事業(yè)單位編制分為哪幾種?哪種事業(yè)單位待遇最好？
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目前，我國的事業(yè)單位編制主要分為以下幾種：
一是參照公務員法管理的事業(yè)單位（簡稱“參公單位”），這種事業(yè)單位承擔部分行政職能，招錄、任用、晉升以及工資待遇等各方面都是參照公務員法管理，如果是通過省級公務員考試進入參公單位的人員還可以調入到行政單位，也可以參加上級機關單位遴選考試。比如條管的水文系統(tǒng)，都是參公編制，但是參加省級公務員考試。
二是全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，有行政機關單位下屬二級單位，如扶貧辦下屬老區(qū)建設促進會，人社局下屬人才交流中心等單位，文廣新局下屬圖書館、文化館、博物館；有科研單位，如研究院、研究所；有學校等。
三是差額撥款事業(yè)單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院、歌舞劇院、 科技 館、部分 旅游 景點等。
四是自收自支事業(yè)單位，實際上與國有企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院、政府接待賓館等。
不考慮其他方面，僅考慮工資待遇和發(fā)展前途而言，當屬參公事業(yè)單位，因為是參照公務員法管理的單位，無論是工資福利待遇還是職業(yè)發(fā)展前景，相比其他事業(yè)單位而言都更好。
目前，我國的事業(yè)單位編制主要分為以下幾種：
一是參照公務員法管理的事業(yè)單位（簡稱“參公單位”），這種事業(yè)單位承擔部分行政職能，招錄、任用、晉升以及工資待遇等各方面都是參照公務員法管理，如果是通過省級公務員考試進入參公單位的人員還可以調入到行政單位，也可以參加上級機關單位遴選考試。比如條管的水文系統(tǒng)，都是參公編制，但是參加省級公務員考試。
二是全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，有行政機關單位下屬二級單位，如扶貧辦下屬老區(qū)建設促進會，人社局下屬人才交流中心等單位，文廣新局下屬圖書館、文化館、博物館；有科研單位，如研究院、研究所；有學校等。
三是差額撥款事業(yè)單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院、歌舞劇院、 科技 館、部分 旅游 景點等。
四是自收自支事業(yè)單位，實際上與國有企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院、政府接待賓館等。
不考慮其他方面，僅考慮工資待遇和發(fā)展前途而言，當屬參公事業(yè)單位，因為是參照公務員法管理的單位，無論是工資福利待遇還是職業(yè)發(fā)展前景，相比其他事業(yè)單位而言都更好。
事業(yè)單位定義
事業(yè)單位事業(yè)單位(Public Institution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛(wèi)生等活動的 社會 服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。
事業(yè)單位分類
事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
1、全額撥款事業(yè)單位
也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。
2、“參公”事業(yè)單位
“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業(yè)單位。
3、差額撥款事業(yè)單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
4、自主事業(yè)單位
又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
事業(yè)單位編制
編制通常是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制部門制定，財政部門據(jù)此撥款，通常分為行政編制、事業(yè)編制(包括參公事業(yè)編(在省考里招)和普通事業(yè)編)以及公益性崗位。
事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進 社會 福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
事業(yè)單位編制分類
事業(yè)編制可分為參公事業(yè)編、全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。
全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農技站等;
差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等;
自收自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。例如銀行，銀行是具有企業(yè)性質的，但是銀行里面的工作人員(除了臨時工)，有相當部分是事業(yè)編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。[page]
事業(yè)單位編制和公務員的區(qū)別
公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
區(qū)別：
1、經費來源不同。
2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
4、事業(yè)單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。
事業(yè)單位待遇
事業(yè)編制分三種：1、全額撥款事業(yè)編;2、差額撥款事業(yè)編;3、自收自支事業(yè)編。
其中，全額撥款事業(yè)編為最穩(wěn)定，但工資較少;差額撥款事業(yè)編待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多;自收自支事業(yè)編不是財政撥款，退休時拿 的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險退休金。退休后，上述幾種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業(yè)單位工作人員工資的構成
一、基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。 2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼： 1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、 社會 發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。 2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
