it運維為什么難招人?
運維職業(yè)門檻雖然不高,但要會的東西卻不少,什么網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、系統(tǒng)內(nèi)核、系統(tǒng)管理之類的都得會一點。公司里但凡跟計算機有關(guān)的事,可能都會找到運維,這就導(dǎo)致了運維工作比較雜,不少運維人都自嘲是打雜的!
運維,這里指互聯(lián)網(wǎng)運維,通常屬于技術(shù)部門,與研發(fā)、測試、系統(tǒng)管理同為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)支撐的4大部門,這個劃分在國內(nèi)和國外以及大小公司間都會多少有一些不同。
一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的生成一般經(jīng)歷的過程是:產(chǎn)品經(jīng)理、需求分析、研發(fā)部門開發(fā)、測試部門測試、運維部門部署發(fā)布以及長期的運行維護。
運維,本質(zhì)上是對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、服務(wù)的生命周期各個階段的運營與維護,在成本、穩(wěn)定性、效率上達成一致可接受的狀態(tài)。
為啥感覺現(xiàn)在找IT行業(yè)的工作很難?
因為這個行業(yè)基本已經(jīng)處于飽和狀態(tài),而且大部分人技術(shù)一般,很難符合企業(yè)的要求。不少從事it行業(yè)的人都忍不住感嘆,為什么工作這么難找呢?尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,離開學(xué)校面臨的就是失業(yè),不然只能從事其他行業(yè)。其實前幾年這個行業(yè)確實非常火爆,只要稍微學(xué)一點就能進入it公司工作,獲得不錯的收益,甚至還可以自己創(chuàng)業(yè),不過這種行業(yè)早已經(jīng)一去不復(fù)返了。
首先,每年的應(yīng)屆畢業(yè)生實在太多,這個行業(yè)也面臨著飽和的狀態(tài)。可能很多人都不知道,每年都會有上百萬it專業(yè)的學(xué)生從高校畢業(yè),他們滿懷著希望進入社會,但是在找工作的時候卻頻頻碰壁。要知道這些人他們并沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗,會的僅僅只是課本上的一些知識,哪怕是獨立的程序測試和設(shè)計都不能獨立完成,還有一些人只學(xué)過最基礎(chǔ)的JAVA,試問一下,哪個企業(yè)會選擇這類員工呢?
除此之外,還有很多員工無法滿足企業(yè)的要求,例如他們不僅要求高于自己能力的月薪,還非常建議出差、加班等很多問題,要知道這個行業(yè)有很多外包項目,所以有很多技術(shù)人員都會到外地駐廠,當(dāng)這些求職人員表示自己不愿駐場時,也就代表他們根本不符合企業(yè)的需求。所以不要總是抱怨it行業(yè)的工作難找,你不妨先看一下自己的能力能否滿足企業(yè)的要求?
