事業(yè)單位管理九級是什么級別
1、管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。
2、管理崗位分為高階職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。
3、高階職員崗位分為5個等級，分別對應(yīng)二至六級職員崗位。四級及以上擔任校級領(lǐng)導職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級主管部門配備的校級領(lǐng)導班子職數(shù)確定。高階職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。
4、中級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。
5、初級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例為15%左右。
管理崗九級什么意思
九級管理崗是科員級別。事業(yè)單位管理崗九級是管理崗中的一種級別的稱胃。管理崗九級是專業(yè)技術(shù)崗位。科員和管理九級是一樣的級別，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號），事業(yè)單位現(xiàn)行的“科員”改稱為“九級職員”。必須是九級職員工作滿三年以后，才能達到基本晉升條件。...
管理崗位9級相
5. 五級職員對應(yīng)正處級，包括省級以下非政府機關(guān)下屬的事業(yè)單位和地市的某些部門。6-8級職員對應(yīng)科級和副科級，是事業(yè)單位的基層領(lǐng)導，尤其在地市級以上單位較為普遍。9. 九級職員對應(yīng)科員，通常要求專科以上學歷的人員從這個級別開始管理崗位生涯。10. 辦事員級別已較少見，多從九級職員晉升開始。與公務(wù)員...
事業(yè)編初級和管理九級有什么區(qū)別
九級崗位在事業(yè)單位中相當于科員級別，而低于九級的崗位則屬于更低級別的崗位。在事業(yè)單位中，初級崗位分為三個等級，按照從高到低的順序分別為專技十一級、專技十二級和專技十三級，其中助理級崗位對應(yīng)的是十一級和十二級，而員級崗位則是十三級。管理崗位是指那些承擔領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位，這些...
全額事業(yè)編管理九級是什么意思
全額事業(yè)編管理九級是事業(yè)單位內(nèi)一個特定的管理職位層級。此職級表示在事業(yè)單位的職務(wù)等級制度中，其屬于管理類別中的第九級。事業(yè)單位一般依國家規(guī)定職務(wù)序列和等級制度進行管理。全額事業(yè)編管理九級作為職級之一，代表在事業(yè)單位中具有管理職責和能力的層級。該職位通常由具備一定管理職責與能力的人員擔任，...
中級職稱相當于管理崗位幾級
管理九級崗位通常對應(yīng)的是科員級別，這是中國公務(wù)員體系中的一個較低層級。隨著職級并行政策的實施，管理九級被重新定義為一級科員。中級職稱在事業(yè)單位中分為三級，分別是八級、九級和十級。盡管中級職稱的最高等級是十級，但其薪酬待遇和各類補貼卻遠高于管理九級。以安徽省的績效工資為例，管理九級的...
九級職員是事業(yè)編還是公務(wù)員
是公務(wù)員、九級科員即九級職員。1、根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的規(guī)定指的是事業(yè)單位管理崗位的第九級，科員是公務(wù)員的一個級別。2、九級職員屬于機關(guān)辦事員。辦事員最低級別為十級，七級職員和八級職員屬于科員。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位現(xiàn)行的科員改稱為九級職員...
管理崗位9級相當于什么級別
相當于科員級別。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)“2006”70號）查詢得知，該辦法由人事部制定，該辦法明確管理崗位分為一至十級職員崗位，共十個等級。九級和十級職員崗位的數(shù)量占管理崗位總量的比例約為15%。此外，該辦法還明確了事業(yè)單位原先的“科員”級別現(xiàn)在被稱為“九級職員”，...
管理九級晉升八級條件
管理九級晉升八級條件如下：本科畢業(yè)直接到事業(yè)單位管理崗位上，工齡滿10年的；專科畢業(yè)工齡滿20年，并在管理崗位上工作滿5年的；高中畢業(yè)工齡滿30年，并在管理崗位上工作滿5年的。同時還需要參加人事部門統(tǒng)一組織的培訓，并通過相應(yīng)考試。此外，單位上等級別數(shù)量也會影響晉升條件。管理九級是什么級別：九級...
