數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述
數(shù)據(jù)分析助理需要負(fù)責(zé)公司全部銷售訂單的管理、詳細(xì)登記及銷售數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，妥善保管銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)資料，不泄露商業(yè)銷售數(shù)據(jù)機(jī)密。下面是我為您精心整理的數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述。
數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述1
職責(zé)：
1.評(píng)估業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求,撰寫技術(shù)文檔并完成相關(guān)數(shù)據(jù)提取;
2.為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;
3.撰寫分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
4.參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,維護(hù),部署及評(píng)估;
5.協(xié)助數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)人員開展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè);
2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持;
3、掌握統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等一項(xiàng)或多項(xiàng)技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;
4、愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守商業(yè)秘密;
5、具有金融,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述2
職責(zé)：
1、 制作招商數(shù)據(jù)報(bào)表，包含經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)分析匯總，跟蹤反饋各類經(jīng)營(yíng)情況;
2、 通過(guò)多渠道市場(chǎng)商情搜集，匯總零售商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及新興業(yè)態(tài)趨勢(shì)，并定期對(duì)商業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)進(jìn)行深度分析;
3、 經(jīng)營(yíng)層面數(shù)據(jù)模型創(chuàng)新研究：深入學(xué)習(xí)、研究數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論方法，將多種數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型應(yīng)用到工作層面，不斷創(chuàng)新分析方法，挖掘更有意義的信息價(jià)值;
崗位要求：
1、 熟練使用excel、PPT;
2、 具有創(chuàng)新意識(shí)，能嘗試從不同角度，使用不同工具，不同的模型方法分析數(shù)據(jù)和市場(chǎng)問(wèn)題;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，跨部門溝通能力，樂(lè)于鉆研，善于學(xué)習(xí)前沿的新工具和方法。
3、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述3
職責(zé)
1、對(duì)接項(xiàng)目數(shù)據(jù)需求，提取、分析和整理形成數(shù)據(jù)報(bào)告，為營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持;
2、完善數(shù)據(jù)報(bào)表體系和活動(dòng)報(bào)告體系，提升數(shù)據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;
3、針對(duì)營(yíng)銷大數(shù)據(jù)進(jìn)行特征提取分析，撰寫專題行業(yè)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、數(shù)據(jù)支持區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理數(shù)據(jù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，幫助尋找業(yè)務(wù)痛點(diǎn)/改善點(diǎn);
5、評(píng)估數(shù)據(jù)合作商質(zhì)量，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跟蹤、監(jiān)控、維護(hù)及優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 ;
6、根據(jù)風(fēng)控的控制點(diǎn)建立子模型，完善風(fēng)控體系;
7、持續(xù)引入數(shù)據(jù)維度，挖掘并提取可用特征。
任職要求：
1、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理，熟練運(yùn)用SQL，熟練操作Excel、PPT、 SQL，SPSS等軟件，有SAS數(shù)據(jù)挖掘或Python算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、較強(qiáng)的探索精神，能從海量營(yíng)銷數(shù)據(jù)提煉核心數(shù)據(jù)洞察點(diǎn)，獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題，給出建議;
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)反哺數(shù)據(jù);
4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識(shí);
數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各平臺(tái)(天貓、京東等)的日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析可能存在的問(wèn)題并提供可以解決的方案;
2.協(xié)助主管維護(hù)各平臺(tái)(天貓直通車、鉆展、淘寶客;京東精準(zhǔn)通等)營(yíng)銷推廣工作，并實(shí)時(shí)跟蹤分析數(shù)據(jù)效果，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議;
3.了解電商平臺(tái)操作規(guī)則及推廣模式，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.吃苦耐勞、性格開朗、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及奉獻(xiàn)精神;
3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、金融等理工科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述5
職責(zé)：
1、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息;
2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度;
4、協(xié)助分析師對(duì)基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出走勢(shì)分析和判斷，撰寫研究報(bào)告上交公司;
5、協(xié)助分析師分析走勢(shì)，為相關(guān)部門提供有價(jià)值的信息;
6、豐富市場(chǎng)分析能力，協(xié)助分析師做出每日分析計(jì)劃，熟練掌握各種分析技術(shù);
任職要求：
1、年齡：20-45歲，五官端正，性格開朗，善于溝通;
2、為人誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取
4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的試崗培訓(xùn)
董事長(zhǎng)助理是干什么的
董事長(zhǎng)助理是公司高級(jí)管理人員，承擔(dān)著為董事長(zhǎng)提供決策支持的重要職責(zé)。具體來(lái)說(shuō)，他們需要收集并分析各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和情報(bào)，為董事長(zhǎng)的決策提供依據(jù)。這不僅包括市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，還包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況和外部環(huán)境變化。除此之外，董事長(zhǎng)助理還協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，確保公司運(yùn)作順暢。他們可能需要...
