www.tjgcgs88.cn-狠狠久久亚洲欧美专区不卡,久久精品国产99久久无毒不卡,噼里啪啦国语版在线观看,zσzσzσ女人极品另类

  • <strike id="qgi8o"><td id="qgi8o"></td></strike>
  • <ul id="qgi8o"><acronym id="qgi8o"></acronym></ul>
  • <li id="qgi8o"></li>
    <ul id="qgi8o"></ul>
    <strike id="qgi8o"><rt id="qgi8o"></rt></strike>
    <ul id="qgi8o"><center id="qgi8o"></center></ul>
  • <kbd id="qgi8o"></kbd>

    離職時(shí)怎么看出一個(gè)人的人品? 你如何看待離職見人品

    離職時(shí),交接工作往往最能看出一個(gè)人的人品問題,因?yàn)橛行┤藭?huì)覺得和企業(yè)、同事已經(jīng)沒有利益關(guān)系,你已經(jīng)奈何不了他/她,反而肆無忌憚的擺出一副你能把我怎么著的姿態(tài)。

    小白新進(jìn)了一家小公司,之前的行政人事小美被公司辭退了,一大早公司領(lǐng)導(dǎo)讓兩人交接下工作,順便讓小美帶小白熟悉下工作,以便盡快接手。誰料這小美嘴上答應(yīng),實(shí)際卻沒啥行動(dòng),當(dāng)天直接給小白摞了一句話:“我出去辦個(gè)事,反正辦公資料都在這電腦里,你自己翻著看下吧”,說完就拎包出門了,也不知辦事是真假,具體要去哪。這小白初來乍到自是不方便過問,況且她也剛從學(xué)校出來,對(duì)公司這些也真是不懂,她這個(gè)崗位又只她這一個(gè)人,只好自己吭哧吭哧地琢磨著那堆資料,指望能看出個(gè)所以然來。

    快下班時(shí),小美回來打了個(gè)卡,小白趁機(jī)問了幾個(gè)不明白的問題,結(jié)果都被小美輕飄飄的幾句話給打發(fā)了,然后一溜煙就下班走人了,小白這一天下來真沒交接出個(gè)啥。

    第二天上班小白早早就到了,一直沒見著小美,后面領(lǐng)導(dǎo)告訴她,說小美直接不來了,說該交接的都已經(jīng)交接完了。總之領(lǐng)導(dǎo)臉色很難看,看來小美也是壓根沒提前打個(gè)招呼,說不來就直接撂挑子了。

    也許你會(huì)說工作交接有問題,是公司制度、流程不完善,甚至可以以牙還牙,工資拖著不給發(fā)等等,但不能否認(rèn)的是,像小美這種人確實(shí)存在,有些人就喜歡交接時(shí)給人使絆子,似乎走之前非要出口惡氣,其實(shí)想想真的好沒腦子,太愚蠢,試想這種員工,只會(huì)讓公司更加慶幸還好沒留你,否則后期損失可能更重。

    無論是出于什么原因離開公司,即便要走,也應(yīng)該盡心盡力站好最后一班崗,其實(shí)那點(diǎn)工資不值錢,最值錢的是你的人品和口碑,畢竟雁過留聲,人更應(yīng)該給自己留下好名聲。

    我是職場(chǎng)達(dá)人白骨精,歡迎你的關(guān)注。



    離職的時(shí)候,就真能看出一個(gè)人的人品了。以前我在東莞打工去的時(shí)候不知為什么給我差不多一萬元一個(gè)月,我始終摸不著頭腦呀!而別人才三干多一點(diǎn),我想見鬼了,我想老板可能發(fā)錯(cuò)了,我心里想,后面招一個(gè)我喜歡的女孩進(jìn)來,去追她,一下子炒掉了啊!我實(shí)在有點(diǎn)冤枉呀!本來我當(dāng)時(shí)也愿意,只是越想越氣,我就是不同意了,我想我不是肚子里的蛔蟲呀!

    為什么要離職!之所以離職說明在這個(gè)企業(yè)沒有必要繼續(xù)干,付出再多沒有人會(huì)說這個(gè)工人是個(gè)好只工,要給自己留空間,所以離開這個(gè)公司是沒有人會(huì)記得你的好和說你的好的!

