大學(xué)生第一次面試要注意什么？ 大學(xué)生面試需要注意什么？
由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多大學(xué)生在求職時(shí)，往往在面試這一環(huán)節(jié)惜敗，其實(shí)這個(gè)時(shí)候就要吸取一些別人的經(jīng)驗(yàn)了，那么大學(xué)生求職面試有什么注意事項(xiàng)呢?
第一點(diǎn)：充分準(zhǔn)備，寫好簡(jiǎn)歷
面試找工作，第一肯定就是寫好簡(jiǎn)歷投遞，簡(jiǎn)歷要詳細(xì)，把自己的優(yōu)勢(shì)要充分展現(xiàn)出來，更要把很實(shí)際的東西展示出來。但同時(shí)，禁止繁瑣，點(diǎn)到為止。準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和面試需要的材料，并整裝到文件袋里，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔，突出自己的優(yōu)勢(shì)。
第二點(diǎn)：機(jī)智應(yīng)變，揚(yáng)長(zhǎng)避短
當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。
第三點(diǎn)：文明著裝，遵守時(shí)間
在面試時(shí)，著裝應(yīng)該得體，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)，面試過程中保持微笑。守時(shí)更是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。千萬不能遲到！遲到是大忌，遲到是一件很不禮貌的事。
第四點(diǎn)：掌握技巧，凸顯特點(diǎn)
面試時(shí)，你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。只有具有獨(dú)特的個(gè)人見解和特色的回答，才能引起對(duì)方對(duì)你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，一定要結(jié)合具體的例子來充實(shí)自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給面試官加深印象。
本人在讀工科碩士一枚，雖然還未畢業(yè)，但大大小小不同性質(zhì)的面試已經(jīng)參加過數(shù)場(chǎng)。以下是結(jié)合自己的經(jīng)歷對(duì)于即將參加面試的大學(xué)生的一些小小建議。
一，學(xué)會(huì)保持自信
我們?cè)谄綍r(shí)生活中通常都是充滿自信的，同樣的在面試中也要始終保持自信，因?yàn)橹挥斜３至俗孕牛拍軌蛟诿嬖囍惺冀K保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
二，保持愉悅的精神狀態(tài)
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為學(xué)生的我們來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
三，面試語言要簡(jiǎn)潔流暢
面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
四，儀態(tài)大方，舉止得體
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男同學(xué)戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與學(xué)生的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
五，冷靜思考，理清思路
一般說來，考官提出問題后，面試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。
以上就是我自己整理的關(guān)于面試的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享，希望可以幫助到即將進(jìn)入職場(chǎng)的你，加油同學(xué)們。
第一次面試是人生又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是步入社會(huì)的起點(diǎn)。
儀容儀表干凈，著裝端莊正式
面試的時(shí)候，你給考官的第一印象就是看到你的第一眼，如果一個(gè)在重要場(chǎng)合連自己都不會(huì)收拾打扮的人，別人瞬間會(huì)在心里給你減分甚至連留下面試的機(jī)會(huì)都不給了。一個(gè)好的外表也許能讓考官看得舒暢，覺得你很重視這個(gè)崗位，會(huì)對(duì)接下來的面試起到一定的幫助。
說話流利，透露自信
