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    科技館輔導(dǎo)員培養(yǎng)方案思考(2)

    科技館輔導(dǎo)員培養(yǎng)方案思考

      三、科技館輔導(dǎo)員評(píng)定方式設(shè)計(jì)——以浙江省科技館為例

      輔導(dǎo)員是科技館工作的靈魂與核心,除了要打造一支召之則來(lái),來(lái)之能戰(zhàn)的強(qiáng)有力的輔導(dǎo)員骨干隊(duì)伍。科技館還要以科學(xué)、以人為本的.管理方式,加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的績(jī)效考核和等級(jí)考試,以鞏固培訓(xùn)成果,提高科技館服務(wù)工作質(zhì)量。筆者工作的浙江省科技館,就制定了《科普輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)方案(試行)》,推出了一套科學(xué)合理的輔導(dǎo)員等級(jí)考試方式,推行以來(lái)對(duì)科技館輔導(dǎo)員素質(zhì)的提升和員工積極性的激勵(lì)都起到了較好的作用,力求為輔導(dǎo)員創(chuàng)造一個(gè)公平合理、充滿(mǎn)活力、積極向上的工作環(huán)境和工作氛圍,。

      (一)輔導(dǎo)員評(píng)級(jí)考核制度。

      浙江省科技館的輔導(dǎo)員考核實(shí)行評(píng)級(jí)考核制度,分別為一級(jí)考試、二級(jí)考試和三級(jí)考試。考試通過(guò)后,由單位分別聘為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)輔導(dǎo)員。對(duì)于不同級(jí)別的輔導(dǎo)員有不同的考核內(nèi)容和任務(wù)要求,考試內(nèi)容隨著等級(jí)的升高,難度不斷加大,考察的范圍也更加全面。

      一級(jí)考內(nèi)容包括,科普知識(shí)筆試,樓層模擬帶團(tuán)講解和平時(shí)表現(xiàn)三大內(nèi)容。二級(jí)考內(nèi)容包括科普知識(shí)筆試,科技館全程講解,展項(xiàng)拓展講解、實(shí)驗(yàn)秀表演、日常英語(yǔ)問(wèn)答和平時(shí)表現(xiàn)六大內(nèi)容。三級(jí)考則對(duì)輔導(dǎo)員的外語(yǔ)能力和普通話水平提出了更高的要求,要在通過(guò)前兩級(jí)考核的基礎(chǔ)上,能夠用英語(yǔ)實(shí)現(xiàn)全程帶團(tuán),與外國(guó)游客順暢溝通,普通話水平達(dá)到二甲以上。每位浙江省科技館輔導(dǎo)員在工作滿(mǎn)一年后,自愿報(bào)名參加一級(jí)考試,獲得一級(jí)輔導(dǎo)員等級(jí)后滿(mǎn)一年參加二級(jí)考試,以此類(lèi)推。

      科普輔導(dǎo)員在獲得相應(yīng)等級(jí)資格后,根據(jù)其平時(shí)工作表現(xiàn)和實(shí)際技術(shù)水平,報(bào)館長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后聘任一級(jí)或二級(jí)、三級(jí)科普輔導(dǎo)員并頒發(fā)相應(yīng)的等級(jí)證書(shū),實(shí)行聘期制,聘期一般為一年,一年后根據(jù)日常工作表現(xiàn)等進(jìn)行重新復(fù)核認(rèn)定。崗位合同工在獲得等級(jí)資格后,工資薪酬將獲得一定提升。

      (二)評(píng)級(jí)委員會(huì)構(gòu)成和評(píng)分。

      “展廳輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)委員會(huì)”,由一名館領(lǐng)導(dǎo)任主任,館人事工作負(fù)責(zé)人和展教部負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委會(huì)委員。并在評(píng)級(jí)委員會(huì)指導(dǎo)下,成立考核小組,成員由館長(zhǎng)、副館長(zhǎng)和各部門(mén)部長(zhǎng)構(gòu)成。針對(duì)日常英語(yǔ)考核還特別邀請(qǐng)了英語(yǔ)老師進(jìn)行英語(yǔ)的單項(xiàng)考察。

      考核的總分為一百分,一級(jí)考分?jǐn)?shù)構(gòu)成為:科普知識(shí)筆試40,樓層模擬帶團(tuán)講解40,平時(shí)表現(xiàn)20。二級(jí)考的分?jǐn)?shù)構(gòu)成為:科普知識(shí)筆試20,科技館全程講解20,展項(xiàng)拓展講解20、實(shí)驗(yàn)秀表演20、日常英語(yǔ)問(wèn)答10和平時(shí)表現(xiàn) 10。這就要求輔導(dǎo)員在日常工作中素質(zhì)全面,業(yè)務(wù)過(guò)硬,向綜合型科技館人才發(fā)展。

