富士康：愿留廠隔離員工每天補助300，打工人愿意為了錢留下嗎？
現(xiàn)在正處于疫情防控的關(guān)鍵時期，很多地方疫情出現(xiàn)了新一輪的反彈，嚴(yán)重影響人們的正常生活和工作。鄭州富士康工廠新冠疫情爆發(fā)，“愿意留廠的隔離員工每天補助300元”。
愿意留廠員工每天補助300元。
富士康疫情暴發(fā)，各種謠言隨風(fēng)而起，讓人們難辨真假，很多富士康的員工都選擇徒步走回家，不搭乘任何公共交通，也拒絕熱心人士的搭載！在這樣的危機情況之下，相關(guān)部門立刻啟動疫情防控工作，根據(jù)相關(guān)富士康員工稱“返鄉(xiāng)員工必須在家鄉(xiāng)所在地隔離七天，如果有員工愿意留在港區(qū)自我隔離，港區(qū)給予每人每天300元的生活補助，七天一共是2100元，在隔離期滿結(jié)束后，核酸檢測結(jié)果呈陰性，可以選擇返回崗位”。
打工人愿意為了錢留下來嗎？
相關(guān)廠區(qū)制定各種各項激勵措施，讓員工選擇自由返回家鄉(xiāng)或者是相關(guān)部門統(tǒng)一組織有序返鄉(xiāng)，在廠區(qū)里面留下來的，都是有一定補助的。
生活艱難，賺錢不易，當(dāng)然有人愿意為了錢而留下來。現(xiàn)在正處于疫情的關(guān)鍵時期，很多人都反映稱現(xiàn)在錢不好賺了，拿到工資也真的很不容易，很多時候廠區(qū)會拖欠好幾個月，生活很難保障啊！在我看來，很多人是愿意為了錢而留下來的，如果自己徒步走回家鄉(xiāng)，在外面風(fēng)餐露宿，并且個人安全得不到保障，可能還會導(dǎo)致疫情外泄，給社會增加一定的風(fēng)險。為了錢留在廠里面進行自我隔離，能夠減小醫(yī)護人員的工作，防止疫情外泄，也能夠增加自己的收入，減輕家里的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)！
很多員工都是愿意為了錢留在廠里面的，很多人不遠(yuǎn)萬里出去打工就是為了賺錢！
富士康發(fā)布獎勵政策，愿留廠隔離員工每天補助300元！在我看來，打工人外出打工就是為了賺錢，如此，只要獎勵夠多能夠順利到位，打工人自然會愿意為了錢留下！富士康獎勵政策一出，有很多原本打算返鄉(xiāng)的打工人選擇了留廠，這些員工在接受采訪時表示，輿論發(fā)酵之后，相關(guān)部門進駐廠區(qū)指導(dǎo)防疫工作，如此，廠區(qū)疫情防控必定會漸上軌道，疫情防控得力，他們也就不會擔(dān)心疫情強勢反彈以及被感染！這些員工稱只要十一月份拼一拼，年底就能過一個富裕年，何樂而不為？！
不得不說，這些員工說的很接地氣，距離過年還有二個多月，這個時候應(yīng)該多賺些錢等到臨近過年再返鄉(xiāng)應(yīng)該更好一些！打工人在外打工，就是為了養(yǎng)家糊口，那么離廠返鄉(xiāng)的員工大多數(shù)是年輕人，他們沒有壓力自然會說走就走！而留在廠區(qū)繼續(xù)工作的大多數(shù)是中年人，他們上有老，下有小，為了生活，為了一家人年底寬裕一些，他們自然會選擇留廠且干且看！疫情之下，生命第一，每個打工人都是這樣想的，如此，富士康后續(xù)如何，還要看疫情防控能否達到員工心理預(yù)期！
網(wǎng)友熱議
此事傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友紛紛表示家家有本難念的經(jīng)，能夠理解冒著風(fēng)險留下的員工，也堅信富士康方面會想方設(shè)法地確保留下的員工不會被感染！
防護
留下的員工一定要注意防護，最好戴防護口罩、穿防護服并且經(jīng)常更換口罩和防護服！留下是為了生計，但健康安全永遠(yuǎn)要排在第一位！正所謂“留得青山在不愁沒柴燒”，這一點留下的員工要拎得清！
