事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理流程是什么？ 事業(yè)單位怎么調(diào)轉(zhuǎn)？事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理流程
以青島為例，流程如下：
1、確定人選。
由用人單位組織、人事部門對(duì)擬調(diào)入人員進(jìn)行認(rèn)真地考察了解，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定初審把關(guān)。在此基礎(chǔ)上，提交本單位黨委（黨組）討論研究后，確定擬調(diào)配人選。
2、審核溝通。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入人員須在核準(zhǔn)的用編進(jìn)人計(jì)劃范圍內(nèi)，憑相關(guān)部門出具的編制、職數(shù)（崗位）審核表以及擬調(diào)入人員的基本情況，根據(jù)工作分工到人員調(diào)配主管部門進(jìn)行溝通，經(jīng)同意后，方可正式提報(bào)相關(guān)材料。
3、申報(bào)材料。
4、調(diào)動(dòng)核準(zhǔn)。
調(diào)配材料齊備后，按照工作分工，人員調(diào)配主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位申請(qǐng)調(diào)配及相關(guān)人員落戶事項(xiàng)進(jìn)行研究，核準(zhǔn)同意后，出具干部商調(diào)函、落戶登記表等相關(guān)手續(xù)。
5、任免備案。
按照干部管理權(quán)限，由調(diào)入單位組織人事部門持相關(guān)材料到干部備案機(jī)關(guān)辦理職務(wù)任免備案手續(xù)。干部調(diào)配工作中，涉及職務(wù)、工資、福利待遇等問題，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定辦理。
市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)出工作人員，由所在單位組織、人事部門按照分工及時(shí)報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局備案。
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相關(guān)材料：
1、《關(guān)于調(diào)入ХХХ同志的報(bào)告》一份。報(bào)告要說明調(diào)入人員的理由、擬調(diào)入人員的基本情況、調(diào)入單位的編制和職數(shù)（崗位）情況以及黨委（黨組）的意見等。
2、《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配審批表》一式三份。
3、處級(jí)干部考察材料一份。
4、擬調(diào)入人員的人事檔案。
5、有落戶需求的，還需出具戶口簿、結(jié)婚證書的原件和復(fù)印件一份以及本人與子女關(guān)系證明等。
6、擬調(diào)入市法院、市檢察院和市公安局人員，還需報(bào)《政法部門擬錄用和調(diào)入人員呈批表》一式四份，經(jīng)市委組織部研究同意并報(bào)省政法對(duì)口部門備案后，填報(bào)《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配審批表》。
參考資料來源：青島政務(wù)網(wǎng)-關(guān)于規(guī)范我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見
第一、到縣人社局(人力資源和社會(huì)保障局)領(lǐng)取“事業(yè)單位人員商調(diào)表”一式X份(根據(jù)地區(qū)差異性，有可能是“事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員呈批表”、“人才引進(jìn)審批表“等等。
第二、調(diào)入單位主管部門到機(jī)構(gòu)編制部門辦理使用空編，辦理出“編制使用通知書”。
第三、到時(shí)，憑著”事業(yè)單位人員商調(diào)表“、”空編使用通知書“、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函(關(guān)于調(diào)入某人的函)到人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
第四、憑著”商調(diào)函“到調(diào)出單位主管部門人事部門辦理調(diào)檔手續(xù)，然后人事檔案轉(zhuǎn)移到人社局，人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門會(huì)進(jìn)行查檔。
第五、憑著“調(diào)動(dòng)通知”或“商調(diào)函”到調(diào)出單位主管部門辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。
第六、憑著調(diào)出單位主管部門開出“介紹信”到人社局和“工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信”到人社局辦理。
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公開招聘和競(jìng)聘上崗
事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。
事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競(jìng)聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行：
（一）制定競(jìng)聘上崗方案；
（二）在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競(jìng)聘人員資格條件；
（四）考評(píng)；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續(xù)。
事業(yè)單位工作人員可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。
聘用合同
事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。
參考資料來源：百度百科--事業(yè)單位
按政策規(guī)定，事業(yè)編制可以調(diào)動(dòng)。但是，真正能夠?qū)崿F(xiàn)異地調(diào)動(dòng)的很難。
調(diào)動(dòng)的具體程序是：
1、接收單位把你的檔案交給省人事局審批。
2、帶上”事業(yè)單位人員商調(diào)表“、”空編使用通知書“、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函（關(guān)于調(diào)入某人的函）到人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門查看你的材料是否齊全，然后受理，開具”商調(diào)函“，人事局核準(zhǔn)后由接收單位向你現(xiàn)在的單位遞交商調(diào)函。
