職工和工人有啥區(qū)別
1、定義不同：職工通常指在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的行政或業(yè)務(wù)工作人員；而工人一般是指在生產(chǎn)企業(yè)中從事直接生產(chǎn)活動(dòng)的一線員工；
2、待遇差異：職工的職業(yè)生涯和福利待遇相對(duì)穩(wěn)定，而工人的待遇通常視其工作性質(zhì)和產(chǎn)出而定，可能存在波動(dòng)；
3、職責(zé)范圍：職工屬于行政管理或業(yè)務(wù)管理的范疇，工人則主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理和實(shí)際操作；
4、所屬單位不同：職工主要指事業(yè)單位、機(jī)關(guān)在職人員，工人則多在私企、單位中工作。
職工的權(quán)益保障：
1、勞動(dòng)合同的簽訂：職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；
2、工資待遇：職工享有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利，工資水平通常與其職位、工作性質(zhì)和工作表現(xiàn)有關(guān)；
3、社會(huì)保險(xiǎn)：職工依法享有參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
4、工作時(shí)間和休息休假：職工享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利，包括周末休息、法定節(jié)假日休假等；
5、職業(yè)安全與健康：職工有權(quán)在安全衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作，用人單位應(yīng)采取措施保障職工的職業(yè)安全與健康。
6、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：職工在權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)法定途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。
綜上所述，職工與工人的主要區(qū)別體現(xiàn)在定義、待遇、職責(zé)以及所屬單位方面，前者通常在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擔(dān)任行政或業(yè)務(wù)管理工作，享有相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)生涯和福利待遇，而后者則多在私企或生產(chǎn)企業(yè)從事直接生產(chǎn)活動(dòng)，其待遇和職責(zé)更側(cè)重于生產(chǎn)管理和操作，且可能會(huì)根據(jù)工作性質(zhì)和產(chǎn)出有所波動(dòng)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第二條
在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
第三條
勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第四條
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
工人與員工的區(qū)別
4. "員工"一詞是外來(lái)語(yǔ)，大約在20世紀(jì)90年代末進(jìn)入我們的語(yǔ)言體系，與"人力資源"概念幾乎同時(shí)出現(xiàn)。它與"職工"并無(wú)本質(zhì)區(qū)別。"職工"包括工人和干部，"員工"則包括生產(chǎn)人員（或稱工人）和職員。這個(gè)詞匯去除了"國(guó)有人員"的含義。5. 盡管如此，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)也開始采用"員工"一詞，以體現(xiàn)現(xiàn)代管理理念...
工人的工怎么寫
工人的工，寫法如下：橫、豎、橫。工人，古稱"匠人"。今稱個(gè)人不占有生產(chǎn)資料，依靠工資為生的勞動(dòng)者(包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)，區(qū)別工人與否不在于是否從事體力勞動(dòng)而在于是否占有生產(chǎn)資料)。通常是指為掙工資而被雇用從事體力或技術(shù)勞動(dòng)的人，他們本身不占有生產(chǎn)資料，只能通過(guò)自己的勞動(dòng)才能獲得工資性質(zhì)的...
民工與農(nóng)民工。和工人。的區(qū)別啥呀。城里人呢?
就一叫法，稱呼而已，不用太介意。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不一造成的！
職工和工人有啥區(qū)別
職工和工人區(qū)別如下：1、職工指我國(guó)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者、工作人員；工人指指為掙工資而被雇用從事體力或技術(shù)勞動(dòng)的人；2、職工更有社會(huì)主義國(guó)家主人翁的意思；工人本身不占有生產(chǎn)資料，一般全無(wú)土地與工具；3、職工存在于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中；工人在工業(yè)生產(chǎn)中處于重要...
以工代教人員和工人有什么區(qū)別?
以工代教人員就是所謂的“勞改犯”，和工人相比，以工代教人員是受監(jiān)控，沒有自由！
工人與工種的區(qū)別
不限于某一個(gè)特定的職業(yè)范疇。而工種則是相對(duì)于工人而言的，它是指根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技能要求劃分的勞動(dòng)者崗位類型。也就是說(shuō)，同樣是工人，他們可能會(huì)被分配到不同的工種中，從事不同的工作內(nèi)容和操作技能。比如，在一個(gè)工廠里，可能會(huì)有焊工、裝配工、機(jī)床操作工等不同的工種。
工人是什么
起源 工人起源于17世紀(jì)末期的英國(guó)，隨著工業(yè)國(guó)家的出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)在英國(guó)出現(xiàn)了以工業(yè)生產(chǎn)為主的資本家，他們雇用大量的勞動(dòng)力為自己開辦的工廠勞動(dòng)，當(dāng)時(shí)稱在工廠中勞動(dòng)的人為工人。在遠(yuǎn)古人類和野獸爭(zhēng)戰(zhàn)的時(shí)代中，所有的工人做的事并沒有一個(gè)明確的區(qū)分和規(guī)劃，不過(guò)當(dāng)然每個(gè)文明都會(huì)有自己獨(dú)特的一套工人階層來(lái)...
