企業(yè)到底是什么意思 指的是什么 企業(yè)到底是什么？作用又是什么？
企業(yè)一般是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。
在商品經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機(jī)構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一般以營(yíng)利為目的，以實(shí)現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會(huì)大眾的利益最大化為使命，通過(guò)提供產(chǎn)品或服務(wù)換取收入。
它是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，因社會(huì)分工的發(fā)展而成長(zhǎng)壯大。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者；在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。
企業(yè)存在三類基本組織形式：獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司，公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)的管理：
第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。
第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。
第三條 禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。
第四條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。
第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
第六條 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。
第八條 公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第九條 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。
第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第十一條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。
第十三條 公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。 第十四條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第十五條 公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。
參考資料來(lái)源：百度百科—企業(yè)
企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)主要指獨(dú)立的盈利性組織，并可進(jìn)一步分為公司和非公司企業(yè)，后者如合伙制企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等。在20世紀(jì)后期中國(guó)大陸改革開(kāi)放與現(xiàn)代化建設(shè)，以及信息技術(shù)領(lǐng)域新概念大量涌入的背景下，“企業(yè)”一詞的用法有所變化，并不限于商業(yè)性或盈利組織。隨著社會(huì)發(fā)展，真正有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)肯定是公司類型的企業(yè)
基本解釋
企業(yè)是指依法設(shè)立的以營(yíng)利為目的、從事商品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)組織，廣義上包括營(yíng)利性和非營(yíng)利性兩類。 在商品經(jīng)濟(jì)范疇，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機(jī)構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一般以營(yíng)利為目的，以實(shí)現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會(huì)大眾的利益最大化為使命，通過(guò)提供產(chǎn)品或服務(wù)換取收入。它是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，因社會(huì)分工的發(fā)展而成長(zhǎng)壯大。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者；在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。 在中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，“企業(yè)”是與“事業(yè)單位”平行使用的常用詞語(yǔ)，《辭海》1979年版中，“企業(yè)”的解釋為：“從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)單位”；“事業(yè)單位”的解釋為：“受國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算的單位”。
詞源
現(xiàn)代漢語(yǔ)中“企業(yè)”一詞源自日語(yǔ)。與其它一些社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域常用的基本詞匯一樣，它是在日本明治維新后，大規(guī)模引進(jìn)西方文化與制度的過(guò)程中翻譯而來(lái)的漢字詞匯，而戊戌變法之后，這些漢字詞匯由日語(yǔ)被大量引進(jìn)現(xiàn)代漢語(yǔ)。（與企業(yè)一詞在用法上相關(guān)與相似的，還有“業(yè)務(wù)”一詞。） 與企業(yè)一詞相對(duì)應(yīng)，英語(yǔ)中稱為“enterprise”，法語(yǔ)中稱為“entreprise”，德語(yǔ)中稱為“unternehmen”。由于歐洲語(yǔ)言大多受到拉丁語(yǔ)的強(qiáng)烈影響，且基于歷史原因與地理因素，各國(guó)之間不斷地移植與融合，使其詞匯構(gòu)成與內(nèi)涵極為相似。以英語(yǔ)為例，企業(yè)一詞由兩個(gè)部分構(gòu)成，“enter-”和“-prise”，前者具有“獲得、開(kāi)始享有”的含義，可引申為“盈利、收益”；后者則有“撬起、撐起”的意思，引申為“杠桿、工具”。兩個(gè)部分結(jié)合在一起，表示“獲取盈利的工具”。 日本在引進(jìn)該詞時(shí)，意譯為“企業(yè)”，從字面上看表示的是商事主體企圖從事某項(xiàng)事業(yè)，且有持續(xù)經(jīng)營(yíng)的意思。據(jù)此，可以認(rèn)為，企業(yè)一詞在語(yǔ)源意義上是作為權(quán)利客體存在的，它是"主體從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，借以獲取盈利的工具和手段" 或者"創(chuàng)制企業(yè)和利用企業(yè)進(jìn)行商事?tīng)I(yíng)業(yè)活動(dòng)并非商事主體的終極目標(biāo)"，其最終目的無(wú)非是為了“謀求自我利益的極大化”。
