如何看待 HR 不回復信息？
HR不回復就是對于求職者沒有看中，所以不會耗費時間回復求職者的微信，出現(xiàn)這種狀況的時候，如果很喜歡這個工作，可以再次發(fā)信息，畢竟沒有其他的成本。
面試結束后，每個面試官會填一份HR發(fā)的表格，評價面試者的表現(xiàn)。所有面試結束之后，HR匯總各方評價來決定第一人選，第二人選等等。
如果一個都沒看上，那還要繼續(xù)走之前的流程，再回去篩簡歷，選人做第一輪面試。如果看上了，HR和用人的老板要根據(jù)第一人選的經(jīng)驗背景，決定一個薪酬Package，然后HR才能去發(fā)Offer。
hrbp工作職責和工作內容
工作職責：評估、招聘和人員配置、員工培養(yǎng)和發(fā)展、績效管理、規(guī)劃管理、企業(yè)咨詢。
其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務單元的推行落實，協(xié)助業(yè)務單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務單元各級干部的人力資源管理能力。
要做好HRBP，需要切實針對業(yè)務部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨特的解決方案，將人力資源和其自身的價值真正內嵌到各業(yè)務單元的價值模塊中，這樣才能真正發(fā)揮和實現(xiàn)HRBP的重要作用。
相關評說：
澧縣圓弧： ______ 建議你先去面試其他的公司,好工作有很多,萬一在面試工作中又遇到喜歡的呢,沒有必要在一棵樹上吊死,是你選擇工作,不是工作選擇你.
澧縣圓弧： ______ 分兩種情況,一種是正常的面試流程還沒有走完,有些單位或公司把這一面試周期的人放到一起,最后決定錄用不錄用.要看HR讓你等給的理由是什么.另外一種情況就是覺得你只是勉強適合那個崗位,再看看有沒有更合適的人出現(xiàn).要是這樣,就盡量不要報太大希望,一般單位覺得合適的人選基本上很快就給答復了.因為合適的搶手的人會被其他單位或公司招聘走.
澧縣圓弧： ______ 招聘,應聘本就是雙向選擇.如果你先后收到兩家的offer,你也會選擇其中一家.反之亦可,只是公司的hr反應會慢些.通常一面后的一周內沒有得到通知,就算回復了.所以沒有什么,不用太在意.2018年,新的開始,好好準備,不用在乎一家而影響全部,收拾起心情,樂觀的面對接下來的面試,你會找到欣賞你的公司,那才是最好的.
澧縣圓弧： ______ 人家刪除你了 收不到你的信息 而且沒回就是不要你
澧縣圓弧： ______ 再等一下,如果還沒回復,就委婉的提一下,問一下面試時間
澧縣圓弧： ______ 這種情況應該是VP確實挺忙的,可以沒有進行簡歷的簽批.或者是沒有給明明確的意思.如果是不適合企業(yè),企業(yè)相在人員應該可以明講的.那你應該問的詳細一些,比如是否沒有通過,或者具體的面試結果出來的時間,打電話咨詢吧,方便一些.
澧縣圓弧： ______ 是會在意的,但實在人家不愿意那也沒有辦法,強扭的瓜不甜,而且現(xiàn)在騙子太多了,傻子都不夠用了,所以人家不回復也是正常的,樓主也不必太介意,平常心對待就行
澧縣圓弧： ______ 很多人都會疑惑:為什么我投了那么多的簡歷就是沒有回音呢?經(jīng)調查分析,總結出以下幾點: 1. 申請的職位與本身實力不相符. 所謂高不成,低不就,在這里可以解釋為:對方招聘一個文員職位,只要求中專學歷,您是一名計算機的碩士,...
澧縣圓弧： ______ 因為大部分HR都是收了簡歷存著,等到需要時才拿出來叫你面試,你慢慢等到猴年馬月吧.不過我最近用的兔子歐巴平臺,上面投了簡歷可以推進進程,幾分鐘對面HR就會回復你,合不合適給個痛快也好.
澧縣圓弧： ______ 不回 1)根本是把你當空氣,不把你當回事,所以不回信息. 2)工作忙,沒及時看到信息,這種一般不會長時間不回,最多一天,肯定會回. 3)手機丟了,這種可能有,但概率不高. 第一種可能最大,建議道不同不相為謀.