面試開始時(shí)，肯定是要進(jìn)行簡(jiǎn)單且全面的自我介紹，清晰地介紹自己，既不能太隨意，也不能說得太長(zhǎng)，要挑重點(diǎn)介紹，把自己的優(yōu)勢(shì)都表達(dá)出來，講缺點(diǎn)的時(shí)候最好會(huì)圓回來，如缺點(diǎn)就是做事過于癡迷，不做完工作不離開位置。學(xué)會(huì)把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)，而不是一味地說自己哪里哪里不好，人都會(huì)有缺點(diǎn)，但是考官要的不是你的缺點(diǎn)而是優(yōu)勢(shì)，你知道自己有缺點(diǎn)自己改正就好，講出來也沒人能改變，甚至給自己扣分。還有就是講話時(shí)一定要自信，抬頭挺胸看著考官，而不是眼神飄忽不定，要給考官一種你勢(shì)在必得的感覺，讓他覺得你很渴望這個(gè)崗位。說話流利，清晰地表達(dá)會(huì)讓考官心情愉悅，甚至還能友好溝通。
做好準(zhǔn)備、初露野心
在去面試崗位的時(shí)候，你必須全方面的了解這個(gè)崗位所需要的人才條件是不是你合適，公司招聘人才的準(zhǔn)則是招聘最合適的，而不是最優(yōu)秀的，你需要準(zhǔn)備好這個(gè)崗位可能運(yùn)用到的一切。在公司官網(wǎng)中了解公司的各種情況，例如公司工作地點(diǎn)、未來發(fā)展方向、薪資、晉升空間等等。特別是晉升空間，都說年少輕狂，如果你不表現(xiàn)出你的野心，考官可能都覺得你是個(gè)沒動(dòng)力的年輕人，如果招聘一個(gè)安于現(xiàn)狀的人，那么對(duì)公司的前景沒有任何幫助。因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)每天都有人在提升，如果你不去表現(xiàn)出你的晉升欲望，那么在考官眼里你的工作態(tài)度是有問題的。年輕人就應(yīng)該有凌云之志，無愧青春。
作為一名在讀大學(xué)生，通過我之前的面試經(jīng)歷我認(rèn)為要注意以下幾點(diǎn)：
一：儀容儀表，大學(xué)生第一次面試時(shí)，一定要給面試官一個(gè)好的印象，因?yàn)榈谝挥∠鬀Q定了你在面試官心里的形象是什么樣的，符不符合他們的要求。當(dāng)然第一點(diǎn)就是儀容，比如發(fā)型要樸實(shí)、大方。男性的發(fā)式給人以得體、整齊的感覺,應(yīng)該顯示成熟，當(dāng)然女性也要清秀典雅,能體現(xiàn)出干練和成熟。第二點(diǎn)就是儀表，著裝要清潔整齊。女生的話最好畫個(gè)淡妝，顯得人精神有氣質(zhì)。畢竟沒有哪個(gè)公司會(huì)選擇萎靡不振的人，企業(yè)都希望能有容光煥發(fā)、充滿活力的員工。
二：言談舉止，一個(gè)人的言談舉止可以看出這個(gè)人的性格是如何的，比如說話聲音小,語速快,說明他內(nèi)心沒有底氣,對(duì)自己沒有足夠的自信。說話聲音洪亮溫柔又有慢條斯理的人,說明他邏輯清晰、條理分明、思維敏捷，對(duì)自己也有足夠的自信，而面試官就是喜歡這樣的人。
三：主要是你的簡(jiǎn)歷書寫，上面說的兩點(diǎn)總的來說是次要的，而我們的簡(jiǎn)歷是如何書寫才是最重要的，一般簡(jiǎn)歷不要過于花里胡哨，追求實(shí)事求是，當(dāng)然實(shí)事求是也是要講究方法的，你可以把你做過的事給它說得盡量美化一些，當(dāng)然是在不影響事實(shí)的情況下，內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，據(jù)我所知大部分面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容來對(duì)你提問，所以你的簡(jiǎn)歷不要隨便亂寫，要實(shí)事求是，即使你不夠優(yōu)秀但是你足夠誠(chéng)實(shí)，面試官也是會(huì)很欣賞你的。
綜上所述：我們大學(xué)生在第一次面試時(shí)，難免會(huì)因?yàn)榫o張而忽略了，上面所說的一些事情，那沒關(guān)系，我們可以平時(shí)多對(duì)著鏡子練習(xí)一下，自己的儀容儀表還有言談舉止，最后就是簡(jiǎn)歷書寫問題，一定要實(shí)事求是。
一、面試前準(zhǔn)備：
1.“做一番深入調(diào)查”
你是不是具備這份工作所必須的技能？做好這份工作你是不是具備必要的思維方式和職業(yè)動(dòng)機(jī)？你是不是與所面試的單位有吻合的企業(yè)文化？這是大多數(shù)面試官都比較關(guān)心的問題，所以面試前必須先要問問自己這三個(gè)問題。
盡可能清楚和了解所面試單位的一切，盡量用對(duì)方的用詞風(fēng)格，來為自己量身定做一套面試答案，包括公司情況以及自己想要應(yīng)聘的崗位情況。至于用詞風(fēng)格，可以多留意并收集公司網(wǎng)站、招聘信息、行業(yè)等相關(guān)專業(yè)術(shù)語和關(guān)鍵詞。
2.“提前到達(dá)面試地點(diǎn)”
最重要的提醒，一定要提前15分鐘到達(dá)面臨地點(diǎn)，而非準(zhǔn)時(shí)，預(yù)先給可能發(fā)生的意外留足時(shí)間。空出來的時(shí)間，可以調(diào)整心態(tài)，整理儀表，不至于手忙腳亂。
3.“禁忌攜帶情侶、朋友同往”
面試時(shí)切忌讓家長(zhǎng)、朋友陪同，尤其是帶著情侶同往，這會(huì)讓用人單位覺得其缺乏獨(dú)立能力和信任感，產(chǎn)生今后在工作中也不能獨(dú)立完成工作任務(wù)的感覺。
4.“以貌取人是人之天性”。
