那些面試常見問題及回答技巧
面試常見問題
1. 請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r。
2. 你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？
3. 請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來工作？
4. 你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？
5. 你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？
6. 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法。
7. 你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？
8. 你為什么希望到我們公司工作？
9. 如果公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？
10. 你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？
11. 我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？
12. 如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？
13. 為什么你還沒有找到工作？
14. 你對(duì)我們公司有多少了解？
15. 你對(duì)公司有何印象？
16. 你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)。
17. 你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？
18. 我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？
19. 你希望從事什么樣的工作？
20. 你為什么要應(yīng)聘我們公司？
21. 你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？
22. 你為何選擇應(yīng)聘我們公司？
23. 在公司想做什么樣的工作？
24. 你為何要跳槽？
25. 請(qǐng)問你有什么樣的工作觀？
26. 你是否可以接受加班？
27. 你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
28. 興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。
29. 你現(xiàn)在最感興趣的是什么？
30. 空閑時(shí)喜歡什么消遣？
回答技巧
1. 盡量講述你曾做過的某個(gè)成功的個(gè)案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。因?yàn)閭€(gè)案的說服力是最強(qiáng)的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能做到這一點(diǎn)呢？
- 在保持真實(shí)性的前提下，事先要盡量將該個(gè)案編得有故事性、情節(jié)性。
- 在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。
- 在講述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。
- 一旦對(duì)方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候運(yùn)用一些技巧使對(duì)方再次提起興趣。
2. 不能過于被動(dòng)。通常，在面試時(shí)過于被動(dòng)的人都會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要事先按一些有關(guān)面試技巧的文章里所介紹的去準(zhǔn)備好主考官可能要問的問題的答案，然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。其實(shí)這是個(gè)很大的錯(cuò)誤，因?yàn)槲覀兡呐率孪葴?zhǔn)備的怎樣周到，到了面試時(shí)主考官都可能會(huì)問一些我們出其不意的問題，而且用這種方式去面試，過于被動(dòng)，容易被主考官牽著鼻子走，容易被問及一些對(duì)求職者本身是劣勢(shì)性而且難以用技巧去掩飾的問題。如對(duì)方如十分看重工作經(jīng)驗(yàn)的話，對(duì)方首先就會(huì)問你有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果求職者是剛畢業(yè)出來的話，應(yīng)如何回答呢？說謊顯然不行，說經(jīng)驗(yàn)并不是主要的主要要看個(gè)人能力之類的話吧說服不了對(duì)方，很可能就會(huì)因此而泡湯。而如果求職者能運(yùn)用先發(fā)制人策略就不同了，例如，在一開始談話時(shí)就要牢牢地把握主動(dòng)權(quán)，一陣寒喧過后就有意識(shí)地引導(dǎo)主考官問你你想他問的問題，而不給他思考時(shí)間來問你他想問的問題，而這些問題的答案當(dāng)然你早就準(zhǔn)備好了，只有這樣，求職者才能牽著主考官的鼻子走，讓他順著你的思路去問你你想要他問的問題。
學(xué)校部門面試常見問題及回答技巧
學(xué)校部門面試是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，常見問題及回答技巧如下：1、請(qǐng)介紹一下自己。回答技巧：簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的姓名、年級(jí)、專業(yè)背景和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并強(qiáng)調(diào)與該部門職位的相關(guān)性。2、為什么想加入我們的部門？回答技巧：提前了解該部門的使命、工作內(nèi)容和文化，并表達(dá)自己與之契合的原因，如興趣、相關(guān)技能或志愿...
面試常見問題及回答技巧
其次，確保回答的真實(shí)性。您無需透露所有細(xì)節(jié)，但提供的信息必須是真實(shí)的。從客觀角度出發(fā)，例如公司發(fā)展不佳或薪資拖欠等，這些都是合理的離職原因。2. 請(qǐng)闡述您的職業(yè)規(guī)劃：詢問此問題主要是為了判斷您是否愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展，并評(píng)估您的穩(wěn)定性以及對(duì)自身定位的清晰度。在接到面試邀請(qǐng)后，您應(yīng)該對(duì)即將...
面試應(yīng)答有哪些話術(shù)和技巧?
在此之前,要對(duì)應(yīng)聘公司的背景以及相關(guān)職位有 信息了解,就會(huì)起到很大的用處。一定要 根據(jù)自身?xiàng)l件重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和描述匹配該職位的已經(jīng) 具備工作經(jīng)歷和能力。 然后絕大多數(shù)的面試官對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者提 出這個(gè)問題的時(shí)候都會(huì)說,“你為什么要離開現(xiàn)在 公司的涵義”,有些面試官也會(huì)直接提出這個(gè)問 題,這時(shí)候回答盡量客觀...
