怎么跟同事和諧相處

如何與同事相處融洽　　導(dǎo)讀：如何與同事相處融洽呢？職場上是一個重要的人際交往場所，我們要懂得相處的技巧。那么如何與同事相處融洽？下面養(yǎng)生之道網(wǎng)為您介紹有關(guān)知識。　　一、如何與同事相處融洽　　人在一生中，除了與家人相外以外，同事之間便是相處頻率最高、時間最多的了。因此，為了改善同事間的交際環(huán)境，促使交際融洽和諧，需遵循下列十項(xiàng)原則。　　1、保持距離。有人把人際交往的距離準(zhǔn)則比作刺猬理論，這是很有道理的。尤其是同事之間，因?yàn)橛^念、文化、知識、性格等方面的差異必然會影響到自身的外世態(tài)度和交際方式。如果同事之間交際過近過密，有時相互個性差異會發(fā)生碰撞，反而會損害彼此間關(guān)系。再則，同事之間雖是事業(yè)的合作者，但卻又是利益的競爭者，在名和利的面前，往往會充當(dāng)掣肘者。所以，同事相外，既要密切配合，又要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，這樣才能減少不必要的磨擦，使彼此少受傷害，有利于友情的發(fā)展和延續(xù)。　　2、拒絕敏感。由于受各種主、客觀因素的影響，同事之間必然的親疏之分。有時，你常會發(fā)現(xiàn)志趣、情趣、性格相投的同事也許會接觸得多一些，交談得多一些，而對志趣、情趣、性格不那么相近的同事可能就會少交談一些。有時你見別的人談得投機(jī)、融洽，可是你一旦去接近時，別人卻又緘口不談了。這時，你千萬不要神經(jīng)過敏，不要以為他們準(zhǔn)是在議論你了。倘若你如此多疑，就會影響你與同事之間的關(guān)系，使交際環(huán)境籠罩上陰云。　　3、口有遮攔。自古以來就有禍從口出的警策之言。同事之間交際，如果彼此比較信得過、合得來，可以多談一些，談深一些，但也不可信品雌黃。如果面對同事中某些關(guān)系較疏的人，交談時你就更需要謹(jǐn)慎一些。這是因?yàn)椋覀兊耐庐?dāng)中，確實(shí)存在著某些讒言、流言、毀言、誣言，你如果口無遮攔，就有可能被人利用而身受其害。所以，對某些還不很信任的同事，你只能逢人只講三分話，不可全拋一片心。與此同時，你不可在人前隨意議論他人的長短以及兜售自己的某些隱私或亮出自己的某些底線。這樣，就不會因口無遮攔而吃虧上當(dāng)。　　4、常幫助人。同事之間要肯幫忙。比如，同事家里有困難或急事，要及時到場，積極協(xié)助解決。這樣，同事記住你的恩情。即使是一些雞毛蒜皮的小事，也要肯幫忙。例如，有人來電話找你的同事，恰逢你的同事不在，這時，你接到電話后，對可以轉(zhuǎn)告的內(nèi)容要積極幫助轉(zhuǎn)告，對不宜轉(zhuǎn)告的內(nèi)容，可將有人來過電話找他的事，設(shè)法告訴你的同事。別小視這些雞毛蒜皮的小事，只要你處處肯幫忙，同事會感謝你的。　　5、不傷害人。傷害人，是指蓄意制造矛盾、布控陷阱，坑害、中傷、打擊同事。比如，有意披露同事的隱私，中傷貶損別人；到領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)讒言或離間同事間的關(guān)系，傷害同事間的感情等等。這些行為，既坑了同事，也害了自己，它對融洽同事間的關(guān)系是有害無益的。　　6、學(xué)會尊重。俗語說：禮多人不怪。同事之間的交際也要多加施禮。例如，早晨上班，進(jìn)了工作場所或辦公室打個招呼、問一聲好。這時切忌把家庭之中的不快情緒帶到工作場所里。同事幫了你的忙，要誠心地表達(dá)你的謝意。下班前，若有事要先走人，應(yīng)與同事說一聲：對不起，我有××事，先走一步！因?yàn)槟銓ν率肿鹬兀舜酥g就多了一份親密感，這對人際環(huán)境的構(gòu)建是有好處的。　　7、不可張狂。現(xiàn)代社會雖然崇尚個性凸現(xiàn)、才干張揚(yáng)，但你在同事面前最好不要張狂自負(fù)，不要處處炫耀自己的能耐。如果你張狂自負(fù)，不僅會引起同事的反感，而且會招致嫉妒，這樣，你的人際環(huán)境將會變得非常糟糕。尤其是初涉工作崗位的年輕人，更要注意謙虛謹(jǐn)慎，要致力于在工作中顯露自己的才干，而不要以張狂的表現(xiàn)來炫耀自己。　　8、避免爭吵。在日常生活中，人們往往會與三種人發(fā)生爭吵。一是與不一起共事的人發(fā)生爭吵；二是家人爭吵；三是與同事爭吵。這三種爭吵會產(chǎn)生三種不同的結(jié)果。與不一起共事的人發(fā)生爭吵，因?yàn)槠饺詹辉谝黄鸸ぷ骱蜕睿尺^之后雙方走人，一般不會再使?fàn)幊澈兔苈≈孛鎸γ娴呐鲎病＜胰酥g的爭吵，因?yàn)橛醒壔蛴H情關(guān)系，一般吵過之后重歸于好。