你離職后會刪除領導同事嗎？ 在離職的時候，你會刪除所有同事和領導的聯(lián)系方式嗎？
離職后不會主動刪除領導和同事，除非是產生了很大的矛盾，離職后同事和領導就可以是朋友，沒有因為離開而刪除
不會！因為就算已經不是那里的工作人員了，大家還可以做朋友嘛！如果領導和同事平時對你還不錯，那就更不能刪除了，所以他們的聯(lián)系方式還是留著吧！也許以后還能派上用場呢！
我離職后不會刪除領導同事的聯(lián)系方式。在這個世界上，沒有不散的宴席。因為各種原因離職都是正常的。但是，在社會上走，朋友多了路好走。走了就刪除原領導原同事的行為有點幼稚
不會都刪除。
僅僅是工作關系的可以刪除，可以在工作中相處，有些人不再僅僅是工作關系，私人感情是很好的，這部分人不能刪除，應該有意識的加強聯(lián)系。
望采納。
辭職后要刪除領導和同事的微信嗎?
一、保留領導和同事的手機號碼和微信，辦理完離職手續(xù)后工作微信群主動退出。一般離職后領導和同事的聯(lián)系方式和微信是沒有必要刪除的，做不了同事，還可以做朋友呀，而且職場上未來有需要雙方合作或者幫忙的都可以用得上，所謂職場上朋友不嫌多，并且如果你主動刪除他們的微信會顯得沒有禮貌，給領導和同事留...
離職后,是不是領導和同事都會把你給刪了?
我覺得離職后，不一定領導和同事都會把你刪除的。但是我覺得你離職以后的話應該和領導不會共事了，但是和同事的話，沒準兒多少年以后還會一起共事的。
你認為辭職后有必要刪除領導和同事的微信嗎?
我們每一個職場人士，在離職之前與離職之后，身份發(fā)生了很大的變化。在離職之前，我們與領導、同事間的關系算得上是“強聯(lián)系”。反之，在離職之后，我們還是會在某些場合與先前的領導、同事發(fā)生一些“弱聯(lián)系”。在這種情況下，我們沒有必要去主動刪除領導、同事的微信聯(lián)系方式。這包含了幾個原因。首先，...
離職后,該不該刪除同事微信呢?
是對他們工作的一種肯定。總之，辭職后是否刪除領導和同事的微信，取決于個人的情況和彼此之間的關系。如果辭職后與領導和同事的關系還不錯，那么認為可以保留微信賬號，如果辭職后與公司的關系不佳，那么最好是刪除微信賬號，以此來表達對領導和同事的尊重和敬意。
離職原單位領導跟員工都會刪聯(lián)系方式,為什么領導不刪之前員工的聯(lián)系方式...
對于大多數(shù)人來說，在職工作期間，自己與領導和同事們之間的關系就是很正常的同事關系和職場上下級關系，并沒有什么私人友誼的存在……于是，這種狀態(tài)下，彼此之間就沒有私交。一旦離職，彼此之間就再無聯(lián)系。于是，離職以后，聯(lián)系方式就會刪除的。但是對于少數(shù)人來說，自己與原單位的某些領導或者同事之間有...
辭職后,應該刪除原來領導和同事的聯(lián)系方式嗎?
第三個原因就是刪除這些人的聯(lián)系方式之后，就會減少自己的人際關系，從而讓自己不能擁有更好的社交圈。三、辭職之后應該和原來的領導和同事保持聯(lián)系。即使在自己辭職以后，也可以通過聯(lián)系方式和原來的領導和同事保持聯(lián)系。通過這種方法，不僅可以聯(lián)絡你們之間的情感，而且在必要的時候也可以經營互幫和互助。從...
辭職后,如何處理領導和同事的關系!
2、還有用的，你得留著。比如你辭職后還是在行業(yè)內，那么你以前的領導、同事等也許會對你以后的工作有所幫助，最起碼可以聊聊溝通一些行業(yè)情況。這樣的有價值的就留著。然后不定期的溝通一下，維持基本的微信互動。要是不維持互動，那也許過段時間你就會被他們刪除了。畢竟，現(xiàn)在大家都是定期清理聯(lián)系人...
