員代表大會合并召開，故當選的代表具有雙重身份，既是教代會代表，又是工代會代表。"雙代會"代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。 代表選舉辦法 ⒈各單位代表選舉工作，在黨總支（直屬黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，由基層工會委員會主持，經(jīng)教職工大會民主選舉產(chǎn)生。 ⒉按照規(guī)定的名額和條件，先自下而上醞釀提出候選人，報"雙代會"籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，召開本單位全體教職工大會，采取無記名投票方式進行差額（或等額）選舉。
職工代表大會如何換屆選舉
（6）組成各代表團（組）。職工代表選出后，應(yīng)按選舉單位的行政隸屬關(guān)系，組成代表團（組），選舉產(chǎn)生代表團（組）長。（二）企業(yè)職工代表選舉產(chǎn)生的方法：企業(yè)職工代表的選舉方法一般是采用差額選舉和直接選舉相結(jié)合的選舉方法。（1）差額選舉是指候選人名單多于應(yīng)選人名額的不等額選舉。選舉職工代表一般...
工會職工代表大會選舉實施辦法
工會職工代表大會選舉，沒有明確規(guī)定的實施辦法，一般是按照工會法和工會章程自己制定。給您個樣本參考：XXXXXX工會第X屆會員代表大會選舉辦法 一、根據(jù)《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。二、工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會由第X屆會員代表大會選舉產(chǎn)生，選舉由大會主席團主持。...
職工代表選舉程序及流程
職工代表選舉程序及流程如下：1、制訂選舉方案。根據(jù)企業(yè)人數(shù)和單位設(shè)置狀況，確定代表總數(shù)及名額分配方案，劃分選區(qū)，制定選舉辦法。2、進行宣傳和發(fā)動。企業(yè)工會應(yīng)通過多種形式，廣泛宣傳職工代表大會的性質(zhì)、意義、職權(quán)、任務(wù)和選好職工代表的重要性。3、醞釀職工代表候選人。在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，企業(yè)工會應(yīng)...
企業(yè)職工代表大會的代表是應(yīng)該通過什么方式產(chǎn)生?應(yīng)該幾年換屆?_百度知 ...
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)職工代表大會》規(guī)定：職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表實行常任制,可以連選連任,任期與職工代表大會屆期相同。
職工代表選舉標準
享有政治權(quán)利、崗位權(quán)利與義務(wù)。1、享有政治權(quán)利：按照職工代表大會條例規(guī)定，選舉標準享有政治權(quán)利的職工都可以當選為職工代表。2、崗位權(quán)利與義務(wù)：職工代表應(yīng)當以班組、工段、車間、科室等為基本選舉單位由職工直接選舉產(chǎn)生。
職工代表的選舉程序是什么?
選舉職工代表主要有以下幾個程序：（一）制定選舉方案。各單位工會根據(jù)職工人數(shù)和行政機構(gòu)設(shè)置狀況，確定職工代表總數(shù)及名額分配方案，并根據(jù)單位實際情況按車間或班組劃分選舉單位，制定具體的選舉辦法。職工代表選舉方案應(yīng)報同級黨委審查。（二）進行宣傳和動員。工會要通過多種形式，廣泛宣傳職工代表大會的性質(zhì)...
基層工會職工代表大會籌備工作的程序有哪些?
2. 設(shè)定代表條件：- 具備一定的法律、政策素質(zhì)和水平；- 擁有相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和管理能力；- 熱愛本職工作，具有較強的責(zé)任感；- 關(guān)心集體、遵紀守法、聯(lián)系群眾、辦事公道，在群眾中享有一定的威信。3. 實施代表產(chǎn)生辦法：- 工會制定選舉方案；- 以工會小組為單位推薦候選人；- 通過正式選舉產(chǎn)生職工代表...
職工代表大會如何建立?
職工代表中，一線職工應(yīng)占50%以上，中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一，女職工和青年職工代表的比例應(yīng)與職工整體結(jié)構(gòu)比例相符。（二）職工代表的選舉程序：1. 制定選舉方案：根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和行政單位設(shè)置，確定職工代表總數(shù)及名額分配，劃分選區(qū)，制定選舉辦法。2. 進行宣傳發(fā)動：企業(yè)工會...
什么是職工代表
2. 產(chǎn)生過程：職工代表的選舉通常是在職工大會上進行的，所有符合條件的職工都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。通過投票選舉，產(chǎn)生出能夠代表廣大職工利益、有較高公信度的職工代表。3. 重要作用：職工代表在企業(yè)或組織中扮演著橋梁和紐帶的角色。他們不僅將職工的意見和建議傳達給管理層，還將管理層的決策和意圖...
職工代表大會主席團是怎樣產(chǎn)生的?
一、主席團的產(chǎn)生職工代表大會主席團在預(yù)備會議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。職工代表大會主席團成員應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。選舉的程序：工會根據(jù)職工代表大會條例的規(guī)定，結(jié)合本單位的情況，并同黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，提出大會主席團人數(shù)構(gòu)成的比例等...
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