2023年第一季度重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告？
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2014年12月學(xué)院被重慶市教委、重慶市財(cái)政局確定為“市級(jí)示范性高等職業(yè)院校”。
2023年6月被重慶市教委、重慶市財(cái)政局確定為“重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”。
學(xué)校開設(shè)的46個(gè)專業(yè)與重慶產(chǎn)業(yè)對(duì)接度為95%。
其中，藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群為市級(jí)“雙高”立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)群，智能制造、汽車與電子、藥品生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等4個(gè)專業(yè)群為市級(jí)優(yōu)質(zhì)高職院校一流專業(yè)群，藥品生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)被教育部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)，藥品生產(chǎn)技術(shù)、園林技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、建筑工程技術(shù)和機(jī)電一體化技術(shù)等5個(gè)專業(yè)為市級(jí)骨干專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、藥品生產(chǎn)技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)等3個(gè)專業(yè)為市級(jí)雙基地專業(yè)，老年服務(wù)與管理、學(xué)前教育專業(yè)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等3個(gè)專業(yè)為教育部辦公廳等7部門支持的“家政、養(yǎng)老、育幼”等領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)專業(yè)。
有中央財(cái)政支持的實(shí)訓(xùn)基地4個(gè)、專業(yè)2個(gè)，有國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)2個(gè)、市級(jí)教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)、市級(jí)課程思政示范建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)、市級(jí)示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)、市級(jí)應(yīng)用技術(shù)推廣中心1個(gè)、市級(jí)一流課程11門、市級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，畢業(yè)生就業(yè)率98%以上。
1936年建校以來，為國(guó)家培養(yǎng)了近10萬名技術(shù)人才和管理人才，為國(guó)家的建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員56名，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本次招聘所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)在基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同等憑據(jù)。
(四)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告公布之日前一天，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。
其中，退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2023年7月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的《普通高校本科學(xué)科(專業(yè))目錄》(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(附件4)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》(附件6)進(jìn)行。
考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
(六)特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲; 1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年;3年相關(guān)工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)通知。
五、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。
招聘單位按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)名人員在2023年2月24日9:00—3月1日17:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()，點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報(bào)名頁(yè)面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和報(bào)考崗位要求的條件，填寫報(bào)名登記表和報(bào)名表等信息，并上傳電子材料，提交報(bào)考申請(qǐng)。
近期2寸免冠正面證件照片要求:140X180像素、20KB以下，所有電子材料格式要求為jpg格式。
填報(bào)時(shí)，報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格初審和查詢資格審核結(jié)果。
招聘方依據(jù)報(bào)考人員上傳的電子材料進(jìn)行資格條件審核。
資格審核不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格審核結(jié)果，如對(duì)資格審核結(jié)果有疑問，可咨詢招聘方，聯(lián)系方式023-72806351。
通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名賬號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2023年3月2日12：00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格審核。
報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報(bào)考單位及崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。
資格初審合格后，考生應(yīng)在2023年3月3日12:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
4.未達(dá)到開考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。
達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考務(wù)費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2023年3月9日09:00—3月11日15:00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目為綜合理論知識(shí)筆試和專業(yè)基礎(chǔ)理論筆試;面試包括專業(yè)技能測(cè)試(試講、試講+技術(shù)技能測(cè)試等)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)，具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
考生應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)管理，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的相關(guān)通知，并遵照?qǐng)?zhí)行。
(一)筆試
1.公共科目筆試。
(1)A類考試類型崗位筆試內(nèi)容為：綜合理論知識(shí)，分值100分。
采用閉卷筆答方式，考試時(shí)間為120分鐘。
(2)B類和C類考試類型崗位筆試內(nèi)容為：綜合理論知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)理論。
綜合理論知識(shí)分值100分，考試時(shí)間為120分鐘。
專業(yè)基礎(chǔ)理論分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘，均采用閉卷筆答方式筆試。
考試大綱參照《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位筆試科目考試范圍》(附件11)。
時(shí)間暫定于2023年3月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印準(zhǔn)考證。
2.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：
(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。
進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
(3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)單位研究后報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
(4)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，須持《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件10)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。
資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，由招聘方研究確定是否遞補(bǔ)。
若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。
考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件9),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
1.專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)。
專業(yè)技能測(cè)試按崗位一覽表中專業(yè)技能測(cè)式要求采取試講、試講+技術(shù)技能測(cè)試等方式進(jìn)行綜合評(píng)定，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不少于15分鐘。
在專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)缺考的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.綜合面試(分值100分)。
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為不少于10分鐘。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)公布考生綜合面試成績(jī)并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
A類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%
B類、C類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%。
考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定體檢人選。
若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。
若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年。
凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由學(xué)院報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
2.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。
3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)
4.考試考務(wù)
5.招聘相關(guān)事宜
6.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：
1.重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
5.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄
6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄
7.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
8.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
10.現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)所需材料
11.2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目考試范圍
附件下載：
1.附件1：重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
4.附件4：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
5.附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄.docx
6.附件6：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.docx
7.附件7：公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
8.附件8：公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
9.附件9：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
10.附件10：現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）所需材料.docx
11.附件11：2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目考試范圍.doc
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勞妹18658039841： 內(nèi)蒙古債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛訴訟時(shí)間規(guī)定
