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    優(yōu)秀員工自我評價 優(yōu)秀員工個人自我評價五篇

    優(yōu)秀員工的自我評價,要展示出自己哪些方便做的優(yōu)秀,以及表面今后的工作態(tài)度。范文如下:

    本人性格開朗樂觀,積極向上,為人誠實、坦誠、與人為善、樂于助人,在兩年的工作經(jīng)歷中與領導和同事們的關系處理融洽,能得到同事們的信任和支持;工作責任心強。

    雖然在集團兩年的工作都是晚上上班為國外客戶進行服務,但不怕辛苦和疲勞,能夠以良好的精神面貌和細致條理周到的服務為客戶解決各種疑難問題。

    在為客戶服務過程中多次發(fā)現(xiàn)客戶填寫資料的失誤,并與客戶積極溝通,幫客戶減少了困難和損失;努力工作,不斷學習,有較強的學習能力和學習意識,雖然在學校教育過程中英語水平一般,但已具有良好的聽說讀寫能力。

    做事有條理,能夠分清重點、把握方法,能夠同時處理好多項事務,工作效率高,多次得到部門領導表揚;具有強烈的團隊意識,通過對新員工的培訓和與各部門的業(yè)務協(xié)調,使我具有一定的團隊協(xié)作能力和較為強烈的大局意識。

    擴展資料

    自我評價注意事項:

    1、找到真正的閃光點:

    很多人的自我評價沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。建議在寫自我評價之前,仔細羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。

    2、語言需要簡練職業(yè):

    有些人喜歡用極感性的話來吸引注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說,語言盡量不要過于口語化,在評價自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實。



    員工自我評價
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