班子建設(shè)方面存在的問題范文十篇
1、領(lǐng)導班子基本情況。按照《xxx縣司法局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》（x府辦（20xx）47號）縣司法局目前班子成員4人，設(shè)局長1名、副局長2名、政治處主任1名，未配備紀檢組長。
2、領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況。班子成員均是黨組成員，有正確的政治方向、較高的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。堅守政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，能認真貫徹司法系統(tǒng)和縣委政府的政策、方針和命令，做到有令必行、有禁必止，能正確積極地履行司法行政職能、擔當作為，較好地發(fā)揮司法行政效能。
存在的問題。一是思想政治教育和學習形式比較單一，止于黨組會、班子會和職工會、支部會等，集中學習偏多、自學不多。二是學習教育止于說什么就學什么，存在見子打子現(xiàn)象，不全面不系統(tǒng)不深刻。三是有一定程度地重業(yè)務輕思想學習現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導能力情況。班子成員4人年齡均在40歲-53歲之間（法律專業(yè)3人，經(jīng)濟專業(yè)1人），進入司法行政領(lǐng)域工作時間參差不齊（兩年以內(nèi)的2人，10年以內(nèi)的1人，10年以上的1人）。總體來說，班子嚴格依法辦事，能加強匯報和協(xié)調(diào)，具有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新能力、實干能力，在提亮司法形象、提高管理水平、提升隊伍建設(shè)等方面有一定辦法、取得了一定效果。
存在的問題。開拓精神不足、開展批評與自我批評不夠深刻。
4、班子成員作風情況。班子成員講政治、講紀律、顧大局，能較好地履行各自職責，對分管工作能盡心負責，能發(fā)揮作用服務基層和群眾。
存在的問題。主動思考不夠、開拓創(chuàng)新不夠，側(cè)重在安排部署和落實。
5、班子成員廉潔從政情況。班子成員均能認真履行“一崗雙責”，對業(yè)務工作和黨風廉政建設(shè)同安排、同部署，個人也能嚴格遵守廉政建設(shè)的各項要求，無違反黨風廉政建設(shè)的任何情況發(fā)生。
6、加強協(xié)管干部提出意見和建議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員雙重管理體制導致因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務重和多，司法助理員的本職工作本末倒置，影響司法行政職能的發(fā)揮和落實。建議進一步明確職能職責，理順人員體制、完善管理機制、健全考核辦法。
二、干部隊伍建設(shè)情況
（一）、干部隊伍基本情況。目前司法局在編人員33人，（其中公務員25人、參公人員2人、事業(yè)人員3人、工勤人員3人）。35歲及以下職工12人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員7人），占比36%；45歲以上職工13人，占比39%；臨近5年要退休5人，占比15%。
大專及以上學歷31人，占比93%，法律專業(yè)22人，占比67%。9個基層司法所目前司法助理員8人，有人所6個，無人所3個。
存在的問題。職工年齡結(jié)構(gòu)偏大、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)未實現(xiàn)司法助理員全覆蓋。
（二）思想政治建設(shè)情況。有相關(guān)學習教育制度，通過職工會、支部會等形式開展思想教育，結(jié)合發(fā)達的網(wǎng)絡工具采取“互聯(lián)網(wǎng)+專題教育”不斷傳播正能量和理想信念教育。學黨紀法規(guī)+典型案例+警示教育方式，筑牢思想政治防線。
存在的問題。形式比較單一，學習教育效果因人而已。
（三）業(yè)務工作能力建設(shè)情況。司法局一直注重業(yè)務素質(zhì)提升和培訓教育，通過多形式多渠道的實踐鍛煉，業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力方面逐步得到提高，各崗位依法依規(guī)履行各自職責，對安排的工作按時完成，但按部就班，缺乏工作熱情。
存在問題。因為年齡結(jié)構(gòu)偏大的原因，工作壓力分擔不均衡，有的苦有的累。因人員身份和編制等因素影響，存在人崗不符現(xiàn)象。
