公務(wù)員晉升年限規(guī)定
1、從一個(gè)普通的科員一路晉升至類似省部級(jí)官員的公務(wù)員已是鳳毛麟角，根據(jù)計(jì)算，從一個(gè)普通科員成長(zhǎng)為一位正廳局級(jí)官員，大約需要25年。它的階梯式職級(jí)特征是相鄰級(jí)別差異小。由于階梯式職級(jí)的級(jí)別差異沒(méi)有那么大，按部就班過(guò)程平穩(wěn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的話還可以跨級(jí)晉升。晉升機(jī)會(huì)更多。基本上每年都可以晉升。同級(jí)別回報(bào)差異不大。
2、公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)：考試科學(xué)、公開(kāi)、透明。有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想。基層建設(shè)的需要和召喚。職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)。社會(huì)榮譽(yù)度高。公務(wù)員含金量高。積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。養(yǎng)老有保障。醫(yī)療補(bǔ)助更完善。為你的人生提供“扎根”的機(jī)會(huì)。
3、公務(wù)員崗位往往對(duì)應(yīng)著相應(yīng)的學(xué)歷要求，如果你的學(xué)歷比較高，建議報(bào)考學(xué)歷較高的崗位，比如你是會(huì)計(jì)學(xué)的碩士，最后在篩選崗位時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗位是招考本科及以上，另一個(gè)是碩士及以上，那么建議優(yōu)先選擇碩士及以上的崗位，這樣在報(bào)考時(shí)候就可以避開(kāi)一些本科生給你帶來(lái)的一些競(jìng)爭(zhēng)。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施之后，新的職級(jí)并行政策推廣到了全體公務(wù)員和參公人員，年限要求也有了變化，和組織任命、提拔晉升年限要求一致，比如副處級(jí)以下職務(wù)，只要擔(dān)任前一級(jí)職務(wù)滿兩年即可。具體來(lái)講，擔(dān)任四級(jí)調(diào)研員，需要擔(dān)任正科級(jí)實(shí)職或者原來(lái)主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年，或者按新的職級(jí)并行政策晉升一級(jí)主任科員兩年后，可以提拔為副處級(jí)實(shí)職，或者四級(jí)調(diào)研員。
公務(wù)員晉升條件及規(guī)定
公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的工作人員，其工資待遇按級(jí)別及檔次劃分。級(jí)別工資提升需在五年內(nèi)考核結(jié)果為稱職以上，每滿五年晉升一級(jí)；檔次上，每?jī)赡昕己朔Q職以上可晉升一檔，不同級(jí)別檔差不一。晉升職級(jí)條件要求，規(guī)定年限內(nèi)的年度考核均需達(dá)到稱職以上等次。任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間，每有1個(gè)年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次，...
公務(wù)員職級(jí)晉升年限要求
公務(wù)員職級(jí)晉升年限要求 1.晉升一級(jí)巡視員,應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上;2.晉升二級(jí)巡視員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員4年以上;3.晉升一級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上;4.晉升二級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上 公務(wù)員職級(jí)晉升年限要求 1.晉升一級(jí)巡視員,應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)...
收藏!公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)晉升年限匯總!
一級(jí)高級(jí)法官、檢察官需5年二級(jí)高級(jí)法官、檢察官經(jīng)歷。其他公務(wù)員晉升年限參照綜合管理類公務(wù)員執(zhí)行。行政執(zhí)法類與專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)晉升依據(jù)綜合管理類規(guī)定。法官助理、書(shū)記員職級(jí)晉升參照綜合管理類公務(wù)員。監(jiān)察官職級(jí)晉升年限待日后資料齊全時(shí)補(bǔ)充。公務(wù)員晉升職級(jí)需綜合考慮工作需要、個(gè)人表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作...
公務(wù)員職級(jí)并行幾年晉升一次
2年及以上。公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。職級(jí)確定試用期滿考核合格的新錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的職級(jí)比例內(nèi)確定為一級(jí)主任科員以下職級(jí)。直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用...