離職后要不要刪除領導和同事的微信?
離職后是否刪除領導和同事的微信是一個個人選擇，可以根據(jù)自己的情況進行考慮。如果你和領導和同事關系比較好，想要繼續(xù)保持聯(lián)系，可以選擇不刪除微信。但是如果你認為與這些人保持聯(lián)系會對你的離職后的生活造成困擾，或者希望徹底結束和他們的關系，可以考慮刪除微信。無論你選擇什么，都需要考慮到自己的情況...
被辭退后把同事刪除了,離職后有必要刪除領導和同事微信嗎?
我認為有必要刪除領導和同事的微信，主要有以下幾個方面的原因。首先，自己離職過后，基本上不會再和前同事以及前領導有什么交集了，所以他們的微信留著也沒有什么用。其次，同事只能是同事，不能成為朋友，離職過后把同事和領導的微信刪除非常正常。最后，把前同事和前領導的微信刪除，可以避免很多不必要...
公司離職后要刪除同事嗎
離職以后真的不需要刪除同事，畢竟同事一場也是以好朋友嘛，說不定將來還有什么事情需要同事幫忙的，所以離職以后真的不需要刪除同事的。
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琿春市無級： ______ 個人建議留著好,說不定哪天突然遇到什么問題,剛好你又知道你之前的某某同事知道這事,那不就派上用場了嗎,發(fā)個微信問一下就解決了.人一輩子幾十年,后面會發(fā)生什么事誰都不知道.多一個熟人多一條路,哪怕這個人只給你解決了一個微不足到的問題,那也算是給你處理了一個問題.再都,就算你們現(xiàn)在沒感情.如果你用的著某個人,可以適當培養(yǎng)一下感情.你不理別人,別人也不會理你,你要主動去和別人打交道,交流幾次就熟啦.人無非就這么一回事.
琿春市無級： ______ 你好:一般都不會刪除的,但也不一定,得看你自己了覺得沒必要留的就可以刪除了,不必要糾結.請采納謝謝
琿春市無級： ______ 全部刪除,沒有交集.對別人不用太認真,可對人情要很認真.個人經營.
琿春市無級： ______ 這看個人情況.如果同事關系處得不錯,可以保留,或許后面還有用.如果同事關系都不好,那就全刪了,沒有必要保留.
琿春市無級： ______ 你好,離職之后如果說與同事并不是關系特別好,也不會再有什么來往的話,完全可以把同事的聯(lián)系方式刪掉
琿春市無級： ______ 我有個女同事被辭退,刪除了我.沒刪除另外的女同事.不是很高興但是也正常,以后也不會有交集.
琿春市無級： ______ 如果已經勢同水火,那還留著她干啥呀……刪了吧 如果只是看著不順眼,實際交往還可以進行下去,那么還是留著吧……誰知道啥時候就需要人家?guī)兔Φ睦病?/li>
琿春市無級： ______ 上司是我的職場導師,人的每一段職場經歷都離不開上司的指導和提攜,所以在我離職后,我會與上司建立更加良好的個人關系. 但是后續(xù)公司工作群,一定要全部都退掉. 每個公司都有自己的核心信息, 畢竟你離開了這個集體, 無論以前你知曉什么, 現(xiàn)在你們不在一起共事了, 工作群里面大家都談著工作上的事情, 留一個非公司的人在里面,總會有些尷尬. 有的公司在員工離職后,又礙于面子,不好馬上刪除離職員工, 這個時候,離職人員就要自己主動退群. 特別是對那些去了競爭對手的員工,更是如此了.
琿春市無級： ______ 其實也不用太極端,短期內先保留,可能后面還有交集也不一定,過一段時間之后,確實沒什么交集再刪除會比較合適,另外留在微信也不會造成多大影響
琿春市無級： ______ 相信大多數(shù)人都有過這樣的經歷,以前在一起上班的同事離職后,就算是關系很好的也不再聯(lián)系,各自奔波.即使是其中一個人主動的聯(lián)系你,也不會說幾句話.即使一開始關系很好,離開公司后也很少或根本沒有聯(lián)系.大多數(shù)工作者離職后屬...
