工會(huì)代表和職工代表的區(qū)別
1、參加會(huì)議人員不同。職工代表大會(huì)參加人員是職工群眾；工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)參加人員是工會(huì)的會(huì)員；
2、目的不同。召開職工代表大會(huì)的目的是定期聽取廠長(zhǎng)工作報(bào)告；召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的目的是審議和批準(zhǔn)全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告；
3、出席人數(shù)要求不同。職工代表大會(huì)的人數(shù)，由本單位自定；工會(huì)會(huì)員在一百人以下的企業(yè)工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)。
拓展資料
一、選舉職工代表主要有以下程序：
1、制定選舉方案；
2、進(jìn)行宣傳和動(dòng)員；
3、推薦職工代表候選人；
4、選舉職工代表；
5、進(jìn)行資格審查。
二、工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
2、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員；
3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映； 4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
三、工會(huì)代表的工作職責(zé)是：
帶頭執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法規(guī)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)；參加會(huì)員代表大會(huì)，聽取工作報(bào)告，討論和審議各項(xiàng)議題，提出建議；依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
工會(huì)代表的招聘要求是：
1、年齡在18周歲以上，大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
四、職工代表大會(huì)是企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主霍理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。開好職工代表大會(huì)依法需文它的各項(xiàng)職權(quán)，是搞好企事業(yè)民主管理確立職工主人翁地位的重要保證。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
第三十六條 國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。 國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第七條 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。
第八條 勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。
職代會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的區(qū)別是什么?
在同一個(gè)單位里面，分為企業(yè)方和工會(huì)方，工會(huì)與企業(yè)是獨(dú)立開展工作的。企業(yè)方的最高領(lǐng)導(dǎo)者是法定代表人（一般都是總經(jīng)理或董事長(zhǎng)），工會(huì)方的最高領(lǐng)導(dǎo)者是工會(huì)主席。關(guān)于職代會(huì)，就是職工代表大會(huì)，從字面上就看得出來(lái)，職工代表大會(huì)的參加人員，都應(yīng)是單位職工代表，“職工代表”是代表職工利益的，...
職代會(huì)和工代會(huì)的區(qū)別
職代會(huì)和工代會(huì)是兩種不同的組織，它們?cè)诮M織性質(zhì)、職能和代表性等方面存在明顯的區(qū)別。一、組織性質(zhì)與定位 職代會(huì)，即職工代表大會(huì)，是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)民主管理機(jī)構(gòu)。它主要由企業(yè)的全體職工或職工代表組成，是企業(yè)內(nèi)部職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的重要平臺(tái)。職代會(huì)的核心目的是維護(hù)職工的合法...
工會(huì)會(huì)員代表可以和教職工代表重合嗎
教職工代表的主要職責(zé)是代表職工行使權(quán)力，比如聽取工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，聽取工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的報(bào)告，參與投票等。工會(huì)小組長(zhǎng)的產(chǎn)生則需要滿足兩個(gè)條件：首先，候選人必須是本企業(yè)（公司）的員工；其次，必須由所在車間（部門）的員工通過(guò)投票選舉產(chǎn)生。工會(huì)會(huì)員代表和教職工代表的角色有所不同，但兩者...
工會(huì)和職代會(huì)有何區(qū)別?
企業(yè)職工代表大會(huì)與工會(huì)代表大會(huì)是兩種不同的機(jī)構(gòu)，前者是職工行使民主管理權(quán)利的平臺(tái)，后者則是職工自愿結(jié)合的群眾組織的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。兩者在性質(zhì)、任務(wù)及代表構(gòu)成上存在差異。職工代表大會(huì)聚焦于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的民主決策與管理，而工會(huì)代表大會(huì)則側(cè)重于維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工會(huì)代表大會(huì)的工作由...
工代會(huì)與職代會(huì)的區(qū)別
中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。相關(guān)法律規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格；職代會(huì)：相關(guān)條例對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)作了明確規(guī)定：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)；2、職權(quán)不同。工會(huì)有責(zé)任及時(shí)反映情況，并代表職工與企業(yè)方面就...