公司與企業(yè)
依照中國(guó)法律規(guī)定，公司是指有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司，具有企業(yè)的所有屬性。 因此，公司與企業(yè)是種屬關(guān)系，凡公司均為企業(yè)，但企業(yè)未必都是公司。公司只是企業(yè)的一種組織形態(tài)。 企業(yè)，在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》中的解釋為：從事生產(chǎn)、運(yùn)輸、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的部門，如工廠、礦山、鐵路、公司等。 在2007年3月16日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》中第一條則有這樣的描述：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，企業(yè)和其他取得收入的組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。” 從上面的解釋和法條可以看出：首先企業(yè)是一種社會(huì)組織（也即部門，但是“部門”這個(gè)單詞有著濃重的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，顯得有些過(guò)時(shí)）；其次企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也就是能夠給社會(huì)提供服務(wù)或產(chǎn)品；最后企業(yè)是以取得收入為目的，即以營(yíng)利為目的。 公司，在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》中的解釋為：一種工商業(yè)組織，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、商品的流轉(zhuǎn)或某些建設(shè)事業(yè)等。 在2005年10月27日修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》中第二條則有這樣的描述：“本法所稱公司是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。” 可見(jiàn)，通常使用“公司”這個(gè)單詞時(shí)，其含義是較為廣泛，我們很多時(shí)候把個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)也稱為公司，但是在法律條文中，公司僅僅指有限責(zé)任公司和股份有限公司。若按照公司的法律意義，如下定義可能更合適一些：依法設(shè)立，以營(yíng)利為目的，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的從事生產(chǎn)或服務(wù)性業(yè)務(wù)的社會(huì)組織。
英文區(qū)分
【enterprise】An enterprise is a company or business,often a small one 【漢譯】企業(yè)商業(yè)單元：可以是一家公司或者商業(yè)店鋪，常常指規(guī)模最小的商家。在中國(guó)可以指?jìng)€(gè)體經(jīng)營(yíng)戶。 【company】A company is a business organization that makes money by selling goods or services 【漢譯】公司型經(jīng)營(yíng)企業(yè)：依靠經(jīng)營(yíng)銷售商品或服務(wù)，具有相對(duì)規(guī)模商業(yè)組織，以營(yíng)利為目的。主要指銷售商。 【business】A business is an organization which produces and sells goods or which provides a service 【漢譯】大型商戶：具有規(guī)模組織，制造和銷售商品，或者提供一種商業(yè)服務(wù)。主要指制造商和銷售商。 備注：由于世界各地使用詞匯習(xí)慣差異，很多詞匯使用屬于約定俗成。不同的國(guó)家和地區(qū)使用特點(diǎn)有區(qū)別。 【company】通常指大型跨國(guó)公司制造商，以制造業(yè)為主。 【business】通常指服務(wù)商或供應(yīng)商，以服務(wù)業(yè)為主。 在20世紀(jì)后期，在中國(guó)大陸改革開(kāi)放與現(xiàn)代化建設(shè)，以及信息技術(shù)領(lǐng)域新概念大量涌入的背景下，“企業(yè)”一詞的含義有所變化。一方面，大量非計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“企業(yè)”大量涌現(xiàn)；另一方面，在一些新概念中，其含義不限于商業(yè)或盈利性組織，這種用法目前主要來(lái)自對(duì)英文“enterprise"一詞的翻譯。因此，目前在公共媒體中出現(xiàn)的“企業(yè)”一詞有兩種用法： 較常見(jiàn)的用法企業(yè)指各種獨(dú)立的、營(yíng)利性的組織（可以是法人，也可以不是），并可進(jìn)一步分為公司和非公司企業(yè)，后者如合伙制企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶等。 另一種用法與組織接近，可以用來(lái)泛指公司、學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體乃至政府機(jī)構(gòu)等。后一種用法主要出現(xiàn)在信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的一些專有名詞中，例如企業(yè)應(yīng)用（enterprise applications）、企業(yè)計(jì)算（enterprise computing）、企業(yè)集成（enterprise integration）、企業(yè)工程（enterprise engineering）、企業(yè)架構(gòu)（enterprise architecture）、企業(yè)建模（enterprise modeling）等等。
