在職場(chǎng)生涯中，30歲左右一定要做好哪些事？
30歲，人生的盛年，事業(yè)的中場(chǎng)。曾經(jīng)，90后被認(rèn)為是玩世不恭的孩子，但今天第一批90后已經(jīng)30歲了！越來(lái)越多的人開始憂心以后的職場(chǎng)該怎么辦，總感覺(jué)“35歲陷阱”就在不遠(yuǎn)處等著自己，被企業(yè)辭退的命運(yùn)似乎若隱若現(xiàn)。那種獨(dú)屬于“職場(chǎng)中年人”的焦慮感和無(wú)力感，恐怕只有到了30歲才能理解。那么今天就讓我們一起來(lái)看看在職場(chǎng)生涯中，30歲左右一定要做好哪些事？
1.養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣
在職場(chǎng)中，看似許多人都在一個(gè)屋檐下工作，但是思維方式卻是千差萬(wàn)別的，也往往注定著一個(gè)人到底能夠把路走多遠(yuǎn)。朋友小花曾經(jīng)在一家小型公司擔(dān)任總經(jīng)理，因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀觯猾C頭發(fā)掘，想把他招聘到大公司工作。小花認(rèn)為這是機(jī)會(huì)，便匆匆離職，跳槽到了大公司。從小到家，看似一帆風(fēng)順，實(shí)則包含著萬(wàn)千艱辛。即便是同一個(gè)業(yè)務(wù)方向，但是由于所鏈接的職場(chǎng)人脈，資源，都要廣闊得多，因而，小花根本無(wú)法適應(yīng)，做事縮手縮腳，業(yè)績(jī)也做得很差。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她不合適，沒(méi)多久就裁員，相當(dāng)于她跳槽失敗了，賠了夫人又折兵。到了30歲以后，一個(gè)人最重要的天花板，不是老板，不是學(xué)習(xí)，不是兢兢業(yè)業(yè)的工作，恰恰是知識(shí)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建和提升。
2.哪怕自己再委屈，也絕不能讓別人看到你的脆弱
很多人都渴望職場(chǎng)生涯一帆風(fēng)順，升職加薪，日日提升，可現(xiàn)實(shí)總會(huì)給人重重一擊，告訴你一些做人的道理。尤其是很多既沒(méi)關(guān)系，又沒(méi)背景的年輕人，可能都經(jīng)歷過(guò)睡在潮濕的地下室，晚上被子都沒(méi)有的生活，受盡磨難和委屈。然而每個(gè)職場(chǎng)人都不容易，哪怕自己再委屈，都不能在別人面前掉眼淚，永遠(yuǎn)保留積極正面的形象。別忘記了，當(dāng)你100%把心掏給別人時(shí)，別人不會(huì)因?yàn)橥槟愣蓱z你，恰恰你會(huì)成別人的笑柄。
3.要努力提升自己的職場(chǎng)實(shí)力
當(dāng)一個(gè)人當(dāng)前的工作穩(wěn)定時(shí)，肯定是不會(huì)為未來(lái)考慮，每天下班后肯定是躺在床上追劇和游戲，這種心態(tài)長(zhǎng)時(shí)間下去，是無(wú)法提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的，不懂的進(jìn)步的人就是在原地踏步;一份工作可能只有三到五年的時(shí)間，等到30歲左右再次換工作時(shí)，極有可能就找不到工作了;如果大家隨著年齡的增長(zhǎng)，在工作上出現(xiàn)了不安全感，這說(shuō)明大家需要努力提升自己的軟硬實(shí)力了;將下班后的時(shí)間節(jié)省出來(lái)，努力提升和學(xué)習(xí)，自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，這也是大家快速融入職場(chǎng)的方法。
一定要做好職業(yè)規(guī)劃，一定要找到一份自己喜歡的工作，在工作過(guò)程中要提高工作能力，工作積極性，還應(yīng)該處理好人際關(guān)系，應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重身邊每一個(gè)人，一定不要處于停滯不前的局面。
一定要買一套屬于自己的房子，也要想辦法讓自己升值，也要很努力工作，也要積攢一些存款，也要買一輛屬于自己的車子。
有自己明確的定位和方位，要有自己的立場(chǎng)，不能隨波逐流，聽(tīng)老板的話，還有自己的主見(jiàn)，要做好這些事情。
為什么說(shuō)30歲才是職業(yè)生涯的黃金期?
因此大部分人在職業(yè)發(fā)展中真正的黃金期，其實(shí)是從30歲才開始的。這個(gè)階段的關(guān)鍵詞是：制造差異，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)展長(zhǎng)板優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)階段，我們可以忽視自己的短板，但是必須重視自己的長(zhǎng)板。而我們要做的最重要的事情，就是制造差異，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為什么這樣說(shuō)？在20多歲，不管我們對(duì)工作是否...
30歲的女人應(yīng)該如何規(guī)劃職業(yè)生涯呢?
