找工作時(shí)如何判斷公司是否靠譜
找工作時(shí)，判斷公司是否靠譜，有以下幾個(gè)方法：
①根據(jù)公司規(guī)模判斷。
如果公司只有三五個(gè)員工，那基本可以判斷這個(gè)公司不靠譜。如果公司有幾十上百個(gè)，我們大致可以把這家公司算作還算靠譜的公司。
②根據(jù)公司地址及工作環(huán)境判斷。
如果公司是在寫(xiě)字樓里辦公的，辦公室比較寬敞明亮，辦公環(huán)境干凈、舒適，那我們可以認(rèn)為這是家靠譜的公司。如果公司是在居民樓里辦公的，而且環(huán)境比較逼仄的那種，那我們基本可以放棄這家公司了，在這里不會(huì)有什么前途的。
③根據(jù)公司的業(yè)務(wù)類(lèi)型判斷。
很多公司外表看上去很好，但實(shí)際做的業(yè)務(wù)并不靠譜，我就見(jiàn)過(guò)很多這種的。公司是在辦公樓里，環(huán)境也比較好，但是做的業(yè)務(wù)卻是電話(huà)推銷(xiāo)，微商，刷單，金融投資等，還有些是銷(xiāo)售一些三無(wú)產(chǎn)品的。這種一看就不靠譜，而且有詐騙嫌疑，所以千萬(wàn)別入坑。
④根據(jù)公司是否簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金來(lái)判斷。
正規(guī)的公司都是要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且繳納社保的。這是國(guó)家賦予勞動(dòng)者最基本的保障，如果一個(gè)公司老板只會(huì)給員工畫(huà)大餅，連最基本的勞動(dòng)合同和社保都沒(méi)有，那我們的權(quán)益就得不到保障，這樣的公司就別考慮了。
⑤根據(jù)公司的基本信息來(lái)判斷。
查詢(xún)公司的基本信息很簡(jiǎn)單，用天眼查，企查貓都可以。我們主要查看公司是否有勞動(dòng)糾紛，是否官司纏身。這些都是跟我們息息相關(guān)的。其他的關(guān)注企業(yè)的注冊(cè)資金，注冊(cè)時(shí)間，工商備案，這些我認(rèn)為關(guān)系不大。
⑥根據(jù)工資發(fā)放時(shí)間來(lái)判斷。
正常情況下，很多企業(yè)都是15號(hào)發(fā)工資，有些10號(hào)左右發(fā)工資，這兩個(gè)時(shí)間發(fā)放工資的都說(shuō)明公司的管理比較完善，公司效益比較好，資金鏈比較完整。如果是15號(hào)以后發(fā)工資的話(huà)，那我們基本可以斷定這家公司不靠譜，通過(guò)壓工資的方式來(lái)圈住員工，迫使員工不能輕易離職。
以上就是關(guān)于找工作時(shí)如何判斷公司是否靠譜的方法，希望我的回答對(duì)你有幫助。
如何判斷一個(gè)公司靠不靠譜?
在求職過(guò)程中，判斷一家公司是否靠譜是非常重要的。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)，可以幫助你做出判斷：1. 專(zhuān)業(yè)的招聘流程：一個(gè)靠譜的公司會(huì)有一個(gè)明確的招聘流程，面試官會(huì)準(zhǔn)備好相關(guān)問(wèn)題，并且會(huì)提供足夠的信息幫助你了解公司和職位。2. 對(duì)候選人的尊重：如果公司能夠及時(shí)回復(fù)你的溝通，并且在面試中表現(xiàn)出禮貌和...
如何判斷一家公司是否靠譜?
此時(shí)的HR在判斷你是不是公司要尋找的人才。這才是面試，而且這樣的公司也是在尋找優(yōu)秀的人才。這樣的公司可以試一試。10、面試的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室書(shū)很多，這樣的領(lǐng)導(dǎo)一般都不喜歡看書(shū)且不自信，用書(shū)來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面，通過(guò)書(shū)來(lái)提升自己的逼格和喚醒自己的自信。別忘記了，真正喜歡看書(shū)的領(lǐng)導(dǎo)，都不會(huì)在自己...
怎么判斷一個(gè)公司靠不靠譜?
在面試過(guò)程中，以下幾個(gè)方面可能會(huì)幫助你判斷一家公司是否靠譜：1. 公司文化與個(gè)人期望不符：在面試中，面試者通常會(huì)觀(guān)察公司的價(jià)值觀(guān)、文化以及工作環(huán)境。如果這些方面與面試者的期望存在較大差異，可能會(huì)讓他們認(rèn)為公司不夠可靠。2. 公司財(cái)務(wù)狀況不佳：如果公司面臨財(cái)務(wù)困難，這可能會(huì)影響面試者對(duì)公司...
