職場中，哪些事不能做？
某一天，有位師傅找我說：“廠里給某某，帶壞分子冒。”你給他湊點(diǎn)材料。我看著他心想，“你們鬧矛盾幾十年了，沒有材料湊，現(xiàn)在拿我當(dāng)槍使，純粹胡鬧。”沒有想到幾天過后，廠大書記到車間找我，怒氣沖天，臉色蒼白，微顫著嘴唇手指著我鼻子說：“你你你你你這小孩啊”氣的嗚嗚地，回頭就走了。我已看這事鬧大了，往后工作更加嚴(yán)謹(jǐn)，每時(shí)每刻都加小心。從那以后，車間沒有技術(shù)的大派人員，開始把矛盾指向我，把我的功勞說成是別人地成績，廠二書記，在某時(shí)候也開始侮辱我的人格。我為了幫助位師傅，不被誣陷，自己付出了沉重的代價(jià)，到現(xiàn)在也不知道是錯(cuò)還是對(duì)，自己心里清楚，做人要厚道。
我清楚的記得那是2014年，那一天下午起著凜冽的寒風(fēng)，我的頭開始有點(diǎn)疼，然后就沒心思做事了，于是乎去找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。我說班長，我今天頭疼可能是感冒了，明天請(qǐng)個(gè)假。領(lǐng)導(dǎo)之間摔了句，不行，明天請(qǐng)假的人太多了。然后我接著理論，問他還有誰，他說還有組長。這我聽了這句話氣就上來了，說：“組長能請(qǐng)假，為啥我就不能請(qǐng)假。”他依然還是說明天人手不夠，你的假我不批，當(dāng)時(shí)我沒有繼續(xù)跟他糾纏，走到自己工位就想，如果明天感冒加重了，那就直接不去了不出所料，結(jié)果真是感冒加重了，一覺睡到十點(diǎn)鐘，也就沒去上班了。
第三天我去上班，開完會(huì)后，我正在自己的工位上做事。突然班長從我的后面走過來，然后拿出一張?zhí)幜P單，說要給我昨天記曠工，并且還要扣除5%的底薪。聽到他那官味氣息很重的語氣，火就上來了，并不服的理論到：“組長隨便就可以請(qǐng)假，就因?yàn)槲沂菃T工，就不給我批假，你這不是玩我嗎？”班長淡淡的說：“我就這樣做，這張?zhí)幜P單你簽不簽字。”我接過處罰單，一氣之下就把它撕成幾瓣，朝他的身上一扔，便大聲說道：“有權(quán)利就開除我，沒這能力就別玩人。”說完就把手上的東西一丟，做出要干架的模樣。班長往后退了退，在幾個(gè)朋友的勸解下，班長邊走邊說，我非要經(jīng)理開除你。之后確實(shí)有主管找我談話，并提出嚴(yán)重警告下次再有這事就開除，其實(shí)我也知道，這一鬧后在線上就呆不長，沒過幾個(gè)月就主動(dòng)辭職走了。
我們常說一入職場深似海，從此節(jié)操是路人，職場就如同戰(zhàn)場一場處處充滿了競爭，甚至有些時(shí)候還是黑暗的、殘酷的，因?yàn)樵诼殘鲞@個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場中，處處充滿了算計(jì)、處處充滿了流言處處充滿了欺騙，想要在其中求生存謀發(fā)展，那你不能不知道職場潛規(guī)則，這就是我們常說的既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，只有明白了路在何方你才能趨利避害，職場中才能安身立命，今天我們就來說一說職場中你必須要規(guī)避的三大忌諱：
一，越級(jí)匯報(bào)。 職場中在上級(jí)的權(quán)力范圍內(nèi)，無論是人還是物都是歸上司支配，如果說你在上司的權(quán)力范圍你不受上司支配，不聽從上級(jí)的指示，越級(jí)匯報(bào)，不把上級(jí)放在眼里，想做什么做什么，公然挑戰(zhàn)上級(jí)的權(quán)力，上級(jí)絕對(duì)不會(huì)放你舒服，甚至給你小鞋穿，很多職場新人不明白這個(gè)道理，跳過上司直接向更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這個(gè)就是公然挑戰(zhàn)上司，不把上司放在眼里，上司更不會(huì)把你放在眼里，你就會(huì)失去很多的機(jī)會(huì)和利益，職場中你必須要善待你的領(lǐng)導(dǎo)，你可以不敬這個(gè)人，但你一定要敬這個(gè)位，只要他在這個(gè)位置上，你就很難越過這個(gè)高峰去謀取利益，只能是受制于人。