企業(yè)的產(chǎn)生
社會(huì)的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定社會(huì)基本經(jīng)濟(jì)單位的組織形式。企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的成果，是商品生產(chǎn)與商品交換的產(chǎn)物。 社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)單位在經(jīng)歷了原始社會(huì)的氏族部落、奴隸社會(huì)的奴隸主莊園、封建社會(huì)的家庭和手工作坊等形式的演進(jìn)后，在資本主義社會(huì)誕生了企業(yè)這種現(xiàn)代形式。
企業(yè)的發(fā)展
隨著生產(chǎn)力的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)形式也得到不斷的發(fā)展與完善。企業(yè)的演進(jìn)主要經(jīng)歷三個(gè)階段 1、工場(chǎng)手工業(yè)時(shí)期 這是指從封建社會(huì)的家庭手工業(yè)到資本主義初期的工場(chǎng)手工業(yè)時(shí)期。16世紀(jì)至17世紀(jì)，一些西文國(guó)家的封建社會(huì)制度向資本主義制度轉(zhuǎn)變，，資本主義原始積累加快，大規(guī)模地剝奪奪農(nóng)民的土地，使家庭手工業(yè)急劇瓦解，開(kāi)始向資本主義工場(chǎng)制轉(zhuǎn)變。工場(chǎng)手工業(yè)是企業(yè)的雛形。 2、工廠制時(shí)期 18世紀(jì)，西方各國(guó)相繼開(kāi)展了工業(yè)革命，大機(jī)器的普遍采用，為工廠制的建立奠定了基礎(chǔ)。1771年，英國(guó)人理查德·阿克賴特（Richard Arkwright1732—1792）在克隆福特創(chuàng)立了第一家棉紗工廠。19世紀(jì)三四十年代工廠制度在英、德等國(guó)家普遍建立。工廠制的主要性是：實(shí)行大規(guī)模的集中勞動(dòng)；采用大機(jī)器提高效率生產(chǎn)；實(shí)行雇用工人制度；勞動(dòng)分工深化，生產(chǎn)走向社會(huì)化。工廠制的建立，樗著企業(yè)的真正誕生。 3、現(xiàn)代企業(yè)時(shí)期 19世紀(jì)末20世紀(jì)初，隨著自由資本主義向壟斷資本主義過(guò)渡，工廠自身發(fā)生了復(fù)雜而又深刻的變化；不斷采用新技術(shù)，使生產(chǎn)迅速發(fā)展；生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)加劇，產(chǎn)生了大規(guī)模的壟斷企業(yè)；經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離，形成職業(yè)化的管理階層；普遍建立了科學(xué)的管理制度，形成子一系列科學(xué)管理理論，從而使企業(yè)走向成熟，成為現(xiàn)代企業(yè)。
企業(yè)分類
（一）以投資人的出資方式和責(zé)任形式分為：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)。 （二）以投資者的不同分為：內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)。 （三）按所有制結(jié)構(gòu)可分為：全民所有制企業(yè)、集體所有制和私營(yíng)企業(yè)。 （四）按股東對(duì)公司負(fù)責(zé)人不同分為：無(wú)限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司。 （五）按信用等級(jí)可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。 （六）母公司、子公司。 （七）按規(guī)模可分為：特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。 （八）按經(jīng)濟(jì)部門可分為：農(nóng)業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)。 （九）按企業(yè)健康程度可分為：相對(duì)比較健康的隨機(jī)應(yīng)變型企業(yè)、軍隊(duì)型企業(yè)、韌力調(diào)節(jié)型企業(yè)，和相對(duì)不健康的消極進(jìn)取型企業(yè)、時(shí)停時(shí)進(jìn)型企業(yè)、過(guò)度膨脹型企業(yè)、過(guò)度管理型企業(yè)。
編輯本段企業(yè)本質(zhì)
1937年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯(R．H．Coase)發(fā)表的《企業(yè)的本質(zhì)》一文，被認(rèn)為是對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探討的開(kāi)端。 在此之前，關(guān)于企業(yè)本身的性質(zhì)是什么，是一個(gè)被傳統(tǒng)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論忽略的問(wèn)題。在傳統(tǒng)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中，是廠商的生產(chǎn)過(guò)程看成一個(gè)“黑匣子”，即企業(yè)被抽象成一個(gè)由投入到產(chǎn)出的追求利潤(rùn)最大化的“黑匣子”。 目前，關(guān)于企業(yè)性質(zhì)問(wèn)題。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家具有不同觀點(diǎn)．相互之間也存在一些爭(zhēng)論。一部分西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要是從科斯所強(qiáng)調(diào)的交易成本的角度來(lái)分析企業(yè)的性質(zhì)的。 任何交易都可以看成是交易雙方所達(dá)成的一項(xiàng)契約。所謂交易成本可以看成是圍繞交易契約所產(chǎn)生的成本。根據(jù)科斯等人的觀點(diǎn)，一類交易成本產(chǎn)生于簽約時(shí)交易雙方面臨的偶然因素所帶來(lái)的損失。