也有一些人雖然從事這個行業(yè)很長時間,但他們卻不思進取,根本無法做到與時俱進,自然也會被行業(yè)所淘汰。那些抱怨工作難找的人通常都沒有過硬的實力,當(dāng)你成為這個行業(yè)的精英人士,專業(yè)大牛,自然不會擔(dān)心工作難找的問題。
運維為什么沒人干,有前途么?運維有很多很多種,
有桌面運維,就是修電腦打印機的
有運維實施,給客戶安裝你們產(chǎn)品的
有機房運維,天天跑機房修機器的
有應(yīng)用運維,系統(tǒng)運維,一般是linux運維,維護成百上千服務(wù)器上的軟件,或者維護私有云公有云服務(wù),需要了解linux內(nèi)核,各種軟件的配置調(diào)優(yōu)。寫自動化運維腳本,用shell/python/golang。維護容器平臺,分布式存儲平臺,自動化運維平臺,代碼發(fā)布CI/CD流程。很多種工作,看公司技術(shù)選型,想做好就去大公司。
有各種專職運維,比如DBA、緩存工程師等。
有運維開發(fā),用java/python/go,主要寫運維平臺,各種自動化運維平臺和工具。要整合運維資源,給其他運維工程師提供工具或者給開發(fā)提供devops環(huán)境。
有運維架構(gòu)師,要規(guī)劃公司的系統(tǒng)架構(gòu),熟悉各種知識,了解各種軟件、網(wǎng)絡(luò)細節(jié)原理,這是技術(shù)專家的級別。
基本就這樣的情況。要想做好,還是要做精通,最好還要會開發(fā)。我們跟開發(fā)是平級的,術(shù)業(yè)有專攻。小公司的運維很容易被替代,各種云服務(wù),paas、iaas平臺都很好用。但是大公司的運維是不能替代的,大公司都會有自己的私有云,或者大規(guī)模公有云,或者自己的IDC機房。再智能化平臺化,也得有實現(xiàn)智能化的人,排查錯誤的人,也得有實現(xiàn)平臺,維護平臺的人。
技術(shù)做的好,你就不會被替代。也可能遇到中年危機,這就是另一個問題了。
運維好找工作嗎?未回就要錢?網(wǎng)絡(luò)運維和網(wǎng)絡(luò)安全運維就業(yè)前景如何??
從目前情況來講,各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對發(fā)展比較成熟的IT崗位要求越來越高。其中大部分企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)運維崗的招聘要求是必須具備支持復(fù)雜度更高的運維管理能力。
雖然網(wǎng)絡(luò)運維的起點比較高、工作相對穩(wěn)定,但薪資相對來說是非常低的,不適合追尋高薪的IT人群。
與網(wǎng)絡(luò)運維相比,網(wǎng)絡(luò)安全運維的就業(yè)前景是非常不錯的。
隨著5G、人工智能等新興領(lǐng)域技術(shù)的興起,進而加速推動了各國邁入萬物智能互聯(lián)的時代。也正是由于時代變革,網(wǎng)絡(luò)安全形勢日益嚴(yán)峻,國家政治、經(jīng)濟、文化、社會、國防安全及公民在網(wǎng)絡(luò)空間的合法權(quán)益面臨嚴(yán)峻風(fēng)險與挑戰(zhàn)。因此,維護網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)成了國家重點的研究方向。
在此背景之下,網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)不斷擴張,人才需求量逐漸增長。據(jù)新聞顯示,我國網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才缺口超過140萬,而每年高校安全專業(yè)培養(yǎng)人才僅有3萬人。
正是因為網(wǎng)絡(luò)安全人才的稀缺,企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)安全運維崗位的要求也比較低,是一個純粹看技能的新興職業(yè)。而且隨著工齡增長,經(jīng)驗越來越豐富,還會呈現(xiàn)越老越吃香的局面
運維的現(xiàn)狀
1、處于剛起步的初級階段,各大公司有此專職,但重視或重要程度不高,可替代性強;
小公司更多是由其它崗位來兼顧做這一塊工作,沒有專職,也不可能做得深入。
