同事間有必要交心嗎？ 同事間有必要交心嗎的問題引起熱議，到底有沒有必要？
不建議題主和同事交心。
首先，可能有人提出同事人很好、很善良，集所有美好的品質(zhì)于一身的情況下，并且確保對方不會出賣自己，是否可以交心。在工作中，同事之間的關(guān)系很復(fù)雜，沒有利益關(guān)系時，你只要確保對方人品沒問題，不會瞎編亂造抹黑你的人確實(shí)可以偶爾說幾句，但是一旦有一天有利益沖突等工作立場發(fā)生變化的情況，如何確保對方一定不會出賣或者抹黑自己。何況，大多數(shù)社會人并不會這樣既美好品質(zhì)于一身。
你從小玩到大的朋友都可能會因為學(xué)習(xí)、生活環(huán)境等變化和你產(chǎn)生矛盾沖突甚至心生嫌隙從此分道揚(yáng)鑣，何況是僅僅是在工作中才有交際的同事，并不能清晰了解對方的真實(shí)本質(zhì)。
很多情況下，一旦你把一些事情說給同事聽了，就要做好人盡皆知的準(zhǔn)備。你的推心置腹也許還會被人理解為意有所圖。
和同事做普通朋友可以，僅限于一些簡單的社交，注意不要在工作中因為覺得和對方關(guān)系比較親近就說一些不必要的話或者跳過一些流程去做一些可能對自己不利的操作。也不要因為覺得和同事關(guān)系比較好而做出和朋友一樣一些可能越矩或者別人看來”沒大沒小“的行為。
還有一個忠告就是不要因為覺得和別人關(guān)系很好而過多透露自己的真實(shí)想法，尤其是同事，也許你今天的一句隨口的抱怨明天就會成為被懲罰的理由。畢竟同事很大程度上只能算認(rèn)識的人，不要和僅是認(rèn)識層面上的人多說心里話，長遠(yuǎn)來看對你的工作日常和晉升百害而無一利。
俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。同事之間，如果你們除了是同事毫無其他關(guān)系，那么保持正常的同事關(guān)系就好，因為你會發(fā)現(xiàn)，假如你有一天換了工作，如果你不花時間去維系關(guān)系，他們就會消失在你的生活中。
交心
有人說：大家出來工作都是為了賺錢，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞開心扉，的確是交不到朋友的。
不要做爛好人，真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你。如果你這家公司企業(yè)文化很好，公司部門有意創(chuàng)造單純沒有利益沖突的環(huán)境，實(shí)際也執(zhí)行得很好，造就了部門人員氛圍很簡單，大家都沒什么勾心斗角的，那么是可以適當(dāng)?shù)慕粠讉€真心朋友的。
要注意的是有利益關(guān)系的很難是真心朋友，也不要一上來就對你表示非常熱情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久見人心！
不交心
也有人說：同事，顧名思義是共同做事的人；職場，顧名思義是職業(yè)化的場所。
在職業(yè)化的場所和你共同做事的人，你們兩個之間的聯(lián)系更多的來自于工作需要和崗位競爭，而不是朋友之間純粹的感情。在職場這個職業(yè)化的環(huán)境里，我們也要用職業(yè)化的思維來處理人際關(guān)系。
之所以是同事，是因為工作走到一起來了，是因為工作成為了伙伴，是因為工作在一起共事。
這種關(guān)系只是局限于工作上的。
因為工作，相互需要配合，相互需要聯(lián)系，相互需要溝通，相互需要去共同完成。這種同事關(guān)系是以公對公的，不是私人之間的關(guān)系，不是知心朋友之間的關(guān)系，所以你就不能向?qū)Ψ浇恍摹?br />就是既不過分親密，也不疏遠(yuǎn)冷漠，一切以職業(yè)和工作需要作為人際交往衡量的標(biāo)準(zhǔn)。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友談心聊天它不香嗎？
不論是職場還是日常生活中，交朋友都是交心，要在看清楚對方是什么人的情況下再推心置腹，不要頭腦發(fā)熱，把自己的事都和別人訴說，因為有些事對你來說可能很重要，但對別人來說可能只是一句玩笑話。
沒必要，同事間交心，就是在給自己挖坑，盡管你可能有幸沒有掉在這個坑里。