（四）作風建設(shè)情況。平時注重宗旨意識教育，嚴格按照要求開展“兩學一做”、“四對照四提升 做忠誠衛(wèi)士”各項教育活動以及黨風政風行風專項督查活動，認真貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市縣具體規(guī)定等。局班子啟動關(guān)愛機制、暢通信訪和訴求渠道，從小事關(guān)懷，從源頭疏導，化解矛盾和隱患于前端，努力建設(shè)作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的司法行政隊伍。
（五）黨風廉政建設(shè)情況。加強反腐教育、開展警示教育，開展廉政風險梳理，完善工作制度、辦事流程和監(jiān)督管理，杜絕微腐敗。
（六）“四對照四提升
做忠誠衛(wèi)士”工作開展情況。嚴格按照專題教育的任務清單，健全組織機構(gòu)和工作專班，制定專題教育方案和任務內(nèi)容，認真開展第一階段學習教育，通過職工會、黨組會、專題教育會等形式對“四對照四提升”進行了部署、動員、安排和專題教育學習，開展法紀警示教育和思想理論學習，營造濃厚氛圍、開展演講比賽和交流發(fā)言，目前第二階段工作已邁入正軌，各項任務正在有條不紊進行，各項任務取得預期效果，將“四對照四提升”專題教育活動最終體現(xiàn)實際工作上。學習教育的同時抓好法律七進、法律服務、法律援助、社區(qū)矯正、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等各方面工作，通過不斷提升政治定力、提升服務效能、提升執(zhí)法司法公信力、提升抵腐定力，做“忠誠衛(wèi)士”。
【篇2】班子建設(shè)方面存在的問題俗話說：火車跑得快全靠車頭帶。一個國家、單位、部門運作的好壞，作風如何，成績優(yōu)劣，與這些的領(lǐng)導班子有著密切的聯(lián)系，不可分割，而且起著關(guān)鍵的作用。黨的十六大報告提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。實現(xiàn)這個偉大的目標靠的是黨的堅強領(lǐng)導和全國人民的共同努力,關(guān)鍵還看我們黨的領(lǐng)導層，核心在建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導干部。機關(guān)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何，黨組織領(lǐng)導班子是關(guān)鍵。因此，加強機關(guān)黨組織班子建設(shè)，對于貫徹落實黨的方針政策、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、加快小康社會建設(shè)進程等都具有十分重要的意義。
一、機關(guān)黨組織班子建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題
(一)機關(guān)黨組織班子建設(shè)的現(xiàn)狀
永寧縣直屬機關(guān)工委現(xiàn)有黨總支7個，黨支部35個，黨員1181人。20*年以來，調(diào)整黨組織5個，新組建黨組織2個。近年來，我縣機關(guān)黨的基層組織進一步健全，黨組織班子的合力不斷增強，班子成員的素質(zhì)明顯提高，班子成員之間分工負責、團結(jié)協(xié)作，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了較好發(fā)揮，黨的各項方針政策和縣委、政府的決定決議得到了有效的貫徹和落實，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了強有力的組織保證,機關(guān)黨組織班子建設(shè)也取得了新的突破。
1、優(yōu)化機關(guān)黨組織設(shè)置，黨組織班子成員結(jié)構(gòu)較為合理。根據(jù)機關(guān)黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，我縣直屬機關(guān)按照不同行業(yè)，設(shè)立行業(yè)黨總支，并根據(jù)各單位各部門的實際設(shè)立黨支部，保證了縣直機關(guān)各行業(yè)、各部門都有黨組織。縣直機關(guān)黨組織班子的配置，縣委十分重視。各總支設(shè)專職書記并由縣委任命，還有6個機關(guān)黨支部書記由縣委任命；15個部門的黨組織負責人由主要黨員領(lǐng)導擔任，20個部門的黨組織負責人由一名副職黨員領(lǐng)導擔任，保證了支部領(lǐng)導與部門領(lǐng)導之間的相互銜接和溝通。在黨組織班子成員配備上，參照干部培養(yǎng)選拔“革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化”要求，基本做到了黨組織班子結(jié)構(gòu)的合理化。
