工人身份和干部身份有什么不同？
一、干部和工人的區(qū)別：
1、工資待遇不同，在同工齡，同學歷的情況下工人待遇低于干部待遇。
2、同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比干部干的好的情況下,提拔干部優(yōu)先考慮干部
3、在同等崗位上工人必須參加職業(yè)道德考試,學會老黃牛精神,干部不需要;
4、工人必須要交納養(yǎng)老保險金,干部不需要;工人一輩子只能是工人,而干部可以提拔升遷,只要是工人組織人事部門將一律擱淺不用.
擴展資料：
一、干部與群眾（城市里其主要成員為工人）的身份差異，其表現(xiàn)形式大體上至少有如下幾種情況：
1、在檔案履歷表里，干部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。
2、在政府管理勞動者的分工上，干部屬于人事局管轄，群眾屬于勞動局管轄。
3、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業(yè)單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子并不屬于工人階級，而是屬于干部階層）可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負責人可以享受干部待遇）。
4、在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有干部身份的人開放。
5、干部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。
參考資料：工人身份-百度百科 干部身份-百度百科
干部身份與工人身份究竟存在著什么樣的差異呢？
第一、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。
第二、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。
第三、在非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假、子女醫(yī)藥費報銷等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。
第四、在醫(yī)療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。
第五、在養(yǎng)老標準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，達到一定級別的干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老干部局為其服務。
第六、在退休金上，干部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80%以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者至少相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調整基本養(yǎng)老金標準的通知》，對工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休人員的養(yǎng)老金每人每月則增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。
第七、在政府機關和事業(yè)單位工作的工人，也要比在其它企業(yè)工作的工人的待遇相對高出一些。
大學生就業(yè)——畢業(yè)生干部身份問題
要說大學生的干部身份，也許很多人會竊笑，現(xiàn)在還有干部身份這個東東？還有什么用處嗎？你還別說，干部身份還真存在，而且在某種場合他還要發(fā)揮重要作用。
干部身份的問題是大學生畢業(yè)生特別容易忽視的問題。
1、大學生畢業(yè)生在離校時如確定工作單位，就會與單位簽訂就業(yè)協(xié)議，學校會按就業(yè)協(xié)議發(fā)報到證，并將檔案轉至人才管理機構（檔案問題后面再將），從報到證派發(fā)之日起一年內為大學生的見習期（不同于單位的實習期或試用期），見習期必須滿一年，見習期滿，有檔案管理機構出具轉正定級表，由工作單位對一年表現(xiàn)進行評定，合格則轉正，也就意味著干部身份的確立。如果不滿一年就換單位，并進行了改派，那么見習期就必須重新開始計算（從新派遣證頒發(fā)之日開始起）。
2、干部身份目前在企業(yè)中不是特別明顯，但是在事業(yè)單位、國家機關中的差異非常明顯，工資待遇不同，退休年齡不同，升職空間不同（如沒有干部身份基本不可能單位領導職務）。
在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收并分配的大中專畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續(xù)后也具備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生都帶有干部身份，如果兩年擇業(yè)期內沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢。
3、其實即使在企業(yè)工作，也會有差異的，這個差異不是體現(xiàn)在當下，而是體現(xiàn)在你需要從社保機構領取退休金的時候，
鄭重提醒：不要小看干部身份
從長遠看，也許你將來需要考公務員進入事業(yè)單位、國家機關或者進行異地調動，都需要干部身份為前提。沒有干部身份是而無法調入北京、上海、廣州這樣的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市發(fā)展（現(xiàn)在戶口不在這些地方，一定要注意自身干部身份的問題，其是否具備干部身份，將直接影響到其能否落戶到當?shù)亍?br />
現(xiàn)在社會上普遍忽視身份問題，認為只要能創(chuàng)造業(yè)績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業(yè)生。因為目前，進入事業(yè)單位、戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式才能實現(xiàn)，因此身份的地位仍很重要。而且不是每個畢業(yè)生都能獲得干部身份的，必須是全日制普通高校畢業(yè)生，在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續(xù)之后，才可獲得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。
一個比較，大家可以看看（轉載的）
1、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。
2、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。
