如何在班組中開展合理化建議
為同學(xué)們著想,才能得到大家的支持。在日常生活中,多參與班級事務(wù),如帶頭打掃衛(wèi)生,甚至承擔(dān)一些同學(xué)不愿承擔(dān)的任務(wù),如換水等,這樣可以贏得大家的信任。
管理紀(jì)律時(shí),要保持嚴(yán)肅的態(tài)度,但避免使用臟話或直接罵人。應(yīng)當(dāng)以含蓄的方式批評同學(xué),或者將不良行為記錄在班級日志上。面對過分行為,必須嚴(yán)厲制止,但也要注意方式方法,以免傷害同學(xué)感情。
以我班班長為例,他在這方面做得不錯(cuò),但在某些情況下,會說臟話,導(dǎo)致一些同學(xué)的不滿。這提醒我們在維護(hù)紀(jì)律的同時(shí),也要注意言行舉止,盡量避免給同學(xué)帶來不必要的傷害。
以上幾點(diǎn)是我個(gè)人的一些看法,希望對你有所幫助。當(dāng)然,每個(gè)人的情況不同,具體操作時(shí)還需根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。
降本增效合理化建議10則:班組合理化建議100條
3. 提高終檢效率,避免次品出廠,減少外部投訴和質(zhì)量損失。明確產(chǎn)品質(zhì)量特性,主抓檢驗(yàn)控制重點(diǎn),量化終檢檢驗(yàn)項(xiàng)目,杜絕質(zhì)量故障件流出,確保外部產(chǎn)品合格率。降本增效合理化建議(三):1. 充分利用剩余油料。將剩余滑油和液壓油倒入加油壺或加油車中,充分利用油料,降低航線維護(hù)成本。2. 合理申請消耗...
調(diào)動班組成員提合理化建議積極性有哪些技巧?
評比先進(jìn)結(jié)合起來,以激勵(lì)和煥發(fā)班組成員的積極性和創(chuàng)造力。實(shí)行獎勵(lì) 對每一項(xiàng)合理化建議都實(shí)事求是地配合有關(guān)方面進(jìn)行鑒定,對已經(jīng)審定有推廣價(jià)值的成果,實(shí)行精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)并重,給予精神上的表彰或提供繼續(xù)深造的機(jī)會,及時(shí)在物質(zhì)上獎勵(lì),并按規(guī)定把獎金分配給有貢獻(xiàn)的同志。
xx公司合理化建議方案|合理化建議方案
(二)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍,推進(jìn)群眾性合理化建議活動的深入開展。各車間部室工會組織要充分利用各種平臺,大力宣傳開展合理化建議活動的重要意義和取得的實(shí)效。要將合理化建議活動的工作及成果在工作區(qū)域及班組園地欄目中展示,要選樹活動中的典型人物和事例,加大宣傳,形成人人積極參與合理化建議活動的良好...
對于車間有哪些合理化建議
合理化建議:完善的質(zhì)量管理程序。各班組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作法,認(rèn)真履行自己的職責(zé),相互配合、協(xié)調(diào)工作。關(guān)鍵控制點(diǎn)要按崗位工藝操作法的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行、控制,對出現(xiàn)的異常情況,要查明原因,及時(shí)排除,使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定且受控的狀態(tài)。嚴(yán)格的工藝管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝規(guī)程,任何人不得擅自變更。對新...
車間員工合理化建議和意見
作為一名生產(chǎn)車間管理者,應(yīng)結(jié)合“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的'5S管理思想,以現(xiàn)場管理為出發(fā)點(diǎn),通過開展自查與互查的方式,結(jié)合車間實(shí)際制定相應(yīng)細(xì)則。車間各種用品、工具的擺放應(yīng)當(dāng)規(guī)范,并成為一種習(xí)慣。生產(chǎn)車間管理者應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參加“合理化建議”活動,發(fā)現(xiàn)、探索各類提高現(xiàn)場管理的有效建議,并對相關(guān)建議進(jìn)行...
降本增效合理化建議10則:班組合理化建議100條
只要我們堅(jiān)持降本增效的思想,把降本增效真正落實(shí)到日常的航線維修維護(hù)工作中,相信我們航線維修機(jī)務(wù)工作人員必須能夠開創(chuàng)走向新生、重整東航新局面。 降本增效合理化推薦(四): 一談到降本增效,很多人就講人走燈滅、空調(diào)晚開早關(guān)、節(jié)約用水、節(jié)約用紙等等,這些都是降本的措施,但筆者以為,要真正做到降本增效,就務(wù)必...
