公務(wù)員處分條例的規(guī)定是怎么樣的？

一直以來，大家對于公務(wù)員都存在著一定的誤解，因為很多普通老百姓認(rèn)為公務(wù)員的職權(quán)非常大，實際上他們?nèi)绻`反法律，那么需要受到一定的處分，比如說，公務(wù)員處分條例的規(guī)定是怎么樣的?公務(wù)員處分條例就是為了嚴(yán)肅行政機關(guān)的紀(jì)律，規(guī)范他們的行為來制定的，其次，第二個部分是關(guān)于處分的種類以及適用的規(guī)定。一、公務(wù)員處分條例的規(guī)定是怎么樣的? 第一章　總　　則第一條　為了嚴(yán)肅行政機關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。第二條　行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī) 、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定的規(guī)定執(zhí)行;法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違紀(jì)行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度。除國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定。除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項。第三條　行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。第四條　給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù) 確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第五條　行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。二、第二章　處分的種類和適用第六條　行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為： (一) 警告 ; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。第七條　行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為： (一)警告，6個月; (二)記過，12個月; (三)記大過，18個月; (四)降級、撤職，24個月。第八條　行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。第九條　行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。第十條　行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。第十一條　行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，分別給予處分。第十二條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分： (一)在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的; (二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的; (三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的; (四)包庇同案人員的; (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。第十三條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分： (一)主動交代違法違紀(jì)行為的; (二)主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的; (三)檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實的。第十四條　行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀(jì)行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分。行政機關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。第十五條　行政機關(guān)公務(wù)員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。行政機關(guān)公務(wù)員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。第十六條　行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。第十七條　違法違紀(jì)的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。解釋了一下為什么要制定公務(wù)員處分條例，其次，第二個部分，對于行政機關(guān)公務(wù)員處分種類分為六種，包括警告，記過，開除等等，這些處罰種類有一定的時限規(guī)定。

違紀(jì)應(yīng)該受到什么處罰
違紀(jì)應(yīng)該受到什么處罰依據(jù)行政機關(guān)公務(wù)員處分條例的規(guī)定，違紀(jì)人員接受怎樣的處罰，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等因素確定。相關(guān)法律規(guī)定《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第四條給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其...

行政機關(guān)公務(wù)員處分條例第26條規(guī)定泄露什么什么或者泄露什么什么造成不 ...
公務(wù)員泄露國家秘密，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。泄露國家秘密罪包括故意泄露國家秘密罪和過失泄露國家秘密罪兩類犯罪。故意泄露國家秘密罪是指國家機關(guān)工作人員或其他有關(guān)人員，違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意泄露國家秘密，...

行政機關(guān)公務(wù)員分別在什么情況下,給予從輕處分、減輕處分或者免予處分...
有明確規(guī)定。《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十三條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分：（一）主動交代違法違紀(jì)行為的；（二）主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；（三）檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實的。第十四條　行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀(jì)行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕...

公務(wù)員處分期限
公務(wù)員行政警告處分有期限，警告為6個月。根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：1、警告，6個月；2、記過，12個月；3、記大過，18個月；4、降級、撤職，24個月。行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。1、警告。對違反行政紀(jì)律的行為主體提出...

行政機關(guān)公務(wù)員處分條例第26條規(guī)定泄露什么什么或者泄露什么什么造成不 ...
公務(wù)員泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人穩(wěn)私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。法律依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，...

對公務(wù)員的處分有哪幾種?
第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為:警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，...

關(guān)于政務(wù)處分期間的規(guī)定
法律分析：6種政務(wù)處分分別是：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；政務(wù)處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。該規(guī)定與公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例等現(xiàn)行法律法規(guī)保持了一致。法律依據(jù)：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第八條政務(wù)處分...

《公務(wù)員行政處分條例》規(guī)定的處分決定應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
（三）處分的種類和依據(jù)；（四）不服處分決定的申訴途徑和期限；（五）處分決定機關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。解除處分決定除包括前款第（一）項、第（二）項和第（五）項規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除處分的依據(jù)，以及受處分的行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間的表現(xiàn)情況。

我國《公務(wù)員法》規(guī)定,行政機關(guān)公務(wù)員拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù),情 ...
【答案】：D 【答案】D。解析:《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第29條規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；（二）虐待、遺棄家庭成員的；（三）包養(yǎng)情人的；（四）嚴(yán)重違反社會公德的...

行政機關(guān)公務(wù)員處分條例?
在《條例》中，規(guī)定“本條例適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)責(zé)任追究的黨組織和黨員”，明確適用范圍和主體，強調(diào)違犯黨紀(jì)和應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)責(zé)任追究的定語。這反映了對黨組織和黨員在黨紀(jì)責(zé)任追究方面的全面覆蓋。本文最后引用中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站上的一組圖，形象地說明了“四種形態(tài)”的概念，進一步加深了對這一...

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公務(wù)員處分條例的規(guī)定是怎么樣的？

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