年輕人適合進工廠打工嗎？ 年輕人適合進工廠打工嗎?
透支身體
經(jīng)常上夜班的人會感覺自己的脾氣變得暴躁，一言不合可能就會發(fā)火，不能好好的跟人聊天，白天無法入睡，有一點嘈雜的聲音，可能就會被驚醒，慢慢的身體就會透支，可是即使是這樣，白天夜晚還要硬扛，長久以來身體遲早要被拖垮，整個人都會感覺比較頹廢。
2、失去獨立思考的能力
由于不經(jīng)常和人溝通聊天，所以有時候反應能力明顯下降，后來出現(xiàn)了腦子短路現(xiàn)象，記憶力也不是很好，用工廠的流水線工作就是簡單重復，機械的循環(huán)重復一個動作，根本用不上大腦，慢慢的也就懶得動腦，所以說，以后不論是在生活還是工作當中，思維乃至行動都變得遲鈍。
3、沒有自己的人脈圈子
有這么一句話：你是誰不重要，重要的是你跟誰在一起。有一個高質(zhì)量的人脈圈子，對于以后的發(fā)展都是大有裨益，對于提高自己的格局，豐富自己的審美，都有很大的促進作用，如果一直在工廠上班，長期不接觸人，就會讓自己固步自封，中斷與朋友的交流和聯(lián)系，最終把自己變成勞動的工具。
不是年輕人吃不了苦，而是年輕人不像以前那么傻了。但凡讀了一點書的，有點見識的誰不知道工廠是個什么地方。
一個每天像機器人工作的地方，一個經(jīng)常加班，還要日夜顛倒的地方，一個貧民窟里，待上十年也提升不了自身認知和能力的地方。
在工廠里面，每天的工作跟螺絲釘一般，在那里重復著同樣的動作，即使干十年可能實際的經(jīng)驗也就三天。
能力得不到提升，經(jīng)驗得不到積累，不管干多少年工資也不會上漲。
而且隨著你年齡的增長，你的腿腳還趕不上初中畢業(yè)就出來的小年輕。
老板只是把你當工具，發(fā)現(xiàn)工具不好用了，性價比還趕不上新工具了，自然在優(yōu)勝劣汰的職場環(huán)境中越混越差。
從認知上來說，你周圍的的人也都是和你一樣的人，他們小學畢業(yè)的、初中畢業(yè)的一抓一大把。
一個人在什么樣的環(huán)境中，就會成為什么樣的人，你整天和他們待在一起，認知能提高到哪去?
從在外在環(huán)境上來說，工廠和監(jiān)獄沒多大區(qū)別，每天從早到晚的干活，每天被銅墻鐵壁所圈在里面。
如果你住的還是工廠里面的宿舍，那就更可怕了，外面的世界每天都在發(fā)生著翻天覆地的變化，而你除了每天重復著同樣的一個動作，其他的啥都不知道。
況且現(xiàn)在是人工智時代，機器人的智能化程度，會將大量的低級工種所替代。
老板在追求利潤的時候，一旦看到機器人能24小時為自己干活，不用發(fā)工資，也不用發(fā)牢騷，每天給點電費，就能幫我把活干的飛起，在利益的驅(qū)動下，即使你在工廠干了十年，恐怕在踢人的時候，也會毫不留情。
像星巴克這種類型的服務業(yè)里面，雖然最底層的 員工工資確實趕不上工廠里面的工人，但你要知道一個做咖啡做了十年的人，和一個擰螺絲擰了十年的人，他們的命運注定是不一樣的。
首先在星巴克里面，每天見到的人均是以中高產(chǎn)階級為主，你每天接觸的都是一群有文化、有涵養(yǎng)，在社會結構中素質(zhì)相對較高的一群人的時候，你也會被他們所感染。
并且在星巴克里面并不是一天忙到晚的，實際的工作時間遠低于工廠，在閑暇時間還能和同事聊聊天。
在環(huán)境方面，星巴克里面很多在里面拿著電腦工作，或者是商務洽談，或者是在里面看書的一群人，當你的眼睛里看到這些人在看書、工作、悠閑的談著生意的時候，那么你的潛意識也會受到巨大影響。
