文和友被曝裁員、克扣工資
文和友被曝裁員、克扣工資
文和友被曝裁員、克扣工資，多名員工爆料稱，文和友已于年前啟動一輪大面積裁員，作為備受青睞的新消費餐飲品牌，文和友至今已完成2輪超億元融資。文和友被曝裁員、克扣工資。
文和友被曝裁員、克扣工資1
緊隨互聯(lián)網裁員大潮，新消費行業(yè)也有公司跟進裁員。
2月16日，據“快消”報道，多名文和友員工表示，公司于年前啟動一輪大面積裁員，有部門被裁人數(shù)超60%以上；年后，新一輪的裁員工作仍在繼續(xù)。
對此，文和友公關相關負責人回應界面新聞稱，裁員屬于公司業(yè)務調整產生的正常人員變動，公司有多個崗位也在招人，同時各個項目現(xiàn)在都在進程之中，也會有新項目和業(yè)態(tài)陸續(xù)面世。
資料顯示，誕生于2011的文和友在創(chuàng)始人文賓手中，從最初賣炸排骨的小攤起步，數(shù)年間相繼拓展了龍蝦、香腸、臭豆腐等品類，造就了超級文和友的火爆。2021年6月份數(shù)億元C輪融資過后，文和友估值達100億元，成為國內估值最高的新消費餐飲文化公司之一。
資本推動下，文和友躊躇滿志地走出長沙，南下來到廣州，接著進軍深圳和南京。然而，出走后的文和友遭遇水土不服。一些分析人士指出，裁員只是文和友“頹勢”中的一環(huán)，這家餐飲界“頂流”早已光環(huán)不在。
被曝裁員、克扣工資
據爆料員工稱，文和友裁員來得非常突然。
今年春節(jié)前一周，入職長沙文和友一個沉浸式劇場項目的文佳科（化名），被告知項目被叫停了，收到了公司的裁員通知。被“優(yōu)化”時，文佳科入職尚不足3個月，還未過試用期。
據悉，涉及裁員的項目，是文和友為實現(xiàn)“餐飲迪士尼”愿景而落地的一個類似于花車巡游的收費項目。
公開資料顯示，文和友創(chuàng)始人文賓曾多次對外表示，文和友要做“餐飲界的迪士尼”，“我們是做餐飲，但不是單純做餐飲，還要挖掘地方市井文化。如果僅定位于餐飲，就會有業(yè)務上的局限。”
文佳科在爆料中表示，長沙文和友正是為效仿迪士尼而打造了該沉浸式劇場項目。該項目要覆蓋整個長沙文友和的六層樓，工作量不小，但推進并不順利。
首先是人員一直未配置齊備，文佳科在碰到了自己并不熟悉的游戲領域，也只能硬著頭皮上；其次是IP主題的設定變來變去，兩個多月的時間里，劇本方案經歷了七八次大的調整，高層對項目主體始終沒達成統(tǒng)一意見。
直到整個項目被叫停，文佳科和其他做內容策劃、設計的同事一起收到裁員通知。
目前，文和友在長沙、廣州、深圳均開有“超級文和友”，南京是文和友準備落地的第四個城市。
2021年2月，文和友宣布進軍南京，打算選址于南京秦淮區(qū)長樂路132號，以南京文化、主題文娛、潮流時尚主題為發(fā)展定位，總投資5億元，并預計在2021年年底完工開業(yè)。
而這次裁員，也波及南京文和友。據該項目被裁員工洪雨（化名）透露，他為南京文和友做的是明朝文化。
2021年12月，洪雨和團隊其他人員突然被告知，明朝文化不做了，要改作六朝文化。從南京被召回之后，洪雨就收到了公司的裁員通知，理由同樣是“項目暫停，人員要優(yōu)化”。
由于南京是新項目，要“優(yōu)化”的人數(shù)遠超長沙項目，“從鼎盛時期60多個人，裁到20個人左右，聽說還要裁”。
