為什么職場上很多從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退休下來的人都有很深的人走茶涼的失落感？
一是他自我心態(tài)問題：
當領(lǐng)導(dǎo)年頭多了，突然退下來，有點不適應(yīng)。在位的時候，多種原因前呼后擁，大家都以你為中心，回來以后普通人一個，顯得很茫然，失去了那種有人捧的自信和尊嚴，自己很失落。其實，這主要是沒擺正心態(tài)，因為誰都有這一天？無論你的職務(wù)高，都有回歸平凡的時候，美國總統(tǒng)奧巴馬回去以后，也照樣靠講演增加收入。你有什么？當了幾天領(lǐng)導(dǎo)干部就覺得自己不是凡人了？
二是人走茶涼現(xiàn)象嚴重：
在經(jīng)濟社會里，由于多種原因，人們習(xí)慣于追逐經(jīng)濟利益，人走茶涼的現(xiàn)象更加突出。再加上一些單位對離退休人員管理方式的變化，以及一些經(jīng)辦人員的不負責(zé)任態(tài)度，讓這種人走茶涼的現(xiàn)象越演越烈。那么作為一個領(lǐng)導(dǎo)退休后可能感覺的就更加明顯，退休前到哪里，人家都給面子，現(xiàn)在沒人當回事了，自己覺得面子沒了，自信沒了，尊嚴也就沒了。
三是在位的時候得罪人：
既然是當領(lǐng)導(dǎo)，不管在什么崗位，肯定是負有一定的責(zé)任，掌握一定的權(quán)利。那么就涉及到用權(quán)的公平公正，平時對找你幫忙，或者能接觸你的群眾態(tài)度如何？也許在位的時候你感覺不出來別人的反應(yīng)，那么退休后。你得罪的人，或者認為你在位時趾高氣昂的人，也許會故意報復(fù)你一下，給你點教訓(xùn)，讓你也體會一下失落的滋味。
總而言之，我認為從領(lǐng)導(dǎo)崗位退休的人肯定比普通人對人走茶涼，感覺要明顯一些，失落感要強一些，這很正常，因為落差大，心態(tài)一下不好接受，何況，在位時你也許還得罪過人。所以建議別往心里去，看開看透，找點自己愿意干的事，過度一下就好了！
許多領(lǐng)導(dǎo)在臨近退休年齡的時候，五十幾歲了，看起來更有風(fēng)度了，頭發(fā)一絲不亂，穿衣也非常得體，說話做事有條有理，絲毫沒有歲月帶來的滄桑感，反而有著歲月沉淀的老練，讓人十分的欽佩。可是，甫一退休，短短的幾個月，或者一兩年后再見，背也駝了，頭發(fā)也花白了，臉上的皺紋溝壑縱橫，六十二三的人，就像是七老八十，和四五年前相比，直接差輩了。
為什么會這樣的呢？這不僅讓人想起一句話：權(quán)力是男人的保鮮劑，是男人永葆青春的秘密。領(lǐng)導(dǎo)在位時，身處重位，肩負責(zé)任，尤其是年紀大了，到了快退休的時候，更加珍惜手中的權(quán)力，身體和生活經(jīng)歷，也導(dǎo)致個人的欲望和追求少了，腦子里面全裝的是工作，無欲則剛，比年輕的時候，更能全身心投入到工作中，經(jīng)驗也更豐富，更能發(fā)揮自己的余熱。這時候，即使歲月有刻痕，身上發(fā)散出來的，也是成熟男人的光輝和魅力。
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而一旦退休，沒有了權(quán)力，也沒有了前呼后擁，沒有了下屬追在屁股后面爭著搶著匯報工作，沒有了工作服務(wù)的對象排著隊需要解決處理問題，生產(chǎn)沒有了規(guī)律，每天早上醒來，根本不知道自己要去干什么。想工作吧，已經(jīng)退休，沒有事可干，第二職業(yè)也不是誰都能有的，而且當管了領(lǐng)導(dǎo)，干別的事，還真不習(xí)慣也不會干。想含貽弄孫、享受天倫之樂吧，子女有的在外地，在本地的，教育理念不同，自己也不一定能插得上手，反而弄得家庭產(chǎn)生了矛盾。去健身吧，自己啥也不會，去公共場合還顧忌身份，怕碰到熟人，有點放不下架子。去旅游吧，一個人怕孤獨，觸景傷情，也沒有意思。
之所以人走茶涼主要是因為兩種原因。
一、員工尊重的是領(lǐng)導(dǎo)的崗位，而不是領(lǐng)導(dǎo)本人
這種情況就當下的社會來講很現(xiàn)實也很實在，所謂鐵打的兵，流水的領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)大多都是組織任命，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威并非來自于領(lǐng)導(dǎo)自身，而是來源于組織任命，所以很難讓下屬信服。這種情況往往當領(lǐng)導(dǎo)不在領(lǐng)導(dǎo)崗位時，下屬的尊敬也就不復(fù)存在，客氣點的可能見面還會問候幾句，大多見了也就像不認識一樣。這種反差讓領(lǐng)導(dǎo)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后就會感覺特別不舒服。