在一天的工作結束后，你回到家中，人與人之間的差距開始拉開，因為你一群高素質(zhì)的人感染后，那么我想你是不是也很向往他們那樣的生活。
在晚上八點之后，你會拿起書本，開始了自己的
這不是年輕人的問題，這是時代進步的結果。
不愿意的三個原因：
一、教育普及化問題
如今國家的教育普及度已經(jīng)非常高了，過去進工廠的主要是學歷要求不高，社會也沒有太多可選擇的高薪行業(yè)，只能選擇體力勞動，現(xiàn)在大多數(shù)年輕人都是受過大學教育的，他們有豐富的知識可以變現(xiàn)。
他們對自己的未來就業(yè)及業(yè)余喜好方向都有自己的想法，
工廠最大的規(guī)則是：你不需要有想法，按照規(guī)范來做就行。
工廠高薪高福利都吸引不了年輕人，那你說這些人跑哪去了呢？為什么都不愿意進工廠呢？
據(jù)一些主流媒體所提供的數(shù)據(jù)：
年輕男性主要集中在快遞、外賣騎手、網(wǎng)約司機這三個行業(yè)，
年輕女性多從事淘寶客服、微商人員、美容養(yǎng)生師、化妝紋繡師、商場導購等等崗位。
一方面來錢快，機會多，一方面自由，有變化性的精神體驗
這也是國家的第三產(chǎn)業(yè)正蓬勃發(fā)展，逐步取代第二產(chǎn)業(yè)成為主要的經(jīng)濟支柱。
二、科技發(fā)展問題
工廠機械枯燥的工作，只有重復性沒有可能性，未來會被更多機械化所替代。
如今是科技時代，智能化時代逐漸來臨，重復性的工作遲早都會被大批量的淘汰。
比如超市結賬，現(xiàn)在也不要收銀員，直接可以選擇自助付款。
比如買火車票，以前都是人工窗口排隊，現(xiàn)在你還需要嗎？
比如過高速路口，以前都是人工窗口收費，現(xiàn)在正在大面積推行ETC，推行自動取卡。
你會發(fā)現(xiàn)身邊很多需要人工的工作，正在漸漸消失，未來將是更多服務性崗位受歡迎。
三、職業(yè)發(fā)展問題
對于現(xiàn)在的年輕人而言，他們更看重的是自己所得到的這份工作，是否有非常廣闊的發(fā)展前景兒，到工廠里打工，個人可發(fā)展的空間，每個人都知道是非常有限的。
之前在看到一個網(wǎng)友留言說，他工作的工廠給了6300塊的底薪，有7名工作了11年的老員工，因為工作效率下降，被無情的開除。
突然就意識到這些在工廠里打工的老員工，就是他們將來年輕人的寫照。
雖然現(xiàn)在進工廠收入可觀，也不用太耗費心神，幾乎是重復性的機械勞作。
但是將時間的尺度拉長到十年來看，可能在工廠里打工第一年，每個月就能夠拿到近7000塊的月薪，然而十年之后，工資的上漲幅度必定不會很大。
若是選擇一份有前途的工作，可能在前兩年每個月的薪資只有四五千，但只要堅持的繼續(xù)干下去，個人的升遷幾率還是比較大的。
甚至你努點力弄懂了整個行業(yè)的經(jīng)營模式，積累了一定的人脈和資金，自己出來創(chuàng)業(yè)。
這樣的人生才有著無限的可能。
其實，每個年輕人都有自己的想法，如果有更好的出路，誰會進去這里工作呢？
關鍵是想好自己該做什么，適合做什么，堅持做下去，千萬不要這山望著那山高，這樣什么工作也做不好，到頭來除了青春沒了，什么也沒有留下。
愿意的三個原因：
1、找對象
男孩要想找對象，那么必須要在有女生的環(huán)境下才能找到，而電子廠的女生密集程度相當高，可謂是找女朋友的天然好環(huán)境。所以很多男生進電子廠打工的原因就是為了找女朋友。