據悉，本輪裁員涉及到文和友餐飲之外的多個部門，有的部門“優(yōu)化”比例高達60%。
除了裁員，留下來的員工還面臨著被克扣工資。文和友的員工工資每個月并不會全額發(fā)放，有10%的績效工資會壓到年底當年終獎一次性發(fā)放，而2021年全員無年終獎。
對于裁員信息，文和友回應表示裁員屬于公司業(yè)務調整產生的正常人員變動。目前，公司多個崗位仍在招人，年后也會有新人入職，且公司各個項目都在推進，也會有新項目面世。
長沙之外擴張遇阻
文化娛樂底色一直很強的長沙，誕生了很多網紅品牌，文和友是其中最受關注的之一。
有關文和友的創(chuàng)業(yè)歷史，長江商學院的一篇報道介紹，22 歲那年，文賓辭去了汽車公司的銷售工作，用 5000 元的啟動資金在長沙街頭擺起了地攤，主推炸排骨。
除了買推車、進貨等必要支出花了4000塊，剩下的1000塊，文賓全砸在招牌上了。用文賓的話說，這叫“品牌意識”。
招牌打響了，文賓的“犀利排骨”逐漸成了爆款小吃，排隊的人越來越多。
當時，文和友的聯(lián)合創(chuàng)始人楊干軍是個香腸供應商，文賓則是他的客戶。兩人一來二熟，一起開了一家“老長沙油炸社”，文和友的品牌正式成立。
此后，隨著生意越做越紅火，2012 年到 2016 年期間，文和友品牌旗下又增添了文和友龍蝦館、文和友長沙大香腸、文和友臭豆腐、六點左右吐司、拙藝面點等子品牌。
有數(shù)據顯示，至2015年，文和友在長沙本土就擁有了八家門店，累計營收過億，毛利達到4000多萬元。
2017年，由于舊城改造，位于杜甫江閣的文和友不得不拆遷。看似一次普通的搬遷，文賓則抓住這次機會，更進一步將“市井文化”這個營銷噱頭，嫁接進小吃經營中來。
2018年，在獲得唐人神集團不低于7000萬元的戰(zhàn)略投資之后，花費近1億元的文和友長沙海信廣場店開業(yè)。與以往門店不同，這次有 100 多戶商家被文和友引入，其中主打長沙民間小吃，文和友就此升級為樓高7層、占地2萬平的“超級文和友”。
開業(yè)之時，正值社交媒體打卡種草文化盛行，通過社區(qū)種草、短視頻營銷刷屏，文和友成為網紅打卡的圣地，風頭一時無兩。
再加上將理發(fā)店、臺球室、民宿、美術館都融入其中，這種接地氣的做法很快為文和友打開了流量入口。2019年10月3月，長沙文和友龍蝦館排隊超7000桌，一天放出1.6萬個號，刷新了餐飲界紀錄。
長沙文和友的成功，很快引起了資本的關注。天眼查顯示，2020年2月，文和友獲得加華資本近億元人民幣A輪融資；2021年4月，文和友的B輪投資方為紅杉中國基金、IDG、華平資本，金額為5億元，投后估值過100億元。
有了資本的加持，不但堅定了文賓向“餐飲界迪士尼”邁進的雄心，也為其向長沙之外擴張?zhí)峁┝酥С帧Ｖ劣跀U張計劃，按照文和友CEO馮彬的話說，計劃在未來5年開設20家左右的城市文和友。
“超級文和友”的首站落腳在了廣州。2020年7月，斥資2億元，面積達5000平米的超級文和友落地廣州，選址位于CBD的中央天河區(qū)太古匯商場旁邊。
開業(yè)初期，廣州文和友排位數(shù)一度達到2500多位，平均排隊時長達到4小時。然而好景并不長，有媒體報道，后來因為客流下降，風筒輝燒烤、豬扒一哥酸辣米線等一眾知名商家相繼從廣州文和友離場。
