三十四年工齡退休工資多少 三十四年企業(yè)工齡能拿多少工資
退休員工在辦理退休的時(shí)候，需要了解相關(guān)的問(wèn)題，才能更好地應(yīng)對(duì)，尤其是對(duì)于工作年限長(zhǎng)的員工，時(shí)限越長(zhǎng)也就意味著工齡越長(zhǎng)，福利待遇也會(huì)有所增加，那么，辦退休34年工齡工資多少?下面就將這一問(wèn)題進(jìn)行分析，大家可以了解一下。
一、辦退休34年工齡工資
(一)工齡工資
工齡工資，又稱(chēng)年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
1、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5、以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。
6、員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。
8、試用期間不計(jì)算工齡。
養(yǎng)老金發(fā)放，存在極其不公平的問(wèn)題。建議，立即停止目前的養(yǎng)老金發(fā)放辦法，改為按工齡計(jì)算發(fā)放養(yǎng)老金，每一工齡每月二百元(30年工齡6000元，類(lèi)推)。這是全國(guó)廣大人民迫切盼望的！既能縮小養(yǎng)老金的兩極分化，化解群眾對(duì)政策的不滿(mǎn)，還能節(jié)約巨大的管理成本！
僅知道工齡，無(wú)法計(jì)算當(dāng)事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。
勞動(dòng)者退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，僅知道工齡，很多具體數(shù)據(jù)不確定，是無(wú)法計(jì)算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
養(yǎng)老金是根據(jù)上年末個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額、參保地上年在崗職工月平均工資、未來(lái)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率等因素影響。
假如以前年度平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.8，上年末個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為144000元，參保地上年在崗職工月平均工資為9360元，未來(lái)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率5%，未來(lái)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率4%，本年月繳費(fèi)工資為6000元，那么，基本養(yǎng)老金約為10015元（其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金約6099 元；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金約2087元；過(guò)渡性養(yǎng)老金約1830元）。
退休能拿多少錢(qián)和什么有關(guān)
退休金是企業(yè)員工達(dá)到退休年齡后享受的一種福利待遇，退休金有多少與工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)、退休地社會(huì)平均工資水平、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存本息總額、退休時(shí)間、退休金計(jì)發(fā)月數(shù)、就職單位等有關(guān)。另外，退休金和養(yǎng)老金不是同一個(gè)概念，退休金一般只有國(guó)企、事業(yè)單位的員工才享有，普通在職職工在達(dá)到退休年齡后...
工作十四年后辭職,判退休年齡實(shí)斷工齡,逝世后子女能否領(lǐng)到錢(qián)?_百度...
你的情況是認(rèn)定工齡14年，那么就是交了14年的社保，辭職你可以繼續(xù)個(gè)人交費(fèi)或換個(gè)工作單位交費(fèi)，國(guó)家規(guī)定交夠15年女55歲男60歲可辦理退休，未退休前死亡親屬可去社保局領(lǐng)取交納的社保金退費(fèi)，退休后死亡親屬可去社保局領(lǐng)取20個(gè)月的退休金和喪葬費(fèi)。
深圳退休工資如何計(jì)算舉例
深圳退休工資如何計(jì)算舉例如下：某參保人87年8月參加工作，94年6月調(diào)入深圳，基本上是按照深戶(hù)最低標(biāo)準(zhǔn)參保，2015年退休，個(gè)人帳戶(hù)余額為5.5萬(wàn)元，2007至2008年領(lǐng)取了2年失業(yè)保險(xiǎn)，他的退休工資計(jì)算如下：該參保人總的繳費(fèi)年限為25.5年，92年7月以前的年限為5年，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)25.5年，平均繳費(fèi)...
30年工齡退休拿85%還是90%
本人工作年限滿(mǎn)三十年的自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休，但是提前退休并不是和到達(dá)退休年齡的人拿一樣的退休金的，因?yàn)樘崆巴诵菖臅?huì)按如下比例領(lǐng)取工資：首先國(guó)家公務(wù)員工齡不滿(mǎn)30年，退休時(shí)拿80%；工齡滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年，退休時(shí)拿85%；工齡滿(mǎn)35年以上，退休時(shí)拿90%。辦理退休的流程如下：1...
1963年出生40年工齡退休工資
工齡超過(guò)40年，如果你的社保繳納時(shí)間也是如此的話(huà)，那么你最少能夠領(lǐng)取3500塊錢(qián)。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數(shù))÷2乘本人全部繳費(fèi)年限(工齡)乘1%。2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(人平均壽命-退休年齡)12。一、40年工齡退休工資是多少 1...
32年的工齡女工退休能拿多少工資
有部分民營(yíng)企業(yè)為增強(qiáng)員工歸屬感，設(shè)立了工齡工資，設(shè)定工齡工資的企業(yè)目前是少數(shù)的。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保險(xiǎn)實(shí)施條例細(xì)則草案》第二十二條工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資三個(gè)月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)...