找工作時(shí)怎么辨別企業(yè)是否靠譜?
找工作時(shí)需要好好辨別一個(gè)公司是否靠譜。1、 企業(yè)的規(guī)模有多大。企業(yè)規(guī)模的大小，決定了企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，也就意味著自己接觸的人會(huì)有所不同。當(dāng)然能夠選擇大公司是最好的。2、 關(guān)于企業(yè)性質(zhì)是什么？是國(guó)企、民營(yíng)、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種？因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)決定了...
如何辨別公司是否靠譜?
我雖然面試經(jīng)驗(yàn)不多，但也有所積累，總結(jié)了一些判斷公司是否可靠的方法，供大家參考。1. 如果公司未按照約定的時(shí)間進(jìn)行面試，面試等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，并且沒(méi)有人解釋情況，或者應(yīng)聘者在詢(xún)問(wèn)接待人員時(shí)沒(méi)有得到答復(fù)，這種情況通常表示公司對(duì)面試者的基本尊重不足，很可能是不靠譜的信號(hào)。2. 面試一開(kāi)始，面試官...
判斷一個(gè)公司是否靠譜,可以看這幾點(diǎn)
很多新人剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，容易進(jìn)到一些不夠靠譜的公司。那么，怎樣判斷一個(gè)公司是否靠譜呢？1、接到面試通知電話(huà)時(shí)，看對(duì)方的耐心禮貌 靠譜的公司自然會(huì)有一個(gè)靠譜的HR，電話(huà)通知也會(huì)比其他公司更為耐心禮貌。2、查看公司的地理環(huán)境 一般靠譜的公司工作環(huán)境都不會(huì)太差，大部分公司會(huì)選擇交通便捷的高端...
工作前,如何判斷公司是靠不靠譜
您好，很高興為您解答，工作前，如何判斷公司是靠不靠譜，主要從以下幾個(gè)方面：①在天眼或者愛(ài)企查上查看該公司的相關(guān)注冊(cè)信息，注冊(cè)資金，人員規(guī)模，是否有過(guò)勞動(dòng)糾紛案件或者其他存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。②在看準(zhǔn)網(wǎng)上查看過(guò)往求職者點(diǎn)該企業(yè)的面試評(píng)價(jià)是否正面的比負(fù)面的多，任何一個(gè)公司負(fù)面的評(píng)價(jià)肯定有的，畢竟...
干貨| 找工作時(shí)怎么判斷一家公司靠不靠譜...
說(shuō)實(shí)在的,如果當(dāng)初選工作時(shí),入職一家靠譜的公司,也許就不會(huì)有現(xiàn)在的煩惱。 因此,各位求職的同學(xué)們,找一家靠譜的公司 至關(guān)重要, 可千萬(wàn)不能在疫情期間,落入不靠譜的公司手中, 既學(xué)不到經(jīng)驗(yàn),又浪費(fèi)了時(shí)間。 面試前、面試中、入職后 三個(gè)不同的階段,有諸多細(xì)節(jié)可供你查看一家公司是否靠譜,我們?yōu)槟阋灰徽归_(kāi)...
如何判斷一份工作是不是靠譜?
1、面試官避而不談薪資，一直給你空頭支票和畫(huà)大餅。大學(xué)找實(shí)習(xí)的時(shí)候遇到過(guò)這種面試官，當(dāng)時(shí)年紀(jì)小，被震懾到像只鵪鶉似的，完全不敢說(shuō)話(huà)。人才招募是一個(gè)公司非常重要的工作，因?yàn)橹挥腥诵校静拍苄小＿@么重要的事情，負(fù)責(zé)人卻這么不專(zhuān)業(yè)，你就知道這家公司大概率是不行的。2、公司前臺(tái)長(zhǎng)相奇丑且...
職場(chǎng)新人怎樣判斷你的公司是不是靠譜?
如果這個(gè)宣講者談吐得當(dāng)，邏輯清晰，思維嚴(yán)密，對(duì)于公司的福利及介紹也非常的明確，沒(méi)有馬馬虎虎、含糊其辭的情況那么可以初步判斷這個(gè)公司基本上是靠譜的，至少門(mén)面工作做的比較好。如果宣講者滿(mǎn)嘴說(shuō)著不著邊際的話(huà)，問(wèn)他薪資福利也只是含糊的告訴你，越努力賺得越多，并且?guī)в兄蹬１频某煞郑裁醋龅煤?..