“以貌取人”是人之天性，通過外觀去判斷一個(gè)人可能蘊(yùn)藏的價(jià)值，并不是現(xiàn)代人趨炎附勢(shì)的卑劣，而是人性長(zhǎng)久以來的本能。面試這樣短暫的面對(duì)面接觸，面試官在潛意識(shí)中，也會(huì)根據(jù)你的外觀狀態(tài)，對(duì)你價(jià)值進(jìn)行估測(cè)。
長(zhǎng)期處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人，因受到的關(guān)注多，所以多數(shù)會(huì)更加注意自己的外表狀態(tài)，反之受到的關(guān)注少，則對(duì)自身在意長(zhǎng)度會(huì)相對(duì)。另外，外表狀態(tài)能體現(xiàn)出生活水平的高低，處在一定生活水平層級(jí)上的人，都會(huì)有更多的可支配預(yù)算，去調(diào)配自己的外表狀態(tài)，讓自己看起來更好。而生活水平，關(guān)系到你曾經(jīng)的收入高低，收入高低又在一定程度上代表了你能創(chuàng)造的價(jià)值。因此，在能力范圍內(nèi)，讓自己穿著得體，看起來更好并非沒有必要。
5.“壓力緩解”
面試前，先嘗試對(duì)所要被問到的問題和答案進(jìn)行一次預(yù)演，做到心底有數(shù)，有助于緩解心理壓力。 面試臨近，練習(xí)放松自己，比如放慢語速，深呼吸保持冷靜。汗流浹背，容易給人產(chǎn)生軟弱的印象。
6.“面試前細(xì)節(jié)檢查”
面試前要檢查手機(jī)是不是已經(jīng)關(guān)機(jī)，以確保自己在面試時(shí)專心一致，不至于分心。
二、面試中：
通常，在我們的意識(shí)中，求職者都被認(rèn)為應(yīng)該謙遜，認(rèn)為面試官喜歡謙虛的人。但事實(shí)上，在同等能力水平下，那些姿態(tài)較高的求職者，卻往往更容易在面試中勝出，并且擁有更高的薪資。這是因?yàn)椋绻阋舱驹谔暨x者角度時(shí)，會(huì)無形中提高面試官對(duì)你價(jià)值的估測(cè)，即使面試官并非會(huì)認(rèn)可你的態(tài)度。這并不是讓求職者目中無人，只是讓你在整個(gè)面試中敢于站在挑選者的位置。
2.“完整填寫面試表格”
完整地填寫好公司的表格，即使你帶了簡(jiǎn)歷，很多公司都會(huì)要求你填寫一張表，你愿意并且有始有終的填寫完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)，善始善終的信息。
3.“熱絡(luò)場(chǎng)面，但切忌面試套近乎、扯閑話”
面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。但是過度微笑容易被視作緊張和缺乏自信。而且笑容可掬，讓人看上去很虛假。
另外，為了緩解冷場(chǎng)，談?wù)撟蛱焱砩峡戳耸裁锤阈?jié)目或者網(wǎng)絡(luò)熱議新聞等等和行業(yè)公司都不搭邊的話題，也很容易讓你失去這份工作。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家單位的興趣。
4.“自信是最有感染力的技術(shù)”
無論你在面試前“突擊”背下多少理念、多少關(guān)鍵詞，也比不上自信的說話狀態(tài)，能為你帶來的增值。不管是學(xué)校還是工作中，我們總能看到一部分人在“發(fā)號(hào)施令”，還有一部分人背地里里小聲議論。而不管前者是否做出了正確的決定或者判斷，其總能影響一批人，反觀后者即便是說出了正確的想法，又有多少人在意呢？
同樣，在面試中，果斷、有底氣地說出你的觀點(diǎn)，你的結(jié)論，會(huì)給面試官產(chǎn)生更深刻的印象。所以，不要害怕自己在面試過程中說錯(cuò)話，即便你自信的說出一句錯(cuò)誤的話，也比你懦弱、猶豫許久說出一句正確的話要帶來更好的效果。
5.“善用你的肢體語言”
一個(gè)面試者的肢體語言是非常重要的，其自信與否，從眼神是否堅(jiān)決、步伐是否堅(jiān)定就可以看出來。面試者對(duì)這個(gè)職位是否感興趣，不需要看他怎么說，只需要看他談?wù)摃r(shí)的神情、動(dòng)作也可以猜八九不離十。
面試者想要表示出自己在聚精會(huì)神地聽，就可以雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下或把雙手交叉，身體前傾；如果想表達(dá)愿意和對(duì)方建立聯(lián)系，想讓對(duì)方感受到自己的熱情和自信，就可以做出手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高的動(dòng)作；而想要表現(xiàn)出對(duì)所述主題有把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作， 就好像用手“覆蓋”著所要表達(dá)的主題；如果想吸引聽者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起， 以示強(qiáng)調(diào)。