據媒體報道，一年之后廣州文和友就將“超級文和友”改為“廣州文和友”，此外，店內的多家商品也都進行了換血。過去一直被當作主打的小龍蝦，換成了海鮮。
2021年4月，深圳文和友開業(yè)，面積是廣州的四倍。不過，即便引入了“光明乳鴿”“沙井蠔”等家喻戶曉的老字號店鋪，深圳文和友也和也廣州一樣，經歷了開業(yè)初期的爆火后變得“門庭冷落”。
2021年9月份，深圳文和友原招牌被取下，取而代之的是新招牌“老街蠔市場”。深圳文和友總經理吳羨表示，深圳文和友調整改造之后，將呈現(xiàn)賽博朋克式的未來市場，包含海鮮市場、菜市場以及集貿市場。
如今，文和友南京店尚在籌備中，卻已傳出了裁員消息，不少人認為，文和友在外正面臨水土不服的情況。
艱難的跨地域融合
長沙本地取得勝績，外擴卻沒能搞定愛吃的深圳、廣州人，文和友的問題出在了哪里？
“我們最初的想法，就是宣揚湖湘文化，把湖湘的`文化，通過美食這個載體，宣揚出去。”文賓曾對媒體表示，超級文和友不單單是一個只有美食的地方，而是一個比較豐富的展示市井文化的平臺。
但離開湖南后，在全國的復制型擴張中都避不開一個問題，那就是文化跨地域復制的難度。生活習俗的多樣性決定了，要把一個地域的文化復制全國，讓所有消費者都接受和喜愛，無論從持續(xù)性還是新鮮感的維持來說，都很難做到。
中國品牌研究院研究員朱丹蓬指出，文和友有非常深的地域文化色彩，作為長沙網紅打卡地，它有自身存在的局限性，那就是不能滿足和匹配除長沙外的其他地區(qū)消費者。
盡管現(xiàn)在文和友已經意識到這一問題，通過圍繞本地化的市井文化，秉持一城一策，一店一策的概念，將多元的文化、美食聚攏展現(xiàn)在一個集中場所并融入當?shù)匚幕Ｖ豢上В壳皝砜矗钲凇V州兩地文和友“大刀闊斧”式的改革，收效甚微。
除此之外，不管文和友宣傳其市井文化如何吸引眼球，大多數(shù)消費者前來還是為了消費餐飲，歸根結底餐飲的品質（口味、質量）才是留住人的關鍵。但文和友的菜品味道不足以復購卻常常被詬病。
社交平臺上，不少去過文和友的網友評論稱，文和友的菜品屬普通水準、味道配不上它的名氣，和外面的地攤小吃差不多、但卻沒有地攤小吃的經濟和味道，以至于過來拍拍照，打一下卡就走人了。
朱丹蓬指出，類似文和友這樣的場景體驗式餐飲模式要想走得長遠，餐飲的品質仍然是關鍵，消費者打卡歸打卡，最終還是要回歸到食品的本質上來。
文和友被曝裁員、克扣工資2
今年2月9日，有媒體爆出喜茶裁員30%，信息安全部門被全裁。雖然喜茶第一時間回應表示傳聞不實，但還是在消費者心中掀起了波瀾。
隨后喜茶的風波在互聯(lián)網大廠中開始蔓延。
2月17日，根據自媒體“快消”報道，多名員工爆料稱，文和友已于年前啟動一輪大面積裁員，有部門被裁人數(shù)超60%以上；年后，新一輪裁員工作仍在繼續(xù)。
雖說文和友公關相關負責人有對外回應表示，“裁員屬于公司業(yè)務調整產生的正常人員變動，實際上，公司的多個崗位都還在招人，年后也陸續(xù)會有新的人員入職。公司各個項目現(xiàn)在都在進程之中，也會有新項目和業(yè)態(tài)陸續(xù)面世。”但并沒有具體回應上述員工的爆料內容。