人與人之間的關(guān)系，就好像刺猬，天冷的時候，它們需要抱團(tuán)取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠(yuǎn)又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終于找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺猬之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同于其他地方，這里是名利場。
不是說大家所有的時間都是在逐利，一天到晚的勾心斗角，一般職場還沒有黑暗嚴(yán)苛到這一地步，也正因為此，讓人有了僥幸的心理空間，如溫水煮青蛙一般一點(diǎn)點(diǎn)的放開自己和防備，覺得可以交朋友和交心，覺得一個人還不錯，尤其是你看到他又熱心又無害的樣子，天然的愿意信任和親近。
這源于人的本性，說到底人還是一個群居的物種，喜歡發(fā)展同行者，而交心就是贏得同行的資本之一。讓我說，這其實(shí)是一種脆弱和妥協(xié)，妥協(xié)于自己害怕孤獨(dú)的內(nèi)心，妥協(xié)于自己想要博得認(rèn)同的沖動，妥協(xié)于想走捷徑的僥幸。
仔細(xì)想想，當(dāng)你對一個人交心的時候，是不是這么一個心理，渴望得到認(rèn)同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？你看，我把最真實(shí)的我都交給你了，你是不是覺得我不錯，值得信賴？我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我?guī)椭遥磕阒牢也粫媚銈δ悖遣皇且矐?yīng)該同樣？因為你已經(jīng)知道我的內(nèi)心是什么樣的。
是不是這么一種心理？對方因為知道你了，所以親近，所以沒有誤會，所以選擇支持你，你因此得到了滿足和便利，可惜，這只是一個美夢！
不僅僅因為這是職場（只不過職場更甚），而是人性如此，趨利避害，以最簡單最有效的方式獲得所需，這是本能。這個方式，就包括利用你的信息，克制約束乃至犧牲你，因為這本就是一種職場資源，一種獲利的的價碼，升職也好，免責(zé)甩鍋也罷，哪怕僅僅是惡趣味，是暗黑心里，是一種意外，這都是你自己送上門的資源還怪別人利用？不是別人狠，是你太蠢，太脆弱。
就算在家里，你的父母，你的兄弟姐妹與你更親近，但是他們事事依著你慣著你嗎？他們不會違逆你的意思，不會利用你的心反過來套路制約你嗎？他們想害你嗎？他們只是想用最少的付出來鉗制你罷了。
所以，動不動就交心是在給自己挖坑，是自己心里還不夠強(qiáng)大的表現(xiàn)，是投機(jī)性的用自認(rèn)為最簡單的方式換取所需，而不是選擇以強(qiáng)大的實(shí)力贏得認(rèn)同和尊敬。
俗話說，富在深山有遠(yuǎn)親，窮在鬧市無人問。一個強(qiáng)大的你，注定不能被同事無視，哪怕是違心與你交好；一個脆弱的你，注定會在某個節(jié)點(diǎn)被人踩在腳下，哪怕是那個你以為的真朋友。
如果還不能明白，想想職場前的你，有沒有對朋友交心，反而被傷害的過往？有句話說好“我不殺伯仁，伯仁卻因我而死”，傷害你的那個人真的可能只是意外，但是你會原諒嗎？
最后，交心也是一種資源，屬于你自己的資源，想好怎么用。人生沒有那么暗黑，同事也可以成為朋友，只是需要時間來考察，有了名利的附加，需要考察的時間更長。出于自保的出發(fā)點(diǎn)，不要試圖把同事當(dāng)朋友，真朋友是不會錯過的，更不是用所謂的交心換來的。
同事之間有必要交心嗎？這個時代，找個三觀趨同甚至相近的人都是很難的一件事情。因為每個人都是獨(dú)立的個體，雖然相處久了會漸漸話多，但畢竟同事除了工作要交流，其他地方可交流性屬實(shí)不多，而工作也談不上是多“愉快”的一件事。
但是同事真的沒必要交心嗎？在同事交往中，就單拿工作配合這一項，交心的同事通常都要比普通同事共事默契度更高。而那些不熟悉甚至勾心斗角的同事，事情往往互相推諉······
所以我個人的想法是主要看遇到誰，是個什么樣的人。
如果有合得來的人，當(dāng)然是可以試著交心的。
但一開始工作接觸，肯定不會帶著交朋友的目的去認(rèn)識，因為其他人也不是帶著想和你成為朋友的想法來工作的，所以大部分時候彼此也止步于工作。這種情況下，是沒有必要因為想快速拉近關(guān)系而掏心掏肺，更不用說與不熟悉的人談“交情”。
