拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生的勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金等爭議適用該法。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解或直接申請勞動爭議仲裁來解決爭議。
當(dāng)勞動者一方人數(shù)眾多且具有共同請求時，可以推舉代表參與調(diào)解、仲裁或訴訟活動，這有助于提高處理效率。勞動爭議的仲裁時效為一年，從當(dāng)事人得知或應(yīng)知其權(quán)利受損之日起計算。仲裁時效因當(dāng)事人一方主張權(quán)利、請求救濟或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)而中斷，從中斷時起仲裁時效重新計算。
在勞動關(guān)系持續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議時，勞動者申請仲裁不受一年時效限制，但勞動關(guān)系終止后，應(yīng)在終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。申請人需提交書面仲裁申請，載明勞動者的個人信息、仲裁請求及事實理由、證據(jù)和證據(jù)來源等。如果書寫仲裁申請確有困難，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄。
勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請后五日內(nèi)會將副本送達(dá)被申請人，被申請人應(yīng)在十日內(nèi)提交答辯書。即使未提交答辯書，仲裁程序仍可繼續(xù)進行。勞動保障行政部門負(fù)責(zé)實施勞動保障監(jiān)察，確保勞動法律法規(guī)得到遵守，包括檢查用人單位遵守情況，受理違反勞動保障法律行為的舉報和投訴，依法糾正和查處違法行為。
工地拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
1. 法律分析：農(nóng)民工若遭遇工資被拖欠的情況，應(yīng)立即向人力資源社會保障行政部門或其他相關(guān)部門進行舉報。這是解決拖欠工資問題最快速、最直接的方式。2. 如果用人單位在舉報后仍不支付工資，農(nóng)民工可以選擇向勞動仲裁部門申請仲裁，或者直接提起民事訴訟。3. 法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)...
工地拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
1. 法律分析：在解決工地拖欠農(nóng)民工工資的問題上，最快速有效的途徑是向勞動行政部門提出投訴。勞動行政部門將依法責(zé)令用人單位支付所欠工資。2. 法律依據(jù)：此做法的法律基礎(chǔ)來自于《中華人民共和國勞動法》第九十一條。該條款規(guī)定，如用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資，勞動行政部門有權(quán)要求其支付工資報酬...
工地拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
1. 法律分析：在我國，如果工地拖欠農(nóng)民工工資，首先應(yīng)進行雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致，農(nóng)民工可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。2. 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，適用該...
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
法律分析：如果工資被拖欠，農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，如果雙方?jīng)]有爭議，那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調(diào)解決;如果產(chǎn)生勞動糾紛，則需到各地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。法律依據(jù)：《中華人民共和國...
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
首先，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12333熱線電話進行舉報。其次，勞動者可以前往人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，通過法律途徑解決糾紛。再者，勞動者也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，以確保勞動者能夠及時獲得應(yīng)有的報酬。《勞動合同法》明確規(guī)定，...
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法
1. 最快最直接的解決拖欠農(nóng)民工工資的方法是向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。2. 如果用人單位在勞動局通知后仍不支付工資，可以報警并控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任。3. 另外，農(nóng)民工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)...
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
法律分析：拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以找用人單位要。如果單位拒不支付的，農(nóng)民工可以向勞動行政部門舉報，由該其責(zé)令公司支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照...
工地拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法是向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者是向人民法院提起民事訴訟。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（...
工地拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
農(nóng)民工被拖欠工資的，可以向人力資源社會保障行政部門或其他部門進行舉報，該途徑最為快捷便利。用人單位仍不支付工資的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁也可以提起民事訴訟。法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人...
包工頭拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
答：包工頭拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決是向勞動監(jiān)察大隊投訴。或者被拖欠工資還可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果對仲裁結(jié)果不服...
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黃陂區(qū)位姿： ______ 用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴優(yōu)點:方式簡單.缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資.如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資.如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金.優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo).3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額.
黃陂區(qū)位姿： ______ 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資.最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏?..
黃陂區(qū)位姿： ______ 用人單位拖欠勞動者的工資,沒有欠條最快的方法是到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁. 通常兩個月內(nèi)容,勞動仲裁委員會出具裁決書,不同意的可以依法提起民事訴訟.
黃陂區(qū)位姿： ______ 惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資.2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足...
黃陂區(qū)位姿： ______ 可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T舉報,最近正在集中執(zhí)法;也可以提出仲裁,也可以起訴
黃陂區(qū)位姿： ______ 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令.二、向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付;限期內(nèi)不支付的,責(zé)令按拖欠額度50-100%支付賠償金.三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
黃陂區(qū)位姿： ______ 像這樣的問題在日常生活中很多,跟他講道理幾乎是沒有用的,可以借助社會關(guān)系找老板要(包括黑勢力).如果錢少的話,可以采用賴著不走的土辦法要,不給搬他家東西之類的.如果多的話也可以找勞動部門協(xié)調(diào).
黃陂區(qū)位姿： ______ 收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴:1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5)用人單位蓋章的考勤記錄;6)其他勞動者的證言等.
黃陂區(qū)位姿： ______ 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資. 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令. 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行. 4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金.
黃陂區(qū)位姿： ______ 如果用人單位拖欠農(nóng)民工工資的話,民工可以上當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T訓(xùn)斥,也能夠找律師事務(wù)所的律師免費為你辦理.