反過來講，你想要了解面試官對(duì)你看法，印象，也可以從對(duì)方的肢體語言中獲取某些信息。比如，主考官不耐煩時(shí)，會(huì)做些漫無目的的動(dòng)作，隨手玩弄桌上物品，在桌上敲指頭等等。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象時(shí)，就該設(shè)法轉(zhuǎn)移話題。當(dāng)主考官的目光不大正對(duì)你，而左顧右盼時(shí)，表示他對(duì)你不太感興趣而心神不寧，此時(shí)，你應(yīng)該馬上總結(jié)你的談話，讓他問你問題。
6.“1分鐘介紹下自己”
這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分基本上就沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。
成功的模式可以是：我叫XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……(給出事例)。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒有超時(shí)。(很陽光的微笑)
三、面試臨近結(jié)束時(shí)
最初印象和最終印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，這段時(shí)間決定了你的最初印象和臨別印象以及主考人員是不是欣賞你，最初五分鐘應(yīng)當(dāng)主動(dòng)交流，離開時(shí)，要確定你已經(jīng)被記住了。
1.“你還有其他問題要問嗎？”
企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人薪資福利之類的問題，如果有人這樣問：公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
另外，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問題。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水？辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間？單位平常是否組織大家旅游？需要加班嗎？公司是做什么的？你們會(huì)做背景調(diào)查嗎？等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
2.“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”
回答思路：A. 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。B. 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”。（這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。）
3.“如果我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)職位，你怎么辦?”
建議回答方向：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
四、面試?yán)讌^(qū)，勿入！
1、“不要撒謊”
不要在面試過程中掩蓋和偽裝自己，一旦讓面試官知道你是一位不誠(chéng)實(shí)的人，你所獲得的這份工作的可能性將會(huì)瞬間失去。面試官常常會(huì)問：您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己極為不利的。
不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤。但要堅(jiān)持主動(dòng)強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你是如何將不足變?yōu)閮?yōu)勢(shì)或者如何改善的。
2.“沉默不一定是金”
面試場(chǎng)合，如果你對(duì)于面試官的提問惜字如金，很可能會(huì)被認(rèn)為反應(yīng)木訥、遲鈍。你可以少言，可以慎言，但一定不能不言。
3.“切忌插話、搶話，將面試變成爭(zhēng)辯”
有一個(gè)求職者在談話中一直用爭(zhēng)辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣！”“我有我的見解，不管你怎么想。”這種爭(zhēng)辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了嘴癮”的同時(shí)，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對(duì)你的錄用了。
第一次面試該說些什么
這是對(duì)主考官的尊重，也會(huì)提高自己的形象。男孩子記得刮胡子，要請(qǐng)清爽爽。3、注意自己的著裝。沒有必要一定是正裝，但一定要簡(jiǎn)潔大方。4、回答問題時(shí)要看著對(duì)方眼睛，保持微笑，語速不宜太快，語言簡(jiǎn)潔明白，能闡述自己觀點(diǎn)即可，不要多說，不要說與問題無關(guān)的話。5、面試完畢后記得向主考官道謝。
應(yīng)屆生第一次去面試,面試過程需要注意什么?
