職業(yè)規(guī)劃-生涯人物訪談報告？ 職業(yè)生涯人物訪談報告
以下我的分享文章，愿對你有啟發(fā)與幫助！
進行自我認知
要確定志向，因志向反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響一個人奮斗目標和成就大小；自我評估，認清自己，了解自己，包括興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。在進行自我分析時，要問：我是誰？我在哪里？我將是什么樣子？同時進行自我診斷，了解問題發(fā)生的領(lǐng)域、問題的難度、與組織的配合情況。
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進行職業(yè)認知
職業(yè)生涯機會評估，評估各種環(huán)境因素對職業(yè)生涯發(fā)展的影響，環(huán)境因素包括組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境；在職業(yè)選擇時，至少應(yīng)考慮性格匹配、興趣匹配、特長匹配、內(nèi)外環(huán)境適應(yīng)程度；職業(yè)生涯路線選擇，要問自己：我想往哪一條路線發(fā)展？我能往哪一條路線發(fā)展？我可以往哪一條路線發(fā)展？
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確定職業(yè)發(fā)展目標
在進行自我認知、職業(yè)認知后，以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境為依據(jù)，設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標，此目標可分為短期職業(yè)目標、中期職業(yè)目標、長期職業(yè)目標。
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確定職業(yè)規(guī)劃策略
有了職業(yè)發(fā)展目標，要結(jié)合該目標進行具體的實施行為和計劃，包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗、參加社團活動等方面的措施。
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職業(yè)規(guī)劃評估調(diào)整
在推進職業(yè)規(guī)劃實施的過程中，會隨著自己認知的變化、環(huán)境的變化，會對已經(jīng)業(yè)確定的職業(yè)方向進行重新的選擇，包括職業(yè)生涯路線的選擇，即對整個職業(yè)發(fā)展目標的修正和實施措施及計劃的變更。
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祝愉快！-盧云峰老師
我自己不是設(shè)計及相關(guān)崗位，幫你問了一下同事，簡單的總結(jié)了一下，供你參考。
1、當?shù)囟辔黄放破髽I(yè)宣傳方案、線上宣傳頁面設(shè)計
2、喜歡能過設(shè)計將客戶虛幻的想法形成可見的成形的素材，最擅長的是創(chuàng)意設(shè)計
3、職位：營銷策劃，負責(zé)對接當?shù)仄放破髽I(yè)線上宣傳需求，為客戶提供宣傳方案，包括不限于：品牌企業(yè)消費人群特性分析、人群需求分析、針對性宣傳創(chuàng)意設(shè)計、宣傳圖片、視頻及頁面策劃
4、早上整理當天工作，規(guī)劃好當天工作計劃，與團隊組織討論明確客戶營銷需求，制訂方案創(chuàng)意，分配創(chuàng)意、美工、視頻等各版塊工作，下午總結(jié)復(fù)盤
5、至少要學(xué)習(xí)：新媒體創(chuàng)意概念、色彩搭配、設(shè)計軟件、溝通能力
6、目前缺乏的能力：創(chuàng)意概念，這是一個需要不斷與時俱進，同時又追求個性的能力，目前的改善策略：搜集整理獲獎廣告創(chuàng)意，提煉創(chuàng)意要點，滿足了消費的哪種情感，舉一反三看如何運用到自己的項目上。
7、客戶的想法與我們的專業(yè)知識有出入，且客戶較難說服。解決辦法：調(diào)整自己的心態(tài)，客戶比我們更了解自己的企業(yè)需求，先立足于客戶的需求，從客戶的視角來做創(chuàng)意策劃及相關(guān)設(shè)計
（1）作為一名大學(xué)生，對未來工作的最好準備就是學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，是不可能在將來的工作中有穩(wěn)定長遠的發(fā)展的。
（2）學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，
交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展不是非常有利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力并經(jīng)營好維護好自己已有的人脈資源。
這兩個是不一樣的職業(yè)規(guī)劃，是你對于未來的目標和未來的一個明確的方向，你想做什么？以及你應(yīng)該去做什么？以及對于你可能以后人生目標的一個追求
職業(yè)生涯人物訪談報告
在2011年8月3日的生涯人物訪談中，黃先生，一位擁有計算機本科學(xué)歷并在海鷗公司益成茶行擔任市場部主任的受訪者，分享了他對職業(yè)選擇、工作重要品質(zhì)以及大學(xué)生就業(yè)建議的見解。黃先生指出，他的工作機會是通過熟人介紹和實習(xí)積累經(jīng)驗獲得的，強調(diào)了堅持與踏實的性格對于長期職業(yè)發(fā)展的重要性。他提到，市場...