2、黨組織班子成員的整體素質(zhì)較高、事業(yè)心和責任感較強。縣直機關(guān)黨組織班子成員絕大部分是部門領(lǐng)導，或是部門骨干，長期以來工作在部門重要崗位，肩負著單位和部門的重要工作任務。他們在崗位上培養(yǎng)了較強的事業(yè)心和責任感。經(jīng)黨組織的培養(yǎng)和鍛煉，絕大多數(shù)都具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
3、黨組織班子成員的整體作用發(fā)揮較好，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。黨組織班子成員分工負責，各盡其能，按照機關(guān)工委的要求，制定黨組織創(chuàng)建目標，建立和完善相關(guān)的工作制度。機關(guān)工委配合縣委組織部在年終時對班子成員的履職情況進行檢查考核，考核結(jié)果作為評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”的主要依據(jù)，促進了班子成員抓支部工作的積極性和主動性，充分發(fā)揮了班子成員之間的作用，使機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步得到了增強。
(二)存在問題及原因
當前，機關(guān)黨組織班子建設(shè)雖取得了一定的成績，但也還存在著一些與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應的地方。主要是：
1、極少數(shù)黨組織班子對黨建工作認識不夠到位。
主要原因：由于黨建工作督促檢查機制和激勵機制不健全，導至個別單位對黨建工作重視不夠，認為黨建工作可深可淺、抓不抓一個樣或抓好了部門工作就推動了黨建工作等錯誤認識，沒有把部門工作與黨建工作很好地結(jié)合起來，使機關(guān)黨建與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
2、機關(guān)黨組織班子抓機關(guān)黨建工作的方法和形式單一。
主要原因：機關(guān)黨組織能正常開展各種活動，但受活動經(jīng)費的制約，使黨組織所開展的活動形式單一。尤其是部分黨員人數(shù)少的單位，其黨組織的活動只停留在學習文件、發(fā)展黨員、評議黨員、收繳黨費和組織文體活動上，活動的方式?jīng)]有創(chuàng)意，導致黨員覺得組織生活枯燥無味，黨員教育缺乏活力和吸引力。
3、個別機關(guān)黨組織對規(guī)章制度的落實力度不夠。
主要原因：近幾年來，我縣機關(guān)黨組織進一步建立和完善了各項規(guī)章制度，但因督促不夠到位，監(jiān)督不力，使個別機關(guān)黨組織對規(guī)章制度的落實力度不夠，致使支部的規(guī)章制度成了應付檢查的依據(jù)，成了黨支部的擺設(shè)等問題。這些問題需要在今后的工作中認真加以改進。
4、個別機關(guān)黨組織班子還存在著團結(jié)做得不好、內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠、民主集中制執(zhí)行得不好的問題。
主要原因：工作中，有的成員過分強調(diào)自我，以我為中心，權(quán)利意識教重，造成出現(xiàn)內(nèi)部矛盾，嚴重影響工作，也影響群眾情緒。
二、加強和改進機關(guān)黨組織班子建設(shè)的措施及對策
針對上述存在的不足和問題，在今后的機關(guān)黨組織班子建設(shè)工作中，重點抓好以下幾方面的工作：
1、加強對機關(guān)黨組織班子后備干部的培養(yǎng)。一是建立機關(guān)黨組織班子后備干部隊伍人才庫，把各單位各部門有事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吸收到黨組織班子后備干部隊伍中來。二是加強對機關(guān)黨組織班子后備人才的教育和培養(yǎng)，不斷對他們進行黨性鍛煉，定期組織開展黨務知識、黨內(nèi)業(yè)務等知識的培訓，把他們從一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的黨務工作者。同時，優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合，不斷創(chuàng)新人崗相適應的方式，變過去的安置干部為配置人才資源，變配齊人頭為配優(yōu)配強班子。
2、創(chuàng)新機關(guān)黨組織班子的教育和管理機制。一是建立定期匯報工作制度。直屬機關(guān)黨工委每季度召開一次會議，專門聽取各黨組織的工作匯報，其中包括班子及其成員的情況；二是建立機關(guān)黨組織班子考評考核機制。直屬機關(guān)黨工委定期組織對機關(guān)黨組織班子及其成員進行考評考核，將考核結(jié)果作為晉升職務和提拔干部的主要依據(jù)之一，對工作出色的班子及其成員，給予一定的物質(zhì)或精神鼓勵；三是建立直屬機關(guān)工委委員掛鉤聯(lián)系機關(guān)黨組織班子建設(shè)工作制度。
