怎么高調做事，低調做人，有什么例子嗎 有什么低調做人高調做事的例子 要詳細詳細謝謝
一個真正有學問的人往往謙虛。不會逢人就叫，真正有財富的人往往低調，不會逢人就炫耀。簡單的說：低調做人就是學會為人處世、學會職場上的交際規(guī)章,學會這些后要巧妙的用.高調做事就是說不管你做什么,都要確保做到完美、圓滿、百分之一百二十的讓人覺得你做的好、做的不錯,讓所有人都要滿意,你要記得：不管你做什么的時候,別人都在看著,說話、做事大大方方.高調并不是說要 你做點什么事都要弄的滿城風雨,不是要弄的驚天動地讓所有人都注意到你。
職場老人都會給新人這樣的忠告：低調做人，高調做事！事實上，很多人能夠做到高調做事，真正做到低調做人的職場中人還是少數的，當然做到的都是很成功的！
在職場上，一個合格的有能力的職場者在工作中其實無時無刻不想著表現自己光鮮的一面，所以更多的時候他們會賣力的工作。但是一個合格的職場者會更懂得謙虛做人，而我所說的謙虛在職場上絕對需要有個度，如果在職場上謙虛過度的話會讓領導發(fā)現不了你的能力，從而影響你的發(fā)展，但是做人上又必須要把握好謙虛的度，這樣才能夠真正制勝于職場。
領導吩咐員工做事，或向員工提出問題，其實都是在日常工作中對員工的考察。領導就是伯樂。只要你打算跟著他混，你就得把他當做伯樂，否則干脆辭職算了。但現實生活中的“伯樂”，并沒有都長著一雙慧眼，他們不象孫悟空的火眼金睛，透過假象能看出本質來。這時怎么辦？就得靠表現，真表現。員工靠表現證明自己，領導在員工的表現中發(fā)現人才。事實上，所有的領導，任人為親的除外，都是靠員工的表現發(fā)現人才的。
中國有一句古話：揚己之長，避己之短。你在某一方面有長處，不在領導面前表現之，他怎么會發(fā)現呢？領導一般“日理萬機”，等發(fā)現謙虛的你確實有某方面的才能時，可能許多人力資源管理師職位已被善于表現的員工“搶了風頭”，“霸占”了職位。在這一方面，中國人應該跟西方人學，學習他們“敢為天下先”的精神，“我能行”，代表著一種氣魄，一種能力。
什么叫謙虛，明明行而“退避三舍”。在職場中有時害己害人：害得自己錯失職位，害得領導頻繁招人。他在謙虛的員工中沒有發(fā)現人才，只能將眼光朝向外面的世界，發(fā)一些招聘廣告。所謂外來的和尚會念經，只不過是這外來的和尚善于表現自己罷了。殊不知廟里的和尚，也很會念經的，方丈不知，以為愚蠢，如之奈何？
謙虛在中國幾千年來被認為是一種美德，這種美德害苦了一些人。把謙虛做為公司的一種核心價值觀，我認為是很不妥的。領導不應該向員工灌輸這種思想，相反應鼓勵員工善于在工作中表現自己，以便隨時讓短信營銷人才在普通中脫穎而出。謙虛雖說不上是大惡，但最起碼不是實事求是的態(tài)度，是一種另類意義上的“虛偽”，驕傲當然不值得提倡，看完這篇文章后咱不謙虛了，走向反面變成驕傲，就更會害人。
所謂“謙虛使人進步，驕傲使人落后”中的“謙虛”，其實也是沒有錯的。在某個問題你不會時，不懂時，不要“不懂裝懂”，孔子說“三人行，必有我?guī)煛保欢偷脝枺偷寐爠e人說。這時侯你就要“謙虛”，這時侯的謙虛，實際上是一種“假謙虛”，其實是“真不會”，“假謙虛”讓人誤以為你的修養(yǎng)高，懂得禮讓，既在滿足中學了知識，又迎合了對方樂于表現自己的愿望，實在是一種職場的智慧。
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另外一種“謙虛”是在你回答問題考慮不成熟時，就先聽別人說，然后整合別人的觀點，將自己的觀點推陳出新。就象牛頓一樣，善于“站在巨人的肩膀上”，大部分有智慧的人都會這樣做。這一種謙虛，本質上也是“不太懂，不太會”，在“謙虛”的態(tài)度中學習。總之會的就要積極表現，不會的就要“謙虛”學習，既要善于提升個人能力，以要善于表現個人能力，便是職場中正確的態(tài)度。