公務(wù)員升職時(shí)間規(guī)定
公務(wù)員晉升年限表：1、晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；4、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)；5、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)...
公務(wù)員法干部調(diào)整年限
（三）晉升一級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上。（四）晉升二級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上。（五）晉升三級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上。（六）晉升四級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上。法律依據(jù)：《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》 第九條 對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的...
公務(wù)員職級(jí)晉升規(guī)定實(shí)施細(xì)則
《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》第九條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：（一）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)...
公務(wù)員一定是五年晉升一個(gè)級(jí)別,兩年晉升一個(gè)檔次嗎
晉升職務(wù)的同時(shí)，考核年限的計(jì)算也會(huì)有所不同。晉升一個(gè)級(jí)別，考核年限從上次考核晉升的那年開(kāi)始計(jì)算；晉升多個(gè)級(jí)別，則從晉升職務(wù)的當(dāng)年重新計(jì)算。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需要經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察、集體討論和辦理任職手續(xù)等一系列程序。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升，程序則參照相同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的晉升路徑是...
公務(wù)員職級(jí)晉升年限要求是什么
應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；（七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。法律依據(jù)：《中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》的通知》 第二十條 晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件： （...
公務(wù)員的晉升條件是什么
1. 在擔(dān)任科員職務(wù)期間，滿三年，并且在這三年里，年度考核結(jié)果均為合格及以上。2. 擔(dān)任科員職務(wù)已滿十二年，且級(jí)別達(dá)到第23級(jí)。根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕7號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，需滿足一定的任職年限條件。晉升副主任科員，必須在擔(dān)任鄉(xiāng)...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
利津縣復(fù)合： ______ 一般情況下,一級(jí)主任科員晉升為四級(jí)調(diào)研員,需滿足任職滿兩年,且獲得一次優(yōu)秀評(píng)級(jí)可減少半年晉升年限,只需任職滿一年半.優(yōu)秀評(píng)級(jí)可疊加,但需在第二年完成年度考評(píng),已具備晉升資格,第二次減少已用不上一.滿足任職年限的同時(shí),需滿足職位數(shù),滿足所有晉升條件后進(jìn)入考核階段,考核通過(guò)即可晉升為四級(jí)調(diào)研員. ...
利津縣復(fù)合： ______ 職級(jí)晉升具體條件: 1、晉升科員須任辦事員滿8年,級(jí)別達(dá)到25級(jí); 2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,級(jí)別達(dá)到23級(jí); 3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到20級(jí); 4、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到19級(jí); 5、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,級(jí)別達(dá)到17級(jí).
利津縣復(fù)合： ______ 提拔副科級(jí)的人員可以參加公選,公選對(duì)象為在編在崗的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)編干部... 公務(wù)員提拔晉升有嚴(yán)格的任職年限要求.提拔副科級(jí)的人員可以參加公選,公選對(duì)象...
利津縣復(fù)合： ______ 新錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期工資確定的辦法是: (一)直接從各類學(xué)校錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期工資.初中畢業(yè)生為170元;高中、中專畢業(yè)生為180元;大學(xué)專科畢業(yè)生為195元;大學(xué)本科畢業(yè)生為205元;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生...
利津縣復(fù)合： ______ 根據(jù)《賀蘭縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》(二)縣以下機(jī)關(guān)職級(jí)套轉(zhuǎn)后任職年限計(jì)算縣以下機(jī)關(guān)職級(jí)任職年限與套轉(zhuǎn)后職級(jí)任職年限累計(jì)計(jì)算.職級(jí)晉升后,任...
利津縣復(fù)合： ______ 2015年2月5日 - 《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》(下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)日前已經(jīng)正式下發(fā),將正式實(shí)施. 《意見(jiàn)》提出,將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí),由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí). 職級(jí)晉升具體條件: 1、晉升科員須任辦事員滿8年,級(jí)別達(dá)到25級(jí); 2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,級(jí)別達(dá)到23級(jí); 3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到20級(jí); 4、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到19級(jí); 5、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,級(jí)別達(dá)到17級(jí).