2、技術(shù)層次比較低;
主要處于技術(shù)探索、積累階段,沒有型成體系化的理念、技術(shù)。
3、體力勞動偏大;
這個問題主要與第二點有關(guān)系,很多事情還是依靠人力進行,沒有完成好的提練,對于大規(guī)模集群沒有成熟的自動化管理方法,在此說明一下,大規(guī)模集群與運維工作是息息相關(guān)的如果只是百十來臺機器,那就沒有運維太大的生存空間了。
4、優(yōu)秀運維人才的極度缺乏;
目前各大公司基本上都靠自已培養(yǎng),這個現(xiàn)狀導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)運維人才的流動性非常低,非常多好的技術(shù)都局限在各大公司內(nèi)部,如google50萬臺機器科學(xué)的管理,或者國內(nèi)互聯(lián)公司top10的一些運維經(jīng)驗,這些經(jīng)驗是非常有價值的東西并決定了一個公司的核心競爭力;這些問題進而導(dǎo)致業(yè)內(nèi)先進運維技術(shù)的流通、貫通、與借簽,并最終將限制了運維發(fā)展。
企業(yè)需求的運維人才匱乏,導(dǎo)致市場對運維人才的需求量增加,不僅是一二線城市,小到四五線城市,運維人才的需求量還是很大的,因此運維人才完全不用擔(dān)心就業(yè)問題,也不用考慮城市影響。
5、很多優(yōu)秀的運維經(jīng)驗都掌握在大公司手中;
這不在于公司的技術(shù)實力,而在于大公司的技術(shù)規(guī)模、海量PV、硬件規(guī)模足夠大,如baidu可怕的流量,海量數(shù)據(jù)~~~~這些因素決定了他們遇到的問題都是其它中/小公司還沒有遇到的,或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統(tǒng)。
而有技術(shù)能力的運維則相對很吃香,要是具有工作經(jīng)驗的運維那更是香上加香。
運維收入情況
看似簡單,但實屬不容易,運維工程師必須在諸多不利因素中進行權(quán)衡,運維工程師必須把控好這最后一關(guān),需具體高度的責(zé)任感、原則性及協(xié)調(diào)能力,如果能做到各因素的最佳平衡,那就是一名優(yōu)秀的運維工程師了。
運維好找工作嗎?目標(biāo)杭州運維分為傳統(tǒng)的IT運維,還有業(yè)務(wù)運維和日常管理運維。不知道你想從事的是哪一種運維工作。姑且就認為你要從事傳統(tǒng)IT運維工作吧!
既然是IT運維,那么就需要很強的技術(shù)功底。做運維可不是像做網(wǎng)管那么簡單,你需要對整個IT環(huán)境進行管理和優(yōu)化。如果沒有一定的技術(shù)功底和經(jīng)驗,很難做好。既然是中高端的技術(shù)類工作,社會的需求量很大,但是找工作的IT從業(yè)者也會更多,競爭力不會小。所以自身實力必須過硬。2019年,幾乎是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的寒冬,各大互聯(lián)網(wǎng)公司都在裁員,甲骨文公司中國區(qū)的員工幾乎都被裁員了。所以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很難做。你去找工作的地方又是中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大本營,杭州,競爭力會更大。但是如果你自身技術(shù)過硬,機會也會更多。
如歸你想從事業(yè)務(wù)運維或者公司日常管理運維,也需要一定的經(jīng)驗。
工資明明已經(jīng)開到5k,運維為什么那么難招?雜而不精的崗位,這么說吧,你這崗位就是活多事急責(zé)任大,人微言輕不討好。
IT支持一般老板會對他有兩種看法,
1,設(shè)備壞了,影響我工作我養(yǎng)你干嘛。
2,設(shè)備沒事兒,你天天玩游戲我養(yǎng)你干嘛。
桌面運維地位低,還得時刻準(zhǔn)備服務(wù)每個成員,呼來喝去跟保潔阿姨差不多,或許還不如保潔阿姨。
桌面運維權(quán)力低,我說打印機壞了,維修200,運維能做主拿錢還是做主換東西啊,還不是一步步申請。
最后運維別看這么低三下四,關(guān)鍵還得百達通萬金油,大到幾萬的服務(wù)器,小到幾塊的電話線,啥都得會呢。總結(jié)就是除了220v以上的,其他是個通電的地方有點事兒就得找你。