3、非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。
4、醫(yī)療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。
5、在養(yǎng)老標準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老干部局為其服務。
6、在退休金上，干部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調整基本養(yǎng)老金標準的通知》，對工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休干部人員的養(yǎng)老金每人每月增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。
干部身份與工人身份有什么區(qū)別
大學生就業(yè)——畢業(yè)生干部身份問題
要說大學生的干部身份，也許很多人會竊笑，現(xiàn)在還有干部身份這個東東？還有什么用處嗎？你還別說，干部身份還真存在，而且在某種場合他還要發(fā)揮重要作用。
干部身份的問題是大學生畢業(yè)生特別容易忽視的問題。
1、大學生畢業(yè)生在離校時如確定工作單位，就會與單位簽訂就業(yè)協(xié)議，學校會按就業(yè)協(xié)議發(fā)報到證，并將檔案轉至人才管理機構（檔案問題后面再將），從報到證派發(fā)之日起一年內為大學生的見習期（不同于單位的實習期或試用期），見習期必須滿一年，見習期滿，有檔案管理機構出具轉正定級表，由工作單位對一年表現(xiàn)進行評定，合格則轉正，也就意味著干部身份的確立。如果不滿一年就換單位，并進行了改派，那么見習期就必須重新開始計算（從新派遣證頒發(fā)之日開始起）。
2、干部身份目前在企業(yè)中不是特別明顯，但是在事業(yè)單位、國家機關中的差異非常明顯，工資待遇不同，退休年齡不同，升職空間不同（如沒有干部身份基本不可能單位領導職務）。
在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收并分配的大中專畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續(xù)后也具備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生都帶有干部身份，如果兩年擇業(yè)期內沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢。
3、其實即使在企業(yè)工作，也會有差異的，這個差異不是體現(xiàn)在當下，而是體現(xiàn)在你需要從社保機構領取退休金的時候，
鄭重提醒：不要小看干部身份
從長遠看，也許你將來需要考公務員進入事業(yè)單位、國家機關或者進行異地調動，都需要干部身份為前提。沒有干部身份是而無法調入北京、上海、廣州這樣的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市發(fā)展（現(xiàn)在戶口不在這些地方，一定要注意自身干部身份的問題，其是否具備干部身份，將直接影響到其能否落戶到當?shù)亍?br /> 現(xiàn)在社會上普遍忽視身份問題，認為只要能創(chuàng)造業(yè)績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業(yè)生。因為目前，進入事業(yè)單位、戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式才能實現(xiàn)，因此身份的地位仍很重要。而且不是每個畢業(yè)生都能獲得干部身份的，必須是全日制普通高校畢業(yè)生，在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續(xù)之后，才可獲得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。
一個比較，大家可以看看（轉載的）
1、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。
2、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。
3、非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。
4、醫(yī)療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。
5、在養(yǎng)老標準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老干部局為其服務。
6、在退休金上，干部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調整基本養(yǎng)老金標準的通知》，對工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休干部人員的養(yǎng)老金每人每月增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。
女性退休年齡不同，女工人50周歲，女干部55周歲；
男性退休年齡除有特殊工種外都是60周歲退休時的待遇是一致的，
但是退休水平和繳費時間長短有關退休費調整時也與高級以上職稱有關。
國家將人才分為三類：一類是干部身份，即行政管理者的身份，級別有科級、處級、廳局級、部級、國家級等；一類是專業(yè)技術人才，這類人通常被叫做什么工程師，什么師的，走專業(yè)職稱路線，級別分為5級，助理級、員級、中級、副高級、正高級五個職稱；剩下的一類是普通工人，級別目前也分為五級：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。
根據(jù)經(jīng)驗：一般在待遇上，專業(yè)技術人員在同等情況下會高一些，其次是行政管理人員，再次是工人，這三類人員在事業(yè)單位中所享受的在職待遇與退休待遇是不一樣的，也許由于身份的原因可能將來會在職業(yè)發(fā)展過程中，尤其是你是在政府或事業(yè)單位以及國有企業(yè)工作的話，可能會有一定影響，但如果你是在民營企業(yè)工作的話，這就沒什么影響了。不過目前好像國家也正在弱化專業(yè)技術人員與工人之間的差異。
至于你的情況該怎么解決，這個我?guī)筒涣四悖o你提供些信息，希望對你有用，另外這些信息如果你要用于實踐的話，一定要先驗證后再運用，要以權威的信息為準，我的信息僅供參考哈。
干部身份與工人身份究竟存在著什么樣的差異呢？
第一、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。
第二、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。