15年工齡退休金
社會(huì)保險(xiǎn)最低的繳費(fèi)年限是十五年。參保人員繳滿(mǎn)十五年的社會(huì)保險(xiǎn)后,達(dá)到退休的年齡后就可以領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金,當(dāng)然參保人員繳滿(mǎn)十五年后也可以繼續(xù)繳納社保,這樣退休金就更多,那么十五年工齡退休金多少?下面由為讀者進(jìn)行解答。十五年工齡退休金多少 十五年工齡退休金多少需要根據(jù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、人均收入水平等綜合因素進(jìn)行計(jì)算...
副師可以干多少年
(一)退休干部退休費(fèi)是按照比例計(jì)發(fā)的，兵齡(工齡)不滿(mǎn)20年退休的，按照基本工資的85%計(jì)發(fā)，榮立過(guò)三等功的，增發(fā)5%，榮立過(guò)二等功的，增發(fā)10%，兵齡每增加一年，增發(fā)1%，最多不能超過(guò)100%。(二)退休干部工資項(xiàng)目：職務(wù)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí))工資、軍銜(級(jí)別)工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費(fèi)比例計(jì)發(fā);...
34年零1個(gè)月算多少年工齡
這意味著，即便只多出一個(gè)月，也會(huì)按照滿(mǎn)一年來(lái)計(jì)算，從而增加退休金的數(shù)額。按照每工作一年100元的標(biāo)準(zhǔn)，34年零1個(gè)月的工齡將獲得3500元的退休金。這種計(jì)算方式有利于那些工作年限稍長(zhǎng)的員工，在退休時(shí)獲得更多的退休金。社保的計(jì)算方式：1、工齡的定義：指?jìng)€(gè)人參加工作后的實(shí)際工作年限；2、工齡的...
勞動(dòng)合同法工齡工資的法條
(6)因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡。工齡對(duì)于每一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)都是特別重要的，因?yàn)楣g的長(zhǎng)短包括了勞動(dòng)者的四險(xiǎn)一金保障，還關(guān)系到勞動(dòng)者退休了以后的退休工資和低保，但是法律對(duì)于工資工齡沒(méi)有具體的規(guī)定，所以勞動(dòng)者在與與公司簽訂合約的時(shí)候一定要考慮清楚再簽訂，不要簽訂...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
陵縣輸出： ______ 1、退休工齡工資如何計(jì)算現(xiàn)在退休沒(méi)有什么工齡工資的說(shuō)法,養(yǎng)老金的計(jì)發(fā),跟全部繳費(fèi)年限、每年的繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān).如果問(wèn)的是退休后養(yǎng)老金增資問(wèn)題,各地的調(diào)整辦法不一樣,咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)為準(zhǔn).2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成.基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定.
陵縣輸出： ______ 42年工齡的退休工資,是退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金,則是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額來(lái)計(jì)算的,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)...
陵縣輸出： ______ 25年工齡養(yǎng)老金退休能拿多少錢(qián)?隨著生活水平的不斷提高,工齡成為了人們退休后養(yǎng)老金的重要來(lái)源之一.那么,對(duì)于一個(gè)有25年工作年限的人來(lái)說(shuō),退休后應(yīng)該拿多少...
陵縣輸出： ______ 一般情況下,10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500.如果你有40年工齡,退休金最低3500元起,...
陵縣輸出： ______ 36年工齡和41年工齡退休工資有4-700元的差別.一般情況要看地區(qū),地區(qū)不同差別一不同.大致上是養(yǎng)老保險(xiǎn)金總額的7.0--8.4%.前者是不足40年的,后者是40年以上的.
陵縣輸出： ______ 1、工齡39年工人退休工資是多少退休后的養(yǎng)老金計(jì)算,需要根據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)算.比如,參保人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)存款、退休年齡、當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY等.沒(méi)有這些數(shù)據(jù),無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算.2、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù) 調(diào)節(jié)金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年月均在崗工資*(1 平均指數(shù))÷ 2*繳費(fèi)年限*1%過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費(fèi)工資*建帳前繳費(fèi)年限*1.3%(1.43%知識(shí)分子)個(gè)人賬戶(hù)=帳戶(hù)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)節(jié)金=110元-11*(退休年度-2006)
陵縣輸出： ______ 職工退休養(yǎng)老金計(jì)算條件; 職工實(shí)際工齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年,視在繳費(fèi)年(比實(shí)際工齡低,比實(shí)際繳費(fèi)年多),個(gè)人繳費(fèi)賬戶(hù)總額.獨(dú)子另加八十幾元! 為何有視在繳費(fèi)年,實(shí)際繳納費(fèi)社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)從一九九三開(kāi)始,在之前工作職工這樣計(jì)算!
陵縣輸出： ______ 職工有35年工齡的,退休工資,即基本養(yǎng)老金,等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的,個(gè)...
陵縣輸出： ______ 企業(yè)職工有36年工齡,一般退休金在2000~3000元左右.具體的要結(jié)合繳費(fèi)額度、當(dāng)?shù)禺?dāng)年的工資水平、當(dāng)?shù)禺?dāng)年的物價(jià)水平等因素來(lái)看.36年工齡退休金多少?以企業(yè)...
陵縣輸出： ______ 交費(fèi)指數(shù)為1,40年工齡大約為當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的0.82左右
