職場十大禁忌，犯一條升職無望，犯三條前途渺茫
職場不是偶像劇，沒有霸道總裁愛上你；職場不是白日夢，沒有“傻白甜”的升職記。
職場如戰(zhàn)場，所有表面的光鮮亮麗，所有場面的一團和氣，都只是硝煙未起。多的是人身披“星光戰(zhàn)甲”，絞盡腦汁的奉上迎下，在各種算計、各種流言、各種利益中浴血奮戰(zhàn)。
在這個復雜的職場中，每一個勝利者都有自己的生存之道。在職場上，我們不僅要靈活處理各種各樣的事，還要面對形形色色的人。能力固然重要，但不懂得職場生存法則，不懂得避開職場忌諱，早晚有一天會栽大跟頭。
以下跟大家分享10個職場大忌，不要輕易觸犯，否則往小了說影響升職加薪，往大了說直接影響飯碗。
職場上，總有些人自以為才華橫溢，喜歡跟領導叫板唱反調，公然跟上司對坑！
殊不知“在家里，和老婆講道理的，都是情商有問題；在公司，和老板爭對錯的，都是智商有問題”。職場第一大禁忌就是“虎口拔牙，與領導爭對錯”！
能爬上領導崗位的，職場上都不會是善茬。無論他表面多么溫和無害，本質都是潛伏的“老虎”。老虎不發(fā)威，也別拿他當hello Kitty。不要試圖挑戰(zhàn)他的極限、他的權威，那些鋌而走險虎口拔牙的“聰明人”，都是在玩火自焚、自取滅亡。
“小孩子才分對錯，成年人只分利弊”。 不管誰對誰錯，輕易不要和領導對著干，除非你不想混了。
在職場中，總有這樣一類人，茶余飯后聚在一起八卦是非。更有甚者，聽風就是雨的無中生有，看熱鬧不嫌事大的煽風點火，一副唯恐天下不亂的樣子。
職場本身就是是非之地，無論何種場合、說何種人，“愛八卦”本身就是一大忌諱。無論是八卦領導的小道消息，還是對普通職員說三道四，都會給你本人留下不良印記。傳八卦、好是非、愛造謠，都是職場“死穴”，一旦被領導獲知，都將阻礙你自己的發(fā)展，鬧大了更會“好奇心害死貓”。
“龍游淺水遭蝦戲， 虎落平陽被犬欺 ”。職場上，總有些人沒有眼力勁，或者為了討好“新領導”，在一方落馬失勢時，“落井下石”的上前踩一腳，一副“痛打落水狗”的姿態(tài)。
殊不知，瘦死的駱駝比馬大。就算是“虎落平陽”“龍游淺水”，也不是你這種蝦兵蟹將，可以冒犯和欺辱的。對于他們而言，捏死你比捏死螞蟻都容易。就算對方一時不反擊，你也是無形中多了一個敵人。
不要抱有僥幸心理，不要擺出戲耍姿態(tài)，不要主動招惹是非，職場上多的是你不知道的事。世事無常，無論徹底晾涼，還是一時失勢，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。
看到這一條，很多人都會嗤之以鼻，想當然以為：這算什么禁忌，我身邊多的是天天抱怨的人。
別不信，祥林嫂式的抱怨，在職場中影響是非常大的。輕則批評挨罵，重則卷鋪蓋走人。
是不是很熟悉，這些怨聲載道的人、這些負面消極的情緒，無時不刻充斥在職場。
抱怨解決不了任何問題，吐槽改善不了任何現(xiàn)狀，相反會影響整個團隊的士氣。一旦傳到領導耳朵里，無非是斷送自己的前程而已。
職場上有些人，總是保留著“天真爛漫”的無知，把“孩子氣”的一面發(fā)揮得淋漓盡致。輕則不服從組織安排，重則耍脾氣撂挑子。一旦受到批評，直接跟領導甩臉子，拍拍屁股撂挑子走人！
這樣的人，不管你去哪、不管你多有才，都不會受歡迎，更別說得到領導賞識。
要知道職場不是你媽，誰也不會輕易慣著你！
不要在工作中耍脾氣、鬧情緒，要不然社會分分鐘教你如何重新做人。
這是職場上“傻白甜”，最常觸犯的大忌。別人跟你多吃兩次飯、多說兩句話，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司機密、下到領導私事，知而不言而無不盡。