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有“自知之明”，知道自己的長處在哪，短處在哪，懂得揚長避短，在職場中是最重要的。任何人都需要了解深得自知之明之妙的謙虛；另外一種謙虛是在你成為某級領導時，面對你的下屬，表現的謙虛一點，將機會讓給你的下屬發(fā)揮，從中發(fā)現他們的長處，當好伯樂，善于調動下屬的工作積極性，這樣做你會顯得更平易近人，和藹可親，你的宰相肚量不但不會讓下屬小看你，而且會讓下屬更尊敬你，將你當成他們的偶象，當成他們的伯樂！
劉備三顧茅廬。有的人，為人處事都很高調，活著生怕別人忘了他。他們活著的意義似乎就是為了讓更多的人知道他的存在。為了讓別人知道他，他們挖空心思，千方百計表現自己，不錯過任何機會，沒有機會創(chuàng)造機會也要想辦法讓別人認識他。
高調的人做事沒有什么顧忌，他不怕做不了也不怕做過頭。高調的人一般心理承受能力都比較強，好名聲和壞名聲對于他們來說差不多，因為他們很少受所謂名譽的羈絆，他們高調的目的就是引起別人的關注，他們習慣活在別人的關注里卻能不計較別人看他的目光。高調的人，適應能力看似很強大，其實很虛弱，因為他們太缺少內涵的支持。
低調做人，你會一次比一次穩(wěn)健；高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
在人的一生中，能夠自身根基的事不外乎兩件:一件是做人，一件是做事。的確，做人之難，難于從躁動的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài);成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。而最能促進自己、發(fā)展自己和成就自己的人生之道便是:低調做人，高調做事。低調做人，高調做事就是把自己調整到以一個合理的心態(tài)去踏踏實實做人、做實事、做好事，就是樹立信念、敢想敢拼、以誠待人、公正處事、努力學習、成熟思考、積極行動、持之以恒。唯有此，則事必成!做人和做事往往都是相互的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。
就像三國時期的名士賈詡，其為人深謀遠慮，胸懷韜略，行事卻異常低調。
尤其在投奔曹操之后，他輕易不出謀劃策，平日里就是安安靜靜地待在家里靜養(yǎng)身心。
連兒子娶親，女兒嫁人都從不找高門大戶。
可就是這樣一位“默默無聞”的謀士，卻取得了曹操的信任和重用，一路逆襲至魏國開國三公。
連陳壽都在《三國志》里評價道：“蔗乎算無遺策，經達權變，其良、平之亞歟！”
由此可見，人只有不畏其低，才能成就一番偉大的事業(yè)。
平常在生活和工作中，少說多做。專心把自己的事情做好。這是低調做人。
在日常工作中，在做好自己工作的同時，也熱心幫助他人。懷有一顆感恩的心，謝謝他人對自己的幫助。這是高調做事。
什么叫“做人要低調,做事要高調”?為什么要高調做事?
她要是看中哪條商業(yè)街，直接把整條街的商鋪都買下，管他營不營利，反正有錢砸，在別人看來真牛。只可惜吳英花的錢都是集資來的，最后還不起，東窗事發(fā)。低調做人，高調做事，對于本來處于人生低谷的人來說也很有意義。你本來沒什么高調的資本卻要強裝高調，只能靠欺詐，違背良心，不斷偽裝自己，...