二，傷害利益。 職場中每一個(gè)人都是聰明人，他們把自己的利益都看的非常重要，所以職場中千萬不要觸犯別人的利益，雖然我們常說利益最大化，這是基于在不傷害別人利益的情況下，你不在乎別人的利益，別人也不會(huì)在乎你的利益，很多人在職場中眼里只有自己的利益，從來不顧別人的利益，他們?yōu)榱俗约旱睦鎮(zhèn)e人的利益，卻從來不考慮為此付出的代價(jià)，要知道做任
1、私下透露公司機(jī)密事件
有些人比較大嘴巴，心里藏不住事。工作上有些需要保密的事，總會(huì)不由自主地告訴身邊自認(rèn)為關(guān)系要好的同事，并且還叮囑同事不要告訴別人。如果你的同事有原則的話，自然不會(huì)再告訴其他人，然而一旦將機(jī)密事件傳播出去，你想想會(huì)有什么后果。因此，這種事最好不要做，百害而無一利。
2、知道努力工作不等于加薪
大部分人認(rèn)為，只要自己努力工作，甚至超額完成工作，就會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，取得升職加薪的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，沒有人的升職加薪之路是等來的，反而都是主動(dòng)爭取得到的。因此，不要認(rèn)為努力工作就會(huì)升職加薪，加薪和升職都是需要努力爭取的，而不是傻傻干活得到的。自己想一下，身邊有哪幾個(gè)人的加薪是單位主動(dòng)給加的呢
3、工作完成后，自我感覺良好
很多人在工作完成之后，都會(huì)自我感覺良好。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)提出意見，也會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)是外行，根本不懂自己的工作。但事實(shí)上，你工作完成100分，領(lǐng)導(dǎo)說不好，那就是不好。領(lǐng)導(dǎo)想讓你的工作好，會(huì)有100個(gè)理由認(rèn)為你做的好，標(biāo)準(zhǔn)定高了，那就降低標(biāo)準(zhǔn)，難度有點(diǎn)大，那就降低難度。總之，你工作完成的好與壞，不是自己說了算的。
4、用公司的電腦做與工作無關(guān)的事
有些人上班期間，偶爾會(huì)看看劇、刷下網(wǎng)頁，事后自以為是將相關(guān)記錄刪除、不留痕跡就完事了。但公司里的IT高手可以分分鐘查出你之前瀏覽過的網(wǎng)站。所以，上班期間還是老實(shí)工作比較好，不要被人抓到小辮子。
1、跟異性同事維持不親不疏合適距離，不要在任何情況下與異性同事獨(dú)處，需要單獨(dú)談事的，開著門。
2、不要在同事面前表達(dá)對(duì)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的不滿。
3、開會(huì)和匯報(bào)要提前預(yù)演，遇到?jīng)]有預(yù)演沒有提前準(zhǔn)備的問題，要想清楚再回答。
4、溝通要做筆記，重要事項(xiàng)要發(fā)email或者其他方式與同事和領(lǐng)導(dǎo)做確認(rèn)。
5、勤匯報(bào)工作的人，一般不會(huì)吃虧。
6、做好自己的事，不要隨便主動(dòng)幫助同事，除非你確認(rèn)他人品靠譜。