這些偶然因素或者是由于事先不可能被預(yù)見(jiàn)到而未寫(xiě)進(jìn)契約，或者雖然能被預(yù)見(jiàn)到，但由于因素太多而無(wú)法寫(xiě)進(jìn)契約。另一類交易成本是簽訂契約，以及監(jiān)督和執(zhí)行契約所花費(fèi)的成本。 一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，企業(yè)作為生產(chǎn)的一種組織形式，在一定程度上是對(duì)市場(chǎng)的一種替代。可以設(shè)想兩種極端的情況。在一種極端的情況下，每一種生產(chǎn)都由一個(gè)單獨(dú)的個(gè)人來(lái)完成，如一個(gè)人制造一輛汽車。這樣，這個(gè)人就要和很多的中間產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行交易，而且，還要和自己的產(chǎn)品的需求者進(jìn)行交易。在這種情況下，所有的交易都通過(guò)市場(chǎng)在很多的個(gè)人之間進(jìn)行。在另一種極端的情況下，經(jīng)濟(jì)中所有的生產(chǎn)都在一個(gè)龐大的企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，如完整的汽車在這個(gè)企業(yè)內(nèi)部被生產(chǎn)出來(lái)，不需要通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)行任何的中間產(chǎn)品的交易。由此可見(jiàn)，同一筆交易，既可以通過(guò)市場(chǎng)的組織形式來(lái)進(jìn)行，也可以通過(guò)企業(yè)的組織形式來(lái)進(jìn)行。企業(yè)之所以存在，或者說(shuō)，企業(yè)和市場(chǎng)之所以同時(shí)并存，是因?yàn)橛械慕灰自谄髽I(yè)內(nèi)部進(jìn)行成本更小，而有的交易在市場(chǎng)進(jìn)行成本更小。 企業(yè)場(chǎng)景
就在市場(chǎng)上購(gòu)買中間產(chǎn)品而言，由于大量的廠商一般都從少數(shù)幾個(gè)供應(yīng)商那里買貨，這就有利于這幾個(gè)供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)上的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和降低成本。而且，中間產(chǎn)品供應(yīng)者之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，也迫使供應(yīng)商努力降低生產(chǎn)成本。此外，當(dāng)少數(shù)幾個(gè)供應(yīng)商面對(duì)眾多的中間產(chǎn)品的需求者時(shí)，這幾個(gè)供應(yīng)商可以避免由于銷路有限而造成的需求不穩(wěn)定所可能帶來(lái)的損失，從而在總體上保持一個(gè)穩(wěn)定的銷售額。
企業(yè)優(yōu)勢(shì)
首先，廠商在市場(chǎng)上購(gòu)買中間產(chǎn)品是需要花費(fèi)交易成本的，它包括企業(yè)在尋找合適的供應(yīng)商、簽訂合同及監(jiān)督合同執(zhí)行等方面的費(fèi)用。如果廠商能夠在企業(yè)內(nèi)部自己生產(chǎn)一部分中間產(chǎn)品，就可以消除或降低一部分交易成本，而且，還可以更好地保證產(chǎn)品的質(zhì)量。其次，如果某廠商所需要的是某一特殊類型的專門化設(shè)備，而供應(yīng)商一般不會(huì)愿意在只有一個(gè)買主的產(chǎn)品上進(jìn)行專門化的投資和生產(chǎn)，因?yàn)椋@種專有化投資的風(fēng)險(xiǎn)比較大。因此，需要該專門化設(shè)備的廠商就需要在企業(yè)內(nèi)部解決專門化設(shè)備的問(wèn)題。最后，廠商雇用一些具有專門技能的雇員，如專門的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、成本管理和質(zhì)量控制等人員，并與他們建立長(zhǎng)期的契約關(guān)系。這種辦法要比從其他廠商那里購(gòu)買相應(yīng)的服務(wù)更為有利，從而也消除或降低了相應(yīng)的交易成本。 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家進(jìn)一步指出，導(dǎo)致交易成本在市場(chǎng)和企業(yè)這兩個(gè)組織之間不相同的主要因素在于信息的不完全性。由于信息的不完全性．契約的任何一方都會(huì)努力去設(shè)法收集和獲取自己所沒(méi)掌握的信息，去監(jiān)督對(duì)方的行為，并設(shè)法在事先約束和在事后懲罰對(duì)方的違約行為等等。所有這些做法，都會(huì)產(chǎn)生交易成本。由于這些做法在市場(chǎng)和企業(yè)中會(huì)各自采取不同的形式，所以，相應(yīng)的交易成本也就不相同了，特別是，在信息不對(duì)稱的條件下，在市場(chǎng)交易過(guò)程中，以上這些做法所導(dǎo)致的交易成本往往是很高的。因此，通過(guò)企業(yè)這一組織形式，可以使一部分市場(chǎng)交易內(nèi)部化，從而消除或降低一部分市場(chǎng)交易所產(chǎn)生的高的交易成本。 盡管企業(yè)的內(nèi)部交易會(huì)消除或降低一部分市場(chǎng)交易成本，但是，與此同時(shí)也帶來(lái)了企業(yè)所特有的交易成本。導(dǎo)致企業(yè)這一缺陷的主要原因也同樣在于信息的不完全性。具體地說(shuō)，首先，企業(yè)內(nèi)部存在著各種契約關(guān)系，其中包括企業(yè)與勞動(dòng)者的契約關(guān)系、企業(yè)與管理者的契約關(guān)系等。企業(yè)要對(duì)其所雇用的工人、產(chǎn)品推銷員，直至經(jīng)理等各類人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)還要誘導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)努力工作。所以，企業(yè)在簽訂契約，以及在監(jiān)督和激勵(lì)方面要花費(fèi)成本。其次，一方面，企業(yè)決策者往往要從下級(jí)獲取信息，另一方面，企業(yè)上層的決策信息又要通過(guò)向下級(jí)傳遞而得到實(shí)現(xiàn)。這兩個(gè)不同方向的信息傳遞，都會(huì)因企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大所帶來(lái)的隸屬層次的增多而被扭曲，從而導(dǎo)致企業(yè)效率的損失。再次，企業(yè)的下級(jí)往往出于利己的動(dòng)機(jī)向上級(jí)隱瞞或傳遞錯(cuò)誤的信息，以使上級(jí)作出有利于下級(jí)的決策。或者，下級(jí)對(duì)上級(jí)的決策僅傳遞或執(zhí)行對(duì)自己有利的部分。這些都將導(dǎo)致企業(yè)效率的損失。由此可見(jiàn)，企業(yè)的擴(kuò)張是有限制的。根據(jù)科斯的理論，企業(yè)的規(guī)模應(yīng)該擴(kuò)張到這樣一點(diǎn)，即在這一點(diǎn)上再多增加一次內(nèi)部交易所花費(fèi)的成本與通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)行交易所花費(fèi)的成本相等等等到。