卻忘了職場是利益場，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可無。職場小人多得是，擅長偽裝的老司機，也不在少數。
千萬不要交淺言深，把公司的機密、領導的私事、自己的隱私，不小心透露給同事。否則一旦掉入別人的圈套，怎么死的都不知道。
在公司創(chuàng)業(yè)初期，陪著領導打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征戰(zhàn)四方開疆擴土的“老將”，常常會犯一大錯誤：居功自傲。
仗著“從龍之功”，憑著“盛名在外”，于是居功自傲。在日常工作中，尤其內心膨脹，追名逐利洋洋得意。卻忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，從古至今屢見不鮮。不要因為一時有功就飄了，出了事犯了錯一樣要被踢出局！
尤其在職場，沒有誰是真正無可替代的；如果有，那個人也只能是老板。明槍易躲暗箭難防，高調做事低調做人，才是每個職場人最基本的修養(yǎng)。
仗著有幾分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；
仗著有幾分權利，就拈花惹草，亂搞男女關系的；
職場上這兩類人，“男盜女娼”也許一時爽，但往往最后下場都很慘。
辦公室桃色緋聞，職場上下級“潛規(guī)則”，在任何單位都屢見不鮮、更屢禁不止。總有人犯天下之大不諱，鋌而走險謀捷徑，也許能換來一時的“順風順水”。但想要走得遠、走得穩(wěn)，這絕對是大忌中的大忌。
德不配位，必有災殃；人不配財，必有所失。不是不報，而是時候未到。腳踏實地才是關鍵。
總有些人喜歡耍小聰明，在一些工作上耍滑頭、揩油水，自認為領導及周圍的同事不會發(fā)現(xiàn)。
美國某機構做過一項調查，發(fā)現(xiàn)有52％的職場人士裝過病，64％的人上班時間摸過魚，部分白領上班時間干私活，更有甚者利用職務之便揩公司油水…...
殊不知，日久見人心。沒有哪個領導和同事是傻子，不揭穿那是給你留面子。一旦形成惡劣影響，一旦工作漏洞百出，輕則卷鋪蓋走人，重則鋃鐺入獄。
職場“獨行俠”們看過來！要不容易陰溝里翻船！
作為職場的“獨行俠”，他們自身能力很強，無論做什么事都喜歡一個人獨來獨往，從來不跟別人成群結隊。一方面是自己性格孤僻，一方面是持才自傲，所以跟團隊格格不入。于是大家其樂融融時，少了他；于是同事先后升職時，缺了他。
冤不冤？不冤！這是一個團隊作戰(zhàn)的年代，極少的工作是可以靠單打獨斗完成的。一個人能力再秀，沒有大家的團結協(xié)作，也很難將一件事干漂亮。
別妄自尊大地把自己孤立起來，合作遠比你想的要重要。畢竟孫悟空再厲害，一個人也取不到真經。
以上就是職場的十大禁忌，萬不可“以身犯險”！
關于職場禁忌，說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
相健13910098913： 職場人際交往過程中,應注意哪些禁忌 -
哈爾濱市嚙合： ______ 職場人際交往過程中,需要注意的方面很多.總結起來有兩點:1、對人保持足夠的尊重2、言行切忌傷人心 做到這兩點,就能有良好的人際交往了.
相健13910098913： 作為職場新人,這三類大忌你犯了嗎 -
哈爾濱市嚙合： ______ 職場新人說的是剛進入職場的職場小白,剛好,我現(xiàn)在就是這一類人剛剛走過來,所以下面結合我在職場中的所見和所想,談談自己的一些感受.職場新人最容易玻璃心,這是不成熟的表現(xiàn)之一.剛開始工作的時候,有一天我因為在工作當中犯...