1.職業(yè)發(fā)展壓力：三十歲之后，可能會(huì)面臨職業(yè)晉升的壓力，需要不斷提升自己的職業(yè)能力和技能，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。2.年齡歧視：在某些職場(chǎng)中，年輕人可能更受歡迎，三十歲之后可能會(huì)面臨年齡歧視的問(wèn)題。3.工作與家庭平衡：三十歲之后，可能會(huì)有更多的家庭責(zé)任和照顧老人的壓力，需要更好地平衡工作和家庭。4....
30歲職業(yè)人的職場(chǎng)規(guī)劃心得,有哪些?
所以你100%完成你的工作就合格了。如果你能做到120%，那就好了。正在等待升職加薪。如果30歲以后的事只知道聽(tīng)指揮，對(duì)不起。中年危機(jī)即將到來(lái)。你將是第一個(gè)關(guān)注中年危機(jī)的準(zhǔn)中年人。這種工作狀態(tài)是25歲的人完成的更完善，效率比你高，掙的比你少。30歲以后的工作狀態(tài)在命令下達(dá)之前你正在做，甚至可能...
30歲了,在職場(chǎng)上應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?
三十歲是職業(yè)生涯中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，許多人可能會(huì)面臨一些新的職場(chǎng)困境，以下是可能出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題：1、競(jìng)爭(zhēng)壓力增加：隨著年齡的增長(zhǎng)，職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)變得更加激烈。許多年輕人開始進(jìn)入職場(chǎng)，他們可能擁有更多的知識(shí)和技能，并且更加愿意接受新的挑戰(zhàn)。這可能會(huì)給三十歲的職場(chǎng)人員帶來(lái)更大的壓力。2、職業(yè)...
30歲到35歲如何做職業(yè)規(guī)劃
30歲到35歲如何做職業(yè)規(guī)劃 我導(dǎo)語(yǔ):從30~35歲以上人群對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃需求的迫切性——我們得以清晰地洞察到,時(shí)間點(diǎn)的把握對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)如何起著決定性的作用。30歲到35歲如何做職業(yè)規(guī)劃?下面一起來(lái)看看。 30歲到35歲如何做職業(yè)規(guī)劃 你所有不曾料想過(guò)的問(wèn)題,都會(huì)隨著時(shí)間的推移而與你不期而遇;你所有曾經(jīng)瀟灑...
三十而立,卻面臨失業(yè),如何開始新的職業(yè)生涯?
我覺(jué)得三十歲失業(yè)很正常，一切還可以重新開始。但是想要開始新的職業(yè)生涯，你需要做以下的事情：首先，無(wú)論你是因?yàn)槭裁丛蚴I(yè)的，都應(yīng)該反思自己，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不要因?yàn)闆](méi)了工作就開始自暴自棄，喪失自信。我認(rèn)為做好一切事情的前提是必須要有一顆積極向上，勇往直前的心。然后，靜下心來(lái)問(wèn)自己數(shù)個(gè)問(wèn)題...
不同的階段有不同的職業(yè)規(guī)劃,30歲如何看待職業(yè)生涯規(guī)劃?
職業(yè)發(fā)展能夠分成4個(gè)階段：探索階段、創(chuàng)建期、保持期、卸任職期。探索階段：22-30歲 這一階段關(guān)鍵以探尋學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主導(dǎo)，年輕人剛從大學(xué)出去或出去沒(méi)兩年，仍在融入初入職場(chǎng)的階段，必須在這個(gè)階段根據(jù)持續(xù)嘗試，來(lái)找尋或確定自身期待從業(yè)的崗位；與此同時(shí)也需要在這個(gè)階段學(xué)好擺脫爸爸媽媽的資助，根據(jù)工作...
30歲左右如何做好職業(yè)規(guī)劃?
3、你的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是什么？有哪些拿得出手的能力？對(duì)于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服？不要讓弱點(diǎn)成為你成長(zhǎng)中的絆腳石。5、第一職場(chǎng)論壇置頂?shù)奶又杏幸粋€(gè)《追隨自己的心——設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo)的14步練習(xí)法》，你可以看一下，照此方法規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。6、...
臨近30,很迷茫,這時(shí)候你會(huì)如何做職場(chǎng)規(guī)劃?
我相信您自己就會(huì)找到心中要的那個(gè)答案。4、三十而立，在最終確定好了職業(yè)方向后，就需要腳踏實(shí)地，走出屬于自己的職業(yè)生涯。對(duì)職業(yè)發(fā)展做一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃、短期規(guī)劃，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印走下去，實(shí)現(xiàn)小白到專業(yè)化的蛻變。最后，衷心祝福您能夠盡早落實(shí)職業(yè)規(guī)劃，奮發(fā)圖強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想，達(dá)到人生巔峰!!!
第一批奔三的90后:比失業(yè)更可怕的,是30歲還不知道自己能做什么!