富士康，愿留廠隔離員工每天補助300元，對此你怎么看？
在疫情下，我們對一線工作者最大的尊重就是不戴口罩。尤其是在春節(jié)期間、甚至是今年春節(jié)前，是我們最為忌諱的。但同時，又會對這些打工人抱有一種尊敬、一種感激。
在去年年底，富士康就推出了一個非常貼心的福利——“春節(jié)特惠政策”。眾所周知，春節(jié)是每年的3月份開始到10月份的最冷時段，很多企業(yè)都面臨著招人難、留人難，甚至招聘企業(yè)要經(jīng)歷幾個月方能完成人才儲備。而富士康作為我國科技企業(yè)中的“領(lǐng)頭羊”企業(yè)之一，不僅人才儲備充足、員工工資也非常高。今年春節(jié)之后，富士康便推出“福利政策”補貼員工的工資福利。
2月11日，全國疫情防控工作電視電話會議指出，在嚴(yán)格做好防控措施前提下，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。對于春節(jié)期間未返廠的員工，積極聯(lián)系地方政府，按照要求居家隔離觀察14天、并積極參加防疫知識培訓(xùn)。目前，全國疫情已經(jīng)得到了有效控制，但我們也要清醒地認(rèn)識到，現(xiàn)在仍然是非常時期。疫情過后仍會有很多人會返回工作崗位！相信大家都在積極尋找新的工作機會。而對于那些留在廠區(qū)的打工人們來說這也是非常好的機會！
今年春節(jié)，對于富士康來說，本來是個不錯的銷售旺季。但因為疫情影響，富士康工廠也是受影響最大的。富士康集團董事長郭臺銘在給員工的信中說:2020年春節(jié)前會根據(jù)企業(yè)實際情況酌情安排假期。但由于疫情影響、員工返鄉(xiāng)等原因?qū)е缕髽I(yè)停產(chǎn)停工等現(xiàn)象時有發(fā)生。為解決員工的后顧之憂和企業(yè)生產(chǎn)需求，富士康集團將按計劃逐步安排留廠員工返廠。
這個還是要分人，分情況討論，有些人會愿意為了這300的補助留下來，因為他們肯定十分需要這筆錢，而且同為打工人，我相信也有一部分的人寧愿不用這些錢，也不愿意晚回家。
情形得不到控制而且嚴(yán)重的情況下是沒有人愿意留下來的，因為自身安全都不能有保障的情況下，沒人愿意冒這個險。畢竟出去打工都是為了一家老小。
富士康:愿留廠隔離員工每天補助3百元,這樣的金錢誘惑會有人愿意留下嗎...
富士康：愿留廠隔離員工每天補助3百元。這樣的金錢誘惑會有人愿意留下。因為很多富士康的員工家庭經(jīng)濟情況不是特別理想，有可能依靠家里的頂梁柱賺錢。因此一部分員工可能選擇繼續(xù)工作，等到隔離期結(jié)束之后就可以回去上班。通過相關(guān)的新聞可以看到很多富士康的工作人員手里拿著大包小包開始出現(xiàn)在田間地頭，他們...
鄭州富士康員工愿意留廠區(qū)隔離員工每天補助三百,其中有哪些信息值得關(guān)注...
最近，河南鄭州富士康的疫情情況備受關(guān)注，富士康疫情出現(xiàn)了一定程度的蔓延，廠區(qū)給愿意留廠隔離的員工，每天可以獲得300元的補助，對于員工而言，他們也可以拿到一份不錯的工資來保證自己的生活。對于富士康員工而言，這也是一種特殊時期的幫助 對于員工來說，這樣他們就可以正常吃飯。在這么嚴(yán)重的疫情期間，...
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通海縣轉(zhuǎn)動： ______ 1200 要過了試用期 考試過了 才2000
通海縣轉(zhuǎn)動： ______ 基本上還可以,剛進應(yīng)該有1300的底薪,試用期滿以后會經(jīng)過一次考核,合格的加到2000的底薪!
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