請問低調做人,高調做事,是什么意思?
低調做人，意味著在姿態(tài)、行為和心態(tài)上保持謙遜，處理事情要低調，知道進退，掌握好分寸。人無完人，每個人都有自己的長處和短處，不能絕對化，要保持謙遜的態(tài)度。不要隨意炫耀自己，因為這樣做只會暴露自己的淺薄和不足。如果真的有能力，就不需要通過炫耀來證明，炫耀只會引起別人的輕視。高調做事，是...
低調做人高調做事的詩句
公獨謙虛下惠和”，這句出自徐鈞的《陳寔》，它告訴我們，世人往往過于激進，而忽略了謙遜的重要性，而真正的智者，總是能保持謙虛的態(tài)度，平和待人。這些詩句不僅富含哲理，還充滿了人生智慧，能夠引導我們在面對生活挑戰(zhàn)時，保持謙遜低調的態(tài)度，同時在行動上積極進取，做到低調做人，高調做事。
什么叫做低調做人高調做事?
低調做人，那就是很簡單的做人需要不卑不亢，不可自傲，但也不要太過謙虛（否則別人覺得你裝= =），低調就是與他人交往的手段了。萬事求穩(wěn)不要太過吸引別人的眼光。 舉個例子說明就是。你參加一個比賽，很有信心拿獎，但你依然默默地非常認真努力的參賽，這就是高調做事的態(tài)度，然后你拿了獎之后...
低調做人高調做事,什么意思,怎么樣可以做到這點,高調做事,這個...
您好，這是我對這句話的理解：低調做人，高調做事。意思就是為人要謙虛謹慎，不強出頭，成功了也不炫耀，但是做事要努力認真，盡最大的努力把事做好。舉例來說：對比自己強的人多請教，對比自己差的人多幫助和指教，不擺架子；做事不張揚，但做事又落到實處。
如何理解“低調做人、高調做事”這句話?要實際例子!
這是做人的策略，是指做事的時候必須嚴格要求自己，盡量做到盡善盡美。做人的時候，要夾起尾巴來，不要太張揚，不要太霸道，不要太目中無人，俗話說，山外有山，人外有人，能者不露，露者不能。祝順！
低調做人高調做事是什么意思
低調做人高調做事的方法：一、高調做事的方法：1、別人謂為困難，自己卻視為挑戰(zhàn)--目標高遠！2、別人借口連篇，自己卻自動自發(fā)--主動執(zhí)行！3、別人事不關己，自己卻樂于操心--絕對負責！4、別人三分干勁，自己卻十分買力--全力以赴！5、別人不緊不慢，自己卻快馬加鞭--效率至上！二、低調做人的...
低調做人的作文素材
所以,社會要求成大事者能夠隱忍不發(fā),高調做事,低調做人。 對待下屬要寬容。作為上司,應該具有容人之量,既然把任務交代給了下屬,就要充分想信下屬,讓其有施展才能的機會,只有這樣,才能人盡其才。 簡樸是低調做人的根本。在生活上簡樸些、低調些,不僅有助于自身的品德修煉,而且也能贏得上下的交口稱譽。 三、在...
為什么要學會高調做事,低調做人?
或許有人說，架子大和執(zhí)行有什么關系?當然有關系，而且還十分密切。可以想想，一個架子大的人，“小事”肯定是不愿意做的，他們會覺得“掉價”，從內心里抗拒：像我這么有能力的人，怎么能去做這些事情!但工作中哪有那么多大事，都是由一件件小事組成。即使真有什么“大事”交給架子大的人去做，也要...
怎樣才能做到低調做人,高調做事呢?
