面試時(shí)，主考官問你“你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么”？
面試時(shí)，主考官問你“你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么”？
回答時(shí)辯證地看待自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)，顯得謙虛，缺點(diǎn)用好了也是優(yōu)點(diǎn)，不至于讓你自爆自己的短板。比如說優(yōu)點(diǎn)是執(zhí)著，對一件事，工作也好，生活也好，不做出個(gè)結(jié)果不能罷手，做事一定要善始善終才能案。但另一面就是有點(diǎn)固執(zhí)，也就是缺點(diǎn)，對一件事太堅(jiān)持，原則性太強(qiáng)，少了點(diǎn)變通，而且，做事太執(zhí)著的話，無論是工作上還是生活上，人都會活的比較累。
面試時(shí)人家考官問我你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？我該怎么回答
面試時(shí)心態(tài)很重要，然后要注意以下幾點(diǎn)：
1，考官問你的優(yōu)點(diǎn)，你就要簡潔明了，自謙，不能拖拖拉拉。如“自主性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識”，但是不能夸大其詞。
2，考官問你的缺點(diǎn)，你可以自謙的說出自己的缺點(diǎn)，但是不能自慚形穢，把自己變得一文不值。
面試也是門學(xué)問，要吸引面試官的注意但不可盲目自信到目中無人。
面試時(shí),主考官問 你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有哪些？最少說出三項(xiàng)，請問怎么回答才得體？
優(yōu)點(diǎn)一定要說：堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、樂觀、積極上進(jìn)，也可以加上善良啊
缺點(diǎn)嘛，就揀些無關(guān)緊要的說咯~~什么不夠親和力 不具備領(lǐng)導(dǎo)才能咯 不會喝酒咯 不會察言觀色咯 創(chuàng)新意識不強(qiáng)咯
面試采購時(shí)考官問你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么，應(yīng)該如何回答才好呢？
給力
面試的時(shí)候如果主考官問你:你的優(yōu)缺點(diǎn),最好怎么回答???
技術(shù)性的：
優(yōu)點(diǎn)是頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
缺點(diǎn)是不善于交際
銷售型的：
優(yōu)點(diǎn)是親和力強(qiáng)，容易與別人相處，對人際關(guān)系很有把握。
缺點(diǎn)是不會做飯
管理型的：
這個(gè)還不知道的話就換一家吧。
面試時(shí)考官問你你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么和最大的缺點(diǎn)是什么，你為怎么回答？
最大的優(yōu)點(diǎn)或許也是最大的缺點(diǎn)，考官有時(shí)故意這樣問，目的是看看你了解自己多少，實(shí)際上一個(gè)人對自己的了解一般不超過35%，所以回答是不要回答的過于絕對，過于自信，千萬不要感覺自己十分了解自己。回答時(shí)可以含糊回答，或是繞過這個(gè)問題，轉(zhuǎn)移到其他問題。
面試時(shí)，考官問你，你的缺點(diǎn)是什么？ 該怎么回答？
“你有什么缺點(diǎn)或不足？”這個(gè)問題的真正用意是要你提出補(bǔ)救的辦法。完整的問題應(yīng)該是這樣的“你有什么缺點(diǎn)或不足，如何補(bǔ)救？”但求職者往往想不到這一點(diǎn)，于是許多應(yīng)聘者做出的回答，或者是隱瞞自己缺點(diǎn)，或者是說一些瑕不掩瑜的小毛病，或者是拿優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)來敷衍，如：“我最大的缺點(diǎn)就是干活太賣力，不注意休息”，誰聽了都覺得別扭。我們認(rèn)為，如果確實(shí)存在明顯的缺點(diǎn)，應(yīng)該坦誠相告，并表示你彌補(bǔ)缺陷的決心與做法，相信這樣是可以化不利為有利的。
當(dāng)面試官問你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，你該怎么回答？
