天津教師招聘：天津市教委職教中心2011年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我中心2011年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)[2010]74號）、《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、單位簡介
天津市教委職業(yè)技術(shù)教育中心是市教委直屬事業(yè)單位，其前身為天津市教育局職業(yè)技術(shù)教育中心，成立于1992年11月，2003年10月更名為天津市教委職業(yè)技術(shù)教育中心。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)研究，職業(yè)教育理論研究，信息資料與咨詢，開展師資培訓(xùn)工作。
職教中心為全額撥款事業(yè)單位。中心成立以來，始終堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)，求實(shí)，進(jìn)取，創(chuàng)新”的宗旨，認(rèn)真做好職業(yè)學(xué)校和職業(yè)教育的教科研等相關(guān)工作。
2008年，教育部和天津市委、市政府簽署協(xié)議，自2008年開始，全國職業(yè)院校技能大賽永久落戶天津。從此，天津市承擔(dān)起每年一屆的全國職業(yè)院校技能大賽的組織和舉辦任務(wù)。為了辦好大賽，天津市教委成立了大賽辦公室，大賽辦公室的主要成員就來自市教委職教中心。自2008年以來，職教中心承擔(dān)了大賽工作的籌劃、準(zhǔn)備、組織實(shí)施、會務(wù)接待服務(wù)以及后期各項(xiàng)工作等。
二、招聘原則
我中心2011年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我中心2011年擬招聘工作人員3名，其中職校文科類教研員1名，職校經(jīng)濟(jì)類教研員1名，職校藝術(shù)類教研員 1名。
四、招聘范圍與對象
教研員崗位招聘國內(nèi)全日制大學(xué)畢業(yè)生，并具有天津市常住戶口的人員。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2011年天津市教委職教中心公開招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案（2011年3月）
我中心在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2011年5月）
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tjpnet.gov.cn）、天津職教教研網(wǎng)（http:// www.tjzjjy.com）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報(bào)名與資格初審（2011年5月）
1、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時間為：2011年5月12日至2011年5月16日應(yīng)聘人員由天津職教教研網(wǎng)（http:// www.tjzjjy.com）下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至天津市教委職教中心郵箱（tjjwzjzx@126.com），。
2、資格初審
對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并于2011年5月20日前向未通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員以電子郵件形式發(fā)送《辭謝通知書》，向通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員以電子郵件發(fā)送《筆試通知單》，同時在天津職教教研網(wǎng)（http:// www.tjzjjy.com）公布通過人員名單。
（四）考試（2011年5月）
1、筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》于2011年5月22日到通知單指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占60%， 綜合知識占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2、資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，于2011年5月25日攜帶以下材料到我中心進(jìn)行資格原件審核：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）；
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：面試分三部分進(jìn)行：一是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場命題展開討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是模擬授課，考生將我中心提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績3：5：2的比例合成面試成績。
4、計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我中心在7個工作日內(nèi)公布考試成績。
（五）體檢（2011年5月）
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（六）考察（2011年6月）
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示（2011年6月）
我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案（2011年6月）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用（2011年6月）
中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我中心公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。中心負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）我中心2011年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-23145996
招聘工作咨詢電話：022-27035115
天津市教育委員會職業(yè)技術(shù)教育中心
2011年4月
泰安市岱岳區(qū)職業(yè)教育中心怎么樣?
2、乘坐212路,經(jīng)過16站, 到達(dá)岱岳區(qū)職教中心站 3、步行約230米,到達(dá)泰安市岱岳區(qū)職業(yè)教...D. 剛才在網(wǎng)上看到了泰安市岱岳區(qū)的職業(yè)教育中心要招聘老師的消息 是真的嗎 您好，華圖教育為您服務(wù)。山東人事考試信息網(wǎng)(\/\/sd.huatu\/)快訊:為進(jìn)一步加強(qiáng)岱岳區(qū)職業(yè)教專育教師隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)編委2014年第屬2...
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2010年四川省平昌縣教育局招聘中小學(xué)教師公告
共150名。具體崗位和人數(shù)見《平昌縣2010年公開招聘中小學(xué)教師崗位人數(shù)表》。 三、報(bào)考條件及要求 1、報(bào)考人員擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義祖國,熱愛教育事業(yè),政治思想素質(zhì)好,具有中小學(xué)教師的專業(yè)知識和教育教學(xué)工作能力,自愿從事山區(qū)教育工作,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。 2、報(bào)考職教專業(yè)學(xué)科教師、初中教師和小學(xué)...
重慶市秀山縣公招秀山職教中心教師簡 章
重慶市秀山縣公招秀山職教中心教師 為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)的規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘秀山職教中心教師20名。 本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
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為優(yōu)化我市師資結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)保定市委組織部、保定市人社局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)文件精神，經(jīng)涿州市政府同意，面向社會公開招聘高中、職中、初中、小學(xué)(含農(nóng)村學(xué)前教育)教師180名。一、招聘名額 1、高中教師30名;2、職教中心教師20名;3、農(nóng)村初中...
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