員工在餐廳摔倒骨折怎么賠償
法律主觀：
飯店里員工摔倒骨折，分以下情形賠償：屬于工傷的，用人單位和工傷保險基金承擔工傷賠償責任；屬于侵權造成的損傷的，由侵權人承擔人身損害賠償責任；屬于侵權造成的工傷的，同時主張工傷賠償和人身損害賠償；屬于意外事故的，沒有賠償，自費醫(yī)療費；其他。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
員工午餐時間在公司就餐,上樓梯時摔傷算工傷嗎?
職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內容的延伸，系工作原因。因此摔傷的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。趙清律師解析：工傷保險...
餐廳就餐滑倒摔傷如何索賠的
商場應當賠償摔傷顧客的醫(yī)藥費。因為商場未進行地面保潔工作，沒有采取防滑措施而導致顧客發(fā)生意外事故，這就是商場的過錯，所以要承擔部分責任，賠償顧客損失。如果在商場采取了必要的措施，盡到照顧、保護顧客義務的情況下，發(fā)生摔倒跌傷事故，商場就沒有過錯，可以不賠償。3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任...
飯店打工受傷怎么賠償
賠償項目有醫(yī)療費,住院期間伙食費,誤工費,護理費,營養(yǎng)費,交通費等,經(jīng)鑒定構成傷殘的還可索賠傷殘賠償金,具體數(shù)額可以協(xié)商,協(xié)商不成可以到法院起訴。 員工飯店意外摔傷賠償標準處理得按以下先后程序進行: 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關系...
飯店打工受傷怎么賠償
賠償按受傷程度及誤工情況來定，可以向餐廳主張因摔傷所支付的醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。賓館、商場等經(jīng)營、公共場所的經(jīng)營者等未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應承擔侵權責任。
廚房承包了員工在餐廳摔傷了算誰的責任
員工工傷應由廚房承包人和飯店老板共同承擔民事賠償責任。附：《工傷管理條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作...
餐廳打工摔成尾椎骨折應該怎樣賠付
打工摔成尾椎骨折，屬于工傷，先去醫(yī)院治療，再申請工傷認定，同時申請殘疾程度鑒定，按照相關標準賠償。根據(jù)相關標準，尾椎骨折，可定為十級傷殘。相關法條：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB\/T16180-2014 5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。12)身體各...
食堂被承包員工工傷誰來賠償
）確定上述第2個法律關系后，分為兩種：1）如果是普通的雇傭關系，餐廳員工受傷，由承包的個人承擔賠償責任，屬于第三人侵權的，餐廳員工可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求承包的個人承擔賠償責任。（如果是公司雇傭的，則替換為公司。）2）如果是勞動合同關系，則按工傷程序處理，第三人侵權的，...
中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷?
如果是在用餐過程中摔倒，則必須指出該餐廳設施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關系)，由此管理方存在過錯，可以據(jù)此與企業(yè)協(xié)商賠償問題。但不屬于工傷范疇。上下班途中(包括在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中),受到非本人主要責任的交通事故或地鐵、客運輪渡、...
餐廳員工工作期間不小心滑倒受傷怎樣賠償?
工傷。簡單地說，就是所有的醫(yī)藥費單位要出，基本工資要付。洛陽佳德麗地面防滑
公司聚餐員工喝酒摔骨折誰負全責?
關鍵是聚餐酒后骨折出事地點，如果在公司內部的餐廳，公司應該應負部分責任。在其它場所，你無理由追究公司的責任。成年人在喝酒前應該預判到飲酒過量身體不適，頭暈乏力，行走困難的后果。所以自己要對自己的行為負責。這次你把責任都推給公司，以后員工的這項福利就沒了。
相關評說：
富民縣單向： ______ 如果餐廳為您加了社保,您可以去勞動局申請工傷;若是沒有購買社保,那您可以根據(jù)工傷的賠償條件,向法院起訴該公司,要求根據(jù)工傷的補償標準對您進行賠償及各項補償.
富民縣單向： ______ 法律好像有這方面的規(guī)定,酒店需要承擔一部分責任.但是,如果地滑,人家飯店樹立小心地滑的牌子或者一些相關的提示,這樣這個官司就需要費點勁了.但是想讓酒店承擔全部責任.也是非常苦難的.也是不可能.盡量協(xié)商吧.把傷先治好...
富民縣單向： ______ 首選有取證,比如監(jiān)控,索要消費發(fā)票等,然后保留醫(yī)院檢查費用清單,再根據(jù)當?shù)刈畹褪杖氲妊a償標準,提出包括醫(yī)療費,營養(yǎng)費,誤工費等賠償.
富民縣單向： ______ 根據(jù)勞動法的工傷事故來賠,先看店里的態(tài)度,然后可以選擇和店里協(xié)商賠償事宜
富民縣單向： ______ 在小餐館上班,遇到這樣的事情,很難拿到賠償?shù)?盡量協(xié)商解決,如果實在不行,就要起訴啦.
富民縣單向： ______ 首先,算工傷.但是你這個如果要評級可能有點困難,因為你這樣的情況根本是能治愈的.所以評級可能連十級偶評不上.但是你這算是工傷,你的醫(yī)藥費、營養(yǎng)費,誤工費,交通費還有修養(yǎng)期間的工資可以正常算.
富民縣單向： ______ 找飯店賠付醫(yī)療費、護理費和誤工費等,飯店如果有公眾責任險再找保險公司賠償,如果飯店沒有保險就得自己付.
富民縣單向： ______ 不算工傷.
富民縣單向： ______ 1、在單位食堂吃飯,摔傷是不能算工傷的.因為不是在工作崗位也不是因為工作的關系,而是本人要吃飯. 2、自己摔傷,單位是不需要賠償?shù)?如果是因為食堂的設置不合理,有嚴重的缺陷,那么員工可以申請民事訴訟,要求食堂賠償.
富民縣單向： ______ 根據(jù)我國《侵權責任法》第三十七條: 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權責任. 因此,飯店應當在自己的責任范圍內承擔部分賠償責任,具體的責任比例,主要是看飯店是否盡到了合理限度內的安全保障義務.可以參考以下幾點: 1、飯店的樓梯是否達到了一般的安全標準,例如是否有護欄,樓梯梯度是否過高,地面是否太光滑; 2、飯店是否對具有一定危險性的樓梯進行了安全提示,例如提示樓梯較陡、注意腳下等. 綜合上述因素,可以判斷飯店需要賠償?shù)木唧w比例.
