創(chuàng)業(yè)失敗，工資都發(fā)不起了，員工聯(lián)合起來(lái)，快把我逼死了，這爛攤子怎么辦？
路看似是死路，但人是活得，總有辦法只要還活著就有希望，用信任與真誠(chéng)去收拾，自己種的果，苦與甜都要自己嘗一嘗。
一個(gè)朋友遇到了跟你相似的事情。以前朋友們兩口子一起在學(xué)校附近干麻辣燙。每年能有二三十萬(wàn)的純收入。
后來(lái)朋友不滿足了，覺(jué)得干麻辣燙沒(méi)面子，因?yàn)楹芏嘤H戚同學(xué)都自己做生意，當(dāng)老板開(kāi)著豪車。而他覺(jué)得跟他們相比他上不了臺(tái)面。
后來(lái)朋友和幾個(gè)人合伙開(kāi)了一個(gè)大飯店，在當(dāng)?shù)嘏煤軣狒[，身邊的人不再直呼其名，而是尊稱某某總。
可好景不長(zhǎng)，行業(yè)低迷，朋友又不懂的管理，結(jié)果合伙人之間意見(jiàn)各有分歧，飯店看得見(jiàn)內(nèi)心有沒(méi)有賺到錢。
臨近年底，各種被討債，苦不堪言。因?yàn)轱埖晖度氪螅荒陙?lái)，他不僅把干麻辣燙這些年的收入都賠了進(jìn)去，還向親戚朋友借了不少錢。
后來(lái)朋友咬緊牙關(guān)節(jié)，變賣了一處房產(chǎn)，把窟窿堵上了。安安心心的準(zhǔn)備過(guò)年，收拾好自己，明年再整裝重來(lái)。
辦法總比困難多，只要不向生活低頭，一切還可以從頭再來(lái)。
面子不是別人給的，是需要自己去賺。成年人的世界總是會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，他有句老話說(shuō)的好，人嘛，不希望出現(xiàn)問(wèn)題，但出了問(wèn)題我們也不怕。
創(chuàng)業(yè)失敗，你負(fù)有主要責(zé)任，欠債還錢是天經(jīng)地義的事情。失敗了不可怕，可怕的是失信于人。
如果工人們聯(lián)合起來(lái)，那他們之間肯定有一個(gè)核心人物。外界越亂，你越不能亂。用一句不太恰當(dāng)?shù)谋扔鳎苜\先擒王，解決問(wèn)題先找準(zhǔn)核心。
小結(jié)不要一對(duì)多，盡可能的1對(duì)1，直接找到他們當(dāng)中的核心人物。
- 站在他們的角度。表達(dá)你對(duì)他們的創(chuàng)業(yè)支持與感謝，理解與愧疚。
- 站在你自己的角度。表明你還錢的誠(chéng)意，也表達(dá)清楚你現(xiàn)在的困境。
- 站在雙方的角度。可以就欠款，簽署一個(gè)雙方認(rèn)可的協(xié)議，就還款，進(jìn)行一個(gè)分期處理的方案，或者規(guī)定一個(gè)最后的還款時(shí)限。
調(diào)整好自己的心態(tài)，和員工說(shuō)一說(shuō)之后再還他們錢。立下字據(jù)，慢慢打工還錢。
不要一蹶不振，更不要自暴自棄。創(chuàng)業(yè)失敗者十有八九，人生本來(lái)就不可能一帆風(fēng)順。越是這個(gè)時(shí)候你越要冷靜，保持樂(lè)觀。可以找朋友親戚借錢給員工發(fā)完工資，也可以找一些值得信賴的員工，兄弟。籌集一些資金，從頭再來(lái)。
只能自己想辦法，籌集資金給員工把工資發(fā)了，最后趕快想辦法減少損失，將這個(gè)公司給關(guān)掉。
沒(méi)有辦法，自己只能盡量把員工的工資全部結(jié)算清楚，雖然這樣的結(jié)果不是自己所想看到的，但是也要負(fù)責(zé)任。
小老板拿著錢跑了,十幾萬(wàn)沒(méi)有開(kāi)工資,抓住判刑不
小老板拿著十幾萬(wàn)資金跑了，導(dǎo)致員工的工資無(wú)法發(fā)放，這種情況在當(dāng)?shù)匾鹆藦V泛關(guān)注。許多員工在得知消息后感到非常憤怒和無(wú)奈，他們紛紛通過(guò)社交媒體表達(dá)了自己的不滿。面對(duì)這樣的困境，員工們決定聯(lián)合起來(lái)，尋求法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一系列調(diào)查，警方最終鎖定了小老板的行蹤。在警方的努力下，小老板被...