編輯本段企業(yè)作用
1：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行離不開(kāi)企業(yè)的生產(chǎn)和銷售活動(dòng)，離開(kāi)了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售活動(dòng)，市場(chǎng)就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。因此，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接關(guān)系著整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 著名企業(yè)
2：企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和流通的直接承擔(dān)者。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要過(guò)程即生產(chǎn)和流通，這些都是企業(yè)來(lái)承擔(dān)和完成的。離開(kāi)了企業(yè)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就會(huì)中斷或停止。企業(yè)的生產(chǎn)狀況和經(jīng)濟(jì)效益可直接影響國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長(zhǎng)、人民物質(zhì)生活水平的提高。
3：企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步的主要力量。
企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中通過(guò)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在競(jìng)爭(zhēng)中不僅創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富，而且也是先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)生產(chǎn)工具的積極采用者和制造者，這在客觀上推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)步。企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用我們不難看出，企業(yè)就好比國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，中國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系就是由數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的不同形式的企業(yè)組成的，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不僅決定著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，而且決定著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生機(jī)和活力。所以，我們說(shuō)企業(yè)是最重要的市場(chǎng)主體，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著巨大作用。
編輯本段企業(yè)理念
企業(yè)理念是企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)時(shí)代要求，由企業(yè)家積極倡導(dǎo)，全體員工自覺(jué)實(shí)踐，從而形成的代表。企業(yè)信念可以有效激發(fā)企業(yè)活力、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)體精神和行為規(guī)范。
（一）企業(yè)理念的重要性
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)理念，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的群體意識(shí)和精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，用以指導(dǎo)企業(yè)和員工的行為取向和判斷標(biāo)準(zhǔn)，使之成為企業(yè)員工廣泛認(rèn)同和接受并為之奮斗的方向，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中得以立足的精神支柱和內(nèi)在動(dòng)力。成功的企業(yè)離不開(kāi)它的企業(yè)理念，它存在于企業(yè)活動(dòng)的每個(gè)領(lǐng)域和每一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)全體員工共識(shí)化的價(jià)值體系，換句話說(shuō)，企業(yè)理念居于主宰企業(yè)成敗的重要地位。因此企業(yè)要構(gòu)建明確的，積極向上的，深入人心的企業(yè)理念。
（二）企業(yè)理念現(xiàn)存問(wèn)題
很多企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間不長(zhǎng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不健全，一些企業(yè)的理念偏離市場(chǎng)要求出現(xiàn)問(wèn)題，致使運(yùn)作機(jī)制滯后。具體為： 1．企業(yè)理念構(gòu)建尚未普及，一些企業(yè)對(duì)企業(yè)理念缺乏研究，沒(méi)有做到系統(tǒng)規(guī)范，缺乏深層次的思考，沒(méi)有把企業(yè)理念作為一種穩(wěn)定的價(jià)值體系和根本的企業(yè)哲學(xué)來(lái)研究，因此，企業(yè)理念對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用就無(wú)從談起。 2．一些企業(yè)提煉理念時(shí)共性大于個(gè)性，缺乏特點(diǎn)，表現(xiàn)出企業(yè)理念視野不寬，境界不高，缺乏以市場(chǎng)和顧客為上的觀念，而較多地規(guī)定企業(yè)員工的行為。