二、常年在領(lǐng)導(dǎo)崗位的氛圍消失不再
很多領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上呆得久了，就會有“領(lǐng)導(dǎo)病”，喜歡被人捧著，被人包圍，被人尊敬。喜歡享受這種高高在上、頤指氣使的感覺。當領(lǐng)導(dǎo)退休后，忽然之間沒有人在身邊轉(zhuǎn)悠，那種氛圍的缺失讓領(lǐng)導(dǎo)一時難以適應(yīng)，自然感覺人走茶涼。
那么退休后該如何調(diào)整自己的情緒呢？
一、學(xué)會放下
很多人出現(xiàn)這種情緒，就是因為放不下，明明已經(jīng)退休了，還在想著自己是一位領(lǐng)導(dǎo)，這完全就是自己給自己找不自在，因此要學(xué)會放下，學(xué)會解脫自己，想開點。退休后的美好生活還等著你去一一細品，沒必要讓自己整天不自在。
二、分散注意力
建議即將退休的老同志們，在退休之前，能夠提前規(guī)劃自己退休之后的生活，安排自己的行程，這樣退休以后自己就不會自尋煩惱。學(xué)會分散自己的注意力，將自己的精力用來享受退休后的美好生活，等這個陣痛期過去以后，自己可能就不會再有這種人走茶涼的感覺。
退休后就真的沒有人管，沒有人關(guān)心了嗎？
當然不是這樣，退休是另外一種美好生活的開始，因為你跟企業(yè)已經(jīng)不存在契約關(guān)系了。以前因為工作原因沒有時間去做的事情，現(xiàn)在有大把的時間可以去實踐。但是并非沒有人管你、沒有人關(guān)心，首先國家會管你，總不能由你亂來吧，或者你需要幫助時，國家不會不管你；其次企業(yè)會管你，老年活動會邀請你、生病會看望你；當然社區(qū)或者街道也會管你，平時有個撒事情，社區(qū)都會成為你的貼心管家。所以完全不用擔心，放寬心好好享受美好生活吧。
職場上很多從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的人，都有很深的人走茶涼的失落感，是他們在原來的工作崗位中得罪了許多人力。
有的領(lǐng)導(dǎo)在為人處事工作方面，是靠抬人捧人與人方便的工作方式行事。這樣的領(lǐng)導(dǎo)從崗位下退下來就不會人走茶涼，人們都會非常熱情。
而有些領(lǐng)導(dǎo)在崗位上耍官威，靠踩人往上爬，把功勞抓在手里，把過錯推向別人，沒有擔當，這樣的領(lǐng)導(dǎo)在崗位上退下來就不受待見，人走茶涼是最好的禮遇。
不要怪世態(tài)殘酷，人走茶涼。每個人的工作方式，行為處事和為人決定了將來的下場，有的人會榮光一生。有的人就會凄慘，有失落感。
人走茶涼本是職場中的常態(tài)，當你離開原來的地方，你在那個地方的關(guān)系也就隨即淡化了，大家很少提起甚至根本不會再提到你找個人，很多人覺得人走茶涼，顯得世態(tài)炎涼，人情淡漠，這才是正常的現(xiàn)象，不光是在職場，在生活中也是如此。
在職時，敬畏的只是職位，不是個人
為什么在職期間，特別是身居要職時，會感覺到左擁右簇，很多人對你非常的敬畏，甚至討好。不是因為他們對你這個人怎么樣，是因為你手中的權(quán)力，能夠給到他們幫助，能夠決定一些事情。
一些工作應(yīng)該怎么推進，與其說是你說了算，不如說是你手里的權(quán)力說了算。為了達到自己的目的，自然的要去靠近、奉承。一旦當你退下來，會發(fā)現(xiàn)之前那些圍繞身邊的人，漸漸離去，沒有人在找你辦事，因為你失去了權(quán)力，沒有了太大的價值，找你也是于事無補，不妨把精力花在適合的地方。
而頂替你職位的人，他的情況，便是當初你的模樣。想繼續(xù)辦好事情，不是繼續(xù)討好你，也不是你的繼任者，而是這個位置和手中的權(quán)力，換做任何一個人，都是如此。
顯然，既然你不在這個位置上了，從以前的門庭若市到現(xiàn)在的冷冷清清，你還是那個人，沒有任何的改變，改變的是你屁股底下沒有了那個位置，手中沒有了那些權(quán)力，大家的人走茶涼，不是針對你這個人怎么樣，而是太過于現(xiàn)實的，沒有利用的價值，便失去了聯(lián)系的意義。這和感情沒有關(guān)系，也不存在這人家故意冷落你的問題。
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