      (三)有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。

      為了能夠讓輔導(dǎo)員能夠在考核中有更佳表現(xiàn),浙江館特別安排了禮儀、講解藝術(shù)、表演創(chuàng)作、英語(yǔ)口語(yǔ)等各方面的培訓(xùn)課程,同時(shí)也邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外知名科技館進(jìn)行了交流研討。2009年迄今,分批派出優(yōu)秀的科普輔導(dǎo)員參加上海科學(xué)詮釋者培訓(xùn)、意大利熱那亞科技節(jié)、英國(guó)曼徹斯特科技節(jié)、各大國(guó)際科技館論壇的參觀學(xué)習(xí),對(duì)開(kāi)拓輔導(dǎo)員視野,提升創(chuàng)新意識(shí),積累科普宣傳經(jīng)驗(yàn)都有較大幫助。

      浙江省科技館自2010年開(kāi)始實(shí)行《科普輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)方案(試行)》后,輔導(dǎo)員的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情顯著提升。一定程度上也迫使輔導(dǎo)員不能再死背硬記自己都不一定理解的講解詞,而必須真正理解并融會(huì)貫通有關(guān)知識(shí)。并且在考核中培養(yǎng)出了一批能寫(xiě)會(huì)說(shuō),能唱會(huì)演、素質(zhì)綜合的輔導(dǎo)員。其自編自導(dǎo)自演的各類(lèi)科普短劇、實(shí)驗(yàn)秀如《神奇的氣球》、《5秒鐘做冰淇淋》、《法老之蛇》等等在館內(nèi)外表演時(shí),都深受觀眾喜愛(ài)和歡迎。

      四、結(jié)束語(yǔ)

      科普輔導(dǎo)員是科技館的核心競(jìng)爭(zhēng)力,目前國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)科技館都缺少對(duì)科普輔導(dǎo)員系統(tǒng)、長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),輔導(dǎo)員的等級(jí)評(píng)定和激勵(lì)機(jī)制的建立也較為滯后,導(dǎo)致輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,工作主動(dòng)性不強(qiáng),綜合型科普人才成為科技館行業(yè)發(fā)展的短板。如何建立健全科學(xué)有效的評(píng)定方式、考核制度,通過(guò)學(xué)習(xí)和評(píng)級(jí)等方式來(lái)提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì),是當(dāng)下工作的關(guān)鍵之一。浙江省科技館在這方面做出了一定的嘗試和努力,但也仍在不斷探索改進(jìn)之中,優(yōu)秀科普輔導(dǎo)員隊(duì)伍的打造還需要科技館全行業(yè)人員的共同努力。

      參考文獻(xiàn)

      1 曾川寧 , 賈志榮. 科技館員工培訓(xùn)工作與人才培養(yǎng). [J].科協(xié)論壇,2008,3

      2 林愛(ài)兵,劉穎.全國(guó)科普教育基地人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及發(fā)展策略研究—全國(guó)科普教育基地現(xiàn)狀調(diào)查. [J].科普研究,2008,2

      3 劉璐.科技館科普教育活動(dòng)的探索與實(shí)踐[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào),2012,16

      4 許黎輝.關(guān)于科技館核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建的探析[J].今日科苑,2011,3

      5 徐善衍.關(guān)于科技館發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)的思考[J].科普研究,2007,8

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    輔導(dǎo)員應(yīng)該具備哪些技能?
    5、輔導(dǎo)員應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展批判性思維和自主性,以便他們能夠獨(dú)立思考并做出明智的決策。6、為了幫助學(xué)生為未來(lái)做好準(zhǔn)備,輔導(dǎo)員應(yīng)該提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo),包括求職技巧、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作和面試準(zhǔn)備等。7、輔導(dǎo)員應(yīng)該幫助學(xué)生培養(yǎng)社交技能和人際關(guān)系,以便他們能夠建立積極的人際關(guān)系并處理社交沖突。8、輔導(dǎo)員可以在...

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    二、制訂了科技活動(dòng)計(jì)劃,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組 為落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略,全面實(shí)施素質(zhì)教育,推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革,提高小學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng),我校制訂了科技活動(dòng)計(jì)劃,并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng),教導(dǎo)主任,科技輔導(dǎo)員組成,領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:制定科技活動(dòng)計(jì)劃,督促檢查科技活動(dòng)計(jì)劃情況,及科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況,組織全校性科技競(jìng)賽、參觀等科...

    大學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)
    2. 輔導(dǎo)員注重培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng),上課時(shí)語(yǔ)言幽默,互動(dòng)得當(dāng),演示精彩。3. 輔導(dǎo)員通過(guò)深入獨(dú)到的文章講解,取得了良好的教學(xué)效果,知識(shí)系統(tǒng)且深入,能結(jié)合多種教學(xué)手段,使學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握更加深刻。拓展:大學(xué)生是社會(huì)中的特殊群體,指正在接受基礎(chǔ)高等教育但還未畢業(yè)走進(jìn)社會(huì)的人群,作為社會(huì)新...

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    治多縣保持: ______ 謝邀.這個(gè)問(wèn)題的意思,其實(shí)是問(wèn)區(qū)塊鏈涉及到哪些技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)吧.畢竟,無(wú)論哪一個(gè)行業(yè),創(chuàng)業(yè)公司化運(yùn)行后,商務(wù),市場(chǎng),運(yùn)營(yíng),財(cái)務(wù)等都是配套的.即便在掌握...
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