工會(huì)會(huì)員和職工代表可以是不同屆嗎
不同屆。1、職工代表和工會(huì)會(huì)員代表的身份可以重合，但是兩個(gè)會(huì)性質(zhì)不同、主體不同、主要任務(wù)不同，不能合并一起開，應(yīng)分別召開，不得互相代替，所以工會(huì)會(huì)員和職工代表可以是不同屆。2、工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。
工會(huì)會(huì)員和職工代表的區(qū)別
法律分析：工會(huì)是行使職工自治權(quán)利的機(jī)構(gòu)，職工代表大會(huì)是實(shí)現(xiàn)職工自主管理的機(jī)構(gòu)，工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、...
工會(huì)委員可以是職工代表嗎
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第二十條 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。企業(yè)違反集體...
工會(huì)委員會(huì)委員必須是職工代表嗎
法律分析：不一定是職工代表。如果是會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)兩會(huì)合一，會(huì)議既有會(huì)員代表大會(huì)的議程，又有職代會(huì)的議程，那么所有代表就既是工會(huì)會(huì)員代表，又是職工代表雙重身份。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 第九條 工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)...
什么是職工代表
職工代表不僅代表著職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，企業(yè)決策的參謀。職工代表職責(zé)有以下幾點(diǎn) 1）討論本公司涉及職工利益的有關(guān)事項(xiàng)，向全體職工負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；2）聽取公司工作報(bào)告，監(jiān)督公司的工作；3）廣泛聽取職工意見，及時(shí)向公司提出工作建議；4）必要時(shí)提請(qǐng)召開職工大會(huì)。知識(shí)拓展：...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 職工大會(huì)一般是全體職工召開的會(huì)議;職工代表大會(huì)是按照工會(huì)法等要求,按照選區(qū)、職工比例等選舉出的職工代表召開的會(huì)議.職工較少的企業(yè)可以不搞職工代表大會(huì),直接召開職工大會(huì)即可. 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu).工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督.職工代表大會(huì)是國(guó)有企業(yè)民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu).
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 1特定的當(dāng)事人 集體合同簽訂的主體,雙方是勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域中的團(tuán)體代表.用人單位的組織代表同另一方勞動(dòng)者代表共簽合同.勞動(dòng)者代表一般是具有社團(tuán)法人資格的工會(huì),未建工會(huì)的企業(yè)則由職工代表承擔(dān),這是區(qū)別于民事合同和經(jīng)濟(jì)合同也...
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 《勞動(dòng)法》第80條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第7條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》第8條規(guī)定,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工...
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表 組成.職工代表和工會(huì)代表的人數(shù)不得少于調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù) 的2/3;女職工人數(shù)較多的單位,調(diào)解委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有女職 工代表.
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選.
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 根據(jù)憲法和公司法有關(guān)規(guī)定,企業(yè)都應(yīng)該設(shè)立職代會(huì)制度.職代會(huì)是一個(gè)權(quán)力機(jī)構(gòu),并不是一個(gè)“會(huì)議”.按照職代會(huì)的相關(guān)條例,工會(huì)是職代會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),兩者之間是權(quán)力機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)的關(guān)系.
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 工會(huì)會(huì)員代表同時(shí)也可以是職工代表.這是由職工的身份決定的.因?yàn)樗仁菚?huì)員,也是員工.
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 新《公司法》1. 引入公司法人人格否認(rèn)制度 舊法沒(méi)有這方面的規(guī)定. 新法公司股... 新法規(guī)定監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中,職工代表的比例...
金東區(qū)傳動(dòng)： ______ 集體合同主體是多數(shù)人,勞動(dòng)合同是一對(duì)一的.勞動(dòng)合同簽訂生效,集體合同申報(bào)勞動(dòng)管理部門生效,勞動(dòng)合同只要雙方簽訂,集體合同要通知工會(huì) 相同點(diǎn)是都是約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的契約,都是合同的一種.
