勞動(dòng)仲裁開庭后時(shí)間判決書什么時(shí)候下達(dá)?
一、勞動(dòng)仲裁開庭后時(shí)間判決書什么時(shí)候下達(dá)?
1、勞動(dòng)仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動(dòng)仲裁裁決書，不是判決書，勞動(dòng)仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15日;
2、勞動(dòng)仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，*審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書;
3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民*提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日;至于開庭多長時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定
二、勞動(dòng)仲裁開庭后的程序是怎樣進(jìn)行
1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)保障爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。
被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭四日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過三十日。
5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。
6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民*起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請(qǐng)人民*強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁作為一種有效的解決勞動(dòng)者與用人單位之間的矛盾糾紛的方式和方法，在司法實(shí)踐中，是非常常見的，如果對(duì)于相關(guān)情況的處理和認(rèn)定上，難以進(jìn)行合法的處理的，還可以通過起訴的方式利用法律的手段來進(jìn)行判罰處理。
勞動(dòng)仲裁,開庭后多久出判決書
律師解答 勞動(dòng)仲裁，開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。若案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，...
勞動(dòng)仲裁開庭后多久拿到判決書?勞動(dòng)爭議判決書開庭后多久下達(dá)?
在我們的工作勞動(dòng)中，會(huì)發(fā)生這樣或那樣的糾紛，當(dāng)糾紛產(chǎn)生之后，我們要做的第一件事情就是調(diào)解糾紛，避免糾紛的惡化。網(wǎng)友咨詢：勞動(dòng)仲裁開庭后多長時(shí)間拿到判決書？廣東淳鋒律師事務(wù)所宋東峰律師解答：沒有這個(gè)時(shí)間規(guī)定，勞動(dòng)仲裁自受理仲裁申請(qǐng)到下達(dá)仲裁書是45天內(nèi)完成。如果案情復(fù)雜的可能延期到60天內(nèi)下達(dá)...
勞動(dòng)糾紛法院開庭后多久下判決書
1. 勞動(dòng)爭議案件在法院開庭審理之后，通常需要大約六個(gè)月的時(shí)間來作出判決。2. 對(duì)于起訴至法院的勞動(dòng)仲裁案件，法院大多會(huì)按照簡易程序進(jìn)行審理，其審理期限為三個(gè)月，計(jì)算起點(diǎn)為立案之日。3. 開庭日期一般會(huì)在立案后大約一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)確定。4. 在庭審中，當(dāng)庭宣判的情況較為罕見，大多數(shù)案件會(huì)選擇在...
勞動(dòng)仲裁開庭后多久拿到判決書?勞動(dòng)爭議判決書開庭后多久下達(dá)?
3. 需要注意的是，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)出具的法律文書稱為“裁決書”，而非“判決書”。裁決書由仲裁員出具，在仲裁程序中使用，而判決書則是由法院法官在訴訟程序中出具。4. 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭應(yīng)在45日內(nèi)結(jié)案，如果案情復(fù)雜，可以經(jīng)過委員會(huì)主任的批準(zhǔn)延長15日。關(guān)于開庭后多久下達(dá)...
勞動(dòng)仲裁開庭后時(shí)間判決書什么時(shí)候下達(dá)?
勞動(dòng)仲裁開庭后一般在兩個(gè)月內(nèi)下達(dá)判決書，具體情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)仲裁案件的具體類型和調(diào)查認(rèn)定情況而定，對(duì)于不復(fù)雜的案件一般會(huì)很快就可以判決處理，但涉及到嚴(yán)重的問題的，則需要延長一定的時(shí)間來處理。 一、勞動(dòng)仲裁開庭后時(shí)間判決書什么時(shí)候下達(dá)?1、勞動(dòng)仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫...
勞動(dòng)仲裁開庭后多久出判決結(jié)果
【分析】：勞動(dòng)仲裁開庭后，何時(shí)作出判決結(jié)果，這取決于案件的具體情況。如果案件事實(shí)清楚、爭議不大，人民法院通常會(huì)適用簡易程序?qū)徖恚敲磸牧钢掌穑蠹s在開庭后的兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出判決。而如果案情較為復(fù)雜、爭議較大，將適用普通程序?qū)徖恚藭r(shí)從立案之日起，通常在開庭后的三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)...
勞動(dòng)仲裁開庭后多長時(shí)間出裁決書
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日;至于開庭多長時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是多久 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者...
勞動(dòng)仲裁開庭后多久出判決結(jié)果
在特殊情況下，經(jīng)院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月。在勞動(dòng)仲裁中，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不滿并選擇起訴，法院的宣判時(shí)間如下：如果當(dāng)庭宣判，一般會(huì)在十日內(nèi)發(fā)送判決書；如果定期宣判，則宣判當(dāng)天就會(huì)下發(fā)判決書。適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑢徬抟话銥榱鶄€(gè)月；適用簡易程序的，則為三個(gè)月。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，...
勞動(dòng)仲裁法院開庭后什么時(shí)候下達(dá)判決書
勞動(dòng)爭議案件的處理由專門的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，而非法院。當(dāng)勞動(dòng)仲裁庭進(jìn)行開庭后，通常在45日內(nèi)作出裁決書。此期限從勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案之日起開始計(jì)算。若案件復(fù)雜，需要延期裁決，法律規(guī)定最多再延15日。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)...
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁后多久出裁決書?
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，通常情況下仲裁機(jī)構(gòu)從開庭審理到最終裁決需要45天左右的時(shí)間，雙方對(duì)于裁決結(jié)果有異議，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)起訴到人民法院進(jìn)行訴訟進(jìn)一步判決審理。 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁后多久出裁決書？通常情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)從仲裁開庭后需要...
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振安區(qū)移動(dòng)： ______ 勞動(dòng)案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案,疑難案件可以再延期15天.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日.逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決.第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日.逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟.所以具體多久下達(dá),要看仲裁委的效率.
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算. 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),...
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 從受理之日開始計(jì)算,45日內(nèi)出具裁決書,最遲不得超過60天.
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出仲裁裁決.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟. 由此可見,勞動(dòng)仲裁的裁決期限是以受理日計(jì)算的,不以開庭日計(jì)算.所以,你可以以仲裁機(jī)關(guān)受理你的仲裁申請(qǐng)之日來推算下達(dá)裁決的時(shí)間,仲裁申請(qǐng)受理后,60日內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出裁決.
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 按照我國仲裁法的規(guī)定: 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.案情復(fù)雜需要延期的,最多不得超過十五日.
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 大概一個(gè)月左右吧
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 勞動(dòng)爭議仲裁沒有規(guī)定裁開庭后多長時(shí)間結(jié)案的法定時(shí)限.一般受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后45天內(nèi)結(jié)案,即受理到下裁決書在45天內(nèi),案情復(fù)雜的經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可延期到60天內(nèi)結(jié)案,超過60天沒有結(jié)案是違法的.
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 仲裁決定的生效時(shí)間是十五天之后.一審的情況下,在仲裁裁決書收到十五天之內(nèi),如果對(duì)裁決結(jié)果不服氣的,可以在十五天進(jìn)行上訴,但是如果十五天之內(nèi)沒有上訴,法...
振安區(qū)移動(dòng)： ______ 裁決時(shí)間不是從閉庭后起算的,應(yīng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起算.根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日.逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟.