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哈爾濱市嚙合： ______ 職場新人需要注意的五個職場禁忌 俗話說:職場如戰(zhàn)場.職場上的事情就像戰(zhàn)場一樣,瞬息萬變,錯綜復雜,稍不留神就會落下話柄,而且還影響自己的光輝形象.那么作為職場菜鳥的應屆畢業(yè)生們,你們又知道哪些職場禁忌呢?1. 厭惡他人 ...
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哈爾濱市嚙合： ______ 職場忌諱九大“癥狀” 在辦公室職場里的人們往往會渴望得到同事們的認可,但有些事情是需要我們注意的事項.1.過分注重自我形象.辦公桌上擺著化妝品、鏡子和靚照,還不時忙里偷閑照照鏡子、補補妝,這不僅給人工作能力低下的感覺...
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相健13910098913： 在職場應該注意哪些?忌諱什么?
哈爾濱市嚙合： ______ 說話要用腦子,敏事慎言,話多無益,嘴只是一件揚聲器而已,平時一定要注意監(jiān)督、控制好調頻旋鈕和音控開關,否則會給自己帶來許多麻煩.講話不要只顧一時痛快、信口開河,以為人家給你笑臉就是欣賞,沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來,結果讓人家徹底摸清了家底.還偷著笑你.
相健13910098913： 職場的禁忌是什么? -
哈爾濱市嚙合： ______ 一、沒有自己的原則 在與同事的相處中,免不了互相競爭,此時,恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要.一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥,而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈,而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任...
相健13910098913： 做那些事忌諱? -
哈爾濱市嚙合： ______ 職場做那些事忌諱? 1、埋苦干行 埋做領導交辦事情本厚非要想迅速攀職業(yè)頂峰夠許領導或者同事面前表現(xiàn)自加班加點工作些錯誤認唯認真工作才能司賞識其實工作效率與工作業(yè)績才重要整忙忙碌碌結卻沒任何績 埋苦干巧干要沒特殊專業(yè)知識...
相健13910098913： 職場的忌諱與機會
哈爾濱市嚙合： ______ 職場的忌諱:同事永遠只是同事,因為你們存在一定的利益關系,當真你就完了. 職場的機會:機會是留個有準備且有欲望的人的,不要因為一時的猶豫與謙讓丟失了寶貴的機會,記住一點,當機會出現(xiàn)在你面前時,它并不是只為你一個人而準備的.
職場如戰(zhàn)場，所有表面的光鮮亮麗，所有場面的一團和氣，都只是硝煙未起。多的是人身披“星光戰(zhàn)甲”，絞盡腦汁的奉上迎下，在各種算計、各種流言、各種利益中浴血奮戰(zhàn)。
在這個復雜的職場中，每一個勝利者都有自己的生存之道。在職場上，我們不僅要靈活處理各種各樣的事，還要面對形形色色的人。能力固然重要，但不懂得職場生存法則，不懂得避開職場忌諱，早晚有一天會栽大跟頭。
以下跟大家分享10個職場大忌，不要輕易觸犯，否則往小了說影響升職加薪，往大了說直接影響飯碗。
職場上，總有些人自以為才華橫溢，喜歡跟領導叫板唱反調，公然跟上司對坑！
殊不知“在家里，和老婆講道理的，都是情商有問題；在公司，和老板爭對錯的，都是智商有問題”。職場第一大禁忌就是“虎口拔牙，與領導爭對錯”！
能爬上領導崗位的，職場上都不會是善茬。無論他表面多么溫和無害，本質都是潛伏的“老虎”。老虎不發(fā)威，也別拿他當hello Kitty。不要試圖挑戰(zhàn)他的極限、他的權威，那些鋌而走險虎口拔牙的“聰明人”，都是在玩火自焚、自取滅亡。