作為備受青睞的新消費餐飲品牌，文和友至今已完成2輪超億元融資。如今，估值達100億元，一躍成為餐飲界的頂流。裁員傳聞的背后，文和友到底怎么了？
文和友裁員的背后
據文和友員工文佳科的爆料，此次被裁的員工，大多數(shù)是2021年7月之后入職，主要涉及文和友長沙擬啟動的沉浸式劇場項目和南京文和友項目。
最開始文佳科認為是自身的問題，當她試圖進一步交涉賠償問題時，HR卻表示：項目一直未定下來難道自己就沒有問題嗎？
作為長沙項目負責員工之一，她表示該項目要覆蓋整個長沙文友和的六層樓，工作量不小；期間，項目IP主題的設定變來變去，高層未達成統(tǒng)一意見，劇本方案經歷了多次大調整，直到2022年春節(jié)前一周被通知裁員時也沒有敲定。
雖然文和友官方回復是正常的人員優(yōu)化，但實際上，這次裁員對文和友來說可能并不正常。
文和友在2020年2月獲得加華資本近億元戰(zhàn)略投資后，“餐飲界迪士尼”的版圖開始向外擴張。
2020年7月，廣州超級文和友落地廣州商業(yè)地標太古匯，面積5000平方米，3層樓高，并且在開業(yè)初期也出現(xiàn)了顧客瘋狂排隊的盛況。但三個月之后，廣州超級文和友的客流量明顯減少，不少商戶退出。
有人認為這是文和友擴張?zhí)臁⑸虡I(yè)化不夠成功、戰(zhàn)略失誤，亦或是市場的大環(huán)境所致，但實際上，對于文和友這樣擁有巨大流量的新消費餐飲來說，不管是商業(yè)化還是擴張，或許還是要回到最根本的層面去討論。
起風于市井，落于市井
文和友商業(yè)模式本質，和美食廣場沒有太多差別。
只是從目前來看，多數(shù)的線下美食廣場都沒有形成統(tǒng)一的主題風格，商鋪入住后繳納費用就可以自行決定風格特色，這就導致整個商業(yè)綜合體很難在消費者心中留下一個清晰的印象。
而文和友恰恰打破了這一點，超級文和友更像是是餐飲運營商，還原上世紀七八十年代長沙的市井生活風貌，各類餐飲小吃、休閑商鋪以及設施景觀的布局都具有長沙本土特色。通過其懷舊主題場景打造，將自身作為一個完整的IP打包輸出，集納餐飲、美妝、娛樂等復合業(yè)態(tài)，形成一個文旅商綜合體。
但這恰恰是限制文和友擴張的原因，文和友的變現(xiàn)手段包括兩種，一種是不收租金、物業(yè)費等，通過店鋪收益分成，另一種則是收取一定的租金和物業(yè)費。
為了打造獨具特色的市井文化場景，文和友引入的大多是非連鎖、規(guī)模較小的老字號，它們不愿投入更多成本，從街邊轉移到中心商圈的意愿也比較低，前期處于擴展，文和友只能“不計成本”的引入這些商家。
但隨著客流的下降，早期的商戶都陸續(xù)離開，盡管文和友給予了租金、宣傳上的支持，但流量的不穩(wěn)定讓商戶很難控制備貨數(shù)量，收入與付出往往不成正比。
陷入流量困境的原因或許是因為文和友的定位難以復制。
在長沙，文和友是一位擁有“頂流”的餐飲新星，憑借以80年代的市井文化場景為主題，除了美食，還涵蓋多個體驗場景，如婚姻介紹所、歌舞廳、理發(fā)店、干洗店、社區(qū)居委會、水果店、電影院等，其獨特的“市井文化+特色美食”定位，迅速成為現(xiàn)象級網紅打卡地，日均人流量過萬。