第三、在非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假、子女醫(yī)藥費報銷等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。
第四、在醫(yī)療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。
第五、在養(yǎng)老標準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，達到一定級別的干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老干部局為其服務。
第六、在退休金上，干部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80%以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者至少相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調整基本養(yǎng)老金標準的通知》，對工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休人員的養(yǎng)老金每人每月則增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。
第七、在政府機關和事業(yè)單位工作的工人，也要比在其它企業(yè)工作的工人的待遇相對高出一些。
大學生就業(yè)——畢業(yè)生干部身份問題
要說大學生的干部身份，也許很多人會竊笑，現(xiàn)在還有干部身份這個東東？還有什么用處嗎？你還別說，干部身份還真存在，而且在某種場合他還要發(fā)揮重要作用。
干部身份的問題是大學生畢業(yè)生特別容易忽視的問題。
1、大學生畢業(yè)生在離校時如確定工作單位，就會與單位簽訂就業(yè)協(xié)議，學校會按就業(yè)協(xié)議發(fā)報到證，并將檔案轉至人才管理機構（檔案問題后面再將），從報到證派發(fā)之日起一年內為大學生的見習期（不同于單位的實習期或試用期），見習期必須滿一年，見習期滿，有檔案管理機構出具轉正定級表，由工作單位對一年表現(xiàn)進行評定，合格則轉正，也就意味著干部身份的確立。如果不滿一年就換單位，并進行了改派，那么見習期就必須重新開始計算（從新派遣證頒發(fā)之日開始起）。
2、干部身份目前在企業(yè)中不是特別明顯，但是在事業(yè)單位、國家機關中的差異非常明顯，工資待遇不同，退休年齡不同，升職空間不同（如沒有干部身份基本不可能單位領導職務）。
在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收并分配的大中專畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續(xù)后也具備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生都帶有干部身份，如果兩年擇業(yè)期內沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢。
3、其實即使在企業(yè)工作，也會有差異的，這個差異不是體現(xiàn)在當下，而是體現(xiàn)在你需要從社保機構領取退休金的時候，
鄭重提醒：不要小看干部身份
從長遠看，也許你將來需要考公務員進入事業(yè)單位、國家機關或者進行異地調動，都需要干部身份為前提。沒有干部身份是而無法調入北京、上海、廣州這樣的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市發(fā)展（現(xiàn)在戶口不在這些地方，一定要注意自身干部身份的問題，其是否具備干部身份，將直接影響到其能否落戶到當?shù)亍?br />
現(xiàn)在社會上普遍忽視身份問題，認為只要能創(chuàng)造業(yè)績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業(yè)生。因為目前，進入事業(yè)單位、戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式才能實現(xiàn)，因此身份的地位仍很重要。而且不是每個畢業(yè)生都能獲得干部身份的，必須是全日制普通高校畢業(yè)生，在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續(xù)之后，才可獲得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。
一個比較，大家可以看看（轉載的）
1、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。
2、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。
3、非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。
4、醫(yī)療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。
5、在養(yǎng)老標準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老干部局為其服務。
6、在退休金上，干部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調整基本養(yǎng)老金標準的通知》，對工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休干部人員的養(yǎng)老金每人每月增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。
干部身份與工人身份有什么區(qū)別
大學生就業(yè)——畢業(yè)生干部身份問題
要說大學生的干部身份，也許很多人會竊笑，現(xiàn)在還有干部身份這個東東？還有什么用處嗎？你還別說，干部身份還真存在，而且在某種場合他還要發(fā)揮重要作用。
干部身份的問題是大學生畢業(yè)生特別容易忽視的問題。
1、大學生畢業(yè)生在離校時如確定工作單位，就會與單位簽訂就業(yè)協(xié)議，學校會按就業(yè)協(xié)議發(fā)報到證，并將檔案轉至人才管理機構（檔案問題后面再將），從報到證派發(fā)之日起一年內為大學生的見習期（不同于單位的實習期或試用期），見習期必須滿一年，見習期滿，有檔案管理機構出具轉正定級表，由工作單位對一年表現(xiàn)進行評定，合格則轉正，也就意味著干部身份的確立。如果不滿一年就換單位，并進行了改派，那么見習期就必須重新開始計算（從新派遣證頒發(fā)之日開始起）。
2、干部身份目前在企業(yè)中不是特別明顯，但是在事業(yè)單位、國家機關中的差異非常明顯，工資待遇不同，退休年齡不同，升職空間不同（如沒有干部身份基本不可能單位領導職務）。