會(huì)計(jì)師助理職責(zé)是什么?
會(huì)計(jì)師助理職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，包括貸款，存款和其他財(cái)務(wù)事宜。準(zhǔn)備月度財(cái)務(wù)管理報(bào)告，稅務(wù)申報(bào)，項(xiàng)目賬目，審計(jì)管理等。籌備日常現(xiàn)金流量。具體內(nèi)容：1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)正規(guī)化工作，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范的地方給出解決方案，使企業(yè)財(cái)務(wù)符合審計(jì)要求。2...
人事崗位職責(zé)
人事崗位職責(zé)12 1、人力資源規(guī)劃:工作崗位分析與設(shè)計(jì);員工編制的制定與管理;行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂;行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。 2、招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié);人員的配置。 3、培訓(xùn)與開發(fā):培訓(xùn)體系的構(gòu)建;培訓(xùn)需求的匯總分析;培訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督...
店助是干什么的
店助是店鋪助理的簡(jiǎn)稱，主要負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)。作為店助，你的職責(zé)可能包括但不限于以下幾個(gè)方面：接待顧客，協(xié)助顧客挑選商品，解答顧客的疑問(wèn)，并確保顧客在店內(nèi)有一個(gè)愉快的購(gòu)物體驗(yàn)。你還需要負(fù)責(zé)店鋪的陳列工作，根據(jù)商品的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求進(jìn)行合理擺放，以吸引顧客的注意力。此外，店助還...
營(yíng)養(yǎng)師助理是什么
值得注意的是，營(yíng)養(yǎng)師助理的具體職責(zé)可能會(huì)因不同機(jī)構(gòu)的需求而有所差異。比如，某些機(jī)構(gòu)可能要求營(yíng)養(yǎng)師助理更注重客戶服務(wù)，提供個(gè)性化的營(yíng)養(yǎng)咨詢；而其他機(jī)構(gòu)則可能更看重營(yíng)養(yǎng)師助理在數(shù)據(jù)收集和分析方面的專業(yè)能力。因此，營(yíng)養(yǎng)師助理的崗位職責(zé)需要根據(jù)用人單位的要求和目標(biāo)進(jìn)行定制，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效、專業(yè)地...
肯德基、麥當(dāng)勞 管理組各崗位的職責(zé)是什么?
扭轉(zhuǎn)陳舊觀念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使?fàn)I業(yè)額得以提高。能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì) 掌握、學(xué)會(huì)、分析報(bào)表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績(jī)的好壞 指為達(dá)成目標(biāo)。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力 店長(zhǎng)助理職責(zé)：負(fù)責(zé)訂貨 排班 設(shè)備維修 管理團(tuán)隊(duì) 協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)到營(yíng)業(yè)額 值班...
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)成本由哪些構(gòu)成
淘寶運(yùn)營(yíng)的部門劃分主要包括：1. 運(yùn)營(yíng)助理部門：負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的輔助工作。2. 運(yùn)營(yíng)推廣部門：負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。3. 數(shù)據(jù)分析部門：分析和解讀店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。4. 運(yùn)營(yíng)管理部門：管理和優(yōu)化店鋪的日常運(yùn)營(yíng)流程。淘寶運(yùn)營(yíng)的主要職責(zé)包括：1. 美工設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)店鋪和網(wǎng)站的視覺(jué)設(shè)計(jì)，處理圖片...
什么是職務(wù)說(shuō)明書
(1)崗位基本信息。包括:崗位名稱;直接上級(jí)崗位名稱;所屬部門;崗位編碼;工資等級(jí);定員人數(shù);崗位性質(zhì)。同時(shí)也可選擇性地列出崗位分析人員姓名、人數(shù)和崗位分析結(jié)果的批準(zhǔn)人等欄目。崗位名稱應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化,以求通過(guò)名稱就能使人了解崗位的性質(zhì)和內(nèi)容,主要是命名準(zhǔn)確、美化,切忌粗俗和冗長(zhǎng)。(2)崗位職責(zé)概述。即用最簡(jiǎn)練的...
小企業(yè)中各崗位的崗位職責(zé)是什么?
11、 調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況,并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平,為總經(jīng)理提供決策支持; 12、 完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 行政商務(wù)助理崗位職責(zé) 1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù),包括:文件處理、接聽(tīng)并記錄電話、接待來(lái)訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備...