但走出長沙之后，需要因地制宜去調整適應當?shù)叵M者的需求，并非一件容易的事情。文和友想要做的是成為讓外來游客了解這個城市的窗口，但是長沙土生土長的文和友，去了廣州卻無法再建立起這樣一個窗口。
年輕人的喜好隨著新生事物的到來而轉移，文和友能夠吸引人群的就是年輕人來此打卡拍照，而薄弱的市井文化根基，并不足以讓文和友在長沙以外的城市打造一個地域風格鮮明的文化空間。雖然在裝修風格上參照了當?shù)靥厣珔s缺少本土基因，消費者并不買單。
文和友的“餐飲迪士尼”之夢能否實現(xiàn)？
春江水暖鴨先知，資本向來是最敏感的。從去年開始，零售、餐飲等企業(yè)相繼受到疫情影響而關店，隨后疫情影響蔓延到互聯(lián)網大廠，裁員、收縮的消息不脛而走。
受疫情重創(chuàng)的餐飲行業(yè)波瀾不止，繼海底撈宣布關店300家后，呷哺呷哺稱關閉200家虧損門店且不再拓店，備受年輕人青睞的茶飲也難逃一劫，茶顏悅色宣布關閉了多家門店，喜茶宣布裁員。
作為新消費賽道的“黑馬”，文和友一直備受資本市場關注。2020年2月，文和友在獲得加華資本近億元投資之后，喊出“打造餐飲界迪士尼”的口號。
隨后各大投資機構紛紛“找上門”，文和友CEO馮彬曾表示，文和友經營的這些年里，主動找上來的投資機構就有上百家。
資金充裕，資本看好，文和友能否打造出“餐飲界迪士尼”呢？
首先來看迪士尼的產業(yè)鏈：圍繞動畫電影這一主軸，設計出不同的IP人物和故事情節(jié)。通過品牌價值構架商業(yè)模式，并持續(xù)開發(fā)，打造出一條創(chuàng)意產業(yè)鏈。比如說，喜歡米老鼠的人，會一次又一次地去看系列電影，還會買各種周邊收藏。
而文和友與其不同，文和友自身就是一個IP，通過文化IP、營銷等手段來獲取流量，賺取全產業(yè)鏈的錢。
當人們身處文和友中，會被其80年代市井文化影響融入其中，一旦走出文和友，這種情感鏈接就沒了，成為與好友談論時一樂。迪士尼的IP卻是時間的產物，是幾代人的回憶，每一個IP都是不可復制的經典，而迪士尼所打造的故事，將這些獨家且具有稀缺性的IP有關聯(lián)、串接性的其中。
文和友所打造的，不是一個有關聯(lián)性的場景，它所打造的只是一代人的回憶。喜歡文和友的人大都是80年代產生共鳴的中年人，或是出于獵奇和從眾心理而去打卡的“Z世代們”。而這個耗時耗力來打造的80年代市井化場景，是很容易去復制的，也很容易被淘汰的。
由此來看，文和友難成迪士尼，但它所獨創(chuàng)的“餐飲+文化+地產”的經營模式是餐飲行業(yè)的一個新標桿。在同質化嚴重的餐飲賽道，文和友憑借自身的特色與風格迅速出圈。但文和友光靠“情懷”這張牌也是遠遠不夠的，站在餐飲的一端上，還是需要尋找更符合自身發(fā)展的路線和商業(yè)模式，在未來持續(xù)對外擴張這條路上，文和友面臨的挑戰(zhàn)并不小。
文和友被曝裁員、克扣工資3
2月17日，文和友大面積裁員消息進一步發(fā)酵，市場熱議不斷。
據了解，日前，多名文和友員工向“快消”透露，文和友已于年前啟動一輪大面積裁員，有部門被裁人數(shù)超60%以上。而本次裁員涉及的員工，大多數(shù)是2021年7月之后入職，主要涉及文和友長沙擬啟動的沉浸式劇場項目和南京文和友項目。