需要注意的太多了。雖然我的面試經(jīng)歷不是特別的多，但是多多少少看過很多再加上自己個(gè)人的經(jīng)歷應(yīng)該也可以分享一些有用的經(jīng)驗(yàn)給大吉。首先在面試之前要做好準(zhǔn)備，面試公司的相關(guān)資料要了解，面試官能了解就了解，你所面試的崗位也需要了解清楚，做好十足的準(zhǔn)備面試的時(shí)候才不會(huì)慌。才會(huì)鎮(zhèn)定。這是一個(gè)方面...
第一次面試需要注意什么 第一次面試注意事項(xiàng)
1、準(zhǔn)備工作：面試之前肯定要做好準(zhǔn)備工作的，去的時(shí)候，要記得帶一支筆，帶一個(gè)小本子，隨身攜帶。電話要隨時(shí)暢通，提前把手機(jī)調(diào)成靜音，不要讓吵鬧的鈴聲拉低你在面試官前的第一印象。提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，這會(huì)讓別人感覺到你很重視這次面試；2、干凈的面相，大方的穿著：男生面試之前要注意...
大學(xué)生第一次求職應(yīng)聘有哪些需要注意的禮節(jié)?
著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進(jìn)門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。
剛畢業(yè),第一次重要的面試該如何準(zhǔn)備?
例如對(duì)你求職的工作了解清楚，你自己對(duì)這份工作的優(yōu)勢(shì)在哪里，這些是你要想的，如果你面試成功了，你準(zhǔn)備怎么去開展你的工作，作為經(jīng)常面試應(yīng)屆畢業(yè)生的我，說下我自己的標(biāo)準(zhǔn)。第一，我會(huì)看面試者的儀容，他是否緊張，如果是很緊張，也就是他的社交經(jīng)驗(yàn)比較少，銷售類崗位可能就要重點(diǎn)考慮是否適合了。第...
大學(xué)生第一次面試要準(zhǔn)備些什么?
面試是讓求職者害怕的一個(gè)流程，大家最擔(dān)心的莫過于是面試官問的問題自己回答不上來會(huì)尷尬。所以在面試之前我們一定要提前準(zhǔn)備好面試可能會(huì)出現(xiàn)的所有問題并重復(fù)進(jìn)行練習(xí)，避免尷尬的情況出現(xiàn)。在面試過程中個(gè)人的禮貌，個(gè)人修養(yǎng)也是面試官十分看中的一點(diǎn)。所以一定要注意自己的禮貌問題，見到前輩要問好，從...
第一次面試要注意準(zhǔn)備什么
第一次面試，對(duì)于求職者來說是一項(xiàng)重要的挑戰(zhàn)，需要充分的準(zhǔn)備。我認(rèn)為，準(zhǔn)備面試時(shí)需要注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。首先，準(zhǔn)備好面試時(shí)要說的話非常重要。這包括如何向面試官打招呼，如何介紹自己的背景和經(jīng)驗(yàn)，以及如何回答常見的面試問題。其次，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷是必不可少的。簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和...
第一次面試應(yīng)該注意些什么 第一次面試需要注意什么
2、目光不要到處游走，進(jìn)行面試場(chǎng)合時(shí)要對(duì)所有評(píng)委進(jìn)行問好，深深的鞠一個(gè)躬。3、回答問題時(shí)要從容、流利，不要低頭有小動(dòng)作，低頭會(huì)顯得不自信。4、要有時(shí)間觀念，面試遲到是非常失禮的行為，守時(shí)是現(xiàn)代社會(huì)交際的一條重要原則。5、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，...
...明天有一次實(shí)習(xí)的面試機(jī)會(huì),這是我第一次面試,心里很糾結(jié),想請(qǐng)教有什...
注意一些細(xì)節(jié)上的問題，其他的別想太多，也沒用的，做你能做好的就行 1、先盡可能的了解此公司的情況，經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)文化 2、提前到達(dá)面試地點(diǎn)如不能按時(shí)到達(dá)，一定要事先通知 3、進(jìn)公司之前，要確認(rèn)著裝整潔。注意領(lǐng)帶和襯衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污漬、頭發(fā)是否凌亂等。讓心情...
初次參加面試應(yīng)該注意哪些問題?