注意避重就輕，在說自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，可以稍微的夸大一點(diǎn)自己的有點(diǎn)，再說自己的缺點(diǎn)的時(shí)候就要注意了，不要真正的說出自己的缺點(diǎn)。可以說一點(diǎn)自己很容易改正的小毛病。考官面試的目的是為公司選擇優(yōu)秀的員工，這是他們的目的。
應(yīng)聘時(shí)老板問你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么
優(yōu)缺點(diǎn)只有自己才曉得的，不過說到總結(jié)嘛，可以結(jié)合自己應(yīng)聘的職位談些具體的：
第一：個(gè)人工作內(nèi)容的優(yōu)劣勢：過往工作與目前應(yīng)聘的職位是否行業(yè)、工作性質(zhì)和內(nèi)容匹配；
第二：個(gè)人職業(yè)取向的優(yōu)劣勢：興趣是最大的老師，你的職業(yè)發(fā)展是否與目前職位的發(fā)展一致；
第三：個(gè)人性格方面的優(yōu)劣勢：你個(gè)人的性格特點(diǎn)是否與企業(yè)文化相匹配，簡單來講就是風(fēng)格啦！
反正要注意的是談劣勢不可談?dòng)绊懽约好嬖嚱Y(jié)果的劣勢，可以談些不影響自己應(yīng)聘這個(gè)職位的一些軟性方面條件。
舉個(gè)例子補(bǔ)充下吧：
譬如我去一家制造型的加工廠面試財(cái)務(wù)分析的職位，我會告訴他們HR我的優(yōu)勢在：
我目前是從事財(cái)務(wù)審計(jì)這一塊的工作的，目前的工作內(nèi)容做財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、分析比較多，而且自己興趣也在財(cái)務(wù)分析這一塊，將來也希望能在這一領(lǐng)域穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，同時(shí)我個(gè)人性格開朗，比較容易與人相處，學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)，相信我能勝任這一份工作；
如果他問我劣勢，我就告訴他：
可能因?yàn)槲夷壳笆窃谑聞?wù)所里面工作的，對企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營這一塊的實(shí)際經(jīng)營狀況了解不夠深刻，同時(shí)個(gè)人也希望企業(yè)能在我的工作得到肯定的同時(shí)，企業(yè)也給予我一定的發(fā)展空間，性格方面呢，我覺得我最大的劣勢在于個(gè)人比較注重細(xì)節(jié)，較追求完美，導(dǎo)致最后出結(jié)果的時(shí)間會稍微放慢一些，我現(xiàn)在也在努力改進(jìn)，在做到最好的同時(shí)也做到更快。
以上僅供參考啦，談劣勢的時(shí)候一定要意識到自己的不足，同時(shí)也在不斷努力改進(jìn)之中就OK啦。
面試時(shí)考官若問 你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn) 該如何來回答
蛋疼的答案：我的缺點(diǎn)很多講也講不完不如說說我的優(yōu)點(diǎn)吧，我的優(yōu)點(diǎn)就一個(gè)，那就是從不講述自己的缺點(diǎn)。
急!面試時(shí)考官問你你的性格缺點(diǎn)是什么?要怎么回答。
比如。“我覺得，自己以前會不注意嚴(yán)格要求自己。但我意識到，這會影響到自己的學(xué)習(xí)和工作，所以我也一直在努力改進(jìn)它。……”優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)都要如實(shí)回答。當(dāng)然，首先要看你應(yīng)聘的工作是什么性質(zhì)。不要夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，也不要隱瞞自己的缺點(diǎn)。以下是幾種建議性的回答：優(yōu)點(diǎn)：一：我的性格較偏向文靜，待人...
自我介紹時(shí)怎么談自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
請談?wù)勀銈€(gè)人的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這個(gè)問題主要測試考生對自我認(rèn)知的能力，以及能否全面、客觀地評價(jià)自己。從回答中，考官可以判斷考生是否自信，或者是否存在自傲、自卑等問題。1. 盡管這是你的主觀評價(jià)，可能與實(shí)際情況有所出入，但你的陳述會在一定程度上影響考官對你能力的判斷。例如，如果你謙虛地說自己語言...