生涯人物訪談報告范文2000字
所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在規(guī)劃自己職業(yè)的初始，要了解未來所想進入職業(yè)的信息。為此，本小組通過QQ咨詢，采訪了三位不同的證券投資屆人士，就職業(yè)工作內(nèi)容，要求能力，發(fā)展前景，及前輩忠告等方面進行了訪談。注：因涉及職業(yè)機密與個人財務(wù)隱私，問題內(nèi)容有局部調(diào)整，還請諒解 二、職業(yè)生涯任務(wù)訪談 訪談...
求大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告 訪談時間:2011年11月23日 訪談方式:當面采訪 訪談人: 被訪談人:李處長 被訪談人簡介:李處長,硬件工程師。大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過幾年的打拼。李處長終于在工作上取得很大的突破,從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管,也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。 訪談內(nèi)容: ...
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告,請學(xué)習(xí)自動化(電氣工程及其自動化)專 ...
此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的職業(yè)生涯人物訪談頗有感觸，以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結(jié)：一、要重視和精通自己的專業(yè)知識中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月...
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)怎么寫?
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告 訪談時間:2011年11月23日 訪談方式:當面采訪 訪談人: 被訪談人:李處長 被訪談人簡介:李處長,硬件工程師。大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過幾年的打拼。李處長終于在工作上取得很大的突破,從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管,也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。 訪談內(nèi)容: ...
職業(yè)生涯人物訪談心得范文
職業(yè)生涯人物訪談心得范文(二) 昨天有幸給一位先生做了一個職業(yè)生涯的訪談,雖然我們聊天的時間很短,卻讓我覺得收獲頗深,使我對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一個很明確的方向,也懂得自己在大學(xué)里該怎么去充實自己,更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機遇和弊端。作為一個大學(xué)生,尤其是一個剛踏進大學(xué)校門不久的新生,我們...
生涯人物訪談報告范文
就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以潛力真的很重要。問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫忙?答：總的來說是有幫忙的，但是大家都明白，書上的知識永遠趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個...
你通過訪談法采訪了哪些生涯人物?有怎樣的啟發(fā)?
在訪談法中，我采訪了三位生涯人物：一位是成功的企業(yè)家，一位是資深的職業(yè)規(guī)劃師，還有一位是從事多年教育工作的中學(xué)校長。首先，我采訪的企業(yè)家張先生，他的創(chuàng)業(yè)歷程充滿了坎坷與收獲。張先生從最初的小本經(jīng)營，憑借著對市場的敏銳洞察和不懈的努力，逐漸將公司發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)頗具影響力的企業(yè)。他分享...
生涯人物訪談內(nèi)容怎么寫
生涯人物訪談內(nèi)容范文如下：一、人物訪談簡介與過程 （一）、訪談人物：覃維英。（二）、從事職業(yè)：高校教師。（三）、訪談日期：20xx年5月21日。（四）、訪談地點：廣西科技師范學(xué)院。二、訪談內(nèi)容：1、請問您怎么看待高校教師這份工作？答：教師很崇高，尤其是思想道德素質(zhì)對社會意義重大；能夠讓學(xué)生...
大學(xué)職業(yè)生涯訪談人物報告2000字
大學(xué)職業(yè)生涯訪談人物報告2000字,對于很對新聞系的同學(xué)來說,訪談是老師經(jīng)常布置的一項作業(yè),新聞系的同學(xué)不僅要會訪談還要會寫稿子。那如果現(xiàn)在訪談完,人物報告怎么寫呢,下面我和大家分享大學(xué)職業(yè)生涯訪談人物報告2000字。 大學(xué)職業(yè)生涯訪談人物報告2000字1 訪談時間:XXXX年2月12日 訪談方式:電子郵件 訪談人:XXXX(XXXX...
相關(guān)評說：
南芬區(qū)公共： ______ 生涯人物訪談,沒有固定的格式,但一定有以下的要素(需要自己設(shè)計問話):基本原則:自己對這職業(yè)人士感興趣的所有信息收集.1、他的成長經(jīng)歷--具有什么樣的價值觀形成環(huán)境;2、職業(yè)前他都做了些什么準備--探索其技能、能力形成的原因;3、日常都有些什么愛好和興趣---探索其職業(yè)傾向的構(gòu)成原因;4、日常都有些什么行為習(xí)慣---探索其人格特質(zhì).其他自己感興趣的,再補充些問題,重點是以上四個.