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馬龍縣封閉： ______ 所以面試是通過(guò)雙方的表達(dá),各自相互判斷是否匹配的過(guò)程. 面試過(guò)了,固然表示在某些方面市場(chǎng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)的肯定,但也不必抱著“感恩戴德”的心理,用人單位滿(mǎn)意是前提,公司適合個(gè)人才算圓滿(mǎn).所以短短一刻鐘的面試,不僅公司人力...
馬龍縣封閉： ______ 1.進(jìn)公司時(shí),要交壓金,就是還沒(méi)有上班就叫你交錢(qián),不可信.一般正規(guī)公司多種費(fèi)用,工衣,押金(收銀員需要),直接從工資扣的.2.一些人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷,某公司叫你去他公司復(fù)試,這些公司一般在一些偏辟的地段,你找不到址,一定會(huì)...
馬龍縣封閉： ______ 你心目中的企業(yè)什么叫正規(guī)呢?在工商局注冊(cè)的正規(guī)納稅的企業(yè),有大有小,三個(gè)人幾萬(wàn)塊錢(qián)就可以注冊(cè)一家.你要判斷企業(yè)的過(guò)去未來(lái)發(fā)展,要看企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在未來(lái)的發(fā)展規(guī)模,行業(yè)發(fā)展的潛力,要判斷的因素,途徑很多;如果只關(guān)心待遇,那你還要問(wèn)問(wèn)自己,自己的能力可以為企業(yè)贏(yíng)得多少價(jià)值和利潤(rùn)?
馬龍縣封閉： ______ 第一 這個(gè)公司的盈利模式是否清晰,我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個(gè)非常的重要,別管這公司的噱頭說(shuō)自己拉到多少資金,公司總部蓋在哪,是什么什么企業(yè)旗下,關(guān)鍵就是他們到底是否有清晰的盈利模式,在業(yè)界是否有競(jìng)爭(zhēng)力,或者是否有可能成為有競(jìng)爭(zhēng)力...
馬龍縣封閉： ______ 我一般是實(shí)體'勘察',我曾經(jīng)面試過(guò)2個(gè)一看就知道是假的或者說(shuō)不靠譜的,首先是前臺(tái),妹子,高挑,一雙超高的高跟鞋,闊腿褲,音樂(lè)外放(很大聲),墻壁上掛滿(mǎn)了員...
馬龍縣封閉： ______ 一,打當(dāng)?shù)?14查詢(xún)公司是否存在,但如果要查外地的公司請(qǐng)加區(qū)號(hào)(假如你是廣州的人,要查深圳的某家公司就是可是加區(qū)號(hào)如:0755114) 二,可到當(dāng)?shù)毓じ咚楣镜淖?cè)資料!(最重要) 三,看看公司有沒(méi)有網(wǎng)站,一般正規(guī)公司都有網(wǎng)站的,你可以在公司網(wǎng)站上了解情況!
馬龍縣封閉： ______ 去應(yīng)聘之前可以到當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站上查詢(xún)一下企業(yè)的的相關(guān)信息,要是查詢(xún)不到的話(huà)就證明該企業(yè)不是正規(guī)的
馬龍縣封閉： ______ 求職找工作時(shí),判斷公司是否靠譜,主要包括以下三個(gè)維度:一、 公司口碑、在職或離職人員評(píng)價(jià).二、 了解公司相關(guān)信息,包括業(yè)務(wù)發(fā)展、融資投資情況、公司財(cái)報(bào)等.三、 通過(guò)應(yīng)聘過(guò)程來(lái)感受公司是否靠譜.下面我們來(lái)具體分析!首先,...
馬龍縣封閉： ______ 看勞務(wù)公司的方法就那些,可以查注冊(cè)的公司,他是不是合法的,注冊(cè)的時(shí)候用途,或者去勞務(wù)派遣去的公司問(wèn)問(wèn),或者問(wèn)問(wèn)那里的工作人員,他多少會(huì)透漏些,如果是出國(guó)勞務(wù)就需要非常的細(xì)心了,因?yàn)檫@里面設(shè)計(jì)很多,如果是國(guó)內(nèi)的勞務(wù)就是派遣給國(guó)有企業(yè)把,看工作,希望我的回復(fù)能夠幫助到你.
馬龍縣封閉： ______ 求職者技巧一 比較分析相似崗位發(fā)布信息 求職者技巧二 查看招聘公司所有求職崗位,并同時(shí)關(guān)注該公司現(xiàn)有的人數(shù)規(guī)模.求職者技巧三 查看公司的介紹,是否符合個(gè)人工作環(huán)境需要 求職者技巧四 利用第三工具資質(zhì)信息工具————