針對這一消息，藍鯨財經記者曾聯(lián)系文和友核心管理人員進行求證，對方表示：“我們沒有裁員。”不過，隨后，文和友品牌相關負責人回應記者稱：“裁員屬于公司業(yè)務調整產生的正常人員變動，實際上，公司的多個崗位都還在招人，年后也陸續(xù)會有新的人員入職。公司各個項目現(xiàn)在都在進程之中，也會有新項目和業(yè)態(tài)陸續(xù)面世。”
巔峰跌落，文和友出省水土不服？
據了解，文和友品牌最早誕生于2011年，彼時，創(chuàng)始人文賓手中的它，還只是一個賣炸排骨的小攤。隨后5年，文賓相繼拓展了文和友老長沙龍蝦館、文和友大香腸、文和友臭豆腐等，意欲將長沙當?shù)靥厣〕陨庾龅綆p峰。
直至2018年5月，“超級文和友”亮相于長沙海信廣場，文和友迎來進階版本。“其在7層樓、2萬平方米的空間內還原了一個1980年代的老長沙社區(qū)”，對于這家超級文和友，有文章如是描述。
不負所望，長沙“超級文和友”面市后，曾一度引發(fā)轟動，“日均客流量破萬”、“日翻臺率最高10次/桌”、“平臺播放量超1.6億”……諸如此類的成就數(shù)不勝數(shù)，也正是它的成功，讓這一品牌聲名鵲起，也讓創(chuàng)始人文賓堅定了走出去的決心。
事實上，在此之前，文和友的小龍蝦和小吃店早已布局全國，數(shù)量多達千家。不過，超級文和友直到2020年才正式出省。彼時，在資本近億元融資的加持下，文和友躊躇滿志地走出長沙，南下來到廣州，且在次年，再度進軍深圳。
起初，廣深兩地的反響不錯，尤其深圳，開業(yè)初曾創(chuàng)造了“4萬+排號”的盛況，這讓市場看到了文和友異地復制的可能性。但熱度過后，文和友開始面臨人流驟減、商戶撤店的困境。
今年1月初，據新京報報道，與2021年春天剛開業(yè)時相比，深圳文和友人流驟減，場內多家店鋪大門緊閉，一家主打上世紀80年代復古風的門店處于撤店狀態(tài)。此外，廣州文和友也被曝出不少本土商家撤出，部分餐區(qū)關閉，門前冷清的情況。
結合近期南京新項目裁員情況，不少人認為，文和友在外正面臨水土不服的情況。
欲做美食界迪士尼，文和友能輸出什么？
曾經備受追捧，甚至放出豪言要做“中國美食界迪士尼”的文和友，為何沒能延續(xù)輝煌？在知乎平臺“如何評價廣州市內文和友”這一話題的討論中，或許可以看出端倪。
在話題下方的留言內，一位廣州本地網友表示：“我無法認同廣州文和友保留城市記憶的功能。作為一個除了旅游以外基本沒有離開過的廣州人，我絕對不會向任何來廣州旅游的朋友推薦文和友。論建筑環(huán)境出發(fā)，除了一些堆砌的細節(jié)元素外，整體并沒有本土特色，跟長沙店區(qū)別不大，本地人毫無共鳴。退一萬步即使算是仿城中村特色，我無法理解為什么在廣州要特地看城中村。”
而事實上，諸如此類的評論并不少。
據了解，近年來，文和友從立足“主打長沙情懷”逐漸發(fā)展為“一城一品”，意欲融入當?shù)匚幕Ｈ鐝V州文和友官方公眾號所介紹：屬于廣州人的文和友；又如深圳文和友更名“老街蠔市場”，對外宣稱是第一個獨立的地域特色IP，立足深圳而打造的全新場域。只可惜，這一系列嘗試，換來的卻是消費者的“不理解”、客流量的急劇下滑。。。
