單位每月扣五險(xiǎn)一金可一直不交社保是什么行為 家里給交了一年100的社保，現(xiàn)在單位每個(gè)月扣五險(xiǎn)一金，怎么辦...
1、勞動(dòng)法規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。
2、如果企業(yè)不為員工參保繳納社保，員工可與單位協(xié)商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補(bǔ)償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以到企業(yè)經(jīng)營管轄地社保局、勞動(dòng)局投訴。
單位既然扣了五險(xiǎn)一金就會(huì)給職工繳納社保，這點(diǎn)可以肯定，社保單位繳納的部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌，只有自己每月在工資中扣除的才會(huì)計(jì)入個(gè)人賬戶中，如果的確有證據(jù)表明單位只扣錢沒有繳納社保，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)。
為什么現(xiàn)在越來越多的人不愿意交社保
農(nóng)民工沒有多余的錢來交社保 農(nóng)民工掙錢不容易出錢更難，有些打工者不是不想交，而是“交不起”，交社保除了公司交納的有些，自個(gè)每個(gè)月還要掏兩三百塊，一年即是好幾千，關(guān)于他們來說，這筆錢可不是小數(shù)目。并且他們作業(yè)也不穩(wěn)定，一旦沒有作業(yè)的話就要自個(gè)全額交納，這就是一筆稱重的擔(dān)負(fù)。其...
餐飲公司不為員工繳納五險(xiǎn)一金是否屬于違法行為?
餐飲公司不為員工繳納五險(xiǎn)一金屬于違法行為，用人單位未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。法律分析根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂...
五險(xiǎn)交滿15年就可以不交了嗎
社保是一項(xiàng)低成本、安全有保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度，因此我們每個(gè)人都應(yīng)該盡早繳納。隨著年齡增長，身體風(fēng)險(xiǎn)增加，社保為養(yǎng)老提供了一定的保障。五險(xiǎn)一金退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金不確定，取決于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和年限。社保繳費(fèi)每年上漲，越早繳費(fèi)成本越低，且隨著年齡增長，身體風(fēng)險(xiǎn)增加，勞動(dòng)報(bào)酬減少，盡早繳滿繳費(fèi)年限...
企業(yè)從我最低工資扣除五險(xiǎn)一金后不再發(fā)有工資合法嗎
最低標(biāo)準(zhǔn)工資中，可以包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。但即便如此，應(yīng)繳納的社保以及住房公積金，不會(huì)超過勞動(dòng)者工資的15%—20%，扣除五險(xiǎn)一金后，至少得到80%左右的工資。且最低工資中不包括加班費(fèi)及相應(yīng)的補(bǔ)貼或津貼，且不應(yīng)低于所在地區(qū)的最低工資。建議要求企業(yè)支付被克扣的工資，否則，可通過...
不交五險(xiǎn)一金工資會(huì)多嗎
二、有些公司不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 找法網(wǎng)提醒您，有些公司不繳納五險(xiǎn)一金的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，或者直接向社保行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)等投訴，由上訴機(jī)構(gòu)依其職權(quán)來責(zé)令公司購買，并可依法對(duì)公司處滯納金；公司不交五險(xiǎn)是屬于違法行為，建議可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行舉報(bào)。公司必須給在職員工辦理...
單位09年4月給上的五險(xiǎn)一金,每月錢一直扣,但是社保到現(xiàn)在只交到10年底...
國家規(guī)定，單位繳納的社保是五險(xiǎn)，是一起繳納的，不能分開，你可以帶身份證或社保卡去社保局查詢，這樣你自己就清楚啦。
五險(xiǎn)一金就是社保嗎
五險(xiǎn)一金不是社保，五險(xiǎn)一金包含了社保。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這就是我們常說的社保。“一金”指的是住房公積金。五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此，五險(xiǎn)一金中包括了社保的“...
社保有幾種狀態(tài),有參保繳費(fèi) 暫停繳費(fèi)還有什么狀態(tài)啊?
其中參保繳費(fèi)是正常繳費(fèi)狀態(tài)；暫停繳費(fèi)是近三個(gè)月沒交社保費(fèi)的狀態(tài)；凍結(jié)狀態(tài)，是長期欠社保沒繳費(fèi)的狀態(tài)。社保，就是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，也就是通常所說的“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)作用就在于：老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、...
簽了勞動(dòng)合同但是沒交五險(xiǎn)一金是合法的嗎
簽了勞動(dòng)合同但是沒交五險(xiǎn)一金是違法的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是必須繳交的。用人單位與勞動(dòng)者簽合同，但沒有給勞動(dòng)者購買社保，那么可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍的月工資賠償。工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制規(guī)定，單位必須買的。所以公司的行為屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。五險(xiǎn)一金是指用人單位...
不交社保有什么后果?
如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向...
相關(guān)評(píng)說：
通川區(qū)圓盤： ______ 1,關(guān)于五險(xiǎn)一金,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù). 2,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是由用人單...
通川區(qū)圓盤： ______ 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)起訴他.但是,社保分為公司繳納和個(gè)人繳納兩部分,如果申請(qǐng)補(bǔ)繳保險(xiǎn),個(gè)人承擔(dān)部分需要你自己繳納
通川區(qū)圓盤： ______ 社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加,對(duì)此,《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定. 因此,公司未及時(shí)繳納社保并拖延至今的做法是違法的. 你可以在離職時(shí),要求公司為你補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則,可以通過向勞動(dòng)行政部門或社保中心投訴的方式予以解決.
通川區(qū)圓盤： ______ 建議你不要急于下結(jié)論,五險(xiǎn)一金有些用處不大,但有幾樣還是有用的.比如醫(yī)保,誰也不能保證不得病,有醫(yī)保就會(huì)省好多錢,住院幾乎全報(bào)銷.還有養(yǎng)老,到時(shí)候就是你老年的保證.還有公積金,等于給自己存錢,永遠(yuǎn)是你自己的.即使年限不夠,還可以與農(nóng)保,城保等合并.對(duì)個(gè)人應(yīng)該是有好處的,希望你不要太計(jì)較.總之還是你自己的.
通川區(qū)圓盤： ______ 不交五險(xiǎn)一金有下列后果:被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正,加處滯納金;如果單位逾期仍然不繳的,則單位及其直接責(zé)任人員會(huì)被處以一定的罰款.法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算.第五十九條縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收,實(shí)施步驟和具體辦法由國務(wù)院規(guī)定.
通川區(qū)圓盤： ______ 五險(xiǎn)一金是國家規(guī)定公司必須繳納的,單位沒有責(zé)任不做
通川區(qū)圓盤： ______ 員工可以直接以單位沒有足額繳納社保向勞動(dòng)部門投訴要求補(bǔ)繳,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位補(bǔ)齊社保,并要求解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以...
通川區(qū)圓盤： ______ 社保和公積金雖然都是單位的福利,但是2者有很多區(qū)別:社保是國家強(qiáng)制性的,如果單位在員工合同期內(nèi)不給繳納社保,是可以到社保稽查處投訴的,社保稽查經(jīng)查證屬實(shí)會(huì)通知單位給員工補(bǔ)繳社保.公積金是單位給員工的另外福利,這個(gè)國家沒有規(guī)定,單位可以給交也可以不給交.繳費(fèi)的話單位出50%,個(gè)人繳費(fèi)50%.單位不給員工繳納住房公積金,那也沒有什么辦法,只有和單位協(xié)商解決.
通川區(qū)圓盤： ______ 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù).用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)...