2、享受安逸生活，家里有礦的
電子廠安逸的生活，每天上班只用工作，下班回家玩就行了，很多人都是開著車上班的，每天按時上下班，也不主動加班，只為了廠里面安逸的生活。當然也有人為了加班旺季的高，每年到用工旺季，電子廠小時工的工資都會很高，差不多一個小時19到20元每個小時。如果一天上10個小時班，一個月上26天，那每月都能拿到7000多的工資，扣除住宿啥的，可以的5000多到6000的費用。現(xiàn)在很多電子廠都包吃包住，如果夫妻倆進廠，平時加班多、花費又少，一個月輕輕松松都能攢下一萬四五，生活自然就提高了 。
3、高返費
進過電子廠打工的工友沒有幾個不知道返費的，只不過是有些工人怕被騙，不敢相信。有很多膽子大的工人為了掙快錢，都會選擇去一些有高返費的電子廠打工，其目的就是為了在短時間內(nèi)能掙到大錢。
市面上的一些高返費分為很多種，最常見的是打卡和在職，打卡就是周一到周日，要算上的，不上班就不算的，在職是，你在里面上班，多少天，就可以了，只有等廠里名單出來之后才能拿到返費，想進電子廠拿高返費的工人這一點一定要注意。找正規(guī)的平臺才更有保障
大部分人進了工廠基本就毀了大半輩子了，日復一日做著同樣的動作，三點一線的生活，沒有一點希望，在工廠你積累不到有用的工作經(jīng)驗，累積不到有用的人脈，開闊不了視野，鍛練不了智商，做普工甚至連一點技術都學不到，出賣體力，出賣青春換取金錢。
在上班時，你只能一直呆在一個崗位一直重復那幾個動作 ，沒有一點自由，毫無技術可言，基本就是熟能生巧，隨便找個人都會做。天天被組長線長趕產(chǎn)量，達不到產(chǎn)量脾氣不好的直接就開罵了。車間里到處都是攝像頭，上個廁所還要掛號，時間長，薪酬低。
下了班，已經(jīng)晚上七八點了，工廠附近一般又偏，最多去宿舍樓下小賣部買點零食（一般東西都比外面貴），工廠餐廳一般伙食差，清湯寡水的，還有很多素質(zhì)低下的人，排隊插隊，鬧哄哄的，吃完飯餐具不放在回收點，食物殘渣滿桌都是。上了一天班回到宿舍已經(jīng)七八點了，還要排隊洗澡（因為工廠宿舍一般都是六人八人間的),等你洗完已經(jīng)很晚了，想睡覺，還有人在聽歌，抽煙，打游戲（還愛邊打邊說臟話），根本休息不好，時間久了，身體都會熬壞。工廠人員流動大，人心難測，自身財物沒有安全保障。
工資一般都不高，天天累死累活的，天天加班，發(fā)工資還要壓一個月，有時還找借口拖發(fā)。
在工廠請假，離職都不容易，老是讓你找這個找那個簽字，麻煩得要死。離職還必須要提前一個月才可以離職。一點都不人性化。
年輕人能不進工廠最好不要進，浪費時間，消磨青春。
如果在城市里的年輕人很少去工廠打工，都是去公司里打工的。如果是農(nóng)村的年輕人，可能比較多去工廠打工的。
為什么不推薦年輕人進工廠打工?
4. 工廠工作可能適合某些特定情況，如缺乏其他就業(yè)機會或需要穩(wěn)定的收入來源。然而，對于那些有能力選擇的人來說，工廠工作可能不是最佳選擇。工廠生活可能單調(diào)、環(huán)境工業(yè)化、人際大眾化、發(fā)展局限化、思維單純化。在工廠學到的技能可能不具備通用性，因此，如果有機會，年輕人應該考慮其他更有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)...