對此，香頌資本執(zhí)行董事沈萌表示，文和友的特色就是長沙的夜文化，如果改為目標市場的本土特色，就不是文和友所擅長，也無法發(fā)揮文和友的優(yōu)勢，變成一個外來者要到當?shù)厝プ龀霎數(shù)靥厣@個難度相當大。所以，與其去一城一品、以短攻長，還不如就徹底將長沙和文和友的特色發(fā)揮到極致，做自己專長的事、但用當?shù)厝四芙邮艿臓I銷方式吸引客源。
不過，他也指出，長沙的夜生活文化在國內既是領先的也是獨樹一幟的，包括當初的電視湘軍掀起國內綜藝節(jié)目的浪潮，這里不僅有從業(yè)人員的專業(yè)，也有市場氛圍的支撐，但是其他城市的文化可能就存在很大的不同，無法讓長沙成熟的夜文化融入當?shù)亍?/p>
因此，如何更好地解決這一問題，或是文和友在接下來的發(fā)展中更需考慮的方向。“定位在哪？輸出什么？如何輸出？想通這三個問題，文和友前景仍然可觀。”業(yè)內人士如是說。
據此前媒體報道，文和友自2020年便籌備IPO，預計將在2024年登陸港股。而在這之前，文和友究竟是折戟沉沙，淡出市場？還是會突破困境，實現(xiàn)上市？
突發(fā)!互聯(lián)網大廠陸續(xù)被曝裁員,半層樓的人都空了…
京東方面透露，此次裁員也涉及到部分應屆生員工。部分員工反饋，在“公司是否應該繳納社保至4月”、“加班、調休、未休年假按何種比例進行工資折算”、“承諾股票尚未行權”等問題上尚未與公司達成一致。京東方面表示，裁員是業(yè)務板塊的正常優(yōu)化，京東主體業(yè)務依然健康發(fā)展。京東股價從2021年一季度創(chuàng)下歷史新高...
我被公司辭退了,要提前一個月申請辭職嗎?
不需要了，是公司辭退那。
被曝裁員30%,喜茶回應:為不實信息
被曝裁員30% 年會大獎188元 2月9日,據新浪財經報道,喜茶內部正在進行大規(guī)模裁員。報道稱,經與多位喜茶員工確認,此次裁員總體涉及30%員工。其中,信息安全部門全部裁掉,門店拓展部門被裁50%;被裁員工將得到正常N+1補償,也可以選擇內部調動去其他部門,比如技術崗轉業(yè)務崗等。 針對裁員消息,喜茶方面對此回應稱,相關...
為什么越來越多的離職員工勞動仲裁呢?
出現(xiàn)拖欠工資,裁員等等情況,引起勞資矛盾加大。 2、職工的法制意識增加 一是國家這些年一直在提高依法治國的進程,對勞動法等法律的宣傳也比以前強的多。整個 社會 的法制意識進步不少。 二是08年以來,國家取消了勞動仲裁的收費,降低了提起勞動仲裁的門檻。 三是目前職工文化水平和素質較以前都有很大的提高,更懂得...
公司裁員怎么和老板談
公司裁員怎么和老板談3 公司破產裁員時如何與老板談判 員工在與公司談判時,往往處于弱勢地位。從你的描述中我們看到,你很勇敢得提出了你自己的要求,同時你的老板顯然“經驗”也比較豐富。 你提出的方案中,大多數(shù)是合理的,比如工資支付到月底,支付經濟補償金,要求繳納社保和公積金。但是阿克認為,從談判的角度來看,也...
被公司開除是一種什么樣的體驗?
被公司開除是一種非常痛苦的體驗，它可能會對個人的自尊心、職業(yè)形象以及經濟狀況產生嚴重影響。以下是被公司開除可能帶來的一些情感和實際后果：1. 失落感：被解雇會讓人感到失落和絕望，尤其是如果工作是一個人的主要收入來源或者是一個人的職業(yè)夢想。2. 自責感：有些人可能會覺得自己失敗了，認為自己...
