輕微骨裂怎樣給工人賠償 交通事故輕微骨裂，賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
法律分析：一、員工工傷待遇
1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。
2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。
3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。
二、員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的27個月至7個月。其中：一級27個月、二級25個月、三級23個月、四級21個月、五級18個月、六級16個月、七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月。
2、致殘一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的，發(fā)給安家補助費。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補足差額部分。
3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，按月發(fā)給護理費。護理標(biāo)準(zhǔn)依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
4、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。
5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
輕微骨裂賠償4000合理嗎
具體的賠償數(shù)額，需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動關(guān)系時間、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)具體計算才可以最終確定。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的...
...造成三段肋骨輕微骨裂,應(yīng)賠償多少一次性傷殘補助金?
另發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)是4個月的工資，工資額按照上述12個月平均工資額述標(biāo)準(zhǔn)計算。六、如你提出解除勞動合同時或雙方勞動合同終止時，企業(yè)還應(yīng)付給你解除勞動合同補償金，按你在企業(yè)工作年限計算，每滿一年發(fā)一個月工資。但你若不提出解除勞動合同，企業(yè)不得與你解除合同。
膝蓋輕微骨裂能評上多少級傷殘
十級：13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；九級：24）外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補術(shù)后無功能障礙；2、傷殘鑒定賠償按《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，...
交通事故輕微骨裂沒住院賠償
交通事故輕微骨裂沒住院賠償如下：1、醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算；2、誤工費：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；3、住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)計算；4、交通費：按照當(dāng)事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付...
工傷輕微骨裂賠償多少錢
不構(gòu)成傷殘等級的，主要賠償醫(yī)療費，交通費，誤工費等。如果構(gòu)成傷殘等級，還包括傷殘補助金，后續(xù)康復(fù)費用等。傷殘等級的確定需要做傷殘鑒定。有勞動爭議可以去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，有需要的可以去司法局申請法律援助。
只是輕微尾椎骨骨裂能算得上傷殘嗎
根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工傷致尾椎骨骨裂，可定為十級傷殘。相關(guān)法條：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB\/T16180-2014 5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工...
交通事故輕微骨裂,賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
交通事故輕微骨裂的，一般情況下，輕微骨裂只能達到十級傷殘，屬于傷情較輕。受傷人員的醫(yī)療費誤工費由車主保險公司賠付，如果被評上殘疾，還可以拿到一筆傷殘賠償金。具體十級傷殘對應(yīng)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是受害人戶口所在地人均年收入的兩倍，其它醫(yī)療費誤工費等，根據(jù)實際發(fā)生金額確定。 需要進行傷殘等級鑒定才能...
電瓶車撞人輕微骨裂怎么賠償
一、電瓶車撞人輕微骨裂怎么賠償1、電瓶車撞人輕微骨裂的賠償如下：（1）醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定；（2）誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；（3）交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；（4）護理費以及住宿費等。2、法律依據(jù)：《中華...
工作中造成手肘輕微骨折,骨裂是否達到傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工作中造成手肘輕微骨折,骨裂沒有達到傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。2、十級傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動能力部分受限。b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。c. 社會交往能力部分受限。3、十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：肢體損傷致：a．一手掌缺失 5 %以上或雙手掌喪失功能5%以上； b．雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上； ...
輕微骨裂花了一千多賠償多少
一千多。輕微骨裂花了一千多由于需要全額賠償，因此需要賠償一千多。賠償是漢語詞匯指對損失、損壞或傷害的補償。
相關(guān)評說：
睢寧縣千分： ______ 工傷骨折和骨裂的賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果的等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補...
睢寧縣千分： ______ 根據(jù)工傷鑒定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),只要有骨折即為十級傷殘,你可咨詢律師了解相關(guān)賠償計算,首先,15萬不可能.其次,醫(yī)藥費、誤工費理論上要全部承擔(dān)(根據(jù)責(zé)任劃分).三者,如果沒有構(gòu)成勞動合同,一般勞動部門(局)不能認定工傷,一般以意外傷害處理.部分地區(qū)鑒定參照標(biāo)準(zhǔn)為道路交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),這個門檻高,不容易評上傷殘等級.也有地區(qū)仍可通過工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),運用相關(guān)法律,以工傷十級賠償.工傷的傷殘補貼根據(jù)個人工資水平計算,傷愈后應(yīng)安排“力所能及的工作”.但是如果認定不了工傷,有些是通過工傷十級賠償加協(xié)商賠償數(shù)額一次性賠償,也就是說不用安排繼續(xù)工作.等等,有點復(fù)雜
睢寧縣千分： ______ 工作中受傷屬于工傷,達不到十級傷殘,可按工傷不夠傷殘等級賠償. 工傷受傷傷情較輕,夠不上傷殘等級,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右,單位支付20%) 2、住院伙食補助費:住院天數(shù)*100元/天*70%(社保支付) 3、護理費:住院天數(shù)*50元/天(單位支付) 4、交通費:300-1000(社保支付) 5、停工留薪工資:本人工資*停工留薪期(以勞動局鑒定為準(zhǔn))(單位支付) 如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān),如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于勞動者實際工資,差額部分由公司補齊.
睢寧縣千分： ______ 算工傷,按照傷殘等級賠償,但先要做傷殘等級的鑒定
睢寧縣千分： ______ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn) ) 一、醫(yī)療保險待遇 (一)醫(yī)療費 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目...
睢寧縣千分： ______ 跟上面的一樣,沒合同的話有個兩三萬就謝天謝地了!如果是你私人帶過去的話,應(yīng)該是你的問題!
睢寧縣千分： ______ 在工地上工作導(dǎo)致的受傷,這個是屬于工傷,這個是老板需要付錢的.建議你可以跟你們的老板溝通,但對于骨折,不管老板賠不賠錢,你一定要先進行治療.
睢寧縣千分： ______ 建議走工傷處理程序,傷者符合工傷認定條件.工傷認定以后做勞動能力鑒定,如果“該員工腳腕輕微骨裂”,沒有內(nèi)固定的話,最多評為十級,但如果有內(nèi)固定就是九級.做傷殘等級鑒定,賠償就有了標(biāo)準(zhǔn).傷者計算的賠償是按九級計算的,還少了一項一次性傷殘就業(yè)補助金.交通事故導(dǎo)致的工傷,一般是交通事故賠償,賠償不足部分由工傷保險補足差額.但個人認為,本案不適用這種情況,因為交通事故導(dǎo)致工傷是用人單位以外的第三人造成,而本案“肇事者”是本單位員工,不是用人單位以外的第三人.所以,對傷者的賠償就適用工傷賠償.公司沒有及時買保險,工傷待遇由單位支付.至于單位對“肇事者”的處理是另一碼事.
睢寧縣千分： ______ 去司法所進行司法鑒定,看傷殘等級是幾級,再按相關(guān)規(guī)定對對方進行賠償. 1、《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入.造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金.造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金. 2、各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,建議委托律師代理并計算相關(guān)的賠償金額.
睢寧縣千分： ______ 5個月了,按勞動法應(yīng)該和你簽合同了,否則應(yīng)該付你三倍工資.在此期間受了傷費用也應(yīng)該由單位全權(quán)負責(zé),必要時你可以起訴.
