同一單位相同工資社保交費會不一樣嗎?
社會養(yǎng)老保險的金額交納是分檔次的，可按個人自愿進行交納。
如是公司代交，社保的金額交納將由本人總工資的一定百分之比（通常為5％左右）和公司出資共同組成。
由此可見，不同人所交納的保金是不同的。
1、繳費多少，是由繳費基數(shù)決定的，如果申報的繳費基數(shù)不同，那么繳費是不同的。不同員工，繳納費用不同是正常的。
2、繳費基數(shù)一般是一年調(diào)整一次，也就是所每個人扣繳的費用一年內(nèi)是相同的，適逢調(diào)整基數(shù)的月份，繳費就不同了。
對的,肯定不一樣.
社保交納多少,是根據(jù)工種,工資級別,戶口,工作年限等綜合情況決定,比如農(nóng)村戶口跟城鎮(zhèn)戶口,雖然工資一樣,但戶口不同,那么城鎮(zhèn)戶口肯定高出一些費用.
社會養(yǎng)老保險的金額交納是分檔次的，可按個人自愿進行交納。
如是公司代交，社保的金額交納將由本人總工資的一定百分之比（通常為5％左右）和公司出資共同組成
有此可見，不同人所交納的保金是不同的
（這里也可能出于個別情況，如公司為你交的保金比別人高一或低一檔次等
社保基數(shù)單位承擔部分和個人承擔部分的基數(shù)能不一樣嗎
1、社保基數(shù)單位承擔部分和個人承擔部分的基數(shù)是一樣的， 只是比例不同。2、北京最低社保繳費基數(shù)1680。綜合來說，即這個員工月收入1600，低于最低繳費基數(shù)，因此無法按照1600來申報社保，單位按照最低基數(shù)1680來申報，所以申報到社保部門是1680。而1600應該是此人的工資。注：最低工資標準和最低社保繳費...
公司社保每個月自己交多少都一樣嗎?
一般情況下，基數(shù)一般不會月月調(diào)整的。社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。社保基數(shù)查詢：每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)；一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)...
職工社保和企業(yè)社保是一樣的嗎
職工社保和企業(yè)社保在本質(zhì)上并不完全相同，雖然它們都屬于社會保險體系，但具體的繳納方式、繳納比例以及享受的待遇等方面存在一定差異。一、職工社保和企業(yè)社保的繳納方式 職工社保是由職工個人和用人單位共同繳納的，職工個人需要按照一定比例繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用，而...
社保每個月交的錢是一樣的嗎
1、個人繳納社保每月交的錢是以上年度當?shù)氐纳鐣骄べY為基數(shù)，根據(jù)繳費檔次有比例的繳納社保費用，在同一個繳費年度內(nèi)，如果繳費檔次不變，每月交的錢都會是一樣的。2、但是，個人繳納社保的繳費基數(shù)每年都有可能發(fā)生調(diào)整，個人可能會因為收入的變化而調(diào)整繳費檔次，所以，不同繳費年度內(nèi)每月交的錢就會...
社保為什么每個月都不一樣?是什么原因
社保為什么每個月都不一樣?1、每個月工資不同 一般來說，社保是按照員工的工資水平進行繳納的，所以工資的高低會影響社保。例如養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險公司承擔20%，個人承擔8%，加在一起就是28%。因此當我們的月工資有變化之后，月社保的個人扣費也就會出現(xiàn)變化了。2、扣費基數(shù)改變 由于社保繳納是根據(jù)工資...
社保繳費和工資條扣的不一樣
是否跟你的實際情況一致？比如在上海，2013年4月~2014年3月，一般人員，繳費基數(shù)為職工個人2012年1月~12月的月平均收入（2013年新進人員則按首月的收入定），并且不能低于社保繳費下限2815元。繳費比例：個人11%（農(nóng)村戶籍的為10%）。如果算出來的個人繳費跟單位實際扣的錢不一樣，你再去找公司協(xié)商...
為什么社保每個月扣費不一樣?原因是什么
為什么社保每個月扣費不一樣? 【1】扣費基數(shù)改變:一般情況下，我們社保繳費基數(shù)，是應按職工本人上年度月平均工資收入確定。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數(shù)來計算。當我們的月均工資有變化之后，每個月社保的個人扣費也就會出現(xiàn)變化了，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。
社保繳費和工資條扣的不一樣
社保網(wǎng)查詢的費用和實際繳納的費用不符，需要本人攜帶社保卡前往社保局查詢。社保繳費比例1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，...