施工員是不是就是工人
施工員不是工人，兩者是有區(qū)別的。施工員就是平時(shí)大家說(shuō)的工長(zhǎng)，工人是農(nóng)民工。施工員是基層的技術(shù)組織管理人員，農(nóng)民工泛稱所有在外打工的農(nóng)村人。施工員和工人的區(qū)別 一、兩者的性質(zhì)不同：1、施工員的性質(zhì)：屬于技術(shù)組織管理人員。2、工人的性質(zhì)：屬于外來(lái)務(wù)工人員。二、兩者的特點(diǎn)不同：1、施工員的...
工勤技能人員跟工人有啥區(qū)別
相比之下，工人的工作相對(duì)簡(jiǎn)單，主要以體力勞動(dòng)為主。雖然工人在企業(yè)中也起著不可或缺的作用，但他們往往不需要過(guò)多的專業(yè)技能或知識(shí)。工人們通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。總體而言，工勤技能人員和工人之間的區(qū)別主要表現(xiàn)在技術(shù)水平、專業(yè)能力、工資待遇和晉升機(jī)會(huì)等...
民工和工人有什么區(qū)別?
民工出身農(nóng)民. 出來(lái)工作.居無(wú)定所 各方面得不到保障. 工人一般收入穩(wěn)定,社會(huì)福利有保障. 但是現(xiàn)在同樣會(huì)失業(yè). 一但失業(yè)是一無(wú)所有. 不像農(nóng)民工. 家里還有地. 無(wú)論怎樣.他們的存在堆動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展. 因?yàn)樵谖覈?guó)國(guó)民中. 農(nóng)民和工人占有最大的比例....
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
北寧市馬耳： ______ 是全“ 民”制合同工吧. 全民合同工和一般合同制是兩種不同體制下用人的不同說(shuō)法.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下全民所有制單位的職工,就是全民職工;經(jīng)濟(jì)體制改革后,企業(yè)和事業(yè)單位都有用人的自主權(quán),對(duì)員工實(shí)行合同制(聘任制),全民單位在體制改革以后招來(lái)的職工就是現(xiàn)在的一般合同工了...這都是 以前.....現(xiàn)在沒有這種區(qū)分了
北寧市馬耳： ______ 沒有本質(zhì)區(qū)別,都屬于勞動(dòng)者. 這屬于習(xí)慣稱喂,在法律上沒什么區(qū)別.
北寧市馬耳： ______ 實(shí)質(zhì)是沒區(qū)別的 但是一般職工都是稱呼工廠的工人多數(shù) 而職員一般是稱公司的員工,像在外貿(mào)公司,跨國(guó)公司工作之類的人
北寧市馬耳： ______ 民工和農(nóng)民工是一種稱呼上的歧視,是對(duì)從農(nóng)村來(lái)城市打工的農(nóng)民的不尊重,城里人和農(nóng)村人是國(guó)家在劃分國(guó)民上的一種三六九等對(duì)待,反正都是一些畸形的現(xiàn)象!
北寧市馬耳： ______ 沒有區(qū)別.職員是統(tǒng)稱,比較偏向人性化的稱呼,意思是在職人員,有職務(wù)的人員;職工是指在職工人,除了老板之外的人,這個(gè)詞多出現(xiàn)于大中型國(guó)有、港臺(tái)、日資企業(yè).
北寧市馬耳： ______ 員工是企業(yè)員工,職工是所有在職的人
北寧市馬耳： ______ 固定工是指尚未實(shí)行“勞動(dòng)合同制”之前的正式工人;工人是指實(shí)行“勞動(dòng)合同制”之后的“聘用合同工”. 麻煩采納,謝謝!
北寧市馬耳： ______ 雇工是雇傭關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)的保護(hù),員工是一個(gè)不嚴(yán)格的概念,一般是指勞動(dòng)關(guān)系
北寧市馬耳： ______ 過(guò)年好 /我覺得: 1、干部和工人的區(qū)別,表現(xiàn)在退休年齡上,男干部和工人都是60周歲,而女干部55周歲,女工人50周歲,也就是女工人提前5年退休; 2、行政事業(yè)單位和企業(yè)單位有區(qū)別,行政事業(yè)編的工資基數(shù)高,退休金就高.而企業(yè),退休金相對(duì)要低.
北寧市馬耳： ______ 一、國(guó)家干部身份,國(guó)家職工(或國(guó)家正式工人)是原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家企事業(yè)單位的人事管理制度.但在勞動(dòng)人事制度改革和國(guó)企改革后,這樣的區(qū)...