面試常見問題及回答技巧
其次，保證回答的真實(shí)性。雖然不需要提供全部細(xì)節(jié)，但必須真實(shí)。從客觀角度出發(fā)，如公司發(fā)展停滯、薪資拖欠等，來闡述離職原因。2. 請(qǐng)描述您的職業(yè)規(guī)劃：HR提出這個(gè)問題主要是為了判斷求職者是否愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展，并考察求職者的穩(wěn)定性以及對(duì)自身定位的清晰度。求職者在收到面試邀請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)即將面試的公司...
面試常見問題及回答技巧是什么?
面試中，遇到的第一個(gè)常見問題就是要求做自我介紹。對(duì)于這個(gè)問題，你可以這樣回答："尊敬的XX經(jīng)理，您好。我叫XX，今年XX歲，畢業(yè)于XX大學(xué)。我有著XX年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾在XX公司擔(dān)任過XX職位。在面試前，我已對(duì)貴公司的XX崗位進(jìn)行了深入研究，了解到這個(gè)職位主要包括A\/B\/...等部分，這些內(nèi)容我在過往的...
面試官常問的五個(gè)問題如何回答?
在求職過程中，面試是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。掌握面試官常問的問題及其回答技巧，對(duì)于能否成功獲得工作機(jī)會(huì)有著直接影響。以下是針對(duì)五個(gè)典型面試問題的回答建議，幫助求職者更好地準(zhǔn)備面試。1. 請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己。回答提示：在回答時(shí)，以禮貌的問候開始，然后依次介紹自己的姓名、教育背景、專業(yè)技能和工作...
面試官常問的面試題目及回答技巧
1、請(qǐng)做一下自我介紹：強(qiáng)調(diào)個(gè)人的核心技能、成就、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，突出積極個(gè)性和解決問題的能力。舉例：我叫李華，36歲，1997年畢業(yè)于某大學(xué)，擁有14年中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。文筆扎實(shí)，擅長(zhǎng)公文寫作與文案策劃，修訂企業(yè)規(guī)章制度并有效執(zhí)行。決策果斷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，對(duì)績(jī)效管理有實(shí)際推行經(jīng)歷。熟悉...
面試的問題及回答技巧有哪些?
關(guān)于面試的問題及回答技巧 1、介紹你自己 這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè),主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題...
公司面試常見問題及回答技巧
公司面試常見的問題及回答技巧如下：一、請(qǐng)你做個(gè)自我介紹。需要注意的四個(gè)點(diǎn)：1、介紹的時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)，太短了，顯得自己沒有什么內(nèi)容可以介紹的，太長(zhǎng)了，面試官就不耐煩了。2、介紹的內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷保持一致。3、 重點(diǎn)介紹最近的工作經(jīng)歷，比較久遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單帶過就行了。4、一邊介紹一邊...
面試技巧26個(gè)面試經(jīng)典問題回答
面試技巧：26個(gè)面試經(jīng)典問題回答 1. 為什么選擇這個(gè)職位？我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，因?yàn)樗c我的專業(yè)技能和職業(yè)目標(biāo)高度契合。我相信我的能力和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃屛以谶@個(gè)職位上表現(xiàn)出色，并期待能夠在此發(fā)揮我的潛力。2. 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？我認(rèn)為我的最大優(yōu)點(diǎn)是溝通能力，我能夠與不同背景的人建立良好的...
相關(guān)評(píng)說：
滿洲里市剛體： ______ 面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù).對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要.本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案....
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滿洲里市剛體： ______ 1:簡(jiǎn)潔明了的介紹自己的情況和工作經(jīng)歷(特比是在介紹工作經(jīng)歷的時(shí)候,不要太輝煌,也不要太慘淡,太輝煌,不敢要你,太慘淡,不會(huì)用你) 2這個(gè)問題問的很犯賤,隨便找個(gè)理由.比如:以前的公司倒閉會(huì)解體了,(明知故問,鳥還知道攀個(gè)高枝兒呢) 3不要如實(shí)回答,如實(shí)回答,以前的待遇過低,會(huì)認(rèn)為你沒什么水平,太高,他們不會(huì)相信,適中就行! 4沒有,要很肯定的回答(公司不喜歡員工有連帶關(guān)系) 5對(duì)本公司了解一些(這個(gè)問題很多情況只是隨口一問,面試官不會(huì)讓新員工在沒有就職的時(shí)候說關(guān)于本公司的事情) 6這個(gè)隨便,無所謂.這個(gè)問題同樣犯賤無聊 7我要求公司能提供學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)(顯得為人好學(xué)謙虛) 8我打算為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力.
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