娛樂(lè)場(chǎng)所拖欠工資一直不發(fā)怎么辦
遇到娛樂(lè)場(chǎng)所拖欠工資的情況，首先可以與其他同樣遭受拖欠工資的同事聯(lián)合起來(lái)，共同向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出投訴和反映問(wèn)題，以此來(lái)催討應(yīng)得的工資。在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的支持下，可以促使用人單位履行其法定責(zé)任，及時(shí)支付工資。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，且當(dāng)月工資可以發(fā)放上月的工資，若...
...這個(gè)月的工資都不一定能全拿,我們?cè)撛趺崔k?
公司的員工要聯(lián)合起來(lái)，一起去找當(dāng)?shù)卣屨o你們的補(bǔ)償金背書，萬(wàn)一公司不付了，政府可以墊付，達(dá)到這個(gè)效果才行。否則就曝光媒體，讓電視臺(tái)來(lái)采訪。
公司經(jīng)營(yíng)困難發(fā)不出工資如何避免員工來(lái)鬧
3、 準(zhǔn)備充分的證據(jù)。 公司拖欠員工工資,員工是可以走被迫離職,索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。所以一定要有證據(jù)證明公司有拖欠員工工資的行為,包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、索要工資的聊天記錄、有提供勞動(dòng)的證明、證人證言等。 記住,如果你打算離職,你要的不僅僅是公司欠發(fā)的工資,還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
工廠里面工資低,老受領(lǐng)導(dǎo)氣怎么辦
與同事聯(lián)合行動(dòng)：如果遇到工資低和受領(lǐng)導(dǎo)氣的問(wèn)題，可以與同事聯(lián)合起來(lái)，互相幫助和支持。可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、工會(huì)組織等方式表達(dá)訴求，爭(zhēng)取合理的待遇和權(quán)益。持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己：可以通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能和能力，提高自己在工作中的競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值。這樣不僅可以提高自己的薪資水平，還可以增強(qiáng)自己的自...
在廠里工作二十幾年,現(xiàn)在廠里倒閉了,五險(xiǎn)一金買了十五年,老板不露面...
勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金...
勞動(dòng)局怎么解決拖欠員工工資
但是很多農(nóng)民工苦于并沒(méi)有與單野薯位簽訂勞動(dòng)合同，不敢理直氣壯地討要工資。1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、采用...
老板每個(gè)月都不按時(shí)發(fā)工資怎么辦
四、維護(hù)自身權(quán)益 在整個(gè)過(guò)程中，員工應(yīng)保持冷靜和理性，避免采取過(guò)激的行動(dòng)。同時(shí)，員工可以與其他受影響的同事聯(lián)合起來(lái)，共同維護(hù)自己的權(quán)益。通過(guò)集體行動(dòng)，可以增加員工的力量和影響力，促使老板更加重視問(wèn)題并盡快解決。綜上所述：當(dāng)老板不按時(shí)發(fā)放工資時(shí)，員工應(yīng)首先與老板進(jìn)行溝通并嘗試解決問(wèn)題。如果...
老板拒不發(fā)工資,向什么部門投訴
投訴過(guò)程中，保持耐心和冷靜非常重要。同時(shí)，您還可以與其他遭受相同待遇的員工聯(lián)合起來(lái)，共同向相關(guān)部門施壓。在某些地區(qū)，工會(huì)組織可以為您提供支持和幫助，協(xié)助您進(jìn)行投訴和維權(quán)。為了防止類似問(wèn)題的發(fā)生，建議您在入職時(shí)與公司簽訂詳細(xì)的勞動(dòng)合同，明確工資支付的時(shí)間和方式。同時(shí)，建立良好的溝通渠道，定期...
公司不給包工頭付工程費(fèi)用,包工頭又墊不出工人工資,該怎么辦?
