辭職了要不要退微信群，如果要，該如何“優(yōu)雅地退群”呢？ 辭職了要不要退微信群，如果要，如何“優(yōu)雅地退群？
天下沒有不散的筵席，辭職在職場中很常見，辭職了要跟公司跟同事散開了，那之前加入的各種公司微信群還有必要留著嗎？大部分人覺得要退，主動(dòng)退才是明智的選擇，但是如何“優(yōu)雅地退微信群”也是講究方式的。
群根據(jù)主題內(nèi)容的不同，一般可以分為兩大類型——工作群和社交群。
1.工作群——果斷退。
工作群，平時(shí)主要用來討論工作。當(dāng)我們離職之后，我們的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我們成為了一個(gè)外人。工作群涉及很多公司內(nèi)部信息，甚至是商業(yè)機(jī)密。這個(gè)時(shí)候是不合適呆在里面的，尤其很多人離職會(huì)選擇去競爭對手，更是不合適。所以，離職后，如果不及時(shí)退群，群主一般也會(huì)把你踢出去。與其被踢出去，還不如自己選擇華麗地離開。
2.社交群——能留則留。
其實(shí)，我們在公司里，除了正式的工作群，誰還不是加了很多非正式的群。包括各種小團(tuán)體群、美食吃飯群、娛樂八卦群、“公司校友”群等等。這些群平時(shí)主要不是討論工作，里面的成員可能本身就有新老員工。這類非正式的群，留在里面，反而成了一個(gè)維系情感和職場人脈的紐帶。同事是強(qiáng)關(guān)系，在未來很多時(shí)候可以用得上。
接下來還有幾點(diǎn)建議：
退群之前先私信領(lǐng)導(dǎo)表示感謝
退原來工作相關(guān)的微信群是很常規(guī)的一個(gè)步驟，可是很少有人會(huì)在退群之前私信領(lǐng)導(dǎo)，打個(gè)招呼，表示感謝和感恩。語言表達(dá)上盡可能親切真摯，不要太官方，畢竟是私下里的聊天。當(dāng)然，這是更高情商的做法，這樣會(huì)讓原來的領(lǐng)導(dǎo)覺得你很懂禮數(shù)，情商比較高。離職之后如果有新的應(yīng)聘公司想做你的背景調(diào)查，前任領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給你面子，不會(huì)在背后說你壞話。
完成工作交接。
1）說明自己在什么時(shí)間會(huì)離開原來的工作崗位；
2）你涉及到的工作職責(zé)已經(jīng)相應(yīng)的對接給了誰；
3）把新的對接人拉到群里，并且介紹給大家認(rèn)識(shí)。
可以讓大家非常順暢地在你離開之后依然可以順利地展開工作。
有始有終，將工作完整地交接出去才是負(fù)責(zé)任的態(tài)度，切忌做甩手掌柜。
部門/團(tuán)隊(duì)小群——依依不舍地道別
如果是部門或團(tuán)隊(duì)的小群，大家都曾一起工作或相互認(rèn)識(shí)，那就可以選擇在群里公開華麗的離開，群里感謝同事：向同事表達(dá)你的感激和不舍之情。為表誠意，紅包是最好的方式，大家也圖個(gè)開心。當(dāng)然，這個(gè)時(shí)候紅包不要過于小氣。
離職的最高境界，就是你離開了，別人依然記得你、想念你。所以，在離開的時(shí)候，是讓別人記住你的好時(shí)候——恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)你的感激和不舍，配以紅包，是不錯(cuò)的方式。
為什么離職后要退微信群
如果一聲不吭地就退群，很容易給自己的職業(yè)生涯添上不光彩的一筆，但是死賴著不走，被管理員主動(dòng)“踢出”，也會(huì)給人留下不識(shí)大體的影響。離職時(shí)，如何優(yōu)雅地退群既不讓大家尷尬還顯情商高呢？記住以下幾點(diǎn)，不會(huì)出錯(cuò)。場景一：公司大群悄悄退 在許多大企業(yè)，一個(gè)公司大群有300-500人，企業(yè)微信群...
公司離職后到底要不要退微信群,如何體面點(diǎn)退群?
每當(dāng)我們加入一個(gè)公司，我們都避免不了加各種的微信。離職了，身份變了，自然很多群也需要選擇離開。但是否一定要離開，如何離開，不同的群是不一樣的，不能一概而論。群根據(jù)主題內(nèi)容的不同，一般可以分為兩大類型――工作群和社交群。1.工作群――果斷退。工作群，平時(shí)主要用來討論工作。當(dāng)我們離職...
辭職了要不要退微信群,如果要,如何“優(yōu)雅地退群”?
相信不少人在入職時(shí)也都簽過關(guān)于公司的保密協(xié)議，如果你已經(jīng)不在那個(gè)公司工作，還在那個(gè)社群里面，即使人家不把你踢出來，你自己也要主動(dòng)退出，這才是一個(gè)成熟的職場人應(yīng)有的職場素質(zhì)。【二】怎么樣優(yōu)雅的退出微信群。【1】直接退群 說起退群，最簡單粗暴的方法，莫不過于直接刪除并退出來，中間并不會(huì)...