比如,老板想上指紋考勤,機器買了,沒人會用啊,想起運維來了,你得先學(xué)會了,然后負責(zé)交給誰誰誰。
比如老板想年會做個背景,沒人會PS啊,想起運維來了,你不是懂電腦嗎,網(wǎng)上給下載一個,你閑著也是閑著。
還比如領(lǐng)導(dǎo)買了套k歌音響不會用。
比如秘書買了手機不會按軟件。
等等等等
你管這個崗位給5000?傻瓜才會去。
找運維3.5-5k,打發(fā)要飯的嘛!送快遞送外賣也不止這點啊下,技術(shù)崗這么廉價嘛?你先了解下現(xiàn)在人民幣5k夠干嘛。如果真發(fā)出去丟人現(xiàn)眼
門口墩子保安,啥事不干都有四千。掃地大姐都有四千。
據(jù)我所知,這三者聯(lián)系并不大,而每一系列能夠做到獨擋一面的,薪水基本上也就五千以上了。
就我所知的,能夠熟練維修打印機的,基本上都是七千往上走的,能完整解決電腦以及聯(lián)網(wǎng)的問題的人,要不就被電信移動聯(lián)通招聘了,要不就自己開店了。
投影監(jiān)控門禁等這么多的技能要集中在一個人身上是比較難的。你說的在電腦城打聽過修理電腦三五千塊工資,那是一部分,人家還有大把副業(yè)的。轉(zhuǎn)手一些零配件,倒騰一些交易單什么的,這個修理電腦只是留在電腦城的基本功而已。
當(dāng)然,你會想招一個電腦優(yōu)先的,其它的方面可以在工作中慢慢學(xué)習(xí),這個幾乎也是行不通的。這種人,只要在工作中精通了兩樣甚至以上的,那么你那五千就留不住他了。百分百會跳槽的。
三千五,你只能找一個文科大學(xué)生,他會微信和QQ。五千,你能招一個每天電話召喚才來的電腦維修員,沒事不用來報道這種。
打印機這種,我所知的都是按每次收費的,上門一次多少多少錢的。
全能的,這點錢還真是不夠呀。
能夠解決問題,關(guān)鍵時候別掉鏈子就行。就這幾個字,已經(jīng)是很多人終身想要追求的目標(biāo)了。
剛好最近我們也在招運維工程師,希望能提供一點建議!
首先說明下我們對運維工程師的定義,因為我們是軟件廠商,為甲方提供自研軟件及相關(guān)技術(shù)服務(wù),所以我們的運維工程師的要求是懂Linux的基本命令,會寫shell,懂基本的sql命令(增刪改查),tomcat、nginx、redis、mysql的安裝部署,基本的配置即可,薪資6k~8k,三線城市,這個階段目前找到的人基本上是大專以上學(xué)歷,1到3年的工作經(jīng)驗,大部分是計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),又不想從事開發(fā)測試等相關(guān)工作的人員。從目前的招聘情況來看,這種對技術(shù)水平要求不高且可以進行后期培養(yǎng)的人員還是比較多的,已經(jīng)暫定了幾個人選。
而題主所招聘的崗位雖然也叫運維工程師,但是從描述上看應(yīng)該屬于有一定規(guī)模企業(yè)的信息部或者后勤部的技術(shù)維護崗,崗位名稱叫IT技術(shù)支持、技術(shù)支持、技術(shù)保障等可能比較合適。從崗位的職責(zé)對象來說是保障甲方的各類資源正常運轉(zhuǎn),一般來說涉及機房、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等各類設(shè)備的運行維護,員工電腦、打印機、考勤機、攝像頭等資源的技術(shù)支持。
而這種崗位通常不會專精某一項技術(shù),比如說電腦比較卡頓,他可能教你如何用工具清理系統(tǒng)或重裝系統(tǒng),但是你問他編譯為什么報錯、網(wǎng)絡(luò)怎么丟包可能就有點困難了。修電腦也以重裝系統(tǒng)、替換硬件為主,修打印機就是更換硒鼓墨盒,扯一下卡住的紙。要求這個崗位職責(zé)范圍廣,技術(shù)精原本就不現(xiàn)實,何況薪資也就正常水平。
最后提一點個人意見:對于實際工作而言,此類崗位的人員具有很強的可塑性,而且大部分工作對技術(shù)功底的要求也不高,熟練工即可。在此前提下可以放寬一部分的要求,而進行后期培養(yǎng)。招聘要求也可以更專注于人員的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力上,我相信選擇的范圍也會更加廣泛,希望可以幫到你!