（三）如何提煉企業(yè)理念
企業(yè)理念具有：長(zhǎng)期性，指導(dǎo)性，行為性與方向性，并非幾句空洞的口號(hào)，蒼白的說(shuō)教，而要有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，管理者職責(zé)和員工的行為準(zhǔn)則等，建立在上述內(nèi)涵基礎(chǔ)上的企業(yè)理念，必須具有極強(qiáng)的導(dǎo)向，滲透，凝聚，激勵(lì)，輻射，易于識(shí)別等功能。提煉企業(yè)理念筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面： 1．個(gè)性化——企業(yè)理念具有一定的抽象性，因此：它應(yīng)該具備個(gè)性化，以便于消費(fèi)者識(shí)別和記憶，使自己能在同業(yè)中擁有特色。 2．社會(huì)化——理念雖須個(gè)性化，但必須為社會(huì)所認(rèn)同，因此：企業(yè)理念的提煉必須同公眾和消費(fèi)者的價(jià)值觀，道德觀和審美觀等因素相吻合，以得到社會(huì)公眾認(rèn)同，獲取較高的知名度和美譽(yù)度。 3．人本化——企業(yè)理念當(dāng)“以人為本”，根本目的在于激發(fā)企業(yè)員工的使命(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)性，積極性和創(chuàng)造性，使所有的企業(yè)員工得到尊重和信任，為企業(yè)創(chuàng)造良好氛圍和環(huán)境。 4．市場(chǎng)化——企業(yè)理念是指導(dǎo)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的工具，既要滿足顧客需求的過(guò)程，也是與同業(yè)者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。因此：企業(yè)理念應(yīng)該趨于市場(chǎng)化。 5．簡(jiǎn)潔化——企業(yè)理念是企業(yè)價(jià)值觀的高度概括，其字面必須簡(jiǎn)明，內(nèi)涵必須豐富，并易于記憶和理解，因此：簡(jiǎn)潔，清晰，新穎的企業(yè)理念將更會(huì)深人人心。
（四）企業(yè)的核心理念
包含：企業(yè)使命，企業(yè)哲學(xué)，企業(yè)精神，企業(yè)作風(fēng)，企業(yè)市場(chǎng)觀，企業(yè)發(fā)展觀，企業(yè)人才觀，員工行為準(zhǔn)則等。1.企業(yè)核心理念——如：企業(yè)使命，發(fā)展觀及自我規(guī)劃，造福社會(huì)愿景目標(biāo)等。 2．企業(yè)哲學(xué)——如：把每一次成功作為起點(diǎn)。追求卓越等。 3．企業(yè)精神——如：開(kāi)拓，創(chuàng)新，求實(shí)，奉獻(xiàn)等。 4．企業(yè)作風(fēng)——如：嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新等。 5.企業(yè)市場(chǎng)觀——如：質(zhì)量第一，真誠(chéng)合作，實(shí)現(xiàn)雙贏等。 6．企業(yè)發(fā)展觀——如：科技先導(dǎo)，以人為本，持續(xù)發(fā)展等。 7．企業(yè)人才觀——如：知人善用，人盡其才，以德為先，惟才是舉等。 8．員工行為準(zhǔn)則——如：誠(chéng)信文明，守法敬業(yè)，坦誠(chéng)正直，滿懷感激，勇于挑戰(zhàn)等。
（五）企業(yè)理念的傳播
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中構(gòu)建自己特有的企業(yè)理念，如何傳播企業(yè)理念，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的道路上也是重中之重。 1．內(nèi)部傳播：理念認(rèn)同才能實(shí)現(xiàn)文化認(rèn)同，要積極組織全體員工學(xué)習(xí)企業(yè)理念，廣泛進(jìn)行宣傳普及，組織員工深刻領(lǐng)悟企業(yè)理念的內(nèi)涵與精神 核心，員工參與度越深，理念認(rèn)知度越高，企業(yè)凝聚力也越強(qiáng)。 如：開(kāi)展以企業(yè)理念為內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，從而強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)理念的理解和認(rèn)同。 如：演講比賽，內(nèi)部活動(dòng)等，開(kāi)展“我愛(ài)企業(yè)，企業(yè)在我心中”等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)理念的宣傳，使企業(yè)理念深入人心。 2．個(gè)性化，識(shí)別化傳播： 企業(yè)理念要用一系列視覺(jué)要素將抽象理論表達(dá)出來(lái)，使企業(yè)理念更具個(gè)性化，表現(xiàn)化，傳播化，便于消費(fèi)者識(shí)別和記憶。 企業(yè)使命，企業(yè)哲學(xué)，企業(yè)精神，企業(yè)作風(fēng)，企業(yè)市場(chǎng)觀，企業(yè)發(fā)展觀，企業(yè)人才觀，員工行為準(zhǔn)則等企業(yè)理念在適當(dāng)時(shí)候應(yīng)該通過(guò)大眾傳媒或廣告等形式進(jìn)行宣傳，通過(guò)形象生動(dòng)的畫(huà)面來(lái)吸引大眾廣為傳播，以擴(kuò)大企業(yè)的形象力，產(chǎn)生社會(huì)效益。 利用各種宣傳工具和時(shí)機(jī)，通過(guò)會(huì)議，活動(dòng)，報(bào)刊，網(wǎng)絡(luò)等各種載體，大力傳播企業(yè)價(jià)值觀，宣傳實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀的人和事，尤其是宣傳反映企業(yè)理念的典型人物故事和事件，通過(guò)這些企業(yè)“旗幟”和“影響力”來(lái)進(jìn)行傳播。 任何企業(yè)都要有自身鮮明的企業(yè)理念特征，使其產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，并有效傳播得以市場(chǎng)和社會(huì)認(rèn)同，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
有關(guān)法規(guī)