而同事間若是發(fā)生爭吵，磨煩就比較大了。因?yàn)橥轮g爭吵之后仍然要在一起共事，甚至要相互競爭，這種特別的交際關(guān)系，使得同事間的交際情感裂縫比較難以彌合，情感創(chuàng)傷也較難以平復(fù)，情感齦齬相對難以消除，它將使同事間的人際環(huán)境第時間地蒙上陰影。所以，與同事交際，最忌諱爭吵。同事之間倘若發(fā)生矛盾，要忍一忍、讓一讓，相互克制，晝避免發(fā)生正面沖突。　　9、平等待人。同事當(dāng)中，有在各方面條件都占有優(yōu)勢的佼佼者，也有身處劣勢的平平者，比如，有的享有祖蔭的權(quán)勢或有較硬的社會關(guān)系，而有的則是普通的老百姓；有的家有較強(qiáng)的`資財(cái)實(shí)力，而的則相對而言比較貧寒。就同事本身而言，有的人處世頭腦比較敏捷機(jī)靈，有的人則比較木訥呆板，甚至在人的長相上，也有容貌俊逸和其貌不揚(yáng)之分。　　10、無論同事的主、客觀條件孰優(yōu)孰劣，你在與同事相處時，都一定要注意做到平等待人，尤其是在人格上要一視同仁。如果你在與同事相處中明顯地表現(xiàn)出趨炎附勢，甚至為了一已之利，勢利地搞起了小圈圈和小山頭，那么，你都勢必會遭到另部門同事的反感，甚至憎恨。這樣，就等于在你周圍的人際環(huán)境中埋下了隱患，一旦條件發(fā)生戲劇性變化，那么，人將在自己締結(jié)下的同事關(guān)系中嘗到苦果。另外，有的同事有辛勤工作幾十后后面臨著退休，還有的同事初涉工作崗位或從外地、外單位剛剛調(diào)來，你要格外尊敬，勿讓其感到人走茶涼。如果你在他將退休之際便表現(xiàn)出涼意，那么，他可能會因?yàn)槟銓λ牟痪炊l(fā)泄心中的不平，進(jìn)而損害你的形象。而對初來單位的新同事，你也不可欺生，要像對別的同事一樣尊重，否則，他會因?yàn)槟銓λ钠凵珊弈悖o你今后的同事關(guān)系埋下危險(xiǎn)的病根。　　11、心熱腦冷。與同事相處，切忌心冷腦熱，因?yàn)椋愦诵木忱淠瑒荼卦谘孕信e止上表現(xiàn)出對同事的冷淡，這樣，同事就不可能跟你關(guān)系融洽。再則，你頭腦發(fā)熱，就容易感情沖動，為一些雞毛蒜皮的小事跟同事鬧翻關(guān)系，抑或由于你頭腦發(fā)熱，處事不周，使某些道德欠佳的人抓住你的辮子落井下石。而心熱腦冷，則是對同事要有一顆溫暖的心，相處時充滿著熱情。而在同事面前說話處事時又需要有一副冷靜的頭腦，切不可憑著自己的個性，心血來潮、為所欲為，進(jìn)而在自己的同事關(guān)系中種下蒺藜。　　二、同事相處的禁忌　　 1、切忌拉小圈子，互散小道消息　　辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。　　 2、忌情緒不佳，牢騷滿腹　　工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會適得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。　　 3、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳　　做人就要光明正大、誠實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動，極盡溜須拍馬的功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。　　 4、切忌逢人訴苦　　有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水，但辦公室不是互訴心事的場所，當(dāng)你的個人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時，你最好不要到處訴苦。　　把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強(qiáng)者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。　　 5、切忌故作姿態(tài)，舉止特異　　辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時，也會被人認(rèn)為是沒有實(shí)際工作能力，是個吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。 ;