“小孩子才分對錯，成年人只分利弊”。 不管誰對誰錯，輕易不要和領導對著干，除非你不想混了。
在職場中，總有這樣一類人，茶余飯后聚在一起八卦是非。更有甚者，聽風就是雨的無中生有，看熱鬧不嫌事大的煽風點火，一副唯恐天下不亂的樣子。
職場本身就是是非之地，無論何種場合、說何種人，“愛八卦”本身就是一大忌諱。無論是八卦領導的小道消息，還是對普通職員說三道四，都會給你本人留下不良印記。傳八卦、好是非、愛造謠，都是職場“死穴”，一旦被領導獲知，都將阻礙你自己的發(fā)展，鬧大了更會“好奇心害死貓”。
“龍游淺水遭蝦戲， 虎落平陽被犬欺 ”。職場上，總有些人沒有眼力勁，或者為了討好“新領導”，在一方落馬失勢時，“落井下石”的上前踩一腳，一副“痛打落水狗”的姿態(tài)。
殊不知，瘦死的駱駝比馬大。就算是“虎落平陽”“龍游淺水”，也不是你這種蝦兵蟹將，可以冒犯和欺辱的。對于他們而言，捏死你比捏死螞蟻都容易。就算對方一時不反擊，你也是無形中多了一個敵人。
不要抱有僥幸心理，不要擺出戲耍姿態(tài)，不要主動招惹是非，職場上多的是你不知道的事。世事無常，無論徹底晾涼，還是一時失勢，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。
看到這一條，很多人都會嗤之以鼻，想當然以為：這算什么禁忌，我身邊多的是天天抱怨的人。
別不信，祥林嫂式的抱怨，在職場中影響是非常大的。輕則批評挨罵，重則卷鋪蓋走人。
是不是很熟悉，這些怨聲載道的人、這些負面消極的情緒，無時不刻充斥在職場。
抱怨解決不了任何問題，吐槽改善不了任何現(xiàn)狀，相反會影響整個團隊的士氣。一旦傳到領導耳朵里，無非是斷送自己的前程而已。
職場上有些人，總是保留著“天真爛漫”的無知，把“孩子氣”的一面發(fā)揮得淋漓盡致。輕則不服從組織安排，重則耍脾氣撂挑子。一旦受到批評，直接跟領導甩臉子，拍拍屁股撂挑子走人！
這樣的人，不管你去哪、不管你多有才，都不會受歡迎，更別說得到領導賞識。
要知道職場不是你媽，誰也不會輕易慣著你！
不要在工作中耍脾氣、鬧情緒，要不然社會分分鐘教你如何重新做人。
這是職場上“傻白甜”，最常觸犯的大忌。別人跟你多吃兩次飯、多說兩句話，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司機密、下到領導私事，知而不言而無不盡。
卻忘了職場是利益場，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可無。職場小人多得是，擅長偽裝的老司機，也不在少數。
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尤其在職場，沒有誰是真正無可替代的；如果有，那個人也只能是老板。明槍易躲暗箭難防，高調做事低調做人，才是每個職場人最基本的修養(yǎng)。
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渺茫造句-用渺茫造句
117) “我們都經歷過這樣的時候,事情似乎 渺茫 無望,”校長勸說道,小心謹慎地措辭。 118) 原本不過是個 渺茫 的希望,拖到天黑也未見得會更渺茫。 119) 別說你遇到的是一個心花嘴巧的情場浪子,就算你遇到的是一個跟你一樣純真到白紙的大男孩,在三個月內圈定好一輩子的機會也 渺茫 到幾乎為零。 120) 朱兒...
客廳風水在哪里 客廳風水需要禁忌什么
客廳風水禁忌還應注意客廳的暢通，必然沒有死角會累積窒息，同時風水在客廳裝修的方向，如北方，代表運輸的原因，是一條水線，顏色是藍色或黑色，適合放魚缸、山水畫、水車;南邊是火，顏色是紅色。適合懸掛鳳凰、火烈鳥或日出圖片等等，需要注意的地方還有很多，這些都是關于客廳風水在哪里的知識了，你學會了...
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