中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法 中華人民共和國(guó)公司法 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)公司法》若干問(wèn)題的規(guī)定（一） 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)公司法》若干問(wèn)題的規(guī)定（二） 關(guān)于律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的若干規(guī)定 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法 國(guó)家工商行政管理局關(guān)于非公司企業(yè)法人對(duì)外投資比例問(wèn)題的答復(fù) 企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定 中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則 中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法 中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法（2006修訂） 中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法 中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則 中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法 中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法 中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例
企業(yè)文化
企業(yè)文化或稱組織文化（Corporate Culture或Organisational Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。 廣義上說(shuō)，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說(shuō)，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。 而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。
企業(yè)一般是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。
在商品經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機(jī)構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一般以營(yíng)利為目的，以實(shí)現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會(huì)大眾的利益最大化為使命，通過(guò)提供產(chǎn)品或服務(wù)換取收入。
它是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，因社會(huì)分工的發(fā)展而成長(zhǎng)壯大。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者；在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。
企業(yè)存在三類基本組織形式：獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司，公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)的管理：
第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。
第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。
第三條 禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。
第四條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。
第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
第六條 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。
第八條 公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第九條 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。
第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第十一條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。
第十三條 公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。 第十四條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第十五條 公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。
參考資料來(lái)源：百度百科—企業(yè)
1、企業(yè)是指一種利潤(rùn)組織。
2、已經(jīng)成為世界上普遍認(rèn)可的可以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)展生產(chǎn)力的有效組織形式。
3、大多數(shù)人通過(guò)企業(yè)獲得資本。
企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)主要指獨(dú)立的盈利性組織，并可進(jìn)一步分為公司和非公司企業(yè)，后者如合伙制企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等。
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
臨海市正平： ______ 01、企劃是“企業(yè)策劃”的意思;02、企業(yè)是指從事生產(chǎn)、運(yùn)輸、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的部門,如工廠,礦山,鐵路,貿(mào)易公司等等.