首先要注意讓自己的衣著得體，如果是去那種必須穿西裝的用人單位的話，建議要和他們的一致。不需要你的衣服有多么的高檔，只要看起來給人的感覺是有精神、利索、干凈就可以了。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述 特別是第一次面試的時(shí)候，一定要注意時(shí)間上千萬不要遲到。如果自己因?yàn)橛刑厥馐虑榈⒄`了，可以和用人單位在...
相關(guān)評(píng)說：
冊(cè)亨縣開槽： ______ 在面試前,學(xué)生應(yīng)學(xué)習(xí)如何制作簡(jiǎn) 歷,如何讓自己的簡(jiǎn)歷更簡(jiǎn)練、清晰,避免由于 簡(jiǎn)歷制作得不好而被用人單位拒之門外;同 時(shí)在面試之前對(duì)自身要有一個(gè)全面的了解, 對(duì)應(yīng)聘的崗位也要進(jìn)行一定的了解,這樣才 能在面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分發(fā)揮自己的才能.
冊(cè)亨縣開槽： ______ 從理論上講,面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處,揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半.因此,在人員甄選實(shí)踐中...
冊(cè)亨縣開槽： ______ 只要衣著整潔,加上自己的自信、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α⒂職?就足以了 一、外表吸引力 從心理學(xué)上,人們通常把那些外表吸引力強(qiáng)的人看做友善、聰明且善于社交的人.外表吸引力很大程度依賴于天生,但人們可以通過一些方法使自己的吸引力最大化...
冊(cè)亨縣開槽： ______ 面試前的準(zhǔn)備: 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題,并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答.事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應(yīng)能力.大學(xué)畢業(yè)生由...
冊(cè)亨縣開槽： ______ 首先一、首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,向所有的 面試 官示意, 面試 官注意別的東西,可稍等一下,等 面試 官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始. 二、把握好時(shí)間,如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間,注意把握好時(shí)間的長(zhǎng)短,不要太長(zhǎng),更不要過于簡(jiǎn)短,所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹,可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹,3分鐘自我介紹. 三、自我介紹的內(nèi)容:如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過,因?yàn)槟愕?簡(jiǎn)歷 上已經(jīng)有了足夠多的介紹,這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在 簡(jiǎn)歷 上所沒有的東西,即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)
冊(cè)亨縣開槽： ______ 請(qǐng)你自我介紹一下 儀表、穿著要整潔、大方,不要求很豪華 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致 表述方式上盡量口語化 要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容 男生不要染頭發(fā),女生不要化濃妝 重點(diǎn)感興趣的單位,要留下招聘單位的電話,及時(shí)聯(lián)系、跟進(jìn) 不要太緊張 不要由父母帶著去求職 投簡(jiǎn)歷時(shí),要看準(zhǔn)了再投,不要天女散花,要有重點(diǎn)
冊(cè)亨縣開槽： ______ 面試的各種問題與技巧 1、招聘考題匯總: A、不宣而戰(zhàn)的考題 B、“暗藏殺機(jī)”的考題 C、暗設(shè)圈套的考題 D、與工作“毫不搭界”的考題 E、管理游戲 2、面試技巧匯總: 問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下” 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,表述...
冊(cè)亨縣開槽： ______ 應(yīng)帶簡(jiǎn)歷,相關(guān)證書 ,還有身份證.面試前要對(duì)這個(gè)工作的職責(zé),企業(yè)的介紹等有所了解.另外還有一個(gè)簡(jiǎn)單明了的自我介紹.(大概3-5分鐘左右)把自己的優(yōu)點(diǎn),適合這份工作的地方說出來!要知道面試的人有很多,單位為什么偏偏選你??所以自己一定要準(zhǔn)備好一切.失敗可能會(huì)有,但是不要放棄就好!!機(jī)會(huì)總是會(huì)給有準(zhǔn)備的人!!努力吧!!祝你成功!!
冊(cè)亨縣開槽： ______ 首先著裝,談吐,行為舉止都要得體大方,不要顯得過于拘謹(jǐn).要對(duì)去面試的公司、職位有大體的了解,多少要能和面試官有話聊才行.然后還有就是當(dāng)場(chǎng)的一些細(xì)節(jié)處理可能也會(huì)起到關(guān)鍵的作用.這些可以去提前練習(xí)準(zhǔn)備,但我覺...