2020年福建廈門事業(yè)單位事業(yè)單位管理九級職員是什么意思?
事業(yè)單位管理九級職員相當于科員的職位級別。在事業(yè)單位的職位體系中，九級職員位于較低層級，負責具體事務(wù)的操作與執(zhí)行。這類職位通常要求具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠根據(jù)上級指示完成各項任務(wù)。今年事業(yè)單位的招聘考試時間尚未正式公布，考生需密切關(guān)注官方公告。盡管目前許多人尚未開始備考，但如果你想在...
事業(yè)單位管理崗位等級晉升制度
總之，單位和單位之間掌握的情況不一樣，有的任管理十級三年后就可以晉升管理九級，有的需要聘任為股級職務(wù)后才能晉升。見解：①管理崗9級有空缺；②任管理崗10級滿3年；③3年期間考核都為合格以上；④需經(jīng)過組織考核、民主測評、任職公示等程序。一、事業(yè)編管理崗分為10個等級。從10級至1級，其中10...
相關(guān)評說：
石泉縣輸出： ______ 事業(yè)單位行政管理職位有九級科員、八級副科、七級正科. 技術(shù)崗位有十二級、十一級,這兩級別是最低檔的,十級、九級是初級職稱,八級、七級可以憑中級職稱,其中中級職稱可以享受副科待遇
石泉縣輸出： ______ 一千左右. 九級十級職員是一般干部,屬于人事部門管理,級別只在工資核算時起作用.而八級職員相當于公務(wù)員序列里面的副科級,已經(jīng)屬于組織部門管理和任命的干部了. 受管理崗位領(lǐng)導職數(shù)比例限制,八級職員開始就有相應(yīng)的職位限制...
石泉縣輸出： ______ 可以正常晉升.事業(yè)單位有管理崗,也有專業(yè)技術(shù)崗.管理崗位是由組織任命的,一般進單位在管理崗為管理九級(既科員級別),副科為管理八級、正科為管理七級……專業(yè)技術(shù)崗則是根據(jù)取得職稱和相應(yīng)崗位是否有空缺崗位而定,如果你在單位是專業(yè)技術(shù)崗,則定在專業(yè)技術(shù)十一級(初級),想聘到中級或高級,必須經(jīng)過評審取得相應(yīng)職稱或者考取相應(yīng)職稱.
石泉縣輸出： ______ 專業(yè)技術(shù)九級是中級職稱中中等水平.中級崗位分為3個等級,即由高到低分為八至十級.九級是中級崗,八級、九級、十級崗位原則上應(yīng)具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格.1、...
石泉縣輸出： ______ 事業(yè)單位的十級是“辦事員”級,也就是初級,最低的一級了.二者沒有區(qū)別,只是叫法不同.
石泉縣輸出： ______ !這屬于事業(yè)機關(guān)單位的職員級別.九級職員屬于機關(guān)辦事員,辦事員最低級別為十級;7級職員和八級職員屬于科員.從行政級別和工資待遇上都有區(qū)別.
石泉縣輸出： ______ 管理九級晉升八級的途徑,滿足以下條件即可,第一種,如果本科畢業(yè)直接到事業(yè)單位管理崗位上,工齡滿10年的第二種,專科畢業(yè)工齡滿20年,并在管理崗位上工作滿5年的第三種高中畢業(yè)工齡滿30年,并在管理崗位上工作滿5年的.以上三年情況都要參加人事部門統(tǒng)一組織的培訓、并通過相應(yīng)考試,另外還要看單位上等級別數(shù)量而定,只有滿足上述條件,才可以由管理九級晉升為八級. 管理九級升八級需要的條件 具體條件是九級職員崗位上工作3年以上、具有大學本科以上文化程度.管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例是根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系,按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定的.
石泉縣輸出： ______ 1、事業(yè)單位的領(lǐng)導崗位都為管理崗而不是專技崗,當然也有普通級別的管理崗(管理九級、十級). 2、管理崗的工資待遇略低于同等資歷的專技人員,一般管理九級(科員級)與助理級專技崗工資待遇相當,但管理崗受單位級別限制較多,...