3、你單位同意調(diào)走后需報(bào)當(dāng)?shù)厝耸戮峙鷾?zhǔn)，商調(diào)函上“同意”要有兩個(gè)章：人事部門的和你單位主管部門公章；調(diào)入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門辦理工資和編卡（編制實(shí)名使用通知書）。
4、商調(diào)函發(fā)回接收單位核準(zhǔn)，人事局正式發(fā)調(diào)函調(diào)你的檔案，調(diào)檔案完畢后在編制辦注冊(cè)，隨時(shí)接受通知準(zhǔn)備報(bào)道。
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各級(jí)人事部門可據(jù)下列原因之一，在國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)單位之間調(diào)配干部：
（一）改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行的人員調(diào)整；
（二）滿足國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目及國(guó)家重點(diǎn)加強(qiáng)部門的需要；
（三）充實(shí)基層單位，支援邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和艱苦行業(yè)；
（四）補(bǔ)充國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)單位人員空缺；
（五）安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員；
（六）調(diào)整現(xiàn)任工作與所具有的專業(yè)、特長(zhǎng)不相適應(yīng)的人員；
（七）解決干部夫妻兩地分居或其他特殊困難；
（八）符合政策規(guī)定的易地安置；
（九）滿足國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位其他工作需要。
調(diào)任就是公務(wù)員與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流，實(shí)際上是讓原來不具有公務(wù)員身份的人變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊(duì)伍的另一個(gè)“入口”。
參考資料：
晉中市人力資源局-機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作
第一、到縣人社局(人力資源和社會(huì)保障局)領(lǐng)取“事業(yè)單位人員商調(diào)表”一式X份(根據(jù)地區(qū)差異性，有可能是“事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員呈批表”、“人才引進(jìn)審批表“等等，具體以當(dāng)?shù)厝松缇值谋砀駷橹?可以事先問一下你的主管人事部門，是什么表格)。第二、現(xiàn)在要分成兩層同時(shí)走，這樣會(huì)快點(diǎn)。第一層：填寫”事業(yè)單位人員商調(diào)表“，到接收單位將商調(diào)表的“調(diào)入單位意見”和“調(diào)入單位主管部門意見”欄簽字蓋章。再到調(diào)出單位將商調(diào)表的“調(diào)出單位意見”和“調(diào)出單位主管部門意見”欄簽字蓋章。“調(diào)入組織人事部門意見”可先不蓋章，不用管它。(在這里須要說明下，調(diào)入和調(diào)出單位主管部門都要開局務(wù)會(huì)議或主任會(huì)議研究同意吸收你進(jìn)入單位/調(diào)出單位，調(diào)入單位和調(diào)出單位領(lǐng)導(dǎo)也要同意才可)第三、第二層：調(diào)入單位主管部門到機(jī)構(gòu)編制部門辦理使用空編，辦理出“編制使用通知書”。第四、到時(shí)，憑著”事業(yè)單位人員商調(diào)表“、”空編使用通知書“、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函(關(guān)于調(diào)入某人的函)到人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門查看你的材料是否齊全，然后受理，開具”商調(diào)函“。第五、憑著”商調(diào)函“到調(diào)出單位主管部門人事部門辦理調(diào)檔手續(xù)，然后人事檔案轉(zhuǎn)移到人社局，人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門會(huì)進(jìn)行查檔，如果沒有任何問題，再開具“調(diào)動(dòng)通知”或“商調(diào)函”到調(diào)出單位主管部門辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系調(diào)動(dòng)。第六、憑著“調(diào)動(dòng)通知”或“商調(diào)函”到調(diào)出單位主管部門辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。第七、憑著調(diào)出單位主管部門開出“介紹信”到人社局和“工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信”到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調(diào)入單位主管部門，把人事檔案也轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位主管部門。調(diào)入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業(yè)單位(調(diào)入單位)。你憑這介紹信就可以到新單位報(bào)到了，恭喜你!第八、調(diào)入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門辦理工資和編卡(編制實(shí)名使用通知書)第九、事情還未結(jié)束喔，你還有社保，公積金沒有轉(zhuǎn)喔。接下來你得自己繼續(xù)辦理。首先，你了解新單位什么時(shí)候繳社保和公積金(別到時(shí)新單位繳了，舊單位又沒有幫你繳，你的關(guān)系又轉(zhuǎn)出來，那么這個(gè)月你就漏了)。確認(rèn)后，讓舊單位到社保局和住建局報(bào)停，報(bào)停后，新單位到社保局和住建局報(bào)增，你的社保關(guān)系和公積金就轉(zhuǎn)移過去了(公積金賬號(hào)掛靠銀行不同，可以申請(qǐng)?zhí)崛。崛〉脑挘ヅf單位的住建局拿表申請(qǐng))。
事業(yè)單位編制跨縣調(diào)動(dòng)該怎么做
在編制辦注冊(cè)，隨時(shí)準(zhǔn)備接收調(diào)動(dòng)通知并報(bào)道。整個(gè)調(diào)動(dòng)過程涉及多個(gè)單位的審批和協(xié)調(diào)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需嚴(yán)格遵守政策和程序，確保調(diào)動(dòng)的順利進(jìn)行。面對(duì)復(fù)雜的實(shí)際情況，個(gè)人及相關(guān)部門需共同努力，協(xié)調(diào)解決可能遇到的各種問題。希望以上流程能為尋求跨縣調(diào)動(dòng)的事業(yè)單位編制人員提供一定的指導(dǎo)和幫助。
事業(yè)單位調(diào)動(dòng)的流程是什么?
