在一家私人醫(yī)院上班2個(gè)多月了，這期間護(hù)士長(zhǎng)總是針對(duì)，總是挑刺，工資又低，想走，可是臨近過年，好煩啊 我是一個(gè)畢業(yè)5年的醫(yī)學(xué)大專生，現(xiàn)在在一家私人醫(yī)院上班，工資一...
改變不了別人，就改變自己的心態(tài)。
工資低的話，不順心就離職唄。
如果年底有獎(jiǎng)金的話，就調(diào)整下心態(tài)忍忍，年后就離職。
掙自己的錢，做自己的工作，過完年咱就跳槽
別干了 走吧
何處打不工，還是一走了知
努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，然后走人
急診科護(hù)士半年工作總結(jié)個(gè)人7篇
一、日常工作 護(hù)理工作是一個(gè)比較累的工作,但是凡是都有人做,一名護(hù)理人員我的私人時(shí)間是在不多,每天工作太多了,我們醫(yī)院又是一家比較大又比較知名的醫(yī)院,就是這個(gè)原因,所以平時(shí)接待的病人也比較多,日常的工作也很多,自然每天都是很晚才下班了。 在照顧患者,跟患者打交道這方面我也做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)四個(gè)字,工作當(dāng)...
護(hù)士比會(huì)計(jì)的工資是不是高很多?
滬市比會(huì)計(jì)工資，要高的，多了，一般大醫(yī)院，省醫(yī)院的，護(hù)士，每個(gè)護(hù)士大約一個(gè)月都掙兩萬(wàn)多塊錢但當(dāng)護(hù)士也是非常辛苦的，上班早，會(huì)計(jì)是沒那么累
護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)五篇
4、組織示范病房護(hù)士長(zhǎng)及骨干外出參觀學(xué)習(xí),借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,拓寬思路,為創(chuàng)立工作奠定基礎(chǔ)。組織全院臨床病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士院內(nèi)交叉參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。 二、確定示范病房 1、經(jīng)過各科申報(bào),選取了護(hù)理工作量大,危重病人多的病區(qū):內(nèi)一科、內(nèi)二科、普外科病區(qū)作為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”...
護(hù)士還能轉(zhuǎn)行做什么職業(yè)?
2、醫(yī)藥代表 轉(zhuǎn)這個(gè)的醫(yī)藥生是最多的了，因?yàn)樗膶W(xué)歷要求沒上面那么高，招的人也較多。許多年前這是個(gè)很賺錢的工作，但現(xiàn)在入行的人多了，賺錢也不是那么容易了，需要摸打滾爬一陣才能出成績(jī)。要求：性格開朗，擅長(zhǎng)交流。如果有大醫(yī)院的工作背景，有人脈是最佳的，內(nèi)向的最好不要轉(zhuǎn)這個(gè)。3、營(yíng)養(yǎng)...
內(nèi)科在崗護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃
1、近期目標(biāo): (2010--2013年)確定目標(biāo):在校期間多和老師、同學(xué)討論交流學(xué)業(yè),學(xué)好扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和...配合好工作,對(duì)不明白的地方不恥下問;利用休假時(shí)間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁(yè),關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動(dòng)態(tài),熟悉醫(yī)院的運(yùn)行...經(jīng)濟(jì)目標(biāo):2000-5000元\/月2.學(xué)歷目標(biāo):通過副主任護(hù)師的晉級(jí),取得教師資格證。職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長(zhǎng),優(yōu)秀...
對(duì)醫(yī)院管理,護(hù)士跳槽出有效措施改善當(dāng)前狀況
你好，針對(duì)護(hù)士流失率較高的情況，改進(jìn)醫(yī)院管理制度，可以考慮如下措施：1、護(hù)士崗位同工同酬 2、對(duì)護(hù)士長(zhǎng)考核護(hù)士流失率（一定人員的流失率是必要的，可以按照護(hù)士的在醫(yī)院工作時(shí)長(zhǎng)和流失率，雙維度指標(biāo)考核護(hù)士長(zhǎng)）3、明確獎(jiǎng)金制度，引入量化標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護(hù)士的工作量和質(zhì)量，進(jìn)行分配獎(jiǎng)金（工作量以護(hù)士...
醫(yī)院護(hù)士離職流程離職申請(qǐng)
經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。 由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的 職業(yè)規(guī)劃 并不完全一致,而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。 為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而...
