事業(yè)單位里的科員是什么級別？
一個科里不是領(lǐng)導(dǎo)的成員，在公務(wù)員制度與參照管理的黨的機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部分為八種:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦員。
一、職員九級的概念
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國人部發(fā)[2006]70號)，事業(yè)單位現(xiàn)行的科員改稱為九級職員。
二、職員九級及以上的崗位數(shù)量要求及對應(yīng)管理崗位
（1）崗位比例要求
1、管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。
2、管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。
3、高級職員崗位分為5個等級，分別對應(yīng)二至六級職員崗位。四級及以上擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級主管部門配備的校級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。高級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。
4、中級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。
5、初級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例為15%左右。
（2）對應(yīng)等級崗位
1、由上級任命擔(dān)任現(xiàn)行的部級副職、廳級正職、廳級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別對應(yīng)管理崗位二級、三級、四級職員。
2、擔(dān)任處級正職，包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)管理崗位五級職員。
3、擔(dān)任處級副職，包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)管理崗位六級職員。
4、由擔(dān)任科級正職，包括正科級待遇對應(yīng)管理七級職員。
5、擔(dān)任科級副職，包括副科級待遇對應(yīng)管理八級職員。
6、已聘任在科員崗位的人員對應(yīng)管理崗位九級職員。
各等級職員崗位的基本任職條件規(guī)定如下：
職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
科級事業(yè)單位的一般干部職工是什么級別
1. 事業(yè)單位中的干部通常屬于科員級別，部分為辦事員級別。2. 事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)正職通常為正科級別，副職為副科級別。3. 根據(jù)人事部公布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，共28個級別。4. 管理崗位分為10個等級，與事業(yè)單位現(xiàn)有的部級正職至...
管理崗位9級相
管理崗位九級，即科員級別，是事業(yè)單位職員崗位的第十級。根據(jù)人事部門規(guī)定，它對應(yīng)的是事業(yè)單位中的行政職務(wù)，不同于公務(wù)員的級別管理，如副科級和正科級。管理崗位分為十個等級，從高級別的一級職員到較低級別的十級職員，每個等級都有其對應(yīng)的行政職務(wù)和相應(yīng)的待遇。下面簡要概述各等級的職務(wù)對應(yīng)和分布...
科員是什么級別
初級職級。科員則是初級職級，主要負(fù)責(zé)基層行政職位，處理一些日常事務(wù)。一個科里不是領(lǐng)導(dǎo)的成員，在公務(wù)員制度與參照管理的黨的機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部分為八種：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一...
事業(yè)單位職稱級別一覽表
事業(yè)單位職稱級別一覽表我的了解是這樣的事業(yè)編級別一共有十三個不同的等級,其中一到四級是正高,五到七級是副高,八到十級是中級,十一級到十三級是初級,不同等級享受的待遇是不一樣的。管理崗位:一級(部級正職);
科員屬于什么級別
問題四：公務(wù)員級別具體是怎么劃分的。諸如科員科長都是對應(yīng)什么單位什么職位，處長對應(yīng)什么單位什么職位 直轄市區(qū)縣書琺、區(qū)長、縣長是正局級，區(qū)縣下面的局如某某區(qū)水務(wù)局局長是正處，局里某科室的負(fù)責(zé)人是科長。省里面地級市書記、市長是正局，如煙臺市；縣和縣級市的書記、市長是正處，如蓬萊市；縣...
科員對應(yīng)哪個級別
在一些大型機(jī)構(gòu)或政府部門中，科員可能承擔(dān)著特定的職責(zé)和任務(wù)，但其職責(zé)范圍相對有限。雖然職位相對較低，但科員在機(jī)關(guān)單位中扮演著重要的角色，是組織順利運轉(zhuǎn)不可或缺的一部分。他們的職責(zé)包括處理文件、接待來訪、執(zhí)行政策等日常工作。此外，科員的級別會隨著工作經(jīng)驗、能力和表現(xiàn)的提升而有所提升，有...
科員是什么級別的職位?
科員是較低級別的職位。科員是公務(wù)員中的一種基礎(chǔ)職位級別。以下是詳細(xì)的解釋：科員是政府部門中從事具體事務(wù)工作的基層工作人員。他們是機(jī)關(guān)單位中的普通一員，承擔(dān)著執(zhí)行上級決策、服務(wù)群眾等職責(zé)。在工作崗位上，科員通常需要完成一些日常的事務(wù)性工作，如文件處理、信息錄入、會議組織等。雖然工作較為基礎(chǔ)...
公務(wù)員級別排序從小到大
而且家里的長輩會以孩子考上公務(wù)員為榮。 我們都知道公務(wù)員也是有級別的,級別越高責(zé)任越大,那么公務(wù)員的晉升順序也就是從小到大的級別排序是:科級、處級、廳級。 中華人民共和國公務(wù)員級別序列: 辦事員:十五級至十級; 科員:十四級至九級; 科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員:十三級至九級; 科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員...