辭職了要不要退微信群,如果要,怎么做才禮貌不“尷尬”?
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禮貌退出微信群怎么說
很多人遇到這樣的問題，我在原公司離職了，公司微信群要不要退？如果要退？如何優(yōu)雅的退群？古語云：天下沒有不散的筵席，我想每個(gè)人都經(jīng)歷過辭職，辭職了要跟公司跟同事說再見，那之前加入的各種公司微信群還有必要留著嗎？大部分人覺得要退，主動(dòng)退才是明智的選擇，但是如何“優(yōu)雅地退微信群”也是講究...
公司離職后到底要不要退微信群,如何體面地退群
當(dāng)然要退，如果不主動(dòng)退群的話，還可能會(huì)被群主剔除。公司領(lǐng)導(dǎo)建立的微信群主要是為了方便和大家溝通業(yè)務(wù)上的事情，這里會(huì)有公司的機(jī)密，你離職了，就不是公司的員工了，這些信息都不應(yīng)該被你知道，所以還是主動(dòng)退群吧。我們公司會(huì)定期核查離職沒有退群的員工，然后統(tǒng)一踢出群。不要覺得公司太不人性化，人...
離職時(shí),如何避免尷尬、優(yōu)雅的和微信群告別?
4、在這猶豫的期間，其實(shí)群主同樣很尷尬：他怎么還不退群？要不要現(xiàn)在把他踢出去？他會(huì)不會(huì)生氣？這樣會(huì)不會(huì)不好？再等等，還是希望他主動(dòng)退吧。5、為什么這么簡單、理性的一件事，讓大家都尷尬呢？如果正確認(rèn)識(shí)到工作微信群的意義，就不會(huì)這樣了。6、所以，離職的時(shí)候，個(gè)人就主動(dòng)退群，這是最好的...
辭職了,如何優(yōu)雅不尷尬地退出辦公群?
我覺得神不知鬼不覺的退出是最最優(yōu)雅不尷尬的，既然都辭職了，也不用在群里說太多的話，悄悄的離開反而更好。
離職之后,該如何合理的退出微信群?
離職之后一定要合理的退出微信群，不要在群內(nèi)繼續(xù)的潛水。老板之所以不把你踢出群，是考慮到和你的私人關(guān)系。既然離職了就應(yīng)該把工作該交接的就交接，不要等到被踢出群再后悔。要主動(dòng)的退出微信群，這樣才不會(huì)覺得很尷尬。即便是要走，也不能夠?qū)ψ约旱睦习鍚赫Z相向。離職的時(shí)候還要感謝一下領(lǐng)導(dǎo)和同事，...
高情商的人離職后,是如何退出公司微信群的?
公司的工作微信群，也不一定在離開公司后，就一定要退出吧。大伙兒企業(yè)有一個(gè)朋友離開另謀高就了，也沒有很快就退出每一個(gè)原來的工作微信群呀。甚至有2個(gè)以前來我們這兒實(shí)習(xí)的小孩子，都離開好長時(shí)間了，也沒見他們退出去呢，大伙兒也沒有說一定要將他們消除出去。在原單位離職了，無論如何原因，應(yīng)是...
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原陽縣正平： ______ 離職多年,如果只是原單位同事的社交微信群,不需要退.如果是原單位的工作群,群里發(fā)布工作或公司相關(guān)信息,需要自己主動(dòng)退出為好,免得被群主踢出來尷尬.
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原陽縣正平： ______ 是的主動(dòng)退出,朋友可以私聊 微信(英文名:wechat)是騰訊公司于2011年1月21日推出的一個(gè)為智能終端提供即時(shí)通訊服務(wù)的免費(fèi)應(yīng)用程序,微信支持跨通信運(yùn)營商、跨操作系統(tǒng)平臺(tái)通過網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)送免費(fèi)(需消耗少量網(wǎng)絡(luò)流量)語音短信、...
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原陽縣正平： ______ 我離職后,下班第一時(shí)間主動(dòng)退出.我覺得這個(gè)是對原單位的尊重和負(fù)責(zé),因?yàn)槎紩?huì)有群里同事的微信,不需要在工作群里聊天!
原陽縣正平： ______ 最好是馬上退,至少不要等到人家把你踢出群,離職就跟公司沒有關(guān)系了.
原陽縣正平： ______ 離職后最好退出公司組建的工作微信群.可保留同事間的私人群.
原陽縣正平： ______ 這個(gè)就是自己直接退出來就可以了 一段時(shí)間沒有在群里面發(fā)言了,別人就會(huì)忘記你的,那就是可以退出來的了
原陽縣正平： ______ 會(huì)
原陽縣正平： ______ 工資的問題跟你退不退工作群沒有多大的關(guān)系呀,如果你辭職的話,肯定是會(huì)退工作群的呀