面試時(shí)人家考官問我你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?我該怎么回答
12. 你最大的缺點(diǎn)是什么? 問題分析: 認(rèn)識自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn), 當(dāng)HR問到你缺點(diǎn)的時(shí)候, 你的機(jī)會來了, 請快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?比方說把“對工作負(fù)責(zé)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對自己和他人要求過高?” 面試官會不屑一顧地批注: 這是我五年前玩剩下的把戲, 此人土冒之極。你...
面試時(shí)被問“你有什么優(yōu)缺點(diǎn)”應(yīng)該怎么回答?
面對這樣的問題解決方式有兩點(diǎn)1.真誠的表達(dá)一種缺點(diǎn)，但缺點(diǎn)不能和自己的專業(yè)沖突2.有了改正自己的缺點(diǎn)的方案
面試時(shí)被問“你有什么優(yōu)缺點(diǎn)”應(yīng)該怎么回答?
因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機(jī)會。除非你的缺點(diǎn)會直接影響擔(dān)當(dāng)那...
面試官問你“你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么”應(yīng)該怎樣回答呢?
面對這樣的問題解決方式有兩點(diǎn)1.真誠的表達(dá)一種缺點(diǎn)，但缺點(diǎn)不能和自己的專業(yè)沖突2.有了改正自己的缺點(diǎn)的方案
談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在面試的時(shí)候，面試官最經(jīng)常會讓面試者介紹自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這個(gè)在面試場上是很重要的，直接關(guān)乎考官對你的影響，下面我和大家分享怎么談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)1 (1)盡管這是你的主觀評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、...
面試時(shí),問你的缺點(diǎn)是什么,你要怎么回答。
如果面試的時(shí)候，有主考官問你的缺點(diǎn)時(shí)，最好的辦法不是回避主考官這個(gè)問題，而是直接說出自己的缺點(diǎn)。但要有補(bǔ)充，要讓主考官知道自己是個(gè)能夠發(fā)現(xiàn)自我缺點(diǎn)，又能反省的人。面試人的一生中，總要有幾回面試，或者是為了工作，或者是為了其他競爭，總之面試的宗旨在于考生要表現(xiàn)出自己優(yōu)秀的一面，而主...
面試時(shí),如果考官問:你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?那該怎樣回答?
優(yōu)點(diǎn)說三個(gè)，缺點(diǎn)說一個(gè)就足夠了！！！千萬別那么謙虛，舉例論證自己的優(yōu)點(diǎn)，說缺點(diǎn)的時(shí)候最好說和這個(gè)崗位無關(guān)的。
教你面試時(shí)如何說自己的優(yōu)缺點(diǎn)
求職面試時(shí),面試官經(jīng)常會問一個(gè)問題:“請簡單說一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”那么你怎么回答才得體?我就這個(gè)問題給大家講解,歡迎閱讀。 面試時(shí)優(yōu)缺點(diǎn)怎么說? 1)、自殺式回答:我性格比較急躁,領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總會提前完成,這是我的缺點(diǎn),我會改正。 在面試的過程中,有時(shí)總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著...
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安康市扭矩： ______ 你的優(yōu)點(diǎn)要從品質(zhì)上、個(gè)性上說,并且你的優(yōu)點(diǎn)會對你所應(yīng)聘的崗位帶來益處,你說的缺點(diǎn)應(yīng)不會對你所應(yīng)聘的工作造成危害.依你所應(yīng)聘的崗位適合那一種類型的人勝任為好說你的優(yōu)缺點(diǎn)(切記:不要無限夸大).
安康市扭矩： ______ 以前我面試時(shí)候考官同樣問過這個(gè)問題,我的回答是:我的優(yōu)點(diǎn)是自信,缺點(diǎn)就是太自信
安康市扭矩： ______ 我的優(yōu)點(diǎn)是:我的專業(yè),也就是我的強(qiáng)項(xiàng)正符合做網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)工作(一定要把自己的專業(yè)優(yōu)點(diǎn)說出來,懂得推銷自己,莫失良機(jī)) 我的缺點(diǎn)就是:在工作當(dāng)中過于勤奮,向拼命三郎,不懂得愛惜自己,無所謂了,趁年輕多拼一下嗎(變相的夸了自己,到成了優(yōu)點(diǎn),考官聽了會高興的.) 我的愛好是:健身,做一點(diǎn)助人為樂的事情(表明你身體很健壯,不會影響工作的,而且還是個(gè)有朝氣,積極向上的陽光男孩或女孩) 擁有了這些條件,您會順利過關(guān)的,朋友,祝您心想事成!馬到成功!!!