如果公司不主動辭退員工,讓員工自己離職,這時員工如何辦?
總而言之,我的觀點是,只要與個人能力、品德、態(tài)度有關,導致企業(yè)不愿意繼續(xù)再用咱的時候,不如自己體面的離開;如果企業(yè)裁員的原因和自己八竿子打不著邊,企業(yè)只是考慮自己生存時,那要向企業(yè)索取自己損失的利益,索取的標準是每工作滿一年支付1個月工資做為經濟補償,如沒提前一個月告知員工應增加1個月工資的代通知金...
遭遇降薪20%或離職賠償50%,要仲裁嗎?
在2023年，程序員們討論的話題聚焦于裁員與薪資。小韋作為我的好友及前同事，是技術領域的佼佼者，雖然工資并不高，但他憑借出色的技術能力和敬業(yè)精神，成為了公司最具性價比的員工之一。然而，小韋近期卻面臨被裁員的命運，公司向全體員工提供了兩個選擇：降薪20%繼續(xù)留任或離職并獲得50%的離職補償。小...
在朋友手下做事要注意什么
1. 我有一個同學，因為公司裁員而失業(yè)，后來他的一位朋友創(chuàng)業(yè)成功，邀請他加入自己的公司。我同學欣然接受，但去了兩個月后，他們之間的關系開始出現(xiàn)裂痕。2. 朋友作為老板，期望我同學能夠全力以赴，工作量逐漸增加，但工資卻沒有相應增長，這讓我同學感到不滿。盡管他嘗試與老板溝通，卻未能改變現(xiàn)狀...
公司不承認我是它們員工,工資支付是微信轉賬,能算證據嗎?
辭退員工。辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對的現(xiàn)實。優(yōu)秀的人才是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的關鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經濟的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力...
相關評說：
寶清縣雙轉： ______ 犯法.勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位不得非法對勞動者進行罰款,用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為,企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的....
寶清縣雙轉： ______ 你好 ! 對于用人單位扣發(fā)員工的工資,關鍵在于是什么原因扣發(fā)?每一個員工受到勞動保障部門制定的勞動法保護 ,如果用人單位違反勞動法的規(guī)定而克扣員工的工資 ,可以向勞動保障部門舉報 ,按照勞動法規(guī)定的處理 !
寶清縣雙轉： ______ 員工無底薪請假不需要被扣錢.沒底薪的請假扣錢是不合法的,但是勞動者請假,用人單位可以不支付當天的工資.對于用人單位無故克扣工資的行為,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴或者申請勞動仲裁.法律依據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬.工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高.國家對工資總量實行宏觀調控.《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令.
寶清縣雙轉： ______ 壓工資多久算違法,時間沒有明確的規(guī)定,但工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,按月支付即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付.如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付.工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資.法律依據《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付.如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付.工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資.
寶清縣雙轉： ______ 公司只有人事部門才能決定是用工還是辭退.因此,如果要辭退你,應該給你書面通知. 看一下《工資支付暫行規(guī)定》和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問...
寶清縣雙轉： ______ 一切與勞動法和政府規(guī)定相悖相沖突的都是違法的,勞動法規(guī)定工作之日起第一個月就應當給職工繳納社保,無論是否轉正,且試用期不得超過三個月,如果六個月以上一年之內解雇你要賠償你一個月工資.法律責任人當然是與你簽定合同的合法公司.
寶清縣雙轉： ______ 找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決. 按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放.當月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要...
寶清縣雙轉： ______ 沒有證據的話,處理不了.用人單位應當按月足額支付工資.克扣工資的,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁.(同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金)
寶清縣雙轉： ______ 承擔民事賠償責任:當?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償 如果情節(jié)嚴重,可能承擔刑事責任:拒不支付勞動報酬罪 《勞動法》第五十條規(guī)定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無權拖欠勞動者的工資....
寶清縣雙轉： ______ 根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期... 企業(yè)因受疫情影響停工停產在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準...