年輕人進廠打工值不值?
為什么不建議年輕人進廠打工 年輕人應如何對個人受教育權利負責 總結 為什么不建議年輕人進廠打工 1. 進廠打工抑制了個人成長：我曾經(jīng)在工廠做臨時工，那時我每天都渴望學習，希望能早點回家寫作業(yè)、回學校上課。我的親身經(jīng)歷告訴我，相比于打工，學習其實是更加輕松和快樂的事情。進廠打工對個人成長的影...
年輕人進廠打工好嗎?
不好，沒前途的，與其浪費時間在進廠打工上，不如去做個學徒跟別人學習一門有用的技術傍身。我剛出來工作的時候就是去進廠打工，一共進廠進過三年，換過兩間工廠，現(xiàn)在想想真的很后悔，如果時間可以重來，我寧愿去做一千塊一個月學習技術的工作，也不愿意進廠領4000塊一個月的工資！進廠大多都是...
年輕人為什么不建議進工廠上班!
在工廠里上班早出晚歸，還要經(jīng)常加班，甚至加班頻率比民營公司要高很多，年輕人到工廠打工，首先是到一線鍛煉，一線一般比較辛苦，崗位基本是臟累工種，現(xiàn)在有些年輕人在家沒有吃苦，在學校也沒吃苦，一下跨入社會看著那臟累的崗位心都涼了半截了。如果工廠拼命趕工，工人就要一天干十幾個小時，周休都無法...
年輕人不想進廠,大家覺得做工地有前途嗎?(年輕人干工地有前途嗎)
1. 對于年輕人來說，進入工廠工作可能不會帶來太多的職業(yè)發(fā)展機會，尤其是對于普通工人和技術工人而言。要獲得更多的收獲，要么擔任管理人員，要么成為技術人員。2. 管理崗位能夠讓人在企業(yè)內(nèi)部學習到管理知識，而技術崗位則涉及到產(chǎn)品和機械化的知識，這些技能在市場上是有需求的。3. 對于剛畢業(yè)的大學生...
年輕人為什么不要進工廠打工呢?
年輕人出來打工并不會被朋友看不起，也沒有面子問題。實際上，打工是一種正當?shù)穆殬I(yè)選擇，而且并不意味著沒有前途。首先，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，現(xiàn)在的就業(yè)機會遠比過去多。工廠打工不再是唯一出路，社會提供了更多元化的選擇。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，社會提供了更多更好的工作崗位，普通人有了更多的發(fā)展機會和...
年輕人去工廠上班有前途嗎?
年輕人去工廠上班沒有前途。工廠不是工資最高的地方，甚至可以說是工資最低的地方，但是有一個好處，就是工作壓力低，不用思考太多，也不用學會太多的東西，時間到就上下班，沒有什么多余的壓力。但這樣沒有壓力的生活，久而久之年輕人的思想就慵懶了，甚至僵化了，到最后人就廢了，看不到任何前途。
年輕人適合進工廠打工嗎?
年輕人不要進廠打工，原因有以下幾點：1、工廠經(jīng)常性上夜班傷身體。年輕的時候可能不覺得，有的身體素質(zhì)好的甚至通宵完了以后白天也不休息照樣玩。長時間上班夜班人的內(nèi)分泌和生物鐘會紊亂掉。身體的免疫力和抵抗力也會下降，一些人夜班期間更是養(yǎng)成了吃垃圾食品當夜宵的不良習慣，為身體健康埋下了隱患...
年輕進廠合適嗎
有穩(wěn)定的收入，工作比種地輕松，還能包吃包住，因此對于父母一輩來說進工廠就是一個很不錯的選擇。但是即使發(fā)展到今天，工廠的模式依然沒有太大的變化，封閉式或者半封閉式管理，提供住宿，在圍墻之內(nèi)，就像一個小型社會，你可以不用出圍墻之外就可以滿足你基本上的生活需求，而人又是具有惰性的，...