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勞妹18658039841： 天天酷跑移回手機(jī)怎么還有14mb?天天酷跑移回手機(jī)怎么還有14m
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一、單位簡(jiǎn)介
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2014年12月學(xué)院被重慶市教委、重慶市財(cái)政局確定為“市級(jí)示范性高等職業(yè)院校”。
2023年6月被重慶市教委、重慶市財(cái)政局確定為“重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”。
學(xué)校開設(shè)的46個(gè)專業(yè)與重慶產(chǎn)業(yè)對(duì)接度為95%。
其中，藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群為市級(jí)“雙高”立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)群，智能制造、汽車與電子、藥品生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等4個(gè)專業(yè)群為市級(jí)優(yōu)質(zhì)高職院校一流專業(yè)群，藥品生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)被教育部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)，藥品生產(chǎn)技術(shù)、園林技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、建筑工程技術(shù)和機(jī)電一體化技術(shù)等5個(gè)專業(yè)為市級(jí)骨干專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、藥品生產(chǎn)技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)等3個(gè)專業(yè)為市級(jí)雙基地專業(yè)，老年服務(wù)與管理、學(xué)前教育專業(yè)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等3個(gè)專業(yè)為教育部辦公廳等7部門支持的“家政、養(yǎng)老、育幼”等領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)專業(yè)。
有中央財(cái)政支持的實(shí)訓(xùn)基地4個(gè)、專業(yè)2個(gè)，有國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)2個(gè)、市級(jí)教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)、市級(jí)課程思政示范建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)、市級(jí)示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)、市級(jí)應(yīng)用技術(shù)推廣中心1個(gè)、市級(jí)一流課程11門、市級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，畢業(yè)生就業(yè)率98%以上。
1936年建校以來，為國(guó)家培養(yǎng)了近10萬名技術(shù)人才和管理人才，為國(guó)家的建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員56名，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本次招聘所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)在基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同等憑據(jù)。
(四)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告公布之日前一天，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。
其中，退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2023年7月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的《普通高校本科學(xué)科(專業(yè))目錄》(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(附件4)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》(附件6)進(jìn)行。
考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
(六)特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲; 1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年;3年相關(guān)工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)通知。
五、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。
招聘單位按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)名人員在2023年2月24日9:00—3月1日17:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()，點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報(bào)名頁(yè)面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和報(bào)考崗位要求的條件，填寫報(bào)名登記表和報(bào)名表等信息，并上傳電子材料，提交報(bào)考申請(qǐng)。
近期2寸免冠正面證件照片要求:140X180像素、20KB以下，所有電子材料格式要求為jpg格式。
填報(bào)時(shí)，報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格初審和查詢資格審核結(jié)果。
招聘方依據(jù)報(bào)考人員上傳的電子材料進(jìn)行資格條件審核。
資格審核不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格審核結(jié)果，如對(duì)資格審核結(jié)果有疑問，可咨詢招聘方，聯(lián)系方式023-72806351。
通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名賬號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2023年3月2日12：00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格審核。
報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報(bào)考單位及崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。
資格初審合格后，考生應(yīng)在2023年3月3日12:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
4.未達(dá)到開考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。
達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考務(wù)費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2023年3月9日09:00—3月11日15:00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目為綜合理論知識(shí)筆試和專業(yè)基礎(chǔ)理論筆試;面試包括專業(yè)技能測(cè)試(試講、試講+技術(shù)技能測(cè)試等)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)，具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
考生應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)管理，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的相關(guān)通知，并遵照?qǐng)?zhí)行。
(一)筆試
1.公共科目筆試。
(1)A類考試類型崗位筆試內(nèi)容為：綜合理論知識(shí)，分值100分。
采用閉卷筆答方式，考試時(shí)間為120分鐘。
(2)B類和C類考試類型崗位筆試內(nèi)容為：綜合理論知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)理論。
綜合理論知識(shí)分值100分，考試時(shí)間為120分鐘。
專業(yè)基礎(chǔ)理論分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘，均采用閉卷筆答方式筆試。
考試大綱參照《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位筆試科目考試范圍》(附件11)。
時(shí)間暫定于2023年3月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印準(zhǔn)考證。
2.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：
(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。
進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
(3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)單位研究后報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
(4)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，須持《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件10)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。
資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，由招聘方研究確定是否遞補(bǔ)。
若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。
考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件9),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
1.專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)。
專業(yè)技能測(cè)試按崗位一覽表中專業(yè)技能測(cè)式要求采取試講、試講+技術(shù)技能測(cè)試等方式進(jìn)行綜合評(píng)定，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不少于15分鐘。
在專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)缺考的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.綜合面試(分值100分)。
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為不少于10分鐘。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)公布考生綜合面試成績(jī)并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
A類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%
B類、C類考試類型崗位
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%。
考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定體檢人選。
若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。
若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年。
凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由學(xué)院報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
2.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。
3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)
4.考試考務(wù)
5.招聘相關(guān)事宜
6.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：
1.重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
5.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄
6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄
7.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
8.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
10.現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)所需材料
11.2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目考試范圍
附件下載：
1.附件1：重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
4.附件4：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
5.附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄.docx
6.附件6：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.docx
7.附件7：公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
8.附件8：公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
9.附件9：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
10.附件10：現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）所需材料.docx
11.附件11：2023年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目考試范圍.doc
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