但是，必須要認(rèn)識到，同事關(guān)系的復(fù)雜性，這里面既有互相協(xié)作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環(huán)的變化都會影響到這種相對脆弱的關(guān)系。說白了，同事關(guān)系是一種隨時可以產(chǎn)生變化的關(guān)系，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。當(dāng)然了，如果你想要在事業(yè)中取得好的發(fā)展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關(guān)系的本質(zhì)，盡量把這種關(guān)系限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。作為過來人，我覺得在和同事相處的過程中一定要注意以下幾點(diǎn)：交淺言深這是許多職場新人最容易犯的錯誤之一，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也一定會對自己好。
這樣的想法很美好，但現(xiàn)實(shí)卻往往有著殘酷的一面。小李剛進(jìn)入公司沒多久，就跟老員工小王相處得很好，他每天王哥長王哥短的叫，凡事總是想著對方，有空就聊一些家長里短的事。小王也沒有虧待小李，在工作中幫了他很多，有什么不懂的也總是和顏悅色地指導(dǎo)，讓小李感覺自己真的是遇見了良師益友。隨著兩人越來越熟絡(luò)，小李在小王面前也開始變得什么都敢說了，有時候甚至在對方面前說公司的不好，其他部門領(lǐng)導(dǎo)的壞話，而小王從來都只是笑笑，一點(diǎn)不表態(tài)。
在一個公司里面，各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，比如誰跟誰走得比較近，誰是小圈子里的人，甚至還可能會遇見辦公室桃花事件。簡單地說，辦公室是一個是非之地，你可能會看見各種不可思議的事，當(dāng)你進(jìn)入一個新的公司，各種拉關(guān)系、套近乎是必要的，因為這能讓你更快地融入新的環(huán)境中。但是，在沒有了解新環(huán)境中各種情況的時候，最好還是要做好明哲保身的準(zhǔn)備，你可以表現(xiàn)得很熱乎，但一定要和別人保持心理距離，慢慢地試探，避免交淺言深。有時候，你可能會無意間發(fā)現(xiàn)某個同事的秘密，如果這是別人的私事，一般情況下，你需要做的就是守口如瓶，而不是偷偷地告訴別人。或許，你可能會覺得某個人值得信任，然后告訴了對方，但如果ta跟那個同事有嫌隙，覺得這個秘密有用并能獲得利益，然后你就會在無意間得罪了那個同事。
說白了，同事之間交不交心不是很重要，但對待工作，對待同事一定要用心，至于其他的，別想太多了，順其自然就好。
我覺得是沒有必要的，表面交際罷了。
有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對純粹的關(guān)系變得復(fù)雜，因為利益問題而產(chǎn)生矛盾，甚至出現(xiàn)勾心斗角，兩面三刀等行為。
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的伙伴、戰(zhàn)友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關(guān)系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飛越高的基礎(chǔ)。
所以，不少新人進(jìn)入職場之中，往往會在同事面前努力地表現(xiàn)自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
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但是，必須要認(rèn)識到，同事關(guān)系的復(fù)雜性，這里面既有互相協(xié)作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環(huán)的變化都會影響到這種相對脆弱的關(guān)系。