南芬區(qū)公共： ______ 生涯人物訪談記錄 訪談時間:2011年8月3日 訪談方式:面對面 被訪談人:黃先生,大學(xué)本科學(xué)歷計算機專業(yè),現(xiàn)任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任 訪談內(nèi)容: 問題1:您是如何找到工作? 答:是通過熟人介紹的,經(jīng)過數(shù)月實習(xí),通過自己...
南芬區(qū)公共： ______ 【導(dǎo)讀】 生涯人物訪談,是通過與一定數(shù)量的職場人士(通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者)會談而獲取關(guān)于一個行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動.通過訪談,了解該職業(yè)崗位的實際工作情況,獲取相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的信息,進而判斷你是否真的對該工作感興趣,實際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗. 為了幫助學(xué)生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識,有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)院決定利用假期組織開展職業(yè)生涯人物訪談活動.這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學(xué)生來說,是了解職業(yè)的一個比較好的方法.
南芬區(qū)公共： ______ 給你看一個范本 生涯人物訪談總結(jié)報告 花了兩天時間,我完成了我的“職場體驗和職業(yè)訪談”,兩天來,通過到企業(yè)內(nèi)部觀察體驗和對企業(yè)在職人員的采訪交流,讓我獲益匪淺,感觸頗多.我對生涯規(guī)劃和未來職業(yè)發(fā)展又有了更深一層的認識...
南芬區(qū)公共： ______ 個人的基本資料(學(xué)歷、經(jīng)歷等)如何? 2、從事此行業(yè)的人做些什么? 3、工作地點一般在哪里? 4、他們使用哪些工具? 5、工作場所性質(zhì)有哪些特征? 6、有哪些相關(guān)行業(yè)? 7、需要接受哪些培訓(xùn)或教育? 8、需要某些特殊的執(zhí)照或訓(xùn)練嗎? 9、這個行業(yè)對人的素質(zhì)(包括能力和性格特點)有哪些要求? 10、學(xué)校中哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助? 11、這個行業(yè)的薪水最高和最低各是多少? 12、這個行業(yè)的眾,對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處? 13、這個行業(yè)的人才供求關(guān)系怎樣?
南芬區(qū)公共： ______ 1 園林公司部門經(jīng)理.2 組織員工進行公司苗木基地日常管理生產(chǎn).3 應(yīng)聘4 方興未艾,很有前景.5 對本行業(yè)的熱愛.6 喜歡完成一個項目后的成就感,不喜歡的是審美觀不同帶來的和客戶之間的分歧.7 一...
南芬區(qū)公共： ______ 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 第一,做好職業(yè)規(guī)劃書的步驟 職業(yè)規(guī)劃分為五大部分:自我認知,職業(yè)環(huán)境分析,職業(yè)定位,計劃路徑以及評估調(diào)整. 第一部分,自我認知階段:職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、綜合素質(zhì)、能力特點、優(yōu)勢與劣勢.需結(jié)合自己和...
南芬區(qū)公共： ______ 生涯人物訪談,是通過與一定數(shù)量的職場人士(通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者)會談而獲取關(guān)于一個行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動.通過訪談,了解該職業(yè)崗位的實際工作情況,獲取相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的信息,進而判斷你是...
南芬區(qū)公共： ______ 1.專業(yè)探索 (1)探索方式/工具介紹(訪談、調(diào)研等多種形式) (2)內(nèi)容 (3)適合的職業(yè)列表 2.其他學(xué)校水平、地域環(huán)境等多種外部職業(yè)影響因素的探索,并歸納適合的職業(yè)列表. 三、目標制定 1.綜上歸納為最為實際的若干職業(yè)目標 2.對若干職業(yè)目標進行深入探索(如生涯人物訪談、工作日跟蹤、實踐等策略) 四、決策分析 1.運用決策平衡單等方法,得出一個職業(yè)目標 2.如果上述方法未能得出確定的職業(yè)目標,請專業(yè)人士給予深度指導(dǎo) 五、制定行動計劃 1.按照行動計劃表的制定策略,給出可行的行動指南,時間為從即日至目標日期 六、再總結(jié),調(diào)整. 如果面試就盡量往那個方面靠就行了
南芬區(qū)公共： ______ 職業(yè)目標,在個人職業(yè)計劃中,這是必須的、當為首要的內(nèi)容.對于積極向上、可望務(wù)實的雇員來說,目標無疑是人生的指標. 1、制定個人長遠職業(yè)目標. (1)長遠目標期限不可太長,也不可過短,一般以掌握在10年左右為宜. (2)確定長遠目...