事業(yè)編制按財政供養(yǎng)方式分全額撥款、差額撥款、自收自支三種類型。全額撥款事業(yè)編制顧名思義即指工資待遇由財政全額負擔的事業(yè)編制；差額撥款事業(yè)編制人員工資部分由財政供養(yǎng)，剩余由單位自營收入補充；自收自支事業(yè)編制則全部由單位自負盈虧，財政不撥付任何費用。全額撥款和差額撥款事業(yè)編制是在機構編制部門注冊登記的“正式編制”，自收自支事業(yè)編制雖然使用的是事業(yè)編制，但屬于地方自籌自定類型編制，過去由地方根據(jù)自身需要設定，報機構編制備案即可。因此，自收自支編制雖然有體制身份的名，實際上和企業(yè)員工無異，已被納入清理范疇。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，自收自支性質的事業(yè)單位在2020年底前將全部完成轉企，其在職在編人員將剝離事業(yè)編制身份實行市場化管理。
單論工資待遇，多數(shù)情況全額撥款性質人員要高于差額撥款性質人員，差額撥款又高于自收自支人員。不過，全額撥款受財政捆綁限制，有時候也有局限性，而差額撥款和自收自支事業(yè)單位因為有經營收入，有一定的績效自主權，有時候全額撥款編制人員不見得工資待遇就比差額撥款或自收自支編制人員。比如設計院，有的是自收自支或差額撥款單位，因為有設計費等經營收入，其員工待遇多數(shù)就超過全額撥款人員。
在全額撥款性質事業(yè)編制中，有一種身份比較特殊，那就是參公事業(yè)編。這種身份人員同樣是財政全額撥款，使用的也是事業(yè)編制，但不執(zhí)行事業(yè)單位人事管理條例，而是按照公務員法管理，享受和公務員一樣的工資和晉升待遇。這種編制和公務員一樣都需要參加公考招錄，錄用后有車補，有年終績效獎，可以調任、提拔到行政機關任職，在事業(yè)編制中無疑是待遇和前景最好的。
參公事業(yè)編制主要存在于行政執(zhí)法類事業(yè)機構。行政類事業(yè)單位在此前的黨政機構改革中已經全部被清理，今后不再設置類似的單位，相關編制人員或轉崗或歸并，逐步消化完畢。執(zhí)法類事業(yè)單位目前尚未有統(tǒng)一的改革方案，因此還存在大量的參公人員。有機會進事業(yè)單位，可以嘗試報考類似機構，發(fā)展空間會更好。
事業(yè)單位定義
是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛(wèi)生等活動的 社會 服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。
事業(yè)單位分類事業(yè)單位一般是國家設置的 帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。 大體可以分為 "全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
1、全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。
2、“參公”事業(yè)單位
“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業(yè)單位。
3、差額撥款事業(yè)單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
4、自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
事業(yè)單位編制分類
事業(yè)編制可分為 全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支 事業(yè)編制三種。
①全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農技站等;
②差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等;
③自收自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。例如銀行，銀行是具有企業(yè)性質的，但是銀行里面的工作人員(除了臨時工)，有相當部分是事業(yè)編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。 上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業(yè)單位待遇
事業(yè)編制分三種：1、全額撥款事業(yè)編;2、差額撥款事業(yè)編;3、自收自支事業(yè)編。
其中，全額撥款事業(yè)編為最穩(wěn)定，但工資較少;
差額撥款事業(yè)編待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多;
自收自支事業(yè)編不是財政撥款，退休時拿 的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險退休金。退休后，上述幾種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業(yè)單位工作人員工資的構成一、基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、 社會 發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
事業(yè)單位編制分為全額編制、差額編制和自收自支三類編制，是按財政供給模式劃分的。其中全額編制和差額編制屬于正式編制，自收自支編制屬于地方自定編制類型，根據(jù)地方實際需要，自行核定，自行使用，自行供給，自行管理，只需要向機構編制部門備案即可。從這方面來講，全額編制和差額編制肯定要比自收自支編制好，事實上，自收自支類編制屬于被明文要求取消的對象，機構編制部門要求今年6月底前就清理撤銷，今后不再使用該類編制。
在使用全額事業(yè)編制的事業(yè)單位中，又有一部分因為承擔行政職能或者行政執(zhí)法職能，經審批后參照《公務員法》管理的事業(yè)單位，其在崗在編的干部身份員，登記為參公人員，使用的編制，也被稱為“參公事業(yè)編制”。參公人員可以在公務員崗位自由轉任，其待遇和身份，也和公務員一樣，可以提前退休，可以享受“職級并行”規(guī)定，可以享受公車補貼，一切和公務員沒有什么兩樣。 參公事業(yè)編制雖然不是正式的編制類型，但這部分事業(yè)編制，顯然又是全額事業(yè)編制最吃香的。只不過在事業(yè)單位分類改革中，事業(yè)單位承擔的行政職能劃轉到相應的政府部門承擔，除行政執(zhí)法外，事業(yè)單位不再承擔行政職能，也不再參公管理。因而參公編制只限于行政執(zhí)法機構使用，數(shù)量極為稀少。
差額事業(yè)編制主要使用的對象是公立醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健等公共衛(wèi)生醫(yī)療單位，在事業(yè)單位分類改革中，明確縣級以上公立醫(yī)院只保留事業(yè)單位屬性，取消編制使用。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院外，其他事業(yè)單位將不再使用差額編制。其他使用差額事業(yè)編制的單位，因其承擔的部分生產經營類職能改企，只保留公益服務職能，其保留的人員和編制，都轉換為全額編制。事業(yè)單位分類改革完成后，事業(yè)編制將以全額編制類型為主要存在模式，剩余的極少部分差額編制也逐步向全額過渡，自收自支編制將不再使用。
綜上所述，事業(yè)編制按分類類型，待遇從高到低依次是參公編制、全額編制、差額編制、自收自支編制。事業(yè)單位分類改革完全成，將變?yōu)閰⒐幹啤⑷~編制、差額編制。
根據(jù)崗位性質、職責任務和任職條件，分為：事業(yè)管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位。
1、管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。
