如何看待一起入職的朋友做副總裁了，自己還在做職員？
無需艷羨，屬于你的機會都還沒到，好朋友做上高級副總裁，不一定是啥好事情，人的個性不一樣，有些人會溜須拍馬，獲得老總的信賴，有些人腳踏實地的工作中，沒日沒夜的不辭辛勞，這些人會獲得老總賞析，這就是我們常說的伯樂相馬，你還沒有遇到自身的伯樂相馬。再講，高級副總裁的部位，一般歸屬于高危的職位，今日在職，明日很有可能失業(yè)，外資企業(yè)我不了解，民營企業(yè)，港企，臺企，爾虞我詐，拉幫結(jié)伙，另立山上等狀況非常嚴重。
斗人公司，管理層的職位流動性大。從最底層一步步做過去的，存活的時間會稍微長一點，不排除像金飯碗一樣的公司。和自已一起上崗的好朋友早已保證副總經(jīng)理部位，但你迄今仍是一個一般的工作人員，這是為什么？原以為，好朋友往往保證副總經(jīng)理部位，表明他原本便是個非常優(yōu)秀的員工，這也是和他的自身努力是離不開的，由于銷售業(yè)績忽然，具備一定的領導能力，群眾基礎好等要素才一步步的踏入副總經(jīng)理崗位里的。
而大家盡管人際關(guān)系，如果你當一天和尚撞一天鐘的情況下，他也許把工作中當自身熱愛的事業(yè)努力拼搏，如果你下班了泡在酒樓或KTV的情況下，他很有可能日夜奮戰(zhàn)或者是為自身電池充電，長此以往，他們的工作能力超出了你，領導干部看在眼中，員工記在心里，一旦時機完善，他便會出類拔萃，當上副總經(jīng)理。實際上人生路上機遇并非過多，可以選擇的也不多，怎樣抓住機會才算是最主要的。
有些人統(tǒng)計分析過，一個人一輩子職場生涯也就僅有6次可能，如果這6次機遇能掌握的好，那樣就可前程遠大，假如在其中能掌握4次時機，也可以小有成就，可是假如一直都沒有把握好機會，那樣只有原地踏步走。因此一顆平常心對待這樣的事情，自身反思一下自己在哪一個層面較為欠缺，是不是有把握機會，是不是有了你一起上崗的好朋友那類闖勁。要是沒有得話，那么就安安分守己分做好自己的普通職工。
這說明一起入職的時候都很有上進心，并且很努力，而自己還在做職員，說明自己不夠努力或者自己的工作做得不夠好，可以去找這位朋友探討并且做出相應的改變。
放平心態(tài)，然后好好跟他學學，思考他為什么能當上副總裁，有哪些優(yōu)點值得你學習，他具備哪些你沒有的能力。你的好朋友發(fā)展的好，當副總裁，總比別人當副總裁好。好好跟他取取經(jīng)吧。雖然自己還在當職員，也要做好手頭的工作，不要羨慕更不要嫉妒，腳踏實地，不能好高騖遠。
正確的對待就可以了，可能是因為你的朋友能力特別強，學歷比較高，具有管理能力，所以才會被提到副總裁的位置，自己也需要好好的努力。
說明對方非常的優(yōu)秀，對方特別的努力，而自己一直都在摸魚所以自己還是一個職員，應該多反思一下自己，多從自己身上找問題，要多去改變自己。
如何看待一起入職的朋友做副總裁了,自己還在做職員?
他做副總裁你應該敬佩他的能力、領導力確實勝你一籌，自己若能積極學習他優(yōu)點，更好完成工作，是你的大胸懷。
如何看待一起入職的朋友做副總裁了,自己卻還是職員這件事?
一個高級副總裁，，在為人處事層面做的毫無疑問比你更好。 擅于和頂層相處，喜愛在頂層眼前展現(xiàn)，主要表現(xiàn)自己的能力， 對下，有領導能力，他人想要遵從，服他得話。可以包容，以理服人。 職工，對于你來說，安心工作就能夠，觸碰的生活圈子范疇窄。有的人性格外向，能言善辯，能辦事更擅于為人處事，...
如何看待朋友跟自己討厭的人來往?
現(xiàn)在覺得最理性的做法就是，好朋友一旦這么做了，那在我心里某種程度上她就已經(jīng)不是我的好朋友了，我們是朋友。朋友過來找我的時候，我熱情依舊，因為我喜歡她。朋友跟討厭的人在一起的時候，我控制自己，不熱情，因為我討厭那個人。好像天生冷漠，也不用太控制。我一直都覺得自己對友情過分執(zhí)著，又太...
怎樣看待最好的朋友在自己脫單后刻意疏遠自己?
覺得她這樣子大概是不想讓我太過于尷尬，因為她男朋友在的話，我們玩也玩得沒那么盡興，同時也覺得自己失去了一個朋友，感覺會有失落。
跟朋友在一起的時候,比自己強的或者說是比自己優(yōu)秀的,自己感覺很有壓力...
這時，你們是伙伴關(guān)系，沒有任何的利益沖突或者定位沖突，并且他會非常樂意和你一起 我相信，這樣的一個優(yōu)秀的伙伴或者朋友，這時，也是值得你驕傲的朋友 這樣的話，何來壓力？心情還會低落嗎？他會需要你的 說的簡單點，優(yōu)秀的人也需要別人的幫忙，還有最重要的，自己在社會，在工作，在家庭，在朋友圈...
入職第一天同事通知婚訊該不該去?
去不去還要看具體情況，你雖然入職時間短，認識只有1天，但工作是不是在一起，以后的交往、互動是不是多。如果以后工作中打交道較多，為了讓你們關(guān)系更進一步，你有什么事，人家也要表示，所以說，去還是很有必要的。如果在一個公司里，人很多，平時接觸很少，又沒有什么特別的關(guān)系，也可以不去。或者...
在職場中,你會將同事當朋友,毫無保留嗎?
職場利益當先 職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產(chǎn)生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關(guān)系較好，但是在面臨升職的關(guān)鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
一個男生喜歡自己兩個很好的女性朋友,如何合理看待?
說句不好聽的，這個男生有些花心、有些渣。不過喜歡歸喜歡，只要不要兩個人都同時開始撩。
如何看待自己的好朋友和男朋友在一起了!
如果是你和男朋友沒分手的時候，他們兩個就有聯(lián)系，那么說明你遇到的是渣男，而你的好朋友就是地道的小三。這種人，有多遠滾多遠！如果是你和男朋友分手后，她們才在一起的，雖然心里不舒服，但是會祝福他們，但是你的朋友也不再是你的朋友了。有人說：“我和前任分了不到一個月，我室友兼很好的...
怎么看待朋友傷害過自己卻原諒了他?
原諒并不代表抹除。多多少少還是會留下陰影的，如果可以面對并且不是原則問題，可以試著原諒，當然也要看這個人是否值得原諒，性本善無意過錯那就沒事，面對一個曾經(jīng)傷害過你的朋友，在他向你道歉的時候，我認為，不應該輕易地去原諒。因為人只有尊重自己，愛自己，才能換來別人對我們的尊重。對于傷害過...
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