合理化建議金點(diǎn)子
合理化建議金點(diǎn)子,提出合理化的建議是對我們的工作有幫助的,能夠幫助我們更加更好的完成工作,建議是對個(gè)人或團(tuán)體提出的關(guān)于未來如何操作某事物的問題的解決方案。以下分享合理化建議金點(diǎn)子。 合理化建議金點(diǎn)子1 1、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系,保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。 建議改進(jìn)的方法:加強(qiáng)各部門之間的交流溝通,在...
班組建設(shè)建議
同時(shí),人才培養(yǎng)是提升團(tuán)隊(duì)效能的重要手段。定期組織培訓(xùn)與技能提升活動,不僅能讓團(tuán)隊(duì)成員獲取新知識,還能激發(fā)他們的專業(yè)潛力。通過鼓勵(lì)創(chuàng)新與合理化建議的提出,團(tuán)隊(duì)成員的主動性和創(chuàng)造性得以激發(fā),進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的整體績效。溝通交流是團(tuán)隊(duì)合作的潤滑劑。建立有效的溝通機(jī)制,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的理解與信任,是...
變電站班組建設(shè)合理化建議
在變電站班組建設(shè)中,提高政治站位至關(guān)重要。班組長應(yīng)組織全體班組成員每月固定時(shí)間學(xué)習(xí)上級文件精神,通過集體學(xué)習(xí),確保每位成員都能深刻理解文件內(nèi)容,寫出學(xué)習(xí)心得,記錄學(xué)習(xí)過程。變電站工作的性質(zhì)要求班組成員持續(xù)扎實(shí)本職工作。班組長應(yīng)引導(dǎo)班組成員保持高度的警惕心理,不斷學(xué)習(xí)和提升應(yīng)對安全事故突發(fā)情況...
企業(yè)管理的合理化建議
為鼓勵(lì)公司員工積極提出合理化建議,推動管理創(chuàng)新,增強(qiáng)內(nèi)部活力,發(fā)掘各類有利于公司生產(chǎn)和管理的可行性改善建議,達(dá)到節(jié)能降耗、穩(wěn)定生產(chǎn)、增加企業(yè)運(yùn)行安全性、合理性;提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化水平,特制定員工合理化建議管理辦法。 1 適用范圍 本辦法所稱的合理化建議,是指公司全體員工提出的節(jié)約成本、提高效益、改進(jìn)工...
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龍子湖區(qū)蝸桿: ______ 1 2012 年對于化工集團(tuán)水泥項(xiàng)目部這支剛剛成立不久的新隊(duì)伍將是不平凡的一年,項(xiàng)目部所有參戰(zhàn)人員從高層到基層眾志成城積極準(zhǔn)備著今年生產(chǎn)線試車投產(chǎn)的各項(xiàng)工作,這也將對這支隊(duì)伍提出了許多意想不到的嚴(yán)峻考驗(yàn)和挑戰(zhàn).而對今后人...
龍子湖區(qū)蝸桿: ______ 車間班組長是車間工作第一線的實(shí)施者和管理者,因此我們必須要認(rèn)真地抓好、搞好車間里的班組建設(shè),促進(jìn)車間效率和效益的大幅度提高,和公司的和諧、快速發(fā)展.在新年工作開端的伊始時(shí)期,我們需要從車間和班組正風(fēng)氣、端正工作思想...
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龍子湖區(qū)蝸桿: ______ 安全工作的重要性無須多言,班組長作為班組第一安全責(zé)任人,在工作中應(yīng)本著“安全第一、預(yù)防為主”和“以安全做保障、以管理求效益”的工作思路,加強(qiáng)全班員工安全意識,加強(qiáng)班組現(xiàn)場安全工作監(jiān)督檢查,以“查找隱患,防范事故”為...
龍子湖區(qū)蝸桿: ______ 班組文化是班組成員在長期生產(chǎn)實(shí)踐中,在不同工作崗位上形成的一種文化風(fēng)格,這種文化風(fēng)格彰顯了班組的文化個(gè)性,比如有的班組能打硬仗,能啃硬骨頭;有的班組經(jīng)...
龍子湖區(qū)蝸桿: ______ 原發(fā)布者:jaxluoyz 怎樣搞好班組建設(shè)江西井岡山卷煙廠羅余作【摘要】班組是企業(yè)最基層組織和作業(yè)單位.企業(yè)的各種決策和工作任務(wù)安排后,最終要經(jīng)過班組來承載執(zhí)行而得到落實(shí).它的成敗,事關(guān)企業(yè)的成敗,謂之“基礎(chǔ)不牢、地動山搖...
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龍子湖區(qū)蝸桿: ______ 提高班組技術(shù)素質(zhì)有以下方法:(1) 加強(qiáng)班組的和諧建設(shè),組織班組人員積極參加政治文 化學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),持證上崗,激發(fā)班組人員 的積極性,提合...