說白了，同事關(guān)系是一種隨時可以產(chǎn)生變化的關(guān)系，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當(dāng)然了，如果你想要在事業(yè)中取得好的發(fā)展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關(guān)系的本質(zhì)，盡量把這種關(guān)系限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
作為過來人，我覺得在和同事相處的過程中一定要注意以下幾點(diǎn)：
交淺言深
這是許多職場新人最容易犯的錯誤之一，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也一定會對自己好。
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這樣的想法很美好，但現(xiàn)實(shí)卻往往有著殘酷的一面。
小李剛進(jìn)入公司沒多久，就跟老員工小王相處得很好，他每天王哥長王哥短的叫，凡事總是想著對方，有空就聊一些家長里短的事。
小王也沒有虧待小李，在工作中幫了他很多，有什么不懂的也總是和顏悅色地指導(dǎo)，讓小李感覺自己真的是遇見了良師益友。
隨著兩人越來越熟絡(luò)，小李在小王面前也開始變得什么都敢說了，有時候甚至在對方面前說公司的不好，其他部門領(lǐng)導(dǎo)的壞話，而小王從來都只是笑笑，一點(diǎn)不表態(tài)。
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職場間和同事打交道成了人們經(jīng)常討論的問題，有人說應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不能交心，但也有人說要看人，不能一概而論同事間有必要交心嗎
是主要是先看遇到誰，是個什么樣的人。
如果有合得來，彼此都深知對方的人，當(dāng)然是可以成為好朋友交心的。
但一開始工作接觸到的人，肯定不會帶著彼此很快成為朋友為目的去認(rèn)識。
且不說不熟悉的人切勿交淺言深，其他人大多數(shù)時候也不是帶著和你成為朋友的想法來工作的，所以大部分時候彼此也止步于工作。
這種情況下，在我看來沒有必要因為想快速拉近關(guān)系而掏心掏肺。
成年人的社交都會默契保持距離，彼此慢慢試探，若是察覺到對方并沒有很近一步成為好朋友的意思，就快速止損。
有沒有必要交心的確是看人。
但沒有必要因為想拉近關(guān)系，想迅速熟悉而迫切地?zé)o話不談。
畢竟若最后結(jié)果不如你所想，兩個人再度變得陌生時，就只剩下熱情冷卻之后的尷尬。

同事間如何保持距離
在職場中，很多人都希望和同事能夠做到親密無間，無話不談。然而刺猬效應(yīng)卻告訴我們距離太遠(yuǎn)固然達(dá)不到交流的目的，但距離太近卻容易傷害到彼此。
就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙嘴，只有溫度適宜才是最好的。
同事之間也是一樣的，只有保持適當(dāng)?shù)木嚯x，才能既有美感，又能避免走的太近所導(dǎo)致的負(fù)面效應(yīng)。
有很多新人剛?cè)肼殘觯麄兯坪鹾芟矚g在辦公室里向同事吐露心聲，這樣做確實(shí)能快速拉近和同事之間的距離，也能快速使彼此變得友善、親密。
但請你一定要記住，辦公室是一個是非之地，不是一個可以尋找感情安慰的地方。同事和你既是共享，也是互相競爭的。你私生活方面的事情最好不要和同事分享，你工作上的情緒更不要輕易在同事面前表露出來。
因為你不能保證，在利益面前同事不會出賣你。
所以說，保持一定的距離是最好的安全之策，和親密的同事相處時，我們一定要注意分寸，不該問的不問，不該說的不說。
當(dāng)然，作為別人的親密同事，我們同樣要珍視對方的信任，說話之前多思考，不要泄露有損同事利益的消息。
在職場中，你必須要清醒的認(rèn)識到，公司不是你來交朋友的地方，而是工作的地方。偏離了這個主題，就算你和同事怎么打成一片，也不會在事業(yè)上做出成績的。
所以也沒必要為了職場中的人際關(guān)系搞的自己精疲力盡，只要明白自己的最終目的是為了工作，就不會陷于復(fù)雜的人際關(guān)系中不能自拔了。
在公司里，跟任何人都要保持人際距離，記住，是任何人。
事實(shí)上，在職場中真正擁有良好人際關(guān)系的人，往往是那些既能真誠對待他人，又能保持自身獨(dú)立性的人，懂得和他人保持人際距離是他們的法寶。
為什么說同事之間沒必要交心,交往太深?