臨海市正平： ______ 全民所有制企業(yè)是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)屬于全民所有的,依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位.全民所有制企業(yè)又稱為國(guó)有企業(yè),但廣義的國(guó)有企業(yè)還包括國(guó)家控股的股份有限公司、有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司,全民所有制企業(yè)只是國(guó)有企業(yè)的一種.
臨海市正平： ______ 控股企業(yè)是指通過(guò)持有某一企業(yè)一定數(shù)量的股份,而對(duì)該企業(yè)進(jìn)行控制的企業(yè). 控股企業(yè)按控股方式,分為純粹控股企業(yè)和混合控股企業(yè). 純粹控股企業(yè)不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),只是憑借持有其他企業(yè)的股份,進(jìn)行資本營(yíng)運(yùn). 混合控股企業(yè)...
臨海市正平： ______ 你好,這個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)了,就是既不屬于國(guó)有企業(yè)也不屬于三資企業(yè)外的任何其他企業(yè).一般是指私營(yíng)性質(zhì)的、個(gè)人股份性質(zhì)的企業(yè).國(guó)有企業(yè)好理解,三資企業(yè)指的是通常把在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)三類外商投資企業(yè)統(tǒng)稱為三資企業(yè).
臨海市正平： ______ 上市企業(yè)是指所發(fā)行的股票經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司.
臨海市正平： ______ 在某個(gè)行業(yè)中,對(duì)同行業(yè)的其他企業(yè)具有很深的影響、號(hào)召力和一定的示范、引導(dǎo)作用,并對(duì)該地區(qū)、該行業(yè)或者國(guó)家做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè),被稱之為龍頭企業(yè).
臨海市正平： ______ 文化企業(yè)指的應(yīng)該是,從事文化工作的企業(yè),比如說(shuō):出版社,報(bào)社,電視臺(tái),或者傳統(tǒng)意義上的媒體企業(yè)...暨所謂,企業(yè)所從事的工作主要為文化產(chǎn)業(yè)工作類的,暨為文化1企業(yè).1樓的是企業(yè)文化的解釋...不知道是否對(duì)你有所幫助..
臨海市正平： ______ 業(yè)管理是指對(duì)企業(yè)的管理,工商管理通常也指工商企業(yè)的管理.企業(yè)管理 (Business Management)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱. 要知道企業(yè)管理必須從管理定義開(kāi)始: 管理定義 管理一詞...
臨海市正平： ______ 不一樣 公司 公司是指一般以營(yíng)利為目的,從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些目的而成立的組織.根據(jù)現(xiàn)行中國(guó)公司法(2005),其主要形式為有限責(zé)任公司和股份有限公司.兩類公司均為法人(民法通則36條),投資者可受到有限責(zé)任保護(hù). 公司...
臨海市正平： ______ 答:藥品,是指用于預(yù)防、治療、診斷人的疾病,有目的地調(diào)節(jié)人的生理機(jī)能并規(guī)定有適應(yīng)癥或者功能主治、用法和用量的物質(zhì),包括中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)原料及其制劑、抗生素、生化藥品、放射性藥品、血清、疫苗、血液制品和診斷藥品等.輔料,是指生產(chǎn)藥品和調(diào)配處方時(shí)所用的賦形劑和附加劑.藥品生產(chǎn)企業(yè),是指生產(chǎn)藥品的專營(yíng)企業(yè)或者兼營(yíng)企業(yè).藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè),是指經(jīng)營(yíng)藥品的專營(yíng)企業(yè)或者兼營(yíng)企業(yè).