1、調(diào)出單位填寫《調(diào)動(dòng)人員登記表》，并由調(diào)出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章 2、調(diào)入單位人事部門發(fā)商調(diào)函到州人事局 3、州人事局接到調(diào)入單位調(diào)檔函后寄出調(diào)動(dòng)人員檔案 4、州人事局接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，辦理行政、工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。事業(yè)單位人員調(diào)入：1、調(diào)出單位所在地人事部門發(fā)商調(diào)函...
本縣范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)如何辦理
辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)的流程分為以下幾個(gè)步驟：首先，到縣人社局領(lǐng)取“事業(yè)單位人員商調(diào)表”一式多份，具體表單需根據(jù)地區(qū)差異性而定，可事先咨詢主管人事部門。然后，進(jìn)行兩層手續(xù)同步操作。第一層是填寫“事業(yè)單位人員商調(diào)表”，并分別到調(diào)入和調(diào)出單位獲得相關(guān)部門的簽字蓋章。特別注意，調(diào)入單位和...
事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)程序誰(shuí)知道
首先，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)者或其所在單位需向主管局提交申請(qǐng)。接著，主管局需將申請(qǐng)向上級(jí)分管政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)。然后，分管政府領(lǐng)導(dǎo)需向本級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)提出申請(qǐng)。最后，若編委批準(zhǔn)，即可啟動(dòng)調(diào)動(dòng)程序。具體的實(shí)施細(xì)則由單位人事部門負(fù)責(zé)。跨地區(qū)的調(diào)動(dòng)則更為復(fù)雜，無(wú)法詳細(xì)展開討論。例如，從X縣到X縣或從X...
事業(yè)單位人事如何調(diào)動(dòng)?
公務(wù)員調(diào)動(dòng)流程如下：第一步，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)由用人單位或個(gè)人提出，如為個(gè)人申請(qǐng)則需獲得調(diào)入單位同意接收。第二步，人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體審議決定。第三步，若同意調(diào)動(dòng)，需上報(bào)州市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第四步，若分管領(lǐng)導(dǎo)同意，進(jìn)行調(diào)檔手續(xù)。第五步，檔案審核合格后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)涉及調(diào)出和...
事業(yè)單位檔案調(diào)動(dòng)流程
調(diào)動(dòng)人員需持調(diào)出單位的行政介紹信、工資介紹信及其他相關(guān)手續(xù)，到州人事局計(jì)劃信息科報(bào)到。州人事局計(jì)劃信息科會(huì)與調(diào)入單位進(jìn)行銜接，將調(diào)動(dòng)人員介紹到接收單位，并協(xié)助辦理行政、工資及保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。若審批不同意，則人事檔案將退回原單位。調(diào)出程序則由調(diào)出單位填寫《調(diào)動(dòng)人員登記表》，并由...
事業(yè)單位調(diào)動(dòng)手續(xù)流程
事業(yè)單位調(diào)動(dòng)手續(xù)流程：勞動(dòng)者提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)→單位同意并出具相關(guān)證明→到原工作地人社部門辦理調(diào)出手續(xù)→到新工作地人社部門辦理調(diào)入手續(xù)→完成調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于事業(yè)單位調(diào)動(dòng)手續(xù)，首先勞動(dòng)者需要提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，并獲得所在單位同意并出具相關(guān)證明，以備日后使用。接著，申請(qǐng)人需要到原工作地人社部門辦理調(diào)出手續(xù)，...