你這需要的綜合性人才,電腦城的人想什么時候上班就上班,想什么時候下班就下班,自由的很,你不能用你們的上班思維去看別人,你這個崗位怎么也得12K吧,這里面涉及到的東西很多的。
你們咋好意思開出3500這樣工資??5000塊錢也沒人干你這些事情,不夸張的說你這最起碼是4個類型的工作,修電腦,修網(wǎng)絡(luò),打印機,考勤和投影,哪有人精通這么多方面的工作啊?再說了,他說都會你信嗎?會倆類基本收入就不低于五千了,就算精通倆類,捎帶的做其它,8000起步。
不請自來~我大專專業(yè)《電腦應(yīng)用與硬件維護》~主要就是電腦的應(yīng)用軟件和硬件在使用過程中出現(xiàn)問題該怎么判斷、處理~平時定期不定期清掃保養(yǎng)~電腦安裝拆除硬件~硬件、外設(shè)驅(qū)動安裝、故障判斷處理這些~也就是說是標(biāo)準(zhǔn)的“電腦運維人員”~打印機投影儀安裝驅(qū)動程序連接電腦使用這個是運維的工作~打印機卡紙一般來說都會處理~但這個并不是運維的工作~網(wǎng)絡(luò)考勤機如果安裝師傅留了IP參數(shù)之類的也能調(diào)調(diào)連上電腦~但是這個也不是運維的工作~運維的工作就是保障“電腦”能正常運行使用~也就是你所說的電腦上不了網(wǎng),開不了機,運行很卡~這些~是運維的工作~打印機的修理并不是~考勤就更不是了~同行不同業(yè)懂么?~或者你出門去你們那邊的電腦城電腦街之類的看看~修電腦的店修打印機的店修投影儀的店搞網(wǎng)絡(luò)的店~不大的都是分開的單獨的店~大的都能修的店也分著不同的師傅~因為雖然是一個行業(yè)但不是一個工種~這就是要么不會修電腦~要么不會修打印機~要么覺得工資低的原因~
這破事就和相親一回事,男的有7億,20-30的七千萬,全日制本科學(xué)歷以上的1500萬,175以上的500萬,帥的100萬。和我在一座城市的1000。后面略。
會修一個的或某幾個的滿大街都是,全部都能修的一定是有修理特長的,本身就極少,稀有就是稀缺,你沒辦法用5K招到人。
貼上說的設(shè)備根本不需要請專人管理,例如打印機,買多一臺備用就好,壞了用備機,然后發(fā)外維修。打印機壞了,大部分沒有配件是不可能維修的,你這公司如果配件都配齊,價格比買備用機貴得多。你公司現(xiàn)在要的是一個動手能力強的雜工,不是這么多專業(yè)的人才。
什么是IT運維
綜上可知,企業(yè)IT運維的難題并不是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力的不足而是網(wǎng)絡(luò)運維管理能力和IT運維服務(wù)的缺失。網(wǎng)絡(luò)運維的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為ITIL,通過ITIL在企業(yè)的實踐,我們可以從以下幾個方面提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運維服務(wù)能力:1.基于ITIL流程和理念,建立合理的工作流程,合理安排人員崗位,明確職責(zé),避免一旦出現(xiàn)故障,互相推諉或者不知該找誰解決的情...
IT運維自動化的前景如何?