低調做人很是一門學問啊，比如受表揚的時候，旁邊有其他人一起受表揚，你就說這些都是該做的，XXX同志才是我們公司的楷模，xxx工作努力，在平時工作一貫嚴謹認真，特別是在前天，公司出現了zzzz，XXX同志堅持工作必須嚴謹的態(tài)度，完成了這次上級領導檢查。這個叫轉移注意力，這樣你周圍的同事啊，都不會...
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額爾虎市外齒： ______ 這個其實比較簡單,但要實際做到需要克服自身壓力.首先說高調做事,就是做事情的時候積極一點,只要是工作就積極去參與,談工作的時候就不要想其他東西和其他影響,甚至把自己當成是主角來負責任都可以;然后說低調做人,前者和后者是要相互結合的,高調做事之后就必須低調做人,因為你高調工作的同時必然會有光芒掩蓋他人的嫌疑,如果在工作以外的時候說到你的能力之類的問題你就要謙虛一點,把別人推在前面,一點都不要提及自己的功勞之類的,這樣別人不會對你反感.
額爾虎市外齒： ______ 我認為所謂的“低調做人高調做事”無非就是少說話,多做事!少八卦,不傳謠,踏實負責做好自己份內的事,不斷努力進步,做出成績來,用實力說話!光說不做只會是紙上談兵,不僅不能獲得好處,還會給別人留下一個光會磨嘴皮子,不干實事的壞印象,還有,平時做到潔身自好,與同事關系相處融洽,相信你這個“低調做人高調做事”很快就會有有效的!
額爾虎市外齒： ______[答案] 簡單的說:低調做人就是學會為人處世、學會職場上的交際規(guī)章,學會這些后要巧妙的用.高調做事就是說不管你做什么,都要確保做到完美、圓滿、百分之一百二十的讓人覺得你做的好、做的不錯,讓所有人都要滿意,你要記得:...
額爾虎市外齒： ______ 其實這個問題很矛盾,一般按照常規(guī),低調做人的也是難于做到高調做事的.因為低調是一種習性.低調做人也就是認認真真的做事,做的再好也不張揚,認為這是自己的本職.而高調做事,勢必要求全面的考慮問題,并且需要自己如何把所要做的事情做好,而且是做的最好進行宣揚,然而對于低調做人之人是難于實現高調做事的.在人的一生中,能夠立自身根基的事不外乎兩件:一件是做人,一件是做事.的確,做人之難,難于從躁動的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài);成事之難,難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒.而最能促進自己、發(fā)展自己和成就自己的人生之道便是:低調做人,高調做事.低調做人既是一種姿態(tài),也是一種風度,一種修養(yǎng),一種品格,一種智慧,一種謀略,一種胸襟.
額爾虎市外齒： ______ 人常講“高調做事,低調做人”,我覺得在有些情況下,還是不要太低調.例如在大學里,你太低調了,那么你就失去了很多展示你的機會,也獲得不了能力的提升,在公司里你太低調,有可能下一個裁員名額就落到你的頭上了.我覺得在某些方面,例如朋友、親人面前低調些,放下自己的架子,這樣或許會好些!所以這個問題沒有很絕對的答案,你只能自己去想在做人的那些方面高調、那些方面低調!
額爾虎市外齒： ______ 低調做人很是一門學問啊,比如受表揚的時候,旁邊有其他人一起受表揚,你就說這些都是該做的,XXX同志才是我們公司的楷模,xxx工作努力,在平時工作一貫嚴謹認真,特別是在前天,公司出現了zzzz,XXX同志堅持工作必須嚴謹的態(tài)度,完成了這次上級領導檢查. 這個叫轉移注意力,這樣你周圍的同事啊,都不會注意你,等回過神的時候,你的榮譽早就板上釘釘了.還有,工作努力的同時,還要凡事留一手,不要太過,也不要疲軟,這時候你再在其他時間去走雙重路線,這樣能保證你每一次工作能完成,私下底牌也更足一點,這時候你底氣足了,做起事來也會風聲水起,一做一個準,在無形中就形成了舍我其誰的氣勢
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