先說一下我的個人觀點(diǎn)，我覺得同事之間絕大多數(shù)情況下是沒有必要交心的。然后再詳細(xì)的說明一下，我為什么有這樣的觀點(diǎn)。1.跟同事交心談感情容易受傷。因為公司它本來就不是一個談感情的地方。公司是一個通過大家相互的合作來生產(chǎn)創(chuàng)造價值的地方。比如說公司的管理人員他們不可能因為跟誰的感情更好來處理...
同事之間有必要交心嗎?
同事間有必要交心，對這個熱搜話題我認(rèn)為也是每個人的環(huán)境相處方式都是不一樣的。但我個人認(rèn)為其實(shí)很多時候也是應(yīng)該交心的，因為其實(shí)你在工作的時候，中間也是難免會遇到很多的壓力，你是你自己承受不了的，那么當(dāng)你自己和同事之間相互交流自己的這種心理和壓力，那么其實(shí)你自己心里也會舒服很多，或者說在你...
在辦公室交心有必要嗎
我認(rèn)為同事之間沒有必要交心。首先能夠作為同事，那么之間的關(guān)系主要是工作關(guān)系，而且很多同事之間存在著一定的競爭關(guān)系。如果雙方想要成為特別好的朋友，互相交心，那么在一定程度上也會給工作帶來一定的困擾。首先，如果是有競爭關(guān)系的同事，那么交心之后，誰也不知道可能會在工作當(dāng)中出現(xiàn)什么問題。而且每個人...
同事之間為什么要交心
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和同事交心有必要嗎?
同事之間是沒有必要交心的。你們之間可以稍微多說一點(diǎn)話，彼此互相了解一下，但是不要完全的交心。因為這樣反而會讓你陷入一個很壞的境地。首先你得明確一個立場，你和同事之所以能夠在一起工作，大家都是出來為了賺錢，為了自己的利益。所以如果你們一旦涉及到一些利益的時候，你們就有可能不是在那一個...
同事之間,有必要交心嗎?
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交往時,聰明的人不會事事“交心”,而是留有“后路”你知道嗎?
03有一些僅僅“表層好朋友”，和他交心會使你遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失我們每個人天天都會歷經(jīng)許多的事兒，而我們總是想和身旁的人去分享自己心里的不痛快，想找個人去訴說自已心里的心緒，可是并非全部的人都值得我們?nèi)バ刨嚒Ｔ谖覀兊囊簧校?dāng)然會遇上許多的人，有的人就是我們?nèi)松锏囊粋€過客，也有的...
同事之間到底要不要交心,交心之后會不會受傷?
所以，同事之間要不要交心？我覺得如果遇到志同道合的同事當(dāng)然可以彼此深度接觸，成為朋友。但是，我們在相處中需要把握相處的分寸，不要有過高的期待。其實(shí)在所有的關(guān)系中，這種付出后導(dǎo)致的“內(nèi)心的失衡”很常見。比如在親密關(guān)系中，有的人和伴侶分手、離婚，而感情發(fā)展到破裂的原因，就是因為覺得自己付出...
同事間該不該交心?
我個人觀點(diǎn)認(rèn)為，有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什么樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當(dāng)然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認(rèn)識的。且不說不熟悉的人切勿交淺言深，其他人大多數(shù)時候也不是帶著和你成為...
同事之間如果想要交心,可能嗎?
我覺得完全沒有必要交心。1:職場上太多形形色色的人，弄不好你的好意當(dāng)做驢肝肺 當(dāng)你真心對待他人的時候，職場上往往很難換回別人的真心。剛開始步入職場的年輕人往往敢拼敢說，事實(shí)上你哪一天被別人出賣還不知道。形形色色的人太多，跟別人交心的代價就是最后自己的傷心。2:都有自己的本職工作，根本沒...
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