由于企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施運維過程中,涉及多業(yè)務(wù)、多場景、多平臺等,IT運維人員在運維過程中亟需一套本企業(yè)的IT運維管理系統(tǒng),但是由于每家企業(yè)的IT基礎(chǔ)設(shè)施異樣性,導(dǎo)致市場上無法采購標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)進行應(yīng)用,大多數(shù)情況下由本企業(yè)IT運維人員根據(jù)企業(yè)自身情況進行開發(fā)。 10、業(yè)務(wù)系統(tǒng)海量數(shù)據(jù)分析及展示 企業(yè)在運營過程中產(chǎn)生大量的...
tca騰訊云運維工程師認證好考嗎
綜上所述,TCA騰訊云運維工程師認證考試,雖然具有一定難度,但通過備考和學(xué)習(xí),可以有效提升個人技能,為職業(yè)發(fā)展助力。不妨嘗試一下,為自己未來的職業(yè)道路增加一份保障。
tca騰訊云運維工程師認證好考嗎
我并非大神,TCA證書我已經(jīng)獲得了半年多,現(xiàn)在在一家AI公司工作。當(dāng)初參加考試是因為朋友推薦,沒想到面試時還真派上了用場,成了加分項。不過,這也不是隨便就能考過的,畢竟它的權(quán)威性在那里,你可以去考一考,前期也會有相關(guān)的培訓(xùn)。TCA騰訊云運維工程師認證考試并不是一件易事,需要一定的準(zhǔn)備和...
java和云計算哪個就業(yè)前景好(云計算難學(xué)還是java難學(xué))
jjava是純編程,需要較強的邏輯運算能力,如果你數(shù)學(xué)好,可以考慮學(xué)習(xí)java。而云計算偏于硬件數(shù)據(jù)管理和維護,運算邏輯沒有java那么強,你的數(shù)學(xué)計算能力一般的話,建校學(xué)習(xí)云計算。當(dāng)然你如果想做智能化運維,也需要學(xué)會c語言和Python語言。2022年學(xué)java還有前途嗎?還是其他編程語言好一點?有前途,因為...
為什么有時候產(chǎn)檢查不出畸形兒?
四維檢查能查出大部分的表面畸形、頭面部畸形、內(nèi)臟畸形,四肢畸形,但基于現(xiàn)在的設(shè)備技術(shù)局限性,耳朵、顎弓、生殖器自己有些器官的精細構(gòu)造等都不在檢測范圍內(nèi),而且手指腳趾個數(shù)因遮擋和設(shè)備原因,也是難以完全檢測到的,所以大排畸過了也不等于寶寶就沒事。 還有我們最關(guān)心的聽力和視力,在孕期暫時沒有任何方式可以檢測...
steamcn蒸汽動力論壇社區(qū)為什么上不去了?手機和電腦都打不開,在線等...
如果是手機綁定用戶,其實會收到論壇短信通知(雖然很大概率會被攔截進垃圾短信中)。另外steamcn貼吧置頂貼有公告說明,微博及微信公眾號也有通知,各大游戲傳媒也有新聞通稿。但是用搜索引擎搜索,由于關(guān)鍵詞等原因可能難以搜到。如果你平時用QQ掃碼登陸的話,就需要改為其他方式登陸了。由于技術(shù)原因,QQ...
運維工程師是干嘛的
1、在初級階段,優(yōu)秀運維人員會體現(xiàn)出格外出眾的主動性和責(zé)任心,面對陌生的業(yè)務(wù)會主動學(xué)習(xí)和拓展自己對業(yè)務(wù)對認識和相應(yīng)的知識范疇,以能夠足夠的勝任業(yè)務(wù)的獨立維護。2、在逐步的發(fā)展階段中,注重總結(jié)反省的工程師會逐漸成長為高階運維人員,通常他們會有比較體系化的服務(wù)運維理解。也有一部分工程師由于...
js難學(xué)嗎?
說實話,不好學(xué),沒HTMl基礎(chǔ)有點難度,JavaScript簡稱JS,之前的基礎(chǔ)就是HTML,HTML這門課程如果入門的話不是很難,刻苦點一月到兩月就能搞定,有HTML基礎(chǔ)的話,只要繼續(xù)刻苦一個月左右JS就能入門,但是想學(xué)到高深那就不容易了,js入門后在繼續(xù)學(xué)可以說也是有些難度的。總之先掌握HTML,這是一個基礎(chǔ),...