在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收并分配的大中專畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續(xù)后也具備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生都帶有干部身份，如果兩年擇業(yè)期內沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢。
3、其實即使在企業(yè)工作，也會有差異的，這個差異不是體現(xiàn)在當下，而是體現(xiàn)在你需要從社保機構領取退休金的時候，
鄭重提醒：不要小看干部身份
從長遠看，也許你將來需要考公務員進入事業(yè)單位、國家機關或者進行異地調動，都需要干部身份為前提。沒有干部身份是而無法調入北京、上海、廣州這樣的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市發(fā)展（現(xiàn)在戶口不在這些地方，一定要注意自身干部身份的問題，其是否具備干部身份，將直接影響到其能否落戶到當?shù)亍?br /> 現(xiàn)在社會上普遍忽視身份問題，認為只要能創(chuàng)造業(yè)績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業(yè)生。因為目前，進入事業(yè)單位、戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式才能實現(xiàn)，因此身份的地位仍很重要。而且不是每個畢業(yè)生都能獲得干部身份的，必須是全日制普通高校畢業(yè)生，在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續(xù)之后，才可獲得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。
一個比較，大家可以看看（轉載的）
1、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。
2、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。
3、非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。
4、醫(yī)療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。
5、在養(yǎng)老標準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老干部局為其服務。
6、在退休金上，干部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調整基本養(yǎng)老金標準的通知》，對工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休干部人員的養(yǎng)老金每人每月增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。
女性退休年齡不同，女工人50周歲，女干部55周歲；
男性退休年齡除有特殊工種外都是60周歲退休時的待遇是一致的，
但是退休水平和繳費時間長短有關退休費調整時也與高級以上職稱有關。
國家將人才分為三類：一類是干部身份，即行政管理者的身份，級別有科級、處級、廳局級、部級、國家級等；一類是專業(yè)技術人才，這類人通常被叫做什么工程師，什么師的，走專業(yè)職稱路線，級別分為5級，助理級、員級、中級、副高級、正高級五個職稱；剩下的一類是普通工人，級別目前也分為五級：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。
根據(jù)經(jīng)驗：一般在待遇上，專業(yè)技術人員在同等情況下會高一些，其次是行政管理人員，再次是工人，這三類人員在事業(yè)單位中所享受的在職待遇與退休待遇是不一樣的，也許由于身份的原因可能將來會在職業(yè)發(fā)展過程中，尤其是你是在政府或事業(yè)單位以及國有企業(yè)工作的話，可能會有一定影響，但如果你是在民營企業(yè)工作的話，這就沒什么影響了。不過目前好像國家也正在弱化專業(yè)技術人員與工人之間的差異。
至于你的情況該怎么解決，這個我?guī)筒涣四悖o你提供些信息，希望對你有用，另外這些信息如果你要用于實踐的話，一定要先驗證后再運用，要以權威的信息為準，我的信息僅供參考哈。
干部身份的區(qū)別
1、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。2、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的...
干部和工人哪個身份好
律分析：一、通過檔案材料確定干部工人身份：人才檔案里有標注。二、干部和工人身份按崗位界定：1、工資待遇在同工齡、同學歷的情況下工人低的多。2、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比干部干的好的情況下，提拔干部優(yōu)先考慮干部，因為身份不同。3、在同等崗位上工人必須參加職業(yè)道德考試，干部不...
干部身份和工人身份退休有何不同
1、工資級別區(qū)別：二者退休后退休金等級不同，且工人身份退休沒法進行職改；2、福利待遇區(qū)別：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各項國家補助更好，工人身份退休，如果是繳納社保滿15年，到了退休的年齡，可按月領取養(yǎng)老金，未滿15年，不能領取養(yǎng)老金；3、晉升機制區(qū)別：在同樣的工作崗位上，提拔優(yōu)先...
事業(yè)單位干部身份與工人身份區(qū)別
二、待遇不同 在待遇方面，事業(yè)單位干部通常享有較高的工資水平和福利待遇。由于干部在單位中擔任重要職務，對單位的貢獻和影響力較大，因此他們的薪資水平往往高于普通工人。此外，干部還可能享有更多的津貼、補貼和福利待遇，如住房補貼、醫(yī)療保險等。工人身份的員工則按照崗位和工作性質享受相應的工資待遇和...
干部身份和工人身份退休有何不同
干部身份和工人身份退休后的不同主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1. 工資級別：退休金等級根據(jù)工資級別確定，干部身份的退休金等級通常會高于工人身份。工人身份的退休者無法進行職務改革，而干部身份的退休者則有機會享受更高的退休金等級。2. 福利待遇：干部身份的退休者在享受福利待遇方面通常優(yōu)于工人身份的退休...
干部身份和工人身份退休金有區(qū)別嗎?
法律分析：工人身份和干部身份在退休后的區(qū)別是：1.干部與工人的區(qū)別很多，工資級別不同，退休后退休金等級不同，而且要是走工人方向的話，沒法進行職改。2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各項國家補助也是很好的。3.而工人身份退休，如果是繳納社保...