如果戰(zhàn)略得當(dāng)部署緊密,八年足夠打一場(chǎng)抗戰(zhàn)的了; 放到個(gè)人職業(yè)生涯中,如果一個(gè)人到了30歲還不知道自己能做什么,沒(méi)有找到甚至形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,依舊如無(wú)頭蒼蠅般亂撞一氣,到了35歲又該是怎樣的前景呢? 答案不言自明。 一、職場(chǎng)扎心真相:我們要的是經(jīng)驗(yàn)和閱歷,不是年齡! 咨詢者小靜(化名)最近好不苦惱。 八年前...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
沙灣區(qū)粗虛： ______ 沒(méi)有什么來(lái)不及的,難道別人說(shuō)來(lái)不及你就不努力了嗎?努力是為了讓自己活得更美好,所以不要放棄努力,年齡不是主要問(wèn)題,關(guān)鍵是內(nèi)心的堅(jiān)持.望采納
沙灣區(qū)粗虛： ______ 人到三十往往開始認(rèn)真考慮自己的職業(yè)發(fā)展何去何從,許多職場(chǎng)人士開始懷疑自己之前的決定做得對(duì)不對(duì),也開始為職業(yè)轉(zhuǎn)型或職業(yè)提升而焦慮.在人生的關(guān)鍵的“坎”上,應(yīng)該如何權(quán)衡方方面面的因素,以便做出一個(gè)正確的決定,以獲得未來(lái)...
沙灣區(qū)粗虛： ______ 根據(jù)你的自身情況分析一下: 1、你的興趣是什么?你曾經(jīng)想成為什么樣的人?你對(duì)哪些知識(shí)比較有感覺(jué),能夠深入發(fā)展下去?如果不知道自己的興趣,你可以去做一下霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng),對(duì)自己的興趣有一個(gè)大致的了解. 2、你的性格適合做什么?不同的工作,適合不同性格的人去做.認(rèn)清楚自己的性格,是非常重要的一步.了解下自己的性格特質(zhì)再做決定. 3、你的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是什么?有哪些拿得出手的能力?對(duì)于自己欠缺的能力,應(yīng)該怎樣去做? 4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服?不要讓弱點(diǎn)成為你成長(zhǎng)中的絆腳石. 5、《職場(chǎng)救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細(xì)致具體的方法,對(duì)你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案.
沙灣區(qū)粗虛： ______ 關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,建議你從以下幾個(gè)方向考慮一下這個(gè)問(wèn)題:1、你的興趣是什么?你曾經(jīng)想成為什么樣的人?你對(duì)哪些知識(shí)比較有感覺(jué),能夠深入發(fā)展下去?如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場(chǎng)論壇職業(yè)測(cè)評(píng)版塊做一下免費(fèi)的霍蘭德...
沙灣區(qū)粗虛： ______ 論壇上有一篇文章,叫《從30歲到35歲:為你的生命多積累一些厚度》,專門針對(duì)三十而立的人的職業(yè)規(guī)劃寫的一篇文章,你可以參考一下.另外,關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,建議你從以下幾個(gè)方向考慮一下這個(gè)問(wèn)題:1、你的興趣是什么?你曾經(jīng)想...
沙灣區(qū)粗虛： ______ 都說(shuō)“三十而立,四十不惑”,在跨過(guò)了20多歲因全力拼搏而快速上升的飛躍期,到了三十多、四十歲的時(shí)候,本應(yīng)處在一種穩(wěn)步前進(jìn)的狀態(tài),工作能力已經(jīng)得到檢驗(yàn),擁有充沛的精力和賺錢的實(shí)力,可以為自己應(yīng)得的報(bào)酬同老板討價(jià)還價(jià),...
沙灣區(qū)粗虛： ______ 有自己的工作事業(yè),最好還要有自己的愛(ài)人.積累自己的個(gè)人財(cái)富,包括金錢和經(jīng)驗(yàn).
沙灣區(qū)粗虛： ______ 因?yàn)椴涣私饽愕脑敿?xì)情況,就先說(shuō)說(shuō)一般的情況,希望對(duì)你有幫助.有個(gè)專門研究職業(yè)生涯的心理學(xué)家Donald E. Super,他提出了終身職業(yè)生涯發(fā)展理論,將人的一生分為5個(gè)階段:1. 成長(zhǎng)期(0~14歲)2. 探索期(15~24歲)3. 確立期(25~44...
沙灣區(qū)粗虛： ______ 20歲-30歲職業(yè)生涯概況 首先,這是職業(yè)生涯中一個(gè)過(guò)渡、轉(zhuǎn)變的時(shí)期.一個(gè)人由學(xué)校走向社會(huì),由學(xué)生變成雇員,由單身生活變成有家庭生活的過(guò)程.這一系列角色和身份的變化,需要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)過(guò)程....
沙灣區(qū)粗虛： ______ 一個(gè)人的職業(yè)生涯,貫穿一生,是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程.職業(yè)生涯階段按年齡層次劃分,每十年作為一個(gè)階段,即二十歲至三十歲為一個(gè)階段,即步入職場(chǎng)的第一階段. 這一階...
