行政機關下屬事業(yè)單位副科實職好還是無實職進機關黨組好
1、實權。在行政機關下屬事業(yè)編單位，副科實職具有領導身份，有實權，機關黨組是虛職沒有實權。
2、升職待遇。副科實職晉升到上一個實職領導崗位，虛職只是一個待遇，不好提拔升職。
事業(yè)單位實職副科是干部身份嗎
事業(yè)單位實職副科是干部身份。一般來說，在機關和事業(yè)單位中，副科級干部被認為是干部身份的一種體現(xiàn)。實職副科指的是具有實際職務、承擔具體工作責任的副科級職位，這類職位通常擁有明確的職責和權限，負責具體業(yè)務工作的執(zhí)行和管理。因此，事業(yè)單位實職副科自然是具備干部身份的。干部身份是在原來計劃經(jīng)濟體制...
事業(yè)單位虛職副科能直接擔任實職副科嗎?
可以的，副科轉(zhuǎn)實職，如果所在的事業(yè)單位是科級，需要縣組織部門任命，如果所在的事業(yè)單位是縣級，本單位就可以任命
副科級算當官嗎
也可以在擔任副科級或者管理八級滿兩年后，通過晉升的方式，成為參公事業(yè)單位或者黨政群團機關的正科級干部。通過這兩種方式進入?yún)⒐蛘吖珓諉T單位后，即可申報登記為參公人員或者公務員。在事業(yè)單位提拔任用滿兩年調(diào)任參公或者公務員單位的，肯定是事業(yè)單位的實職干部，因為事業(yè)單位沒有職級并行，沒有非領導職務的...
事業(yè)單位八級職員虛職到實職
其次，關于塌擾的問題，需要明確的是，事業(yè)單位的管理崗位并沒有實職和虛職的區(qū)別。一旦被提拔為副科級，即八級職員，這就意味著擔任了副科級領導職務，自然而然是實職，不存在轉(zhuǎn)為實職的說法。理清這兩個關鍵點后，我們再來分析題主的問題。(二)是公務員調(diào)任途徑。這條路徑適用于范圍比較窄的人群，...
行政機關科員(公務員)提撥到下設事業(yè)單位任副科實職,在原機關仍任股長...
您好，中公教育為您服務。應該還是屬于公務員編制，你的人事關系還在原單位；更多公務員職級問題請訪問海南公務員考試網(wǎng) 如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
事業(yè)單位八級職員虛職到實職
其次,事業(yè)單位管理崗位沒有實職虛職之分,提拔了副科即八級職員,就是副科級領導職務,是當然的實職,不存在再轉(zhuǎn)實職的說法。弄清楚了這兩個關節(jié),再來分析題主的后面會介紹。(二)公務員調(diào)任途徑。這一途徑適用的人群范圍比較窄,只有具有事業(yè)副科(八級職員)及以上級別的事業(yè)單位管理崗工作人員才具有這一資格...
事業(yè)單位的正科級是需要副科干滿三年才可以轉(zhuǎn)為正科嗎?
事業(yè)單位的正科級職位需要通過競聘獲得。通常情況下，副科級別的干部在單位擔任實職，即科長，滿兩年即可晉升為正科級。然而，晉升的具體要求因地方和單位的不同而有所差異，有些地方可能會要求副科級干部在該崗位上工作滿三年。晉升正科級的流程一般包括個人申請、單位推薦、競聘考核等環(huán)節(jié)。競聘過程中，候選...
什么是副科級公務員
行政機關的副科級干部，調(diào)動到事業(yè)單位去任副科級干部，就已經(jīng)不再是公務員了。既然身份變了，薪酬也不能按公務員序列的套。事業(yè)單位的人員統(tǒng)稱為職工，其薪酬是依照事業(yè)單位的職務和個人的專業(yè)技術職務（職稱）來斷定的。行政機關的人員統(tǒng)稱為公務員，其薪酬是按行政職務、等級斷定薪酬等級。兩者的單位性質(zhì)...
事業(yè)單位有正科副科嗎
以縣委檔案館為例，館長通常被任命為正科級事業(yè)編制領導，而副館長則為副科級事業(yè)編制領導。同樣，縣文化館的正副館長也分別擔任正副科級事業(yè)實職領導職務。這些職位的設立旨在確保事業(yè)單位能夠高效運作，并為有能力和經(jīng)驗的專業(yè)人員提供晉升通道。正科級與副科級領導崗位的設立在縣級政府直屬事業(yè)單位中具有...