7、如果同事說話，你感覺有點(diǎn)陰陽怪氣，或者是借著玩笑話來調(diào)笑貶低你，有個(gè)萬能的對(duì)應(yīng)是沉默，完全不理他一陣子；不要附和的尷尬傻笑，也不要直接懟回去。
8、不要混混沌沌的工作。要觀察分析清楚，單位的人際關(guān)系鏈條，業(yè)務(wù)決策鏈條，利益共同體，每個(gè)人的價(jià)值。并且以此來定位自己的職場策略。
9、在職場中不要相信任何人，同部門的小姐妹，知心的hr小姐姐，樓道里一起抽煙擼串的好大哥，逢場作戲就好，不要交心，不要談?wù)撊魏喂玖龅暮脡膯栴}。
10、工作點(diǎn)到為止，完成即可，不用超出預(yù)期，做多錯(cuò)多樹敵多，除非你是業(yè)務(wù)線工作者，且提成機(jī)制公平，老板心胸寬闊。
11、重要的工作內(nèi)容交接留證據(jù)，微信截圖，且關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這個(gè)邏輯，不少小白會(huì)踩坑，哼哧哼哧的把事情做了，最后被職場小人甩鍋慘的很。
12、第一次被打壓欺負(fù)，要頂回去，別說什么身不由己，冤枉你打壓你直接頂回去，可以撒嬌可以開玩笑的口吻也可以陰陽怪氣，但必須頂回去。
13、別站隊(duì)，別搞內(nèi)斗，小角色真別玩，神仙打架小鬼受傷，職場平衡術(shù)而已，小角色埋頭苦干做業(yè)績，抬頭挺胸領(lǐng)導(dǎo)好，不卑不亢即可。
14、同事不做朋友，當(dāng)熟人或者好同事即可，你今天講的心里話，明天就是公司里的笑話。
15、不要對(duì)公司有感情，不要對(duì)同事有感情，因?yàn)楣净蛲路址昼姇?huì)給你很現(xiàn)實(shí)的骨感，還帶著刺。
16、工作本身就是在投資自己，而不是未來老板的一句贊美或認(rèn)同，過程中自己有所成長和收獲最重要。
17、給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息，能發(fā)文字就不要發(fā)語音。
18、如果你能力還不錯(cuò)，要懂得收斂光芒，也不要看不起能力不足的領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)或下屬，你永遠(yuǎn)不知道別人是什么背景，有時(shí)背景帶來的資本利益，比你能力強(qiáng)、埋頭苦干的成效要好得多
職場中，不能做的事情還很多，比如違反公司規(guī)定的事情不能做，不利于團(tuán)結(jié)的事情不能做。
在公共場所不能做的事情有哪些呢?
3，點(diǎn)餐太多浪費(fèi)食物，這種不文明的行為令人側(cè)目。勤儉節(jié)約是一種美德，我們在吃飯時(shí)應(yīng)該節(jié)約糧食，避免浪費(fèi)。……但是有些人在飯店吃飯時(shí)卻點(diǎn)餐過多，自己吃不完就扔掉，從而造成了嚴(yán)重的浪費(fèi)。這種行為不但不文明，而且缺乏教養(yǎng)，其結(jié)果就是這些人的錯(cuò)誤言行令人側(cè)目，使自己在他人心目中留下不好的印象...
在職場中有哪些忌諱的事?
忌諱2：與同事談戀愛戀人之間難免會(huì)有小爭吵，如果又身處同一個(gè)辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲。因?yàn)槌臣埽瑢?dǎo)致自己情緒不穩(wěn)定，直接影響到工作。如果戀愛的一方是領(lǐng)導(dǎo)，那么在進(jìn)行對(duì)下屬工作評(píng)價(jià)、升職審查的時(shí)候，難免會(huì)帶入個(gè)人感情。作為上司不能對(duì)下屬做到公平對(duì)待，會(huì)招致其他人的不滿。
我們在職場中有許多事情,有哪些事情是我們不該去做的呢?