如果職工和靈活就業(yè)繳費基數(shù)一樣,同樣的交費年限,是不是領(lǐng)的工資...
實際上還是不會完全相同的，因為本身靈活就業(yè)人員，他所繳納養(yǎng)老保險的比例是按照20%來進行參保的，但是我們企業(yè)在職職工是按照8%來進行參保的同時，企業(yè)在職職工的繳費基數(shù)是按照自己本人的實際收入來決定的，那么我們作為靈活就業(yè)的個人來講，他的這個社保的繳費基數(shù)實際上是屬于一個整數(shù)倍的，也就是60%...
五險一金繳納基數(shù)是否和工資一樣
五險一金的繳存基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的。五險和一金的繳納基數(shù)是一樣的，都是以上年度員工平均工資為計算基數(shù)的。但是五險一金的繳交比例不一樣。一、社保基數(shù)和工資的關(guān)系社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數(shù)...
相關(guān)評說：
睢陽區(qū)背錐： ______ 社保繳費和當事人繳費基數(shù)有關(guān),而繳費基數(shù)又和當事人上一年度月均收入有關(guān),因此雖是同一企業(yè)但個人繳費并不一致的 你們兩個人中繳費金額較高者其上一年度月均收入必然較高的
睢陽區(qū)背錐： ______ 繳費基數(shù)是根據(jù)你的工資對應相應的標準的,如果你們社保醫(yī)療賬號里的錢不一樣證明你們工資發(fā)的也不一樣,要是工資一樣繳費不一樣的話那就是你們單位繳費交錯了,你可以找你們管人事的問問.
睢陽區(qū)背錐： ______ 個人社保賬戶上的繳費基數(shù),是單位按照職工在上一年度中收入的總計為標準來向社保進行申報的.
睢陽區(qū)背錐： ______ 同一個單位同一工資級別扣除的醫(yī)保金額不同,最主要的原因是兩人的工作年限不同,兩人的年齡也有所不同.
睢陽區(qū)背錐： ______ 養(yǎng)老保險和公積金都是以去年工資總額為基數(shù)的,與今年工資沒有任何關(guān)系.
睢陽區(qū)背錐： ______ 你與其他同事不一樣有可能是繳費基數(shù)不一樣,因為社保是按工資為基數(shù)計算的. 社保每年7月變更,這個月與上月不同有可能是因為上月少扣了,本月補扣. 詳細你可咨詢單位負責社保的同事.
睢陽區(qū)背錐： ______ 因為每個人的繳費基數(shù)可能不一樣,所以費用就不一樣.
睢陽區(qū)背錐： ______ 應該一樣,公司可以按自己的意愿選擇繳費基數(shù),可以按社保的最低基數(shù)繳費,也可以按公司的真實公司工資繳費,那不同公司,繳的,有兩種可能,一個公司按他原單位的基本工資繳費,一個公司按社保的繳費基數(shù)線繳費. 繳費的比例是,養(yǎng)老單位20%個人8%,醫(yī)療單位8%個人2%.失業(yè)單位1%個人0.5%,然后工傷生育都是單位出,工傷分八類,不知道你公司是做什么的,所以比例我這里不知道,生育是0.5%
睢陽區(qū)背錐： ______ 親~,社保繳費基數(shù)是按工資算的,崗位相同不代表工資相同.更不代表獎金相同.同一崗位,一個工作了二十年,一個才工作一年,工資能一樣嗎?如果一樣的話,估計沒人會呆在這家公司了.你要問正不正常,那先公布下你們的工資單吧~
睢陽區(qū)背錐： ______ 交同樣的養(yǎng)老金如果交的年限不一樣,退休的時間不一樣,退休金就不一樣.同時參加工作,同時退休,繳費基數(shù)和比例一樣的話,退休金才一樣.個體戶、企業(yè)職工、自由職業(yè)者若交的比例和基數(shù)一樣,計發(fā)辦法一樣,但事業(yè)單位和他們計發(fā)辦法不一樣,事業(yè)單位的工作人員的養(yǎng)老保險和事業(yè)單位的聘用人員的養(yǎng)老保險計發(fā)辦法也不一樣.就看你是什么身份了.