副科級和副科職區(qū)別
副科待遇和副科級有兩個區(qū)別：1.待遇有區(qū)別：副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區(qū)別，副科級所擁有的福利待遇更高。2.實際職務有區(qū)別：副科待遇的職務并非實權職務，副科級則是實權職務，后者往往是負責領導、管理之類的工作。
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陽曲縣齒式： ______ 像一些二級單位,比如醫(yī)保局,一把手領導也就是個副科但目前我水平不夠,而且影響太大,還是不不去混得好縣委辦主要寫材料,太痛苦了.我也不適合到官場上去混 查看原帖>> 求采納
陽曲縣齒式： ______ 一般不是吧,事業(yè)單位的副主任科員應該是事業(yè)編制,還根據(jù)單位的性質(zhì)分純公益類和準公益類,起碼我看到的是這樣的.崗位一般是對某一具體位置的稱呼,有崗位描述來具體說明該崗位的工作職責和范圍.職位是工作中的位置或地位,所以感覺應該是職位. 而副主任科員是一種非領導職務,級別相當于領導職務的副科長,所以待遇應該是副科級的.
陽曲縣齒式： ______ 人員身份是根據(jù)單位性質(zhì)走的,成功單位的副科級是指領導干部,還是事業(yè)單位身份,只是享受公務員的待遇
陽曲縣齒式： ______ 局里大部分都是有編制包括事業(yè)編,公務員的話肯定好啊,待遇,級別提拔都比下屬好得多,在局里沒有編制的只能是臨時工了,貌似很體面的工作,但工資只能是單位內(nèi)部發(fā)的,不像有編制的是財政撥款,所以少的可憐. 局的下屬一般不是純事業(yè)單位,有自己的效益來源,自主性強一點,效益好的話工資也就高,比局里好也很正常.
陽曲縣齒式： ______ 事業(yè)2113單位的副科干部轉(zhuǎn)公務員有兩種情況. 如果是副主任科員,則副科干部轉(zhuǎn)公務員要參加社會上組織的公務員考試. 公務員法規(guī)定,機關招收主任科員以下非領導職5261務的公務員原則上實行招考.擔任領導職務或者副調(diào)研員(副處級)以上非領導職務,可以采取任命、選舉、委任等方式. 如果擔任的是4102實職副科的話,可以采取領導職務任命制的方式進入公務員隊伍.即符合條件的事業(yè)單位副科(實職)干部經(jīng)批準就可以調(diào)任公務員隊伍,具體1653的條件和程序請查閱《關于進一步規(guī)范科級公務員調(diào)任工作的通知》.專 如果只是副科待遇(副主任科員)的話,就需要參加社會上組織的公務員招考或者可以通過交流的方式調(diào)到屬機關工作,只要調(diào)入機關,就自動成為公務員.
陽曲縣齒式： ______ 副科副科級分為行政和事業(yè)副科.通過調(diào)整其他單位的事業(yè)為副科級領導可以,擔任首席副科是不夠的.
陽曲縣齒式： ______ 1、如果還是在原事業(yè)單位,就是享受副科級的政治待遇,那就可以繼續(xù)走職稱.比如像學校的校長(組織任命的),在政治待遇上算正科,但他可以繼續(xù)走專業(yè)技術崗,繼續(xù)晉升職稱. 2、如果調(diào)整到其他單位了,比如是行政單位,那你就轉(zhuǎn)為公務員身份,就是公務員序列的副科,那就不能晉升職稱了,除非哪天又把你調(diào)到事業(yè)單位. 3、如果調(diào)到新的事業(yè)單位,這個單位全是管理崗,那你就只能走管理崗,不能走職稱了.
陽曲縣齒式： ______ 不可以的. 依據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》崗位績效工資制度的實施規(guī)定:管理人員按本人現(xiàn)聘用的崗位(任命的職務)執(zhí)行相應的崗位工資標準.具體辦法是:聘用在部級正職崗位的人員,執(zhí)行一級職員崗位工資標準;...
陽曲縣齒式： ______ 從你的表述上講,你問的問題應該系縣一級的吧.組織部管理的實職副科屬參公(不是參工)的有這種情況,即參照公務員管理的事業(yè)單位副職領導.行政機構是沒有的.