IT運維平臺算法背后的兩大“神助攻”
異常檢測,是運維工程師們最先可能接觸的地方了。畢竟監(jiān)控告警是所有運維工作的基礎(chǔ)。設(shè)定告警閾值是一項耗時耗力的工作,需要運維人員在充分了解業(yè)務(wù)的前提下才能進行,還得考慮業(yè)務(wù)是不是平穩(wěn)發(fā)展?fàn)顟B(tài),否則一兩周改動一次,運維工程師絕對是要發(fā)瘋的。 如果能將這部分工作交給算法來解決,無疑是推翻一座大山。這件事情,...
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隴縣剛度: ______ 企業(yè)自身IT設(shè)施的狹隘性難以留住一流的IT技術(shù)人才,造成實際運維人員專業(yè)化程度不夠,積極性不夠,施展的空間太小,IT人員學(xué)習(xí)新技術(shù)后,應(yīng)用的空間太狹隘,有可能...
隴縣剛度: ______ 一、什么是大型網(wǎng)站運維?首先明確一下,全文所講的”運維“是指:大型網(wǎng)站運維,與其它運維的區(qū)別還是蠻大的;然后我們再對大型網(wǎng)站與小型網(wǎng)站進行范圍定義,此定義主要從運維復(fù)雜 性角度考慮,如網(wǎng)站規(guī)范、知名度、服務(wù)器量級、pv...
隴縣剛度: ______ IT運維管理,是指單位 IT 部門采用相關(guān)的方法、手段、技術(shù)、制度、流程和文檔 等,對IT 如硬運行環(huán)境(軟件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等)、IT 業(yè)務(wù)系統(tǒng)和 IT 運維人員進行的綜合管理. it運維目前的現(xiàn)狀也有以下幾點問題: (1)IT運維工作忙而不受重...
隴縣剛度: ______ 最難得難點在于要招聘技術(shù)人員但本身對于專業(yè)知識不太了解,招來的程序員可能有能力與薪資不符,難以分辨崗位與候選人匹配程度等問題.解決這些的方法除了嚴(yán)格篩選簡歷外·,還要有必要的面試前的線上能力測評.無論是猿 圈還是智 聯(lián),了解應(yīng)聘者大致的技術(shù)水準(zhǔn)還是很重要的,最后面試時要和部門負責(zé)人一起,避免被專業(yè)話術(shù)忽悠
隴縣剛度: ______ IT界魚龍混雜,因為銷售門檻低,什么人都有,很難招到真才實料的人,建議多上一些系統(tǒng)集成論壇,以及職業(yè)IT產(chǎn)品經(jīng)理人論壇...
隴縣剛度: ______ 你好,個人覺得之所以人才市場沒有招程序員,是因為由人才市場的定位和IT行業(yè)的需求共同決定的.人才市場可以說招聘類型很廣,城市各行各業(yè)都可以去招聘,專業(yè)性不強,且技術(shù)含量不高,很難讓好的企業(yè)相信他們會在人才市場找到一個技術(shù)過硬的IT人才.況且軟件公司讓應(yīng)聘者到公司面試,高大上,公司的技術(shù)專家可以很方便對軟件應(yīng)聘者進行考察,何樂而不為?;IT行業(yè)的需求可以說是密集型產(chǎn)業(yè),且定位高端,除了人才市場,公司可以通過其他途徑(如:IT技術(shù)交流會、大學(xué)校園招聘、網(wǎng)上公告等)輕松找到想要的人才,沒有必要去招聘家政服等的這種專業(yè)性不強的人才市場里投入太多精力(當(dāng)然偶爾也有小公司招軟件的)!希望能夠幫到你.望采納!!!
隴縣剛度: ______ 如果有可能,給員工把實際收入提50%試試看,也許要忙著做的事就是拒絕了.
隴縣剛度: ______ 那個不能算,辦公室里的設(shè)備都是外包給公司做維護的,其實也有招計算機的,像公安局,計算中心,交通,稅務(wù)等部門,不過相對較少