3、加大培訓力度，進一步提高機關(guān)黨組織班子及其成員的素質(zhì)和能力。適時組織機關(guān)黨組織班子成員外出學習和考察，給他們創(chuàng)造學習交流的條件和機會，拓寬他們創(chuàng)造性地抓黨建工作的思維和方法，增強他們對機關(guān)黨建工作重要性和必要性的認識，不斷提高他們抓黨建工作的能力和水平。
4、加強黨組織班子團結(jié)協(xié)作。加強領(lǐng)導班子團結(jié)，是領(lǐng)導班子建設(shè)現(xiàn)狀的迫切要求。處理好正職與副職的關(guān)系。正職領(lǐng)導要擔負起維護班子團結(jié)的責任，要光明正大，公道正派；善于帶班子，團結(jié)人，在駕馭全局、協(xié)調(diào)各方要充分平衡各方意見，工作上要努力做到主管不主觀，統(tǒng)攬不包攬，掌權(quán)不獨斷，放手不撒手，集體領(lǐng)導與個人負責二者不可偏廢。對于集體討論決定的事情，班子不能隨意變更或隨便干預。副職要有勇當“配角”的意識，主動發(fā)揮助手作用，協(xié)助正職作出決策；要有實干精神，堅持執(zhí)行集體的或正職的決策，保證工作落到實處。
5、以先進性建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步抓好機關(guān)黨組織班子建設(shè)。一是落實好先進性四個長效機制建設(shè)，督促檢查整改措施的落實，特別要加強班子建設(shè)方面的整改措施落實。要重點幫助解決軟、懶、散班子的整頓；二是以實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三型機關(guān)”活動為目標要求，落實領(lǐng)導責任制，抓好學習型組織、實干型集體和服務型隊伍的創(chuàng)建工作。三是加強對領(lǐng)導班子的管理、教育和監(jiān)督。加強理論學習，提高政治理論素養(yǎng)，增強廣大干部的責任感和緊迫感，丟棄個人的私心雜念，把精力集中到經(jīng)濟建設(shè)這個中心上來，為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量；對領(lǐng)導班子及其成員要定期和經(jīng)常地考察、測評、分析、研究，對“班子”及其成員出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)，及時進行協(xié)調(diào)、教育、疏導和調(diào)整，把問題消滅于萌芽狀態(tài)，防止矛盾層出不窮，問題成堆，影響工作正常的運轉(zhuǎn)；加強思想作風建設(shè)，要求黨組織班子一定要有為人民群眾謀幸福的強烈責任感，緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，形成強大的力量，順利地完成自己的各項任務。
機關(guān)黨組織班子建設(shè)是一項長期的、偉大的系統(tǒng)工程，關(guān)系到黨和國家的興衰成敗、長治久安，也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵，必須抓緊、抓好，抓出成效。隨著永寧“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略和“特色產(chǎn)業(yè)帶動”戰(zhàn)略的實施，如何領(lǐng)導和帶領(lǐng)全縣人民順利完成這兩大戰(zhàn)略，這不僅是全縣行政機關(guān)的頭等大事，也是今后幾年機關(guān)黨建工作的中心和落腳點。只有通過狠抓機關(guān)黨建工作，全面提高機關(guān)黨組織班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能為順利完成各項工作任務提供組織保證。
【篇3】班子建設(shè)方面存在的問題根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對XX辦領(lǐng)導班子的意見和建議情況反饋如下：
當前農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)主要存在什么問題?
(一)農(nóng)村班子建設(shè)方面。談到班子建設(shè),說白了就是村班子在農(nóng)村是否有威信、是否能做事的問題。在解放后到上世紀80年代的幾十年來,村黨支部在農(nóng)村是擁有絕對權(quán)威的,那時候,我們的村干部,特別是我們的書記們在一個村的份量是最大的,但是,再回過頭來看我們現(xiàn)在的情況,相當一部分村黨支部在農(nóng)村的凝聚力、號召力和戰(zhàn)...
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