干部身份和工人身份退休有何不同
一、干部身份和工人身份退休有何不同？1. 工資級別區(qū)別：退休后，干部和工人的退休金等級不同。干部身份的人員在退休后享有更好的福利待遇和國家補助。而工人身份的人員，如果已繳納社保滿15年且達到退休年齡，可以按月領取養(yǎng)老金；如果未滿15年，則無法領取養(yǎng)老金。2. 福利待遇區(qū)別：干部身份的人員在...
工人和干部的區(qū)別有什么
2、福利待遇不同 一般干部在退休后，享受的福利待遇是比較好的，各項國家補助也是很好的。而工人退休后，如果是繳納社保滿15年，到了退休的年齡，是可以按月領取養(yǎng)老金的，如果沒有繳納滿15年，是不能領取養(yǎng)老金的。3、就業(yè)范圍不同 干部可以在國家機關工作，而工人如果不轉變成干部身份則很難在機關...
關于檔案的那個東西,,干部身份和工人身份有什么區(qū)別,
在學校畢業(yè)后進入國企或公務員崗位，一年后通過定級便獲得了干部身份。干部身份與工人身份有著顯著的區(qū)別，主要體現(xiàn)在就業(yè)市場的不同定位上。例如，考取公務員職位后，個人身份將自動轉變?yōu)楦刹可矸荨Ｔ诋斍暗捏w制內，干部身份對于公務員和事業(yè)單位工作人員來說仍然具有一定的價值。相比之下，工人則更多地在勞動...
個人身份“工人”還是“干部”對我有什么影響呢?
1、干部與工人的區(qū)別很多，工資級別不同，退休后退休金等級不同，而且你要是走工人方向的話，沒法進行職改。 不是說國企，你以后如果想考公務員或者事業(yè)單位報名，是一定要憑干部身份的，工人身份連名都報不了。而且要提出的一點是，工人身份不管通過什么辦法都是不可能變成干部身份的，除非你繼續(xù)考全日制...
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秦安縣硬度： ______ 可以! 兩者的區(qū)別最簡單就是,管理(干部)與被管理(工人)
秦安縣硬度： ______ 學校出來的進了國企公務員,一年后轉定級就是干部身份了.干部在人才市場,工人在勞動市場.比如你考公務員就自動轉成干部身份.干部和工人目前對公務員事業(yè)單位還是有用的. 對企業(yè)來說都是繳納養(yǎng)老保險的,用處不大.留著吧
秦安縣硬度： ______ 現(xiàn)在高校畢業(yè)生,畢業(yè)后將檔案存在人才中心,由人才中心管理的話,自動會獲得干部身份,和戶口無關;獲得干部身份好處還是很多的,比如你進了事業(yè)單位,在轉正和定級的時候,沒有干部身份是不能提干的;在其他單位從事工作,平常也沒什么太大區(qū)別.最好保留干部身份,有利于將來的發(fā)展.
秦安縣硬度： ______ 一、國家干部身份,國家職工(或國家正式工人)是原來計劃經(jīng)濟體制下,對國家機關、國家企事業(yè)單位的人事管理制度.但在勞動人事制度改革和國企改革后,這樣的區(qū)...
秦安縣硬度： ______ 沒有任何區(qū)別.企業(yè)早在1995年就沒有干部和工人之分了,只有生產崗位和管理崗位之分.
秦安縣硬度： ______ 干部和工人身份,目前就在公務員和國家機關,事業(yè)單位等才有用.干部男的是60退休,女55,工人男的55退休,女50.再有,干部的工資級別一般比較高.
秦安縣硬度： ______ 歷史產物,現(xiàn)實生活中基本已經(jīng)沒有區(qū)別了
秦安縣硬度： ______ 公務員現(xiàn)在是參加考試以后,取得公務員的資格,才算是,編制是國家在編的人員,要是正式的工,應該是在編,
秦安縣硬度： ______ 外國基本上是沒有干部這個概念的.西方國家有白領和藍領之分,與中國的干部和工人的概念比較類似.白領是指管理人員,坐辦公室的.藍領就是工人.但是,在西方國家,特別是北歐國家,人與人之間比較平等,一般不會因為職業(yè)不同而產生歧視.
秦安縣硬度： ______ 工人和干部在退休時按照其身份計算養(yǎng)老金,在數(shù)額上可能有些不同.退休后各自按月領取養(yǎng)老金,其他的沒有什么區(qū)別!