安康市扭矩： ______ 信心實(shí)足,缺乏經(jīng)驗(yàn)
安康市扭矩： ______ 我很難和不盡職盡責(zé)的人一起工作.我對自己的工作有很高的標(biāo)準(zhǔn),我希望別人也給自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn).我正學(xué)著在為不公平的境遇氣惱之前,明確要求別人更投入的對待自己的工作. 或可用抽象概述:我不喜歡那些只談?wù)撟约旱娜?那些損人利己的人;那些口是心非的人;那些斤斤計(jì)較的人;那些不能控制自己的人.-----這樣的回答簡潔有力. 希望我的回答對你有所幫助^-^
安康市扭矩： ______ 在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預(yù)測的,人與人交往時(shí)總會不時(shí)碰到尷尬的情況,即使你極小心防備,也難保不發(fā)生,尤其是在面試這種重要又緊張的場合,這類情況更容易出現(xiàn).一旦出現(xiàn)這種情況往往會影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)...
安康市扭矩： ______ 這里只能向你介紹一下我當(dāng)初的面試與多年后作為面試考官的經(jīng)驗(yàn).說優(yōu)點(diǎn)時(shí),切勿講大話,套話!譬如有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力,能吃苦等等.而應(yīng)結(jié)合所應(yīng)聘的職位,著重闡述自己對其的理解及在該職務(wù)上的優(yōu)勢.這里就不一一闡述了,聰明人應(yīng)該一點(diǎn)就通~ 缺點(diǎn)方面忌諱實(shí)話實(shí)說或者虛話敷衍.我記得有一位應(yīng)聘者給我留下深刻印象:我今天是來推銷自我,我深刻知道自己的缺點(diǎn)所在,并且已經(jīng)找到改進(jìn)的辦法!所以很抱歉,個(gè)人隱晦不好告訴別人!但請相信,這不會給工作帶來任何負(fù)面影響.....希望這些對你有所幫助.
安康市扭矩： ______ 思路: 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn). 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn). 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn). 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn). 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn). 比如說,我這個(gè)人有個(gè)倔脾氣,不達(dá)目標(biāo)示不休.還有我這個(gè)人對工作追求完美,達(dá)不到我的要求,我不放棄.
安康市扭矩： ______ 很顯然,這個(gè)問題絕對不能照實(shí)回答. 首先,你沒必要把自己的缺點(diǎn)保露無疑.這對你百害無一利. 老板是喜歡誠實(shí)的人,但他絕對不會喜歡傻子. 首次,你肯定要對考官對答出自己的缺點(diǎn). 只能避重就輕. 如果你是剛畢業(yè)的,可以回答經(jīng)驗(yàn)上尚有不足. 如果你是跳槽的,可以回答,在工作上和同事溝通還有點(diǎn)欠缺. 如此種種. 好了,希望你成功. PS.如果是性格上的缺點(diǎn),更好回答了. 如果你是開朗的,就回答性格稍顯活躍. 如果你是內(nèi)向的,就回答與人相處稍欠大方主動(dòng). 如果你是內(nèi)外皆有,就回答自身性格太中庸,不鮮明.這或許是一種缺點(diǎn)?
安康市扭矩： ______ 我的缺點(diǎn)就是比其他人缺少經(jīng)驗(yàn) (其他人就是指你應(yīng)聘的那家公司的比你先到的員工) 在我以后的工作中 我會好好表現(xiàn) 不斷的學(xué)習(xí) 積累經(jīng)驗(yàn) 完善自己 也許你比別人的經(jīng)驗(yàn)更多 可是這樣說說明你好學(xué) 謙虛 以后不斷的發(fā)揮自己的潛能 肯定會受重用的 這樣既回答了問題 也讓特們對你留下好印象 哈哈