2、專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
3、工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
崗位待遇
從 2018 年 7 月 1 日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準。 調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月 1390 元至 4850 元分別提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人員由現(xiàn)行的每 月 1390 元至 4770 元分別提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由現(xiàn) 行的每月 1360 元至 2010 元分別提高到每月 1480 元至 2250 元;薪 級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月 215 元至 6355 元分別提高到每月 260 元至 7204 元，工人由現(xiàn)行的每月 185 元至 2047 元分別提高到每月 225 元至 2232 元。
下午好，由于事業(yè)單位改制，目前來說，基本上大家都一樣是企業(yè)化運營的，也就是會自負營虧，而且對職員的業(yè)績要求，可能都會普遍提高，因此很難一概而論。但是，我們依然 可以照傳統(tǒng)的分一下門類吧：
一、最有錢的：科研單位
即高等院校里的科研部門或其它科普研究所，據(jù)統(tǒng)計，我國的院士70%以上都在事業(yè)單位工作，因此，可見事業(yè)單位還是非常受高級知識分子的歡迎，而這些高級知識分子的薪酬收入，比一般的事業(yè)單位，肯定要高得多。
二、可能是最完美的：教師
教師的工資不能說很高，但是自從去年事業(yè)單位改革以來，國家相關部門多次聲稱，要讓教師的工資水平不低于當?shù)氐墓珓諉T——這就厲害了~也就是，無論如何都會和當?shù)氐墓珓諉T保持一個水平。
所以，事業(yè)編改革，教師崗位無疑是最大贏家。
另一個點，就是教師有一點是非常吸引人的，即一年兩假——暑假與寒假，都是讓人很羨慕的，大家一年到頭都是忙，只有教師能夠一年兩次大假，有很多的時候去 旅游 。
所 以，站在改革的角度看，加上教師的特性，說它是最完美的事業(yè)單位崗位，亦不為過。
三、其它
醫(yī)療、黨校、文化、衛(wèi)生、社福、 體育 等。
你好，事業(yè)單位編制統(tǒng)一為事業(yè)編。主要差別還是在事業(yè)單位不同。
事業(yè)單位可以大致分為四種：
1.參公事業(yè)單位：即雖然是事業(yè)單位，但是按照公務員制度管理，一般待遇好于其他事業(yè)單位；
2.全額撥款事業(yè)單位：事業(yè)單位內的經濟支出全部由國家財政全額撥款；
3.差額撥款事業(yè)單位：事業(yè)單位內的經濟支出部分由國家負擔；
4.自收自支事業(yè)單位：能夠自己實現(xiàn)盈利，不由國家撥款，類似于國企的運行；
事業(yè)單位定義
事業(yè)單位事業(yè)單位(Public Institution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛(wèi)生等活動的 社會 服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。
事業(yè)單位分類
事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
1、全額撥款事業(yè)單位
也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。
2、“參公”事業(yè)單位
“參公(即參照公務員)”是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業(yè)單位。
3、差額撥款事業(yè)單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
4、自主事業(yè)單位
又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
事業(yè)單位編制
編制通常是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制部門制定，財政部門據(jù)此撥款，通常分為行政編制、事業(yè)編制(包括參公事業(yè)編(在省考里招)和普通事業(yè)編)以及公益性崗位。
事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進 社會 福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
事業(yè)單位編制分類
事業(yè)編制可分為參公事業(yè)編、全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。
①全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農技站等;
②差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等;
③自收自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。例如銀行，銀行是具有企業(yè)性質的，但是銀行里面的工作人員(除了臨時工)，有相當部分是事業(yè)編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
主要包括四個類型分別是: 參公事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編。區(qū)別如下:
參公事業(yè)編：
參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。
對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。
全額撥款事業(yè)編：
全額撥款的事業(yè)單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。
全額撥款事業(yè)編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由于近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數(shù)是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之后最好的考編選擇。
差額撥款事業(yè)編：
差額撥款的事業(yè)單位包括: 醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位。
自收自支管理的事業(yè)單位：
現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編班。
事業(yè)編分幾種類型
事業(yè)編分幾種類型如下：事業(yè)編制一般有四類。參照公務員法管理事業(yè)單位，全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位，自收自支事業(yè)單位。事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。編制分類：參照公務員法管理事業(yè)...