好的童年治愈一生,不好的童年用一輩子來(lái)治愈
并立即錄用了我。我在市里最好的私人婦產(chǎn)醫(yī)院開始了工作，并很快通過了試用期，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我勤奮努力，樂于助人，外貌也受到喜愛，護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師都對(duì)我有好感。我在那里工作了四年，成為醫(yī)院中的佼佼者。6. 在醫(yī)院工作期間，同事給我介紹了一個(gè)對(duì)象，從此我的命運(yùn)發(fā)生了改變……
護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告10篇
雖然在今后我可能不會(huì)再回到這家醫(yī)院,但是我會(huì)永遠(yuǎn)的記住在這里的每個(gè)開心的時(shí)光,記住您對(duì)我的教導(dǎo),即使在其他的地方,我依然會(huì)照顧好病人,履行我護(hù)士的職責(zé)!希望您能盡快的安排交接的人員,我會(huì)仔細(xì)的做好交接手續(xù),交接好每一分任務(wù)。 最后,祝愿xxx醫(yī)院的全體員工身體健康,工作順利,祝愿xxx的所有病人都能藥到病除...
醫(yī)院里面大多數(shù)護(hù)士很年輕,歲數(shù)大的都在哪里呢?
當(dāng)然。這將增加整個(gè)護(hù)士人口，年輕護(hù)士的份額。而且，前一位老護(hù)士仍在那里，但大多數(shù)人都成為管理，那么我們的患者通常很少看看它們。所以我們?cè)卺t(yī)院看到，即，你將擁有更多的年輕護(hù)士。此外，還有一些客觀的理由讓我們?cè)卺t(yī)院中看到更多的年輕護(hù)士。例如，一些較小的私人醫(yī)院，業(yè)務(wù)并不是很好，不足以支持...
相關(guān)評(píng)說：
大同市疲勞： ______ 可以隨時(shí)辭職走人.但遞交書面辭職信,并要求給開離職證明更穩(wěn)妥.
大同市疲勞： ______ 1、投訴企業(yè)拖欠工資、不簽合同和不交社保,企業(yè)負(fù)責(zé)人不配合調(diào)查,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以直接處罰的. 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第三十條 有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;對(duì)有第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)或者第(三)項(xiàng)規(guī)定...
大同市疲勞： ______ 按勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不發(fā)放工資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求立案處理.或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.
大同市疲勞： ______ 我提幾個(gè)建議.1 保存好自己在醫(yī)院上班的證據(jù).2 直接去找勞保中心.不用怕,試用期內(nèi)和合同期時(shí)都是受保護(hù)的.3 到醫(yī)院去和當(dāng)事人說;你們?nèi)绻唤o我工資,我就把你們欺騙工人的事傳到網(wǎng)上去,讓你們醫(yī)院名聲掃地.(這招很有用,因?yàn)閻喝俗钆聬喝四?許多當(dāng)大官的都因?yàn)楸蝗税研呤聜鞯骄W(wǎng)上而下臺(tái),所以,你就把自己當(dāng)個(gè)惡人和他們斗吧!)4 息事寧人,自己大方點(diǎn),也就不要為這250傷心啦!
大同市疲勞： ______ 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條).關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù).至于工...
大同市疲勞： ______ 1、簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)該給你1份,不給你,可以勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金也是違法的,應(yīng)該退還給你,收集一下扣取你風(fēng)險(xiǎn)抵押金的證據(jù); 3、離職后,該用人單位不為你辦理執(zhí)業(yè)證書變更手續(xù),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)合同并辦理離職手續(xù).
大同市疲勞： ______ 主要寫一下主要的工作內(nèi)容,取得的成績(jī),以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向....... 以下供你參考: 轉(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績(jī)、不足、...
大同市疲勞： ______ 醫(yī)院最初設(shè)立時(shí),是供人避難,還備有娛樂節(jié)目,使來(lái)者舒適,有招待意圖,后來(lái),才逐漸成為收容和治療病人的專門機(jī)構(gòu).既然這樣,那你知道怎么寫醫(yī)院工作總結(jié)嗎?...
大同市疲勞： ______ 解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利,沒有規(guī)定上了班就要限制你不能解除,一般只要符合法律規(guī)定的要件你就可以解除勞動(dòng)合同,包括協(xié)商解除、預(yù)告解除和隨時(shí)解除.但是你的這種情況還要看是否有培訓(xùn)約定服務(wù)期,如果勞動(dòng)合同里面有服務(wù)期違...
大同市疲勞： ______ 《民法通則》第四十四條第二款規(guī)定:“企業(yè)法人分立、合并,它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān).”所以,這個(gè)私人老板應(yīng)當(dāng)承認(rèn)醫(yī)院?jiǎn)T工原來(lái)的勞動(dòng)合同關(guān)系.沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)視為存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系.所以,這個(gè)老板“要求簽訂勞動(dòng)合同并且有試用期和降低我的工資”的做法對(duì)是錯(cuò)誤的.他應(yīng)當(dāng)與員工在原來(lái)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,但不可以重新設(shè)置試用期,更不可以降低工資. 如果該老板違反法律規(guī)定侵犯員工合法權(quán)益,員工有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)自己的合法權(quán)益.