總的來(lái)看，總承包企業(yè)與分包企業(yè)都是具有建筑資質(zhì)的企業(yè)、公司，他們具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，屬于比較強(qiáng)勢(shì)的一方，一旦他們踢皮球不發(fā)工資的時(shí)候，眾多的工人們可以聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行集體訴訟，集體訴訟因?yàn)橐?guī)模比較龐大，迫于壓力，總承包企業(yè)與分包企業(yè)也會(huì)及時(shí)的給付工資。畢竟這些工資是工人們的血汗錢，影響的是...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
沾益縣力矩： ______ 無(wú)力發(fā)放工資了那就只能申請(qǐng)倒閉了 公司清算,拍賣發(fā)放所欠工資及補(bǔ)償金
沾益縣力矩： ______ 只能變賣資產(chǎn)了,而且馬上年底,查這個(gè)非常緊的,自己賣還能賣多些,讓法院來(lái)賣你更加傷.
沾益縣力矩： ______ 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資未支付,用人單位破產(chǎn)的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,根據(jù)裁決結(jié)果依法到清算組進(jìn)行登記,在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人...
沾益縣力矩： ______ 交失業(yè)保險(xiǎn)的,由人社局支付
沾益縣力矩： ______ 分析到底是什么原因產(chǎn)生這種情況,是老板故意拖欠工資,還是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)缺少流動(dòng)資金.如果覺(jué)得公司發(fā)展符合個(gè)人成長(zhǎng),就做最忠誠(chéng)的員工與老板共進(jìn)退,如果反之就離開(kāi)吧.
沾益縣力矩： ______ 公司創(chuàng)業(yè)初期都是這樣的,工資發(fā)不出來(lái),可以實(shí)話告訴員工,發(fā)動(dòng)員工與公司共度難關(guān),激發(fā)大家拼搏意識(shí),至于總經(jīng)理與副總經(jīng)理的分工,應(yīng)當(dāng)是總經(jīng)理管全面工作,副總經(jīng)理分工抓公司業(yè)務(wù)和行政后勤管理.創(chuàng)業(yè)期間的公司最怕決策錯(cuò)誤,所以總經(jīng)理要抓市場(chǎng),抓對(duì)外關(guān)系聯(lián)系,找出正確的經(jīng)營(yíng)之路,弊是最怕公司上下缺乏信心,消極等待.應(yīng)當(dāng)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查選擇正確的經(jīng)營(yíng)方法,方向,使員工保持對(duì)公司的信心,共度難關(guān),困難是一時(shí)的,前途是光明的
沾益縣力矩： ______ 您的問(wèn)題還是挺嚴(yán)峻的! 這個(gè)問(wèn)題的根源情況有幾種,這里只列其三: 一、是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,造成盈利能力低; 二、是資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)斷層,造成暫時(shí)的資金短缺; 三、是企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),處于產(chǎn)品的下游區(qū),通過(guò)廉價(jià)的勞動(dòng)力加...
沾益縣力矩： ______ 如果員工工資都不能保障,那么接下來(lái)就是一個(gè)又一個(gè)的員工會(huì)離開(kāi)公司,不跟著你干,因?yàn)樗麄円惨?出來(lái)打工都是靠那點(diǎn)微薄的薪水過(guò)日子說(shuō)不定還要養(yǎng)家.我給的建議是,工資發(fā)不起了,直接開(kāi)會(huì)的時(shí)候坦白,順便問(wèn)有沒(méi)有人愿意跟著你一起打拼一起干,只是現(xiàn)在付不起工資,但是可以給他們股份,讓員工成為合伙人,只是不擁有管理權(quán),也許還有一點(diǎn)機(jī)會(huì).
沾益縣力矩： ______ 管什么?是管創(chuàng)業(yè)失敗的大學(xué)生王瑩,還是她沒(méi)給工人發(fā)工資,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)失敗的人很多,這樣的只能自己扛,誰(shuí)都靠不住!至于工人工資的事,可以先找她談?wù)?看她怎么說(shuō),如果她以工廠倒閉為由不給解決,可以法院起訴告他!
沾益縣力矩： ______ 這位創(chuàng)業(yè)兄弟,你好! 首先要感謝這次磨難!因?yàn)槊總€(gè)人的成功都不是一帆風(fēng)順的!都需要磨練的!一切太順利,對(duì)我們的成長(zhǎng)并不見(jiàn)得是件好事!特別是對(duì)年輕人!所以,希望你能正確面對(duì)自己的失敗!不要垂頭喪氣,但也不要置之不理:一...