事業(yè)單位調(diào)動(dòng)手續(xù)
如果作為事業(yè)單位的新畢業(yè)生，您計(jì)劃離開當(dāng)前的工作單位，轉(zhuǎn)至另一家單位，那么在您的辭職手續(xù)尚未獲得批準(zhǔn)之前，您需要按照以下步驟辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：首先，您可以向編制管理部門申請(qǐng)“調(diào)動(dòng)審批表”。在填寫該表格的過程中，您需要獲得調(diào)出單位及其主管部門、調(diào)入單位及其主管部門，以及主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。在這些意見...
在國(guó)有企業(yè)之間調(diào)動(dòng)怎么辦手續(xù)
隨后，辦理檔案轉(zhuǎn)移、工資、行政介紹信等調(diào)動(dòng)手續(xù)，完成調(diào)出程序，如需轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，則需至組織部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)并開具介紹信。接收單位的上級(jí)人事部門負(fù)責(zé)接收手續(xù)，辦理編制卡、行政介紹信、工資介紹信等手續(xù)，即所謂的“三定”，并至組織部辦理組織關(guān)系接收。完成上述流程后，調(diào)動(dòng)人員前往新單位報(bào)到。國(guó)有...
事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)流程
事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)流程如下：1、確定人選。由用人單位組織、人事部門對(duì)擬調(diào)入人員進(jìn)行認(rèn)真地考察了解，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定初審把關(guān)。在此基礎(chǔ)上，提交本單位黨委（黨組）討論研究后，確定擬調(diào)配人選；2、審核溝通。機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入人員須在核準(zhǔn)的用編進(jìn)人計(jì)劃范圍內(nèi)，憑相關(guān)部門出具的編制、職數(shù)（崗位）審核...
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慈利縣基圓： ______ 新老單位都同意你調(diào)動(dòng)后,由接收單位發(fā)商調(diào)函,當(dāng)?shù)厝耸虏块T出具諸如人員調(diào)動(dòng)三聯(lián)登記表,你自己先把自身的基本信息填寫好,首先由接收單位蓋章同意,再由老單位蓋章同意放人離開,再由新老單位的主管單位分別蓋章同意方可. 至于手續(xù)的先后順序,你在辦完每一道手續(xù)時(shí),就隨即咨詢下一道手續(xù)該去哪里蓋章,多想多問就行. 調(diào)動(dòng)手續(xù)辦完后,你要緊接著辦理由老單位已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)社保手續(xù)向新接收單位的轉(zhuǎn)移手續(xù),記住,新老單位的繳納時(shí)間一定要銜接上,這對(duì)你有利. 我辦過相關(guān)的調(diào)動(dòng)手續(xù),程序確實(shí)挺繁瑣的,不過,你別擔(dān)心,既然咱想滿足自己的心愿,就不要怕麻煩 祝愿你順利地辦妥調(diào)動(dòng)手續(xù),早日實(shí)現(xiàn)盼望已久的日子!
慈利縣基圓： ______ 接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意 接收單位主管部門批準(zhǔn) 對(duì)接收單位有管轄權(quán)的人事編制部門審批 這3條是最主要的,其他就是程序性的環(huán)節(jié)
慈利縣基圓： ______ 根據(jù)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行) 第三章 調(diào)任程序,第九條,調(diào)任按照以下程序進(jìn)行: (一)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件; (二)提出調(diào)任人選; (三)征求調(diào)出單位意見; (四)組織考察; (五)集體討論決定; (六)調(diào)任公示; (七)報(bào)批或者備案; (八)辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù). 公務(wù)員調(diào)任基本上要三方同意,就是調(diào)出方,調(diào)入方,上級(jí)部門.
慈利縣基圓： ______ 對(duì)普通百姓來講有兩條路可以走:第一,現(xiàn)在事業(yè)單位(包括老師)絕大多數(shù)都是公開考試調(diào)動(dòng),即城內(nèi)好的學(xué)校提出計(jì)劃,面向縣內(nèi)學(xué)校教師或縣外學(xué)校教師公開招聘,這當(dāng)然要一定能力和實(shí)力,起碼要經(jīng)過文考和上課面試等程序,這個(gè)程序走下來較快,一般就是2個(gè)月就可以到位;第二,是有一定關(guān)系正常調(diào)動(dòng),如借照顧兩地分居、照顧父母等理由,但這不是普通老百姓輕易能辦得到的,一般要自己找到接收的學(xué)校——學(xué)校上報(bào)至當(dāng)?shù)亟涛?jīng)過教委研究同意——教委再報(bào)當(dāng)?shù)厝松缇帧⒔?jīng)過當(dāng)?shù)厝松绮块T研究同意(一般情況下還要經(jīng)過縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意)才能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),這條路耗時(shí)較長(zhǎng),一般走下來至少也要個(gè)半年以上.只不過,在中國(guó),人情社會(huì),事在人為.