在上班工作的時候，我最害怕的就是忙綠于工作，而沒有良好的工作規(guī)劃。
所以我們一定要認(rèn)真做好工作規(guī)劃，在工作當(dāng)中要和同事們多溝通，多請教，這樣對于提升自我是很有益處的，向他人請教，要注重尊重對方。
1.學(xué)會多理解他人
當(dāng)你和別人交流的時候最好是要學(xué)會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那么我們也不必太嚴(yán)肅，而如果對方是比較認(rèn)真的性格，那么我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認(rèn)真仔細(xì)的交流，如果對方是不太認(rèn)識的朋友，最好是保持尊重適當(dāng)?shù)慕涣魅粘Ｔ掝}。
2.適當(dāng)?shù)谋３殖聊妥鹬厮?br />在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學(xué)會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急于表達(dá)更應(yīng)該學(xué)會認(rèn)真去傾聽，給人一種謙虛認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。
3.多交流對方感興趣積極話題
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學(xué)會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是一個很愉快的過程，因?yàn)槊總€人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在了解對方，與對方有共同語言。
4.學(xué)會謙虛而認(rèn)真的傾聽
與人交流，很有必要學(xué)會認(rèn)真仔細(xì)的傾聽，不要去打斷他人說話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人，也只有這樣的交流方式才能體現(xiàn)出我們的真誠和謙虛有禮，從而才會收獲到真正的友誼。
5.要學(xué)會贊美他人
贊美是一種尊重，也是一種認(rèn)可對方的表現(xiàn)，當(dāng)與他人交流的時候，別人表達(dá)的意見我們?nèi)绻梢赃m當(dāng)?shù)谋硎举澝溃@無疑是給對方一種尊重和認(rèn)可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們有一個新的認(rèn)識，有效促進(jìn)交流的愉快和順暢。

你在職場上喜歡和什么樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標(biāo)準(zhǔn)。正直是最基本的道德素養(yǎng)，一個正直的人自帶光環(huán)，在群體里受到尊敬。因?yàn)橛辛诉@種尊敬，人們多數(shù)愿意和他交往，并希望他能在某些時刻“主持公道”。而那些唯唯諾諾、沒有立場的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其實(shí)他們并不受歡迎。

二、專業(yè)，有較高的業(yè)務(wù)水平。業(yè)務(wù)上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉(zhuǎn)化成喜歡。同事會有向他學(xué)習(xí)、向他請教的需求，或者對他所具備的業(yè)務(wù)技能產(chǎn)生工作上的依賴。

三、熱心，樂于幫助別人。這類人善于觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻(xiàn)精神，愿意為別人提供力所能及的幫助。“熱心人”誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。

四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實(shí)是一種能力，這取決于人思維的活躍度和機(jī)智程度。一個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產(chǎn)生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、傾聽，懂得關(guān)注別人的內(nèi)心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善于傾聽的人，一定也是善于溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關(guān)注對方的內(nèi)心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為“暖心的人”。

六、包容，能夠正確面對別人的缺點(diǎn)。每個人都會有缺點(diǎn)，一個包容的人，心很寬，不計(jì)較瑣碎之事，善于體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。

七、才藝，為職場人設(shè)加分。除了本職工作之外，文化藝術(shù)等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術(shù)更能獲得大眾認(rèn)同的體現(xiàn)。

八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因?yàn)閻勖朗侨酥煨裕蓊伾聿氖翘焐陌　Ｄ敲矗梢蕴嵘蜗蟮模亲⒅匮孕袃x表、干凈整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團(tuán)隊(duì)傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。

同事之間關(guān)系如何相處?4個方法
4個方法。第一,把同事變成朋友,才會永遠(yuǎn)和諧相處。就一個副總位置,有五個經(jīng)理在競爭,一定會互相爭奪。遇到這種狀況的時候怎么辦?我們要懂得轉(zhuǎn)換角度,把同事變朋友。只有長期支持的朋友,才能和諧分工合作。第二,多和同事分享,同事才會有興趣幫我們的忙。一個員工得到一千元獎金的時候,說“這是我的”,那就把自己...