年輕人進廠打工值不值?
為什么不建議年輕人進廠打工 年輕人應如何對個人受教育權利負責 總結 第一部分 | 為什么不建議年輕人進廠打工原因如下：進廠打工是對個人成長的抑制和打壓 進廠打工是對個人發(fā)展?jié)摿皺C會的割棄 進廠打工影響個人的價值判斷和價值選擇 一、進廠打工是對個人成長的抑制和打壓我本人是非常排斥“進廠打工...
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錫林郭勒盟桁架： ______ 如果自己沒有什么特長, 家里也沒有很多錢,可以讓你創(chuàng)業(yè) 那就去廠子里面上班,也不錯的 如果自己不愿意,那就去學一門技術 以后依靠技術吃飯,那就還是可以的
錫林郭勒盟桁架： ______ 好的,找到一份自己感興趣,想去做的工,就勇敢的去做,去嘗試,在嘗試中找到你感興趣的東西.但要注意保護自己的合法權益,或者先簽訂勞動合同,以防止將來有工傷之類的,做好完全對策,另外注意安全!
錫林郭勒盟桁架： ______ 你說的這種情況各有利弊. 進工廠有進工廠的好, 但是工廠管束比較嚴格, 8小時之內(nèi)基本上你是沒有什么自由的. 但是經(jīng)過努力, 也許可能從普工變?yōu)楣芾砣藛T, 甚至成長為高管. 餐飲相對而言還是比較輕松的.
錫林郭勒盟桁架： ______ 嗯,進工廠穩(wěn)定一點,主要以后結婚,不用和老婆里的太遠
錫林郭勒盟桁架： ______ 1,要看你自己能做什么,好的工作你不一定能做.2,工廠打工來錢快不需要經(jīng)驗技術還包吃住適合沒什么資本的年輕人,,,,也可學到一定的技術.缺點是,,,可能一輩子就只能在工廠了.我就是剛畢業(yè)就去了廠里,現(xiàn)在在外工作遇到些困難就又想回廠.工廠還有個好處可以找老婆有老婆后你了和老婆一起用打工賺來的錢做些小本生意
錫林郭勒盟桁架： ______ 沒什么好與不好,只看你是想不想干而已.不用那么在乎別人怎么看你,工作只是你生活的一部分,而工作其實并不分貴賤,看你從哪方面去想了
錫林郭勒盟桁架： ______ 通過總結我做勞務這幾年,對年輕人進廠打工,有以下看法: 要正視自己進廠的目的,如果僅僅盯著操作工普工,工作簡單,待遇優(yōu)厚,做短期中期還是可以的,但是作為長久的職業(yè)規(guī)劃就不行.年輕是最大的資本,要用在培養(yǎng)自身核心競爭力上,盡快做出自己的職業(yè)規(guī)劃,然后去實施. 相對身體上的損害,思想上的局限會更對人有害.
錫林郭勒盟桁架： ______ 沒有什么合適不合適的,只要這個公司生產(chǎn)的產(chǎn)品對你沒有太大的傷害就可以.另外,現(xiàn)在似乎大約20歲左右的沒上學的大部分都在工廠打工吧.望采納.
錫林郭勒盟桁架： ______ 看你個人問題了,如果你習慣一個人生活的話 還是不要進廠打工了,那里強調(diào)團隊協(xié)作,也有自己的小團體,但是你是習慣團隊生活的就去吧.另外如果你是外來打工的,建議也進入工廠,可以擴張自己的能力和人際圈,然后慢慢融合進來,如果是當?shù)厝诉M廠的話也不錯,但是如果能利用自己當?shù)氐馁Y源找到更合適自己的工作就更好了. 一般進入工廠 通過1個月的試用都是要簽合同的,如果要求你上來就簽合同 請仔細查看合同,如果沒有問題再簽約.
錫林郭勒盟桁架： ______ 如果自已還沒能找到合適的事做,去工廠做也是好的.