三、不懂取舍。職場上做正確的事情和正確的做事情其實(shí)就是一個(gè)在目標(biāo)和流程上不斷取舍和選擇做對(duì)的過程。一個(gè)不懂得取舍的人會(huì)為自己建立無數(shù)的目標(biāo)和欲望，制定無數(shù)的行動(dòng)計(jì)劃和完成路徑，但是每一次都會(huì)無法完成從而半途而廢，不但讓自己手忙腳亂無法應(yīng)付，而且對(duì)自信心和積極性都會(huì)有毀滅性的打擊。...
職場中有哪些行為或者忌諱?
你和同事一定是利益相關(guān)的吧，任何一段關(guān)系和利益相關(guān)，就無法做到純粹。吃飯、喝酒可以，但是掏心窩就真的沒必要。忌諱二：隨意插手別人的工作 你這個(gè)不對(duì)，應(yīng)該這樣做？你這個(gè)字體好丑呀，換一個(gè)吧？大多數(shù)可能喜歡別人指點(diǎn)，但絕對(duì)不是指指點(diǎn)點(diǎn)，與你無關(guān)的事情不要插手。忌諱三：喜歡打聽同事的家事...
在職場中,哪些作死的行為不能有?
在職場中，我做過作死的事情就是不在幾乎一個(gè)月不在工作崗位上，但是老板并沒有開除我，不過，這一次的經(jīng)歷讓我記住了一輩子。在漫長的職場生涯當(dāng)中，我做過好幾次作死的事情，但因?yàn)樽约杭皶r(shí)認(rèn)錯(cuò)并改正，加上是老員工為公司創(chuàng)造過業(yè)績，有過積極的貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)心地又善良，所以沒有將我開除。職場作死...
職場中有哪些禁忌?
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職場中,哪三件事千萬別對(duì)同事做!
職場中，因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑫?huì)和同事們有交集，為了提高工作效率，有時(shí)會(huì)和同事交換意見或想法，本意雖然是好的，但并不是什么想法都可以告訴同事的，職場如戲臺(tái)，我們都只是舞臺(tái)上的演員而已，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益，我們不知道什么時(shí)候，這場戲就會(huì)突然散場。就算和同事的關(guān)系再好，這幾件事...
在職場中有哪些禁忌?
做事經(jīng)常是一個(gè)人獨(dú)來獨(dú)往，從來不跟別人成群結(jié)隊(duì)的。大家本來都是其樂融融的，唯獨(dú)這樣的人總是躲著大家走路，每天擺著一副盛氣凌人的樣子，好像別人都要低他一等。現(xiàn)在都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的年代了，靠自己單打獨(dú)斗能把什么事做成呀，沒有大家的互相幫助，想做一件漂亮的事真是太難了。9.嘴上得理不...
職場中有哪些言行不能說不能做?要注意哪些?怎么處理好同事、管理者...
職場中有哪些言行不能說不能做？要注意哪些？怎么處理好同事、管理者、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系？我們身在職場，一句話說得不得當(dāng)，可能會(huì)引起上下紛爭、同事反目，搞不好還會(huì)因此而丟了飯碗。根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)整理了以下“八種話”，在職場中千萬不能說。1.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不能說。就算領(lǐng)導(dǎo)是你的叔叔也不能說，...
職場中最傻的4大行為
職場中最傻的4大行為,作為職場的新人難免犯一些錯(cuò)誤,但是經(jīng)常在職場中冒冒失失可不是什么好事,有的事情是我們不能做的,下面為大家介紹職場中最傻的4大行為。 職場中最傻的4大行為1 一、公開和領(lǐng)導(dǎo)唱對(duì)臺(tái)戲 很多職場大咖,自以為能力出眾,貢獻(xiàn)突出就有了和領(lǐng)導(dǎo)叫板的資格。由于領(lǐng)導(dǎo)需要他創(chuàng)造更多價(jià)值,哄著、捧...
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玉溪市摩擦： ______ 大魚吃小魚,里面的大多是自己的朋友親戚 你沒有朋友親戚想進(jìn)好點(diǎn)的事業(yè)單位很難,除非你不是一般的出色.