請(qǐng)問(wèn)像萬(wàn)達(dá)商業(yè)的營(yíng)運(yùn)助理主要是做什么的?工作還倒班嗎?一個(gè)月能掙多 ...
萬(wàn)達(dá)商業(yè)的營(yíng)運(yùn)助理月薪大概5千左右，不需要倒班，一般都沒(méi)有額外的收入。營(yíng)運(yùn)助理職責(zé)如下：1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)處理營(yíng)運(yùn)中心日常營(yíng)運(yùn)管理工作。2、制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔。3、協(xié)助處理營(yíng)運(yùn)中心各部門以及終端店鋪的管理工作。4、傳達(dá)各項(xiàng)文件及通知并監(jiān)督終端實(shí)施工作落實(shí)情況。5、全面負(fù)責(zé)各分店?duì)I業(yè)...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
盱眙縣鋼絲： ______ 可以從事的崗位有很多,例如投資咨詢顧問(wèn)、投資銀行家、證券交易員、執(zhí)行總裁、主席、合伙人、主負(fù)責(zé)人、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、市場(chǎng)、投資公司經(jīng)理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經(jīng)理等 介于每個(gè)人的情況都...
盱眙縣鋼絲： ______ 職位基本信息 職位名稱:數(shù)據(jù)分析員 所在部門:市場(chǎng)研究公司數(shù)據(jù)部 上級(jí)職位:數(shù)據(jù)部經(jīng)理 主要工作內(nèi)容/職責(zé)/流程(列出3-5條),并作簡(jiǎn)要說(shuō)明 1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案...
盱眙縣鋼絲： ______ 職位描述: 日本市場(chǎng)、韓國(guó)市場(chǎng)、中國(guó)(含臺(tái)灣)市場(chǎng) 核心條件 大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷; 英語(yǔ)精通,能熟練的運(yùn)用正確的語(yǔ)法,句法和拼寫進(jìn)行交流; 精通日本語(yǔ)或韓國(guó)語(yǔ).日語(yǔ)需達(dá)到JLPT一級(jí)水平,韓語(yǔ)需達(dá)到韓語(yǔ)能力測(cè)試6級(jí)水平; ...
盱眙縣鋼絲： ______ 工作性質(zhì)根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類.而因角度和標(biāo)準(zhǔn)不同,工作性質(zhì)的分類也有各異. PMC是英文(Production Material Control)意思是生產(chǎn)及物料控制.PMC助理工作性質(zhì)屬于腦力勞動(dòng). 一、工作性質(zhì)分類: 1、腦力勞動(dòng);主要...
盱眙縣鋼絲： ______ 助理的工作比較煩瑣,業(yè)務(wù)助理主要就是幫助業(yè)務(wù)部或者銷售部處理文職類的工作
盱眙縣鋼絲： ______ _問(wèn)題描述:答案1:: 1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,在既定時(shí)間內(nèi)提交給市場(chǎng)研究人員; 2、能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、公司錄入人員的管理和業(yè)績(jī)考核;以及對(duì)編碼人員的行業(yè)知識(shí)和問(wèn)卷結(jié)構(gòu)的培訓(xùn); 4、錄入數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)立,數(shù)...
盱眙縣鋼絲： ______ 數(shù)據(jù)分析員的主要工作內(nèi)容:1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,在既定時(shí)間內(nèi)提交給市場(chǎng)研究人員;2、能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;3、公司錄入人員的管理和業(yè)績(jī)考核;以及對(duì)編碼人員的行業(yè)知識(shí)和問(wèn)卷結(jié)構(gòu)的培訓(xùn);4、錄入數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)立,數(shù)據(jù)的校驗(yàn),數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯查錯(cuò),對(duì)部分問(wèn)卷的核對(duì);數(shù)據(jù)分析員任職要求:知識(shí)/經(jīng)驗(yàn):具有數(shù)理統(tǒng)計(jì),經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)據(jù)庫(kù)原理以及相關(guān)知識(shí);能熟練使用EXCLE、SPSS、QUANVERT、SAS等統(tǒng)計(jì)軟件.工作能力: 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力 工作態(tài)度:積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)
盱眙縣鋼絲： ______ 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo),分解目標(biāo),推移管理. 2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析,提交可行性解決方案; 3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程,組織商品MD會(huì)議,組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析,包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報(bào)告,為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議; 5.編制生產(chǎn)計(jì)劃 6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督 7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤 8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 9.任務(wù)單下達(dá) 10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理