科員是什么級別?
在某些機(jī)構(gòu)或政府部門中，科員可能承擔(dān)具體的業(yè)務(wù)操作和基礎(chǔ)管理工作。其具體級別取決于機(jī)構(gòu)或組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。在一些較大的政府機(jī)構(gòu)中，科員可能分為多個職級，比如初級科員、中級科員等。而在一些較小的機(jī)構(gòu)或組織中，科員可能只有單一職級。但總體來說，科員是公務(wù)員體系中的基礎(chǔ)職級之一。在職務(wù)層次上...
事業(yè)編管理九級是什么級別
事業(yè)單位的職員分為十級，九級相當(dāng)于公務(wù)員的科員級別。九級職員的晉升條件一般要求在十級職員崗位上有3年以上工作經(jīng)驗，并連續(xù)3年考核不低于合格等次，能勝任本職工作，經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)可升為九級。各級管理崗位的任職條件和晉升規(guī)定也有相應(yīng)的要求。在事業(yè)單位中長期工作的員工通常會通過積累工作年限來提升...
相關(guān)評說：
文水縣技術(shù)： ______ 一、定義不同 主任是指職位名稱.機(jī)構(gòu)或部門的主要負(fù)責(zé)人.如:系主任、班主任、辦公室主任(辦公廳主任)、計委主任、居民委員會主任(村主任). 科長,是指一般行使政府給予的職能,屬于有責(zé)任的部門擔(dān)任者,在中國國家公務(wù)員體...
文水縣技術(shù)： ______ 正科級單位下屬的科室,應(yīng)該最高是副科級.如果叫“**科”的話,應(yīng)該就是副科級單位了. 其正科長應(yīng)該是副科級,當(dāng)然,也有可能高配正科級.
文水縣技術(shù)： ______ 副主任和科員是兩個職位 科員職務(wù)最低 副主任屬于副科級 事業(yè)單位中的主任也算是官場中的人 但是對比公務(wù)員還是差點 福利待遇不一樣 但是算是有編制的人
文水縣技術(shù)： ______ 縣的局屬于科級單位,在我國的國家政府序列中屬于正科級單位,局長的職務(wù)級別為正科,副局長為副科,科長,副科長,科員的職務(wù)級別都是科員,但是如果有副主任科員和主任科員,那么他們享受的待遇則相對為正科級待遇和副科級待遇,主要體現(xiàn)在工資上.財政局,人事局都是政府的組成部門,都是科級單位. 縣政府辦公室也是政府的組成部門,辦公室主任和科局的局長一樣,都是職務(wù)級別為正科,但是每個地方的享受待遇不一樣,有的有可能享受副處級待遇,也就是副縣級待遇.
文水縣技術(shù)： ______ 一般不是吧,事業(yè)單位的副主任科員應(yīng)該是事業(yè)編制,還根據(jù)單位的性質(zhì)分純公益類和準(zhǔn)公益類,起碼我看到的是這樣的.崗位一般是對某一具體位置的稱呼,有崗位描述來具體說明該崗位的工作職責(zé)和范圍.職位是工作中的位置或地位,所以感覺應(yīng)該是職位. 而副主任科員是一種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),級別相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副科長,所以待遇應(yīng)該是副科級的.
文水縣技術(shù)： ______ 管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 拓展資料: 根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》,事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別,對應(yīng)三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級,共28個級別.此外,事業(yè)單位...
文水縣技術(shù)： ______ 1、就是一般員工,等于公務(wù)員的科員、辦事員 2、事業(yè)單位改革后分為職員和管理人員,兩種身份;簡單說職員就是沒有官職的
文水縣技術(shù)： ______ 事業(yè)單位編制的人員有等級的劃分,不僅像公務(wù)員一樣有管理干部的廳級、處級、科級,而且還有技術(shù)職稱等級如:教授、副教授、講師、助教等等,還有技術(shù)工人等級如;高級工、...
文水縣技術(shù)： ______ 事業(yè)單位考試?yán)锩嬲械膶I(yè)技術(shù)人員和管理人員都屬于事業(yè)單位編制. 根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等特點,事業(yè)單位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別. 事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)為:主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的單位,管理崗位不低于單位崗位總量的50%;主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的單位,保證專業(yè)技術(shù)崗位不低于單位崗位總量的70%;主要承擔(dān)技能操作和設(shè)備維護(hù)、后勤保障、技能服務(wù)等職責(zé)的單位,工勤技能崗位不低于崗位總量的50%.
文水縣技術(shù)： ______ 科員,付科長,科長. 付局長,局長. 付縣級,縣團(tuán)級.......等! 局長是正科級,付局長是付科級,再下來就是股級,付股級等.