事業(yè)單位是什么編制?
事業(yè)編為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教英衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。事業(yè)編制分三種：1、全額撥款事業(yè)；2、差額撥款事業(yè)；3、自收自支事業(yè)其中，以1為最穩(wěn)定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占...
商務廳的事業(yè)單位編制屬于哪一類?公務員管理類、全額撥款類、財政補貼類...
1、參照公務員法管理事業(yè)單位：這類單位雖然使用事業(yè)編制，但需要參加公務員考試。例如，某些城市的城管部門。2、全額撥款事業(yè)單位：又稱為全額財政撥款事業(yè)編制，通常為一些公益性單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。3、差額撥款事業(yè)單位：這類單位由財政進行差額撥款，其待遇和收入與財政撥款情況相關...
事業(yè)編哪個最有含金量
2、按經費來源劃分 事業(yè)單位的本質就是為社會服務，是介于企事業(yè)單位和行政機關的一種特殊機構，或者說兩者都有所涉及。事業(yè)單位涵蓋范圍廣，組成也比較復雜。大致分為全額撥款、參公、差額撥款、自收自支等。具體分類區(qū)別就是其經費來源不同。另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也...
事業(yè)單位的編制分類有幾種形式?
分為全額編制、差額事業(yè)編制、自籌自支事業(yè)編制 。全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校等。差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。自籌自支事業(yè)編制...
事業(yè)編制哪個單位待遇最好
9、勘察設計單位 主要是從事勘察設計工作，屬于國家事業(yè)單位，很多私人勘察都是不被允許的，這些工作都是為國家做貢獻，福利待遇可想而知。10、人事局 屬于行政編制，權利很大的單位。有二級機構屬于事業(yè)編制，福利待遇不錯，而且編制自己管著，調整起來比較方便。事業(yè)編制哪個單位待遇最好 ...
編制的分類有哪些?
這部分群體就國家財政負擔，待遇最穩(wěn)定。第二類：事業(yè)編制情況比較復雜，也最具有中國特色。事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。①全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校...
事業(yè)編制有哪些
事業(yè)編制是指機關、事業(yè)單位、企業(yè)等組織對人員的編制設置。根據(jù)不同的機構類型和職能需求，事業(yè)編制可以分為以下幾種：1. 崗位編制：根據(jù)機構的職能和任務，規(guī)定各級各類崗位的數(shù)量和職責，以保證組織正常運轉。2. 職稱編制：根據(jù)人員的職稱等級和職責，確定各級各類職稱的數(shù)量和分布，以評定和提升人員的...
事業(yè)單位編制有四種,你了解多少?
事業(yè)編制是一個統(tǒng)稱，詳細分為：參公事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編。事業(yè)單位是由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位是不以營利為目的;財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。目前，事業(yè)單位...
事業(yè)編哪些單位待遇比較好
四、社會福利單位 它指的是收養(yǎng)社會孤老、殘、幼的機構，其中包括社會福利院、兒童福利院、敬老院等單位，屬于社會公益性事業(yè)單位編制。這類崗位在解決了社會養(yǎng)老問題的同時，也為失業(yè)的人提供了工作崗位，這些看似最苦最累，最沒有價值的工作，卻有著很好的待遇。例如，社會福利單位的職工除了擁有最基礎...
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