    判斷一個(gè)人的人品,從這幾點(diǎn)就能看出,早發(fā)現(xiàn)早遠(yuǎn)離



    相關(guān)評(píng)說:

  • 貢傅13639826065: 如何判斷一個(gè)人的人品 -
    伊春區(qū)前角: ______ 大處著眼,小處觀察.人都沒有十全十美的,多寬容別人吧.但對(duì)于不值得你寬容的人,還是盡量遠(yuǎn)離.
  • 貢傅13639826065: 應(yīng)該從哪些方面判斷一個(gè)人的人品? -
    伊春區(qū)前角: ______ 何謂人品?字典上解釋:人的品質(zhì),人的儀表. 人品就是人的品牌. 同商品的品牌一樣,人品就是一個(gè)人的形象招牌,它同樣時(shí)時(shí)刻刻地發(fā)揮著自己的“品牌效應(yīng)”. 君不聞“見賢思齊”、“桃李不言,下自成蹊”、“一呼百應(yīng)”……這是人...
  • 貢傅13639826065: 怎么樣才能看出一個(gè)人的人品好不好? -
    伊春區(qū)前角: ______ 一般來說,單純的看不行,要經(jīng)歷事情才能看出人品好壞,或是長(zhǎng)時(shí)間的交往,所謂日久見人心.
  • 貢傅13639826065: 如何看透一個(gè)人的人品. -
    伊春區(qū)前角: ______ 看一個(gè)人的人品是要靠時(shí)間的積累和一些小事情的.在利益和朋友間最可以看人品
  • 貢傅13639826065: 用什么辦法能快速了解一個(gè)人的人品 -
    伊春區(qū)前角: ______ 察言觀色,從他的行為、為人處事去判斷
  • 貢傅13639826065: 怎樣才能看出一個(gè)人的人品?
    伊春區(qū)前角: ______ 有一句話叫做:日久見人心.和別人相處時(shí)間長(zhǎng)了,就能看出別人的人品了.
  • 貢傅13639826065: 怎么看一個(gè)人的人品
    伊春區(qū)前角: ______ 何謂人品?字典上解釋:人的品質(zhì),人的儀表. 筆者這里想要議論的是:人品就是人的品牌. 同商品的品牌一樣,人品就是一個(gè)人的形象招牌,它同樣時(shí)時(shí)刻刻地發(fā)揮著自己的“品牌效應(yīng)”. 君不聞“見賢思齊”、“桃李不言,下自成蹊”、...
  • 貢傅13639826065: 怎樣檢測(cè)一個(gè)人人品好與否
    伊春區(qū)前角: ______ 人品,并不是完全與語言、動(dòng)作行為成正比. 想檢測(cè)一個(gè)人的人品,最簡(jiǎn)單的方法有兩種. 一是:檢測(cè)他對(duì)自身欲望的克制能力.有很強(qiáng)的克制能力的人,對(duì)于語言、行為等一樣會(huì)掌控的很好. 這類人也是不會(huì)為己之私而損害他人和社會(huì)的. 二是:路遙知馬力日久見人心.時(shí)間是最好的“試金石”. 人品和修養(yǎng)還是有一些區(qū)別的. 不說粗話,夠禮貌,并且言行舉止優(yōu)雅,只能說他修養(yǎng)很好,但人品卻不敢貿(mào)然定論, 畢竟道貌岸然的偽君子為數(shù)不少,高智商高水平高素質(zhì)的惡人也不少.
  • 貢傅13639826065: 看清一個(gè)人品的經(jīng)典短句(看清一個(gè)人)
    伊春區(qū)前角: ______ 1、用心去看吧,如果他/她真的對(duì)你很重要的話,就不必去看清,請(qǐng)相信他們不會(huì)騙你,當(dāng)他們看到你的真誠(chéng),同樣會(huì)以真誠(chéng)回饋予你.
  • 99久久免费国产精品黑人| 国产激情久久久久影院小草| 成全视频免费高清观看在线电视剧| 国产无人区玫瑰香水| 国产AV一区二区三区日韩| 国产精品欧美日韩一区二区| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 国语自产精品视频在线第| 国产精品原巨作AV无遮挡|