如何和同事和平相處?
（5）.發(fā)生分歧，保持冷靜。同事相處，有時難免發(fā)生一些意見分歧或誤會。重要問題可選擇適當(dāng)場合澄清，無關(guān)緊要的小事，一笑了之或私下溝通如果問題比較嚴(yán)重，可依靠上級幫助解決，必要時訴諸于法律，但決不可憑血?dú)庵露U干。（6）同事相熟，亦講儀態(tài)。有些人認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)或同事是老熟人了，在處理...

工作中如何與同事和諧相處呢?
1、在我們共同的工作中，互相學(xué)習(xí)與幫助是必不可少的。因此，無需過于客氣，或許在某些方面我還需要向您請教學(xué)問呢。2、如果在工作中遇到難題，歡迎隨時向我尋求幫助。我們可以共同探討，攜手解決問題。有時候，集思廣益會讓看似棘手的問題變得容易解決。3、請不要這樣說，我們都是在相互學(xué)習(xí)中進(jìn)步。4...

怎樣才能和同事相處融洽呢?
第三、不說別人壞話進(jìn)入職場之后還有一個與同事處理好關(guān)系的秘訣就是不要說別人的壞話,很多人可能會認(rèn)為與一個的同事八卦另一個同事的時候會拉近自己與這一個同事之間的距離,其實(shí)這樣的做法是非常不明智的,因?yàn)橐坏┳约喊凑f壞話或者是愛八卦的名聲傳出去之后別人就不愿意與你做朋友了。職場中與同事處理好關(guān)系的妙招...

怎么和同事相處好和同事相處好的方法
1、跟同事以誠相待：待人真誠，才能夠很好的營造和諧友好的工作環(huán)境。如果帶著有色眼鏡看待同事的話，做事不能坦誠，說話又遮遮掩掩或者說一半留一半的話，是很難真正讓人覺得跟你相處愉快的，自然也不愛跟你多打交道了。2、學(xué)會樂于助人：勤快和樂于助人的品質(zhì)非常的重要，不管是在工作環(huán)境，還是在...

職場新人如何與同事和諧相處
作為職場新人,與同事和諧相處的幾點(diǎn)建議:1. 保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。不要因?yàn)樽约菏切氯司陀X得可以任性或囂張,要尊重同事,虛心向同事學(xué)習(xí)。2. 與同事多交流,主動參與集體活動。通過交流讓同事更了解你,建立信任基礎(chǔ)。參與集體活動能增進(jìn)友誼。3. 注意言行舉止,不要過于拘謹(jǐn)?shù)膊灰^于隨意。要尊重職場規(guī)范,...

同事之間如何友好相處
同事是與自己一起工作的人,與同事相處得如何,直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧,人們就會感到心情愉快,有利于工作的順利進(jìn)行,從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展,反之,同事關(guān)系緊張,相互拆臺,經(jīng)常發(fā)生磨擦,就會影響正常的工作和生活。阻礙事業(yè)的正常發(fā)展。處理好同事關(guān)系,在禮儀方面應(yīng)注意以下幾點(diǎn):...

怎樣才能與同事相處融洽?
和諧的同事關(guān)系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。3、樂觀主動無論何時都要給對方一個微笑，總是板著個臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑，對方也會回報(bào)一個笑臉，...

跟同事怎樣和諧相處?
若同事間關(guān)系和諧，人就會感到心情愉悅，有助于工作的順利開展，從而推動事業(yè)的發(fā)展。反之，同事間關(guān)系緊張，相互拆臺，不僅會影響正常的工作和生活，還會阻礙個人的職業(yè)發(fā)展。要想與同事和諧相處，關(guān)鍵在于真誠和尊重。同事間應(yīng)互幫互助，遇到困難時伸出援手，遇到尷尬時替對方保密，給對方臺階下。同時，...

如何與同事建立和諧的工作氛圍?
6. 關(guān)心他人：關(guān)心同事的福祉和需求。展示關(guān)懷和支持，提供幫助和支持，與他們建立良好的人際關(guān)系。7. 積極反饋：及時給予同事積極的反饋和鼓勵，承認(rèn)他們的努力和成就。這將有助于建立積極的工作動力和合作關(guān)系。最重要的是，您要以一個積極的榜樣來影響和激勵團(tuán)隊(duì)中的其他成員。建立和諧的工作氛圍需要...

